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  • 尹 “노동·연금·교육 개혁 외에 살길 없다”…정부부처 채근 나선다
    尹 “노동·연금·교육 개혁 외에 살길 없다”…정부부처 채근 나선다
    개혁 방향은 연장·탄력·유연 근로 확대와 직무·성과급제 전환, 노동조합 회계공시 등 상세하게 제시된 만큼 목표 기한 제시를 요구할 것으로 예상된다. 연금개혁의 경우 사회적 합의가 필요한 사안인 만큼 보건복지부 업무보고에서 공론화를 통한 정부안 마련에 속도를 내라는 윤 대통령의 주문이 나올 전망이다. 교육개혁은 고등교육 권한의 지방 이전이 핵심이라...
    2023-01-09 15:08
  • “CJ제일제당, 1분기 식품 마진 스프레드 개선 주목…목표가 하향”
    “CJ제일제당, 1분기 식품 마진 스프레드 개선 주목…목표가 하향”
    9일 조상훈 신한투자증권 연구원은 “지난해 4분기 추정치 매출과 영업이익은 7조7200억 원, 3285억 원을 기록하며 컨센서스(시장 전망치)를 7% 하회할 것”이라며 “지난해 일회성 성과급 지급으로 증익 폭은 크겠으나, 여전히 높은 원가 부담과 베트남 돈가 하락이 부진한 실적의 원인”이라고 분석했다. 조 연구원은 “오랜 기간 구축해놓은 브랜드 파워는...
    2023-01-09 08:22
  • LG화학, 4분기 영업이익 48% 감소…석유화학·첨단소재 감익 예상
    LG화학, 4분기 영업이익 48% 감소…석유화학·첨단소재 감익 예상
    이동욱 IBK투자증권 연구원은 “LG화학의 작년 4분기 영업이익은 4711억 원으로 전 분기 대비 47.7% 감소하며, 시장 기대치를 하회할 전망이다”라며 “주력 사업부문인 석유화학·첨단소재부문의 감익이 예상되는 가운데, 배터리부문의 일회성 비용(성과급 등) 발생이 전망되기 때문이다”라고 분석했다. 이 연구원은 “석유화학부문 영업이익은 -304억 원으로 전...
    2023-01-09 07:39
  • [기자수첩] 은행 영업시간 정상화 언제될까
    [기자수첩] 은행 영업시간 정상화 언제될까
    은행은 지난해 이자이익이 크게 늘면서 막대한 수익을 올렸다. 기본급에 400%에 달하는 성과급 잔치와 디지털 혁신도 좋다. 하지만, 그보다 먼저 고객들이 쉽게 찾고 편하게 이용할 수 있는 따뜻한 은행이 먼저다. 고리대금 업자라는 오명 대신 고객을 먼저 생각하는 은행이 되길 바란다.
    2023-01-08 16:00
  • 시중은행, 올해도 '성과급 잔치'... 기본급 최대 400%
    시중은행, 올해도 '성과급 잔치'... 기본급 최대 400%
    주요 은행들이 지난해 역대급 실적을 바탕으로 직원들에게 기본급 300∼400%에 달하는 성과급을 지급한다. 금리 상승기 막대한 이자수익을 올려 이익을 얻고, 영업시간 정상화는 차일피일 미루면서 소비자 불편은 신경 쓰지 않고 있다는 지적도 나온다. 8일 금융권에 따르면 신한은행은 최근 경영성과급으로 기본급의 361%를 책정했다. 2021년 당시 기본급의 300...
    2023-01-08 09:41
  • 시몬스 임원진 연봉 20% 자진 삭감 나서…‘비상경영 체제’ 돌입
    시몬스 임원진 연봉 20% 자진 삭감 나서…‘비상경영 체제’ 돌입
    힘든 상황에 동시대를 살아가는 소비자와 고통을 분담하며 함께 위기를 극복하겠다는 강력한 의지를 표명한 것이다. 시몬스 침대는 임원진을 제외한 전 직원의 올해 연봉은 전년 대비 평균 5.9% 인상했다. 설 명절 전 2022년도 경영 성과급을 지급할 예정이다. 시몬스는 지난 5년간 꾸준히 인재 투자에 나서며 이 기간 직원 수가 270여 명에서 640여 명으로 2배 이상 늘었다.
    2023-01-06 10:55
  • “대한항공, 화물 운임 하락과 더딘 여객 회복…목표가 ↓”
    “대한항공, 화물 운임 하락과 더딘 여객 회복…목표가 ↓”
    5일 박성봉 하나증권 연구원은 “대한항공의 2022년 4분기 매출액은 3조8000억 원, 영업이익은 6370억 원을 기록할 것”이라며 “생각보다 빠르게 하락하고 있는 화물 운임, 실적 호조에 따른 성과급 지급으로 전 분기보다 수익성이 악화할 전망”이라고 봤다. 박 연구원은 “4분기 화물 운임은 688원으로 추정한다”며 “미주향 물동량 감소와 리오프닝으로 인한...
