연임을 포기한 구현모 KT 대표이사가 지난해 15억여 원을 보수로 받았다.
23일 공시된 KT 사업보고서에 따르면 구 대표는 급여 5억5600만 원, 상여 9억7300만 원, 기타 근로소득 3200만 원 등 총 15억6100만 원을 수령했다.
구 대표가 받은 상여는 2021년 성과에 대한 것이다. KT는 “이사회 결의에 따라 전년도 경영성과를 종합적으로 평가해 지급했다”고...
카카오가 실제로 지급한 보수총액은 2021년 85억2800만 원, 2022년 76억7000만 원이다.
이와 함께 카카오는 재임기간 성과에 몰입하는 환경 제공과 보상 경쟁력 제고를 위한 이사 퇴직금 지급 규정 개정도 추진한다. 대표이사의 퇴직금 지급률을 3배수로 설정하는 내용을 골자로 한다. 다만 홍은택 대표에 대한 스톡옵션 5만 주 부여 등과 맞물려 논란이 되자 새 규정...
좋은 성과를 낼 수 있었다”며 “장기자본시장가정으로 분석한 결과 글로벌 주식, 국내 채권 자산을 중심으로 하는 환 오픈 전략이 가장 효율적이었고, 이를 바탕으로 포트폴리오를 구성했다”고 말했다.
이어 "한국투자TDF알아서ETF포커스펀드는 ETF로 운용하는 만큼 보수가 낮고 효율적인 분산투자가 가능하다"며 "퇴직연금은 길게는...
성과를 기록하고 있다. 지난해 7월 말 기준 운용자산(AUM) 1362억 달러(약 178조 원)에 달한다. 평균 종목별 투자기간 5년 이상 비중이 60%, 8년 이상 비중이 38% 수준으로 장기적 관점에서 투자를 진행하며 연평균 포트폴리오 회전율은 25%로 낮은 수준을 유지하고 있다.
‘대신-캐피탈그룹 글로벌뉴트렌드’ 펀드는 환 노출형과 헤지형 두 종류로 출시됐다. 총 보수는...
대표를 겸직 중인 넷마블네오에서 받은 보수가 포함됐다.
권 대표의 상여금은 넷마블네오를 통해 지급됐다. 넷마블은 "이사회에서 승인 받은 임원 규칙에 따라 재무성과, 미션 달성도, 역량을 종합적으로 평가해 인센티브 6억1300만 원을 지급했다"고 설명했다.
한편, 지난해 넷마블 직원의 평균 급여는 7400만 원으로 집계됐다.
"성과급을 범죄 수익 배분처럼 묘사정부 개입으로 해결할 일 아니다"성과보수 노사 합의 통해 결정 은행, 금융당국과 노조 사이 부담
금융당국이 은행 임직원의 성과급, 퇴직금 체계 개선에 나선 가운데 전국금융산업노조가 강력하게 반발하고 나섰다. 성과보수 산정체계는 노사 합의를 거쳐 만들어지는 만큼, 노조가 체계 개선안에 반기를 들 경우 정부의...
의한 성과 영향을 최소화하고자 하는 투자자라면 SOL 미국배당 다우존스(H)가 대안이 될 수 있을 것”이라며 “환 노출형과 환 헤지형 상품을 투자 목적 및 투자 성향에 맞춰 고른 뒤 꾸준히 투자하는 것이 중요하다”고 강조했다.
SOL 미국배당 다우존스(H)는 기존 SOL 미국배당 다우존스와 동일한 연 0.05%의 보수가 적용되고 분배재원을 최대한 활용해 5월 1일 첫...
25곳 자회사 분석 내용은 공공기관 자회사 관리·감독 체계와 자회사 내부 인사·보수 등 경영시스템 전반에 걸쳐 진행한다. 또 해당 자회사의 업무영역과 관련한 민간시장의 자회사 관리체계 분석도 함께 시행하고 이를 통해 공공기관 자회사 관리체계와 비교 분석도 추진할 것으로 보인다. 이 밖에 모회사 관리강화 방안 제시(경영진 성과평가 확대, 모회사 인력 지원...
삼영에스앤씨가 외국산 제품이 독점하던 전기차 배터리 습도센서 원천기술을 확보해, 배터리 소모를 대폭 줄일 수 있는 기술을 개발하는 성과를 얻었다. 초음파 센서 기반 자동차 배터리팩 내부 상태 감지모듈도 개발 중인 삼영에스앤씨는 인공지능(AI) 등과 결합한 지능형 센서 솔루션의 개발도 진행 중이다.
19일 본지 취재를 종합하면 삼영에스앤씨는 추진했던...
장기적으로 성과가 나타나는 부분이기 때문에 일희일비할 필요도 없다”며 “여당도 신중하게 움직여야 하고 야당도 비판에서 신중하게 해야 된다”고 제언했다.
최근 불거진 69시간제 근로시간 개편 논란에 대해선 “김종인, 이준석 체제 이후 젊은 사람들의 어젠다를 다뤄야 한다는 생각 자체는 보수 진영에 완벽하게 이식된 것 같다”며 “그런데 과연 ‘69시간 정책’...
