성별 임금 격차와 경력 단절 여성 등 실질적인 양성평등사회를 위해 보완돼야 할 영역에 대한 언급이 나왔다.
한 총리는 "대한민국이 여러분의 헌신적인 노력 덕분에 여성 인권 신장 등 여러 분야에서 양성 평등 사회로 빠르게 발전해 왔다"면서도 "여성의 경제적 활동과 직결돼 있는 성별 임금 격차는 여전히 OECD 국가 중에서 최하위 수준에 머물러...
또 전국 평균 35.7%, 인천 35.3%에 달하는 성별임금격차 완화를 위한 정책 수립을 위해 ‘성별임금격차 실태조사’를 실시하고 있는데, 11월 연구가 마무리되면 결과에 따라 성평등 임금공시제 등 다양한 사업을 추진할 예정이다.
인천시는 2023년부터 2027년까지 추진할 제2차 인천양성평등정책 종합계획에 4개 분야, 15개 과제 97개 세부과제를 포함한 2023년도...
성별·연령별 종합 여행 플랫폼 사용자 수를 보면 20~30대 남성은 야놀자를, 40~60대 이상은 여기어때가 1위를 차지했다. 여성 고객의 경우 20대는 야놀자, 30~60대 이상은 여기어때를 선호했다. 종합 여행 플랫폼 주요 사용자인 20대의 경우 남녀 모두 야놀자가 강세를 보였으나 40대 이후로는 여기어때를 찾는 이들이 많았다.
종합 여행 플랫폼 앱의 활성 기기...
그는 최저임금 차등 적용 시 저임금 근로자 비율이 높은 여성이 상대적으로 큰 타격을 입어 성별 임금격차가 확대될 것이라고 우려했다.
한편, 최저임금 차등 논의가 지연되면서 이날 예정됐던 노·사의 최저임금 수준 최초 요구안 제시도 미뤄졌다. 앞선 회의에서 박준식 최임위 위원장은 근로자·사용자위원에 차기 회의까지 최초 제시안을 마련해달라고 요청했다....
OECD는 최근 성 평등 관련 보고서를 내고 한국의 만 15세 이상 65세 미만 인구의 경제활동참가율 성별 격차가 2021년 기준 18.1%에 달했다고 지적했다. 이는 OECD 38개국 가운데 7번째로 크고, OECD 평균인 10.9%보다도 7.2%포인트 높다.
OECD는 여성 고용 촉진이 한국 경제성장률에 긍정적 영향을 미칠 것으로 단언했다. 성별 경제활동참가율과 노동시간 격차를 없애면...
방 차관은 각료이사회에선 세계경제 불확실성이 여전히 높다고 진단하고 성별 격차완화 등 OECD의 노력에 지지를 표명하며 경력단절여성을 위한 신기술분야 직업훈련, 맞춤형 취업 등 한국 사례를 회원국들에 공유했다.
방 차관은 또 "어려운 세계경제 극복을 위해 블록화·분절화 현상이 외교·안보 영역을 넘어 경제·무역으로 확대되는 것을 경계해야...
스웨덴에서는 고용부를 방문해 양성평등과 가족정책 분야에서의 협력 현황을 살피고, 성별임금격차 해소 등 양국의 각 분야별 정책 추진 경험과 향후 과제에 대한 의견을 나눈다.
김 장관은 이번 방문 기간 중 독일 리자 파우즈(Lisa Paus) 연방 가족·노인·여성·청소년부 장관, 프란치스카 기피(Franziska Giffey) 베를린 부시장, 스웨덴 마르틴 안드리아손(Martin...
17일 오전 정부서울청사에서 취임 1주년을 맞아 출입기자들과 간담회를 가진 김 장관은 ‘성별임금격차 원인과 해결방안’을 묻는 질문에 “경력단절에 M자 커브가 있다”며 “그게 여성의 임금을 남성보다 낮추는 가장 큰 요인이고, 또 입사를 하고 세월이 지나다 보면 중요한 직군 혹은 주변부로 가느냐 승진해서 어떤 차별을 받느냐 이런 부분에 대한 조사가 조금...
박 원내대표는 “세계 최장 수준인 노동시간을 실질적으로 줄이고, 과로사와 직장 내 괴롭힘, 불법 야근, 부당징계 등에 대해 노동법이 일터에서 작동하도록 책임을 다해야 한다”며 중대재해방지법 존중 촉구와 국민취업지원제도 강화, 실질적 성별 임금 격차 해소 등을 강조했다.
이어 노동시간 불평등, 임금 차별, 고용복지 사각지대 등을 언급하며 “일하는 국민이...
여성 평균연봉, 가장 높아도 6500만 원
성별 임금 격차는 여전했다. 평균연봉과 근속연수 모두 업계 최고인 유한양행은 임금 격차도 1위를 기록했다. 여성의 평균연봉은 6500만 원으로 남성보다 3500만 원이나 적다.
그러나 유한양행의 여성 평균연봉은 한미약품과 더불어 10대 제약사 가운데 가장 높았다. 한미약품의 성별 임금 격차는 1400만 원이다.
즉...
성별 임금 격차는 700만 원으로 제약업계 전반에 비해 적은 편이다.