    2023-01-05 08:12
  • 횡재세 고개들자 시름 깊어진 정유업계
    횡재세 고개들자 시름 깊어진 정유업계
    4일 업계에 따르면, 업계의 첫 타자로 현대오일뱅크의 성과급 지급 기준이 나오면서 야권 일각에서 횡재세(초과이윤세)에 대한 논의가 다시 불거지고 있다. 정유 4사 가운데 가장 먼저 성과급을 밝힌 현대오일뱅크 측의 성과급은 기본급의 1000% 수준이다. 매년 정유업계 4사 가운데 가장 낮은 수준으로 올해도 마찬가지일 것이란 전망이다. 기본급이 비교적 낮아 성과급은...
    2023-01-04 12:02
  • KCC, 직급 없애고 성과주의 기업문화 만든다
    KCC, 직급 없애고 성과주의 기업문화 만든다
    성과가 있는 곳에 보상이 있다는 원칙을 지키기 위해 연말에 일괄적으로 지급하던 성과급도 개선했다. 수시 평가 등 평가제도 개선을 통해 성과에 따라 차별화된 보상시스템을 적용한다. 성과 보상에 대한 기준을 전 직원과 공유하고 객관적인 보상을 하기로 했다. KCC 관계자는 “글로벌 스탠다드를 추구하는 기업으로서 변화와 혁신을 추진하고자 하는 의지가 담겼다...
    2023-01-04 10:16
  • [정흥준의 일터에서] 노동개혁의 성공조건
    [정흥준의 일터에서] 노동개혁의 성공조건
    다른 하나는 연공급을 직무성과급으로 바꾸자는 내용이다. 연공급은 비용이 많이 들고 시급을 받는 저임금 노동자와 임금격차를 크게 만들기 때문에 연공급 적용을 받는 노동자의 임금을 직무와 성과에 따른 임금으로 바꿔야 한다는 것이다. 마지막은 기득권이 되어 버린 노동조합과 타협하기보다 잘못한 것은 없는지 조사하고 법 위반 시 책임을 물어야 한다는 것이다....
    2023-01-04 05:00
  • [종합] 尹 “정부·기업, 대·중소기업 ‘한 몸’…수출·투자 돕고 노동개혁”
    [종합] 尹 “정부·기업, 대·중소기업 ‘한 몸’…수출·투자 돕고 노동개혁”
    직무 중심, 성과급제로의 전환을 추진하는 기업과 귀족강성노조와 타협해 연공서열 시스템에 매몰되는 기업에 대한 정부의 지원 역시 차별화돼야 한다”고 말했다. 귀족노조 언급의 경우 전국민주노동조합총연맹(민주노총)과 한국노동조합총연맹(한국노총) 양대노총에 대한 지원 삭감을 뜻하는 것으로 알려졌다. 앞서 윤 대통령이 지시한 노조 회계 공시와 병행해...
    2023-01-02 19:54
  • 尹, 경제계 만나 ‘규제개선·노동개혁’ 약속…“정부는 기업 지원군”
    尹, 경제계 만나 ‘규제개선·노동개혁’ 약속…“정부는 기업 지원군”
    직무 중심, 성과급제로의 전환을 추진하는 기업과 귀족강성노조와 타협해 연공서열 시스템에 매몰되는 기업에 대한 정부의 지원 역시 차별화돼야 한다”고 말했다. 귀족노조 언급의 경우 전국민주노동조합총연맹(민주노총)과 한국노동조합총연맹(한국노총) 양대노총에 대한 지원 삭감을 뜻하는 것으로 알려졌다. 앞서 윤 대통령이 지시한 노조 회계 공시와 병행해...
    2023-01-02 17:30
  • "기름집은 다르네"… 현대오일뱅크, 성과급 '기본급 1000%' 지급
    "기름집은 다르네"… 현대오일뱅크, 성과급 '기본급 1000%' 지급
    지난해 역대 최대 실적을 기록한 현대오일뱅크가 성과급으로 기본급 1000% 수준을 임직원들에게 지급했다. 1일 업계에 따르면 현대오일뱅크는 모든 임직원을 대상으로 지난 30일 월 기본급의 1000%를 성과급으로 지급했다. 2021년 성과급은 기본급의 600%였다. 현대오일뱅크는 실적에 연동하는 형태로 성과급을 지급하는 것으로 전해진다. 지난해 국제유가 상승...
    2023-01-01 20:10
  • 尹대통령 신년사 “해외수주 500억불·노동시장 유연화로 위기 돌파”
    尹대통령 신년사 “해외수주 500억불·노동시장 유연화로 위기 돌파”
    윤 대통령은 “변화하는 수요에 맞춰 노동시장을 유연하게 바꾸면서 노사(勞使) 및 노노(勞勞) 관계의 공정성을 확립하고 근로 현장 안전을 개선키 위해 모든 노력을 다할 것”이라며 “직무 중심, 성과급제로의 전환을 추진하는 기업과 귀족강성노조와 타협해 연공 서열 시스템에 매몰되는 기업에 대한 정부의 지원 역시 차별화돼야 한다”고 밝혔다. 정부는...