미래에셋증권 관계자는 "최 회장의 보수는 2018년부터 이연된 성과급과 역대 최대 영업이익을 달성한 2021년에 산정한 성과 보수를 반영한 것"이라고 설명했다.
김성락 전 미래에셋증권 부사장도 퇴직금을 포함해 총 25억8600만 원을 수령했다. 김 전 부사장은 파생상품을 담당하고 있다.
정영채 NH투자증권 대표는 작년에 상여금 19억6500만 원을...
이 대표는 지난해에 대해 “고금리, 고물가로 인한 경기 침체 및 코로나19로 인한 봉쇄 여파 등 어려운 경영환경이 지속됐다”면서 “이를 극복하기 위한 새로운 시도와 변화를 적극 추진하였으나, 충분한 재무적 성과로 이어지지는 못했다”고 평가했다.
실제 아모레퍼시픽은 지난해 2022년 연결재무제표 기준 아모레퍼시픽 매출은 15% 감소한 4조 1349억 원, 영업이익은...
은행 지주의 책임경영강화를 위해선 지주차원의 리스크 관리와 내부통제시스템 적정성을 점검하기로 했다. 지배구조 구축·운영과 경영진 성과보수체계 적정성도 살펴본다.
금감원은 이번 설명회에서 논의된 업계의 의견과 건의사항 등에 대해 향후 감독・검사업무에 적극 반영할 예정이다.
전일에는 3차 실무작업반 회의에서는 은행 임직원에 대한 성과보수체계와 관련해 개선방향을 논의했다.
전성인 교수는 "금융회사 임원의 성과급 체계에 관한 재검토는 엇나간 대응"이라며 "임원에 대한 성과 보상은 기본적으로 금융회사 임원과 주주 간의 주인-대리인의 문제(principal-agent problem)라면서 이를 어떻게 설계할 것인가는 전적으로...
LB인베스트먼트는 이번 공모로 확보한 자금과 향후 창출될 성과보수, 관리보수를 활용해 위탁운용사(GP) 출자 비율과 AUM을 확대할 예정이다. 이를 통해 회사 외형성장과 수익 극대화를 노린다.
박기호 LB인베스트먼트 대표이사는 “LB인베스트먼트의 독보적인 투자 성과, 수익성, 신뢰성을 믿고 적극적으로 참여해주신 많은 투자자분께 감사드린다”며...
은행권 제도 개선 TF 3차 실무작업반 회의 건전성 제고 방안ㆍ성과보수체계 개선 방향 발표
금융당국이 은행의 건전성을 높이기 위한 제도 개선에 나선다. 경기대응완충자본(CCyB) 부과를 검토하고 스트레스 완충자본 제도를 도입한다. 향후 불확실성에 대비해 은행이 충분한 손실흡수능력을 갖출 수 있도록 하기 위해서다.
16일 금융위원회와 금융감독원에 따르면 전날...
이어 "삼성전자는 혁신 기술에 기반한 제품과 서비스로 고객들의 지속가능한 일상 구현에 기여하기 위해 노력하고 있다"며 "지난해 9월 탄소중립과 재생에너지 전환 계획을 담은 신환경경영전략을 발표했고, 앞으로도 지속가능경영 성과와 도전 과제에 대해 주주를 포함한 이해관계자들과 소통해 나가겠다"고 했다.
한 부회장은 주주가치...
2018년 대표 취임 후 고부가가치 중심 사업구조 고도화를 통해 2021년 매출액 2배, 영업이익 344%의 경영 성과를 창출했다. 신규사업인 스마트 팩토리 등에 최근 4년간 약 3조2000억 원을 투자하며 경쟁력을 높이고 있다. 협력사와 동반성장과 지역사회 사회공헌 등 선도적 ESG 경영으로 사회적 가치 확산에도 기여했다는 평가를 받았다.
김석수 동서식품 감사는 국내 커피...
15일 네이버 사업보고서에 따르면 최 대표는 지난해 급여 6억 원, 상여 4억9500만 원 등 총 11억 원을 보수로 받았다. 제한조건부주식(RSU)은 지난해 네이버 주가가 하락한 영향으로 받지 못했다.
최 대표에게 지급된 상여금은 2021년 글로벌 사업지원리더로서 성과에 대한 지급 금액이다. 네이버는 "사업의 글로벌 전략과 KPI를 정립하고 점검하는...
이날 열린 주주총회에서는 보고 사항과 재무제표 승인, 사외 이사 선임, 감사위원회 위원 선임, 이사 보수 한도 승인 등 부의 사항이 원안대로 가결됐다.
사외 이사 선임의 경우 최종구 이사를 신규 선임했고, 여윤경 이사는 재선임했다. 김준경 이사는 임기 만료로 물러났다. 배당액은 보통주 2100원 우선주 2150원으로 총 1588억 원을 지급하기로 했다.
이날...