연구직 대거 채용…R&D 강화
특히 삼성바이오로직스는 바이오업계의 연구개발(R&D) 인력을 빠르게 흡수하고 있다. 전체 직원의 30%가 넘는 1401명이 연구직이다. 연구직은 2018년 1000명을 처음 돌파한 이후 해마다 늘고 있다.
연구직 확대는 회사의 경쟁력 강화로 이어졌다....
뿐만 아니라 △시민권 및 비차별 관련 감사 실시 △중국 관련 감사 실시 △이사회 정책 △인종 및 성별에 따른 임금 격차 보고 의안에 대해 반대했다.
아서 레빈슨 의장은 스티브 잡스 퇴임 이후인 지난 2011년 11월 애플 이사회 의장으로 선임됐다. 애플 이사회 의장직을 10여년간 맡고 있는 것이다. 앨 고어 이사는 지난 2003년 3월에 애플 이사회 멤버로 합류했다....
보고서는 현재의 성별 임금 격차(여성과 남성의 중위소득 차이 백분율)를 해소하면 여성 근로자의 소득이 연간 2조 달러 이상 증가하는 등 수조 달러의 경제적 이득을 얻을 수 있을 것이라고 전했다. 그러나 2011년 17%였던 OECD 국가 내 성별 임금 격차가 2021년 14%로, 지난 10년간 단 3%만큼 좁혀졌다는 사실을 감안할 때, 지금의 임금 격차를 개선하기 위해서는...
성별 연봉 격차는 32.5%로 2020년 32%와 비교해 0.5%포인트(p) 커졌다.
업종별 여직원 평균 연봉은 SK텔레콤, 네이버 등이 포함된 정보통신 업종이 8930만 원으로 가장 높았다. 이어 금융(8630만 원), 전자(6940만 원) 자동차(6510만 원), 석유화학(6210만 원) 순이었다.
기업별로 여직원 연봉이 1억 원 이상이 6곳이었다. SK텔레콤 여직원 연봉이 1억2000만...
성별 격차 해소에 132년 소요
남녀 임금 격차가 세계 경제에 9000조 원 이상의 손실을 입힐 수 있다는 분석이 나왔다.
5일(현지시간) CNBC 방송에 따르면 글로벌 신용평가회사 무디스는 노동 분야에서 남녀 임금 격차를 좁히면 세계 경제의 약 7%인 7조 달러(약 9079조 원)를 증가시킬 수 있다고 분석했다.
또한 이대로라면 세계가 성별 격차를 해소하는 데 132년이 걸릴...
세계은행 2023 여성·기업·법 지수 발표한국, 85점으로 세계 65위…아시아 3등“이동의 자유 높지만 임금 격차 최하 수준”
한국 여성의 경제적 기회 수준이 세계 65위에 머문다는 세계은행 분석이 나왔다. 특히 임금 관련 법규 부분에서 점수가 하위권이었다.
3일(현지시간) 세계은행(WB)은 190개국 대상으로 여성의 경제적 기회에 영향을 미치는 법과 제도를...
성별 격차 또한 벌어졌다. 남성 근로자의 월평균 소득은 389만 원으로 여성(256만 원)의 약 1.5배에 달했고, 남성과 여성 근로자의 소득 격차도 1년 전(124만 원)보다 더욱 커진 133만 원으로 나타났다. 남성과 여성의 평균 소득 차이는 50대(211만 원)에서 가장 컸다. 같은 대기업에서도 남성의 월평균 소득은 639만 원, 여성은 397만 원으로 임금 차이가 벌어졌다....
한은 '산업 간 임금격차 확대 분석' 보고서 발표최근 들어 산업간 임금격차 더 확대
근로자의 성별, 학력, 나이, 경력 등이 같아도 어떤 산업에 종사하는지에 따라 임금 격차가 크다는 연구결과가 나왔다. 특히 최근 들어 이 같은 산업간 임금 격차는 더 확대되고 있다.
3일 한국은행 조사국 고용분석팀은 '산업 간 임금격차 확대 분석' 보고서를 통해 이 같은 내용을...
남편과 아내의 개인소득 격차가 크다는 의미인데, 바꾸어 말하면 우리나라 노동시장에서 성별 임금격차와 고용형태의 차이가 매우 크다는 점을 방증하는 것이다. 여성은 같은 일을 해도 남성보다 임금이 낮고, 비정규직이나 파트타임으로 일할 가능성이 남성보다 더 크다. 이러한 노동시장에서의 성불평등을 간과한 채, 고소득 남성과 전업주부 여성으로 구성된 가구가...
분야별로는 보건(96.7점), 교육 및 직업훈련(94.5점), 문화 및 정보(84.5점) 등에서 상대적으로 성별 간 격차가 적었다.
반면 복지(79점), 경제활동(76.4점), 안전(73.1점), 가족(65.3점)으로 갈수록 성별간 불평등 상태가 심화됐고, 의사결정(38.3) 분야에서는 불평등 상황이 극대화됐다.
의사결정 분야는 ▲국회의원 성비(22.9점) ▲4급 이상 공무원 성비(39.5점) ▲관리자...