상반기 유통 '빅3' 임직원 3043명 회사 떠나감원 규모 지난해(1231명) '2배' 웃돌아롯데쇼핑 임직원 수 1년새 2500명가량 줄어백화점ㆍ아울렛 출점으로 현대百 임직원 수 소폭 늘어
오프라인 유통업계 인력 구조조정이 가속화하고 있다. '코로나 2년차'를 맞이한 업계가 인건비 절감으로 경영 환경 악화에 대응하는 것으로 풀이된다.
감원 칼바람은 유통 '빅3'도...
롯데백화점은 최근 창사 42년 만에 근속 20년 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 받았다. 정직원 4700명 중 40%가 20년 이상 근속 직원이다.
롯데백화점은 구조조정에 대해 "변화를 위한 체질 개선과 인력 순환의 일환"이라고 설명한다. 실제 롯데백화점은 올 상반기 100여 명의 인턴을 채용한 데 이어 하반기에도 추가로 인력을 뽑는다는 계획이 있다.
4월 ‘상반기 채용연계형 대졸 인턴사원 공채’, 5월 ‘홈플러스 익스프레스 채용연계형 초대졸 인턴사원 공채’, 8월 ‘하반기 채용연계형 대졸 인턴사원 공채’까지 올해 총 세 번의 공개채용을 진행했다.
고객에게 양질의 온·오프라인 쇼핑 경험을 제공하기 위해 경력직 모바일 기획자와 개발자도 모집 중이다. 서비스 기획자, 검색 기획, 프런트엔드 개발자...
슈퍼블록은 블록체인 네트워크 시스템을 운영하는 메인 플랫폼인 메인넷 ‘이타노스’를 자체 기술로 개발, 내년 상반기 출시를 목표하고 있다.
양사의 시너지는 네이버제트의 메타버스(제페토) 환경과 블록체인 환경(데이터의 불필요한 용량을 줄이는 이타노스 기술)의 융합 가능성이다. 블록체인 기반의 디지털 증서인 ‘NFT(대체불가능한토큰)’ 분야가 협업할 수...
카카오뱅크의 상반기 당기순이익은 1159억 원으로, 광주은행(1037억 원)과 전북은행(775억 원)을 넘어섰다. 케이뱅크가 2분기 39억 원의 당기순이익을 내며 흑자로 전환했고, 다음 달엔 토스뱅크가 영업을 시작한다. 시중 은행과 경쟁해 뒤처진 지방 은행으로서는 인터넷전문은행에도 밀릴까 우려할 수밖에 없는 상황이다.
타행을 넘어서기 위해, 금융권의 디지털...
네이버는 지원자들에게 도움이 될 수 있도록 신입 공채 마이크로 사이트를 열고 이전 신입 개발자의 인터뷰를 담아 보여줄 예정이다. 상반기 기술 면접관 대상 사전 설문 결과를 활용해 예비 지원자들이 갖춰야 할 기본기 혹은 역량에 대한 팁을 제공할 계획이다.
황순배 네이버 인사담당 책임리더는 “네이버는 매년 매출의 약 25%를 연구개발비로 투자한다“며 ”...
상반기에 이어 이번에도 모든 계열사 공채 필기시험은 온라인으로 진행된다. 삼성그룹은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 영향으로 지난해 사상 처음으로 GSAT를 온라인으로 실시한 이후, 이러한 채용 형태를 계속 유지하고 있다.
GSAT 일정은 1차 직무적합성평가를 통과한 지원자를 대상으로 추후 공지된다.
채용 규모는 공개되지 않았지만, 예년 수준인...
현대차는 2019년 공채를 폐지한 뒤 현업 부서의 필요에 따라 인력을 충원해왔다. 그중에서도 연구개발본부의 인재 채용은 수시로 이어졌다. 지난해 상반기에는 연구개발본부 산하 수소연료전지, 배터리 등 62개 직무에서 신입, 경력사원 채용이 있었고, 같은 해 하반기에도 세 자릿수 규모로 신입사원을 뽑았다. 올해 들어서도 4월에 연구개발본부 전 부문에서 신입...
여기에 전 사업부를 대상으로 한 대졸자 공채도 조만간 진행할 예정이다.
삼성전자 DS 사업부는 이전부터 경력사원을 수시로 충원해왔다. 그러나 지난해부터 경력직 채용 규모가 특히 급증했다. 올 상반기에 진행한 반도체 경력직 공개채용에선 충원 규모가 세자릿수에 달했다. 경력직 공개채용 이후 고졸을 대상으로 한 5급 신입사원 채용도 곧바로 이뤄졌다....
삼성은 코로나19 확산 방지를 위해 지난해 상반기 공채부터 채용에 온라인 GSAT를 도입했다.
SK그룹은 올 하반기에 주요 계열사들이 참여하는 마지막 그룹 공채를 진행한다. 이달 말 모집공고를 내고 9월 이후 필기·면접시험이 진행된다. 내년부터는 계열사별로 수시 채용이 열린다.
SK이노베이션은 환경과학기술원 연구개발(R&D) 경력사원을 두 자릿수 규모로 채용...