    2023-01-01 10:59
  • 삼성금융사, 계열사평가 나란히 'A등급'…성과급은 희비 갈릴 듯
    삼성금융사, 계열사평가 나란히 'A등급'…성과급은 희비 갈릴 듯
    삼성의 성과급 체계는 계열사 평가 등급에 따라 매년 상ㆍ하반기에 지급되는 목표달성장려금(TAI)과 매년 연초에 1회 지급하는 성과인센티브(OPI)가 있다. 29일 본지 취재를 종합하면 삼성생명과 삼성화재, 삼성카드는 올해 하반기 계열사 등급평가에서 나란히 A등급을 받았다. 삼성은 연초 MBO(목표관리)를 세워 이를 달성하면 목표달성장려금(TAI)을 지급받는다....
    2022-12-29 16:00
  • 삼성전자 반도체 직원들, 내년 초 ‘연봉 최대 50%’ 성과급 받는다
    삼성전자 반도체 직원들, 내년 초 ‘연봉 최대 50%’ 성과급 받는다
    삼성전자가 내달 반도체(DS) 부문 임직원에게 연봉의 절반가량의 성과급을 지급할 전망이다. 28일 삼성전자는 이날 오후 2시 사내 게시판을 통해 DS부문의 OPI(초과이익성과급ㆍ옛 PS) 예상 지급 기준을 공지했다. 반도체 사업을 담당하는 DS부문은 47~50% 수준으로, 지난해와 비슷한 성과급을 받을 것으로 예고됐다. OPI는 매년 1월 말 지급되는 삼성전자의...
    2022-12-28 16:56
  • “한전KPS, ‘현 정부 원전 정책·해외 원전 수출’ 밸류에이션 측면 긍정적”
    “한전KPS, ‘현 정부 원전 정책·해외 원전 수출’ 밸류에이션 측면 긍정적”
    이 연구원은 "2023년 목표주가 기준 PER은 16배 한전KPS는 2022년 공기업 경영평가에서 B등급을 받아 관련 성과급 등 충당금으로 2021년에 이어 인건비가 상승했다"라고 분석했다. 그러나 2023년 경영평가 등급이 전년보다 낮게 나온다면 이익은 개선될 전망이다. 따라서 "2022년 영업이익은 1188억 원(-4% y-y)으로 부진할 것으로 추정한다. 2023년...
    2022-12-27 08:09
  • 대한항공, 예상보다 빠른 화물 수익률 하락
    대한항공, 예상보다 빠른 화물 수익률 하락
    양지환 대신증권 연구원은 “2023년 4분기 대한항공의 실적은 시장 컨센서스를 다소 하회할 전망”이라며 “실적이 예상을 하회할 것으로 전망하는 이유는 10~11월 항공화물 Yield 하락에 따른 항공화물부문의 매출 및 수익성이 예상을 하회, 2022년 사상최대실적 시현에 따른 성과급 등의 일회성 비용 반영이 예상되기 때문“이라고 분석했다. 양...
    2022-12-27 07:43
  • [상생경영] 한화그룹 컴플라이언스위원회, 하도급거래 가이드 마련
    [상생경영] 한화그룹 컴플라이언스위원회, 하도급거래 가이드 마련
    협력사들의 명절 전 직원 성과급이나 2차, 3차 협력사에 대한 비용 부담 해소를 도우려는 조치다. 한화그룹 방산 계열사들은 중소 협력사의 생산성 향상을 위한 지원 사업에 나서고 있다. 한화에어로스페이스, ㈜한화, 한화디펜스, 한화시스템 4사는 지난 8월 한국생산성본부와 ‘상생형 생산성경영체제 보급·확산을 위한 업무협약’을 체결했다. 20개 중소 협력사를...
    2022-12-26 06:00
  • 임원 예산까지 대폭 감축…‘비상경영’에 허리띠 졸라맨 재계
    임원 예산까지 대폭 감축…‘비상경영’에 허리띠 졸라맨 재계
    임원 예산을 감축하거나, 성과급을 절반 수준으로 줄이는 등 비용 절감에 나서고 있다. 22일 업계에 따르면 SK하이닉스는 사내 인트라넷 공지를 통해 임원·팀장(리더) 관련 예산을 축소해 전사 비용 효율화에 나선다고 밝혔다. 구체적으로 내년 임원·팀장 예산을 전년 대비 각각 50%, 30% 감축한다. 줄어드는 예산은 임원과 팀장의 활동비와 업무추진비, 복리 후생비용...
    2022-12-22 16:50
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