이런 가운데 체험형 인턴 자리는 점점 늘고 있고, 양질의 정규직 일자리는 줄고 있다. 공기업·공공기관 경영정보 시스템(알리오)에 따르면 올해 한국철도공사, 한국전력공사, 한국수력원자력 등 36개 공기업이 채용하는 체험형 인턴은 지난 4월 기준 지난해보다 4.5% 늘었다. 반면 이들 기업의 상반기 정규직 채용은 지난해 대비 39.1% 줄었다.
2019년까지만 해도 신한은행과 우리은행은 상반기 공채를 실시했으나 지난해부터는 디지털 관련 수시채용으로 전환했다. 특수은행인 농협은행과 국책은행인 기업은행만이 상반기 공채를 실시했다.
채용 규모를 밝힌 곳도 디지털에 특화한 경력직 인력을 선발한다. 최근 국민은행은 200명 규모의 신규 채용 계획을 발표했는데 IT, 데이터, 경영관리 전문가, 장애인...
앞서 SK하이닉스는 상반기 대규모 수시 채용을 연이어 진행해왔다. 2월 대졸 신입사원 수시 채용에 이어 3월 경력직 공채를 진행했고, 최근엔 이천·청주 생산직(메인터넌스) 채용 절차도 진행 중이다. 채용마다 수백 명에 달하는 적지 않은 인원이 충원된 것으로 알려졌다.
업계에선 최소 올 한 해는 이러한 공격적인 채용 기조가 유지될 것이라고 보고 있다. 올해...
하나은행은 2021년 상반기 ‘지역인재 신입행원 공채’에 나선다고 20일 밝혔다.
이번 ‘지역인재 신입행원 공채’는 구직난으로 어려움을 겪고 있는 청년들에게 전문성을 갖춘 금융인으로 함께 성장할 기회를 제공하고, 지역 전문성을 갖춘 특화 인재를 채용해 해당 지역에 배치함으로써 지역 균형발전 및 경제 활성화에 기여한다는 취지로 마련됐다.
지원...
권 행장은 “디지털 금융의 시대, 열정과 패기를 갖춘 신입행원 여러분이 적극적으로 디지털 역량을 키워 농협은행을 이끌어 나가는 디지털 인재가 되어 달라”며 “여러분들 중에서 미래의 농협은행장이 나오길 바란다”고 말했다.
2021년 상반기 공채 신입행원은 4월 말부터 총 3주간의 온라인 교육을 마친 후, 5월 중순 전국 영업점으로 배치될 예정이다.
상반기가 끝나가는 현재 5대 시중은행(KB국민ㆍ신한ㆍ우리ㆍ하나ㆍNH농협은행) 중 상반기 공채를 진행한 곳은 농협은행 1곳이다. 나머지 은행들은 수시 채용을 진행하고 있지만 그마저도 대규모 공채보다 모집 인원이 적고 디지털 관련 인력만 모집해 ‘문송한(문과라서 죄송한)’ 상황이 됐다.
14일 금융권에 따르면 국민은행, 하나은행은 이번 상반기 공채를...
이번 상반기 채용은 연구개발, 품질관리 경력직 채용에 중점을 두면서 각 직무별 다양한 분야의 인재를 채용하는 것이 특징이다. 온라인 마케팅, 뷰티, 토탈 헬스케어 분야까지 적극적인 인적자원에 투자한다는 계획이다.
특히 안국약품은 이번 채용을 통해 자사 생동 전환 및 생산을 확대해서 원가절감 및 우수한 품질의 제품생산과 동시에 뷰티 분야까지 영역을...
삼성의 올해 상반기 대졸 신입 공채 필기시험 직무적성검사(GSAT)가 9일 전날에 이어 온라인으로 진행됐다. 삼성은 4대 그룹 중 유일하게 대졸 신입사원을 정기 채용하고 있다.
삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS 등 삼성 14개 계열사는 전날부터 이틀간 온라인 GSAT를 진행했다.
GSAT는 오전, 오후 한 차례씩 이틀간 총 4개 조로 문제를...
삼성의 2021년도 상반기 대졸 신입 공채 필기시험 직무적성검사(GSAT)가 8일 온라인으로 진행됐다.
삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS 등 삼성 주요 계열사들은 이날부터 이틀간 온라인 GSAT를 진행한다.
GSAT는 오전, 오후 한 차례씩 이틀간 총 4개 조로 문제를 달리해 진행된다. 수리 20문항, 추리 30문항 등 모두 50문항이고, 시험시간은...
네이버는 4월 상반기 공채를 통해 역대 최대 규모인 900명을 채용에 나섰다. 연 1회 실시하던 신입 공개채용도 상·하반기 연 2회로 확대한다. 아울러 매월 1~10일 경력자를 뽑는 ‘월간 영입’ 프로그램을 신설해 매달 정기적으로 경력 사원을 모집하기로 했다.
카카오도 최근 2021년 상반기 300명에 달하는 채용연계형 인턴십 모집에 나섰고, 라인은 365일 경력...