삼성서류전형 검색결과, 11페이지

검색결과 총362건

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LG화학 채용 접수 마감임박…평균연봉 LG서열 3위 "얼마길래?"

21일 지원서 마감을 하고 서류전형을 거쳐 합격자를 가린 이후 내달5일 인적성검사인 LG웨이 핏을 실시한다. 관련업계와 금융감독원 공시 등에 따르면 LG화학의 평균연봉은 6200만 원 수준으로 전해진다. 이는 LG전자와 LG유플러스(각각 6400만 원)에 이어 세 번째다. LG화학 채용 소식을 접한 지원자들은 "LG화학 채용, 삼성의 SSAT가 변화하는 만큼 LG도...

2014-03-21 01:14
대기업 인재 확보戰 개막…상반기 공채 줄이어

삼성그룹은 올해부터 서류전형 부활과 대학총장 추천제 도입을 골자로 한 새로운 채용제도를 도입하려다 반발에 부닥쳐 백지화했다. 이에 따라 상반기 채용 방식은 지난해와 같다. 하지만 필기시험인 SSAT 내용은 개편된다. 언어·수리·추리·상식 4가지였던 평가영역에 공간지각능력이 추가되고, 상식 영역에 역사를 비롯한 인문학적 지식에 관한 문항이 대폭...

2014-03-05 06:33
올 취업시장 트렌드는 ‘탈스펙’ ‘면접’

다음은 ‘서류전형’(11.9%), ‘인적성검사’(2.4%) 순이었다. 구체적인 변화로는 ‘실무면접 비중 강화’(33.3%, 이하 복수응답)가 가장 많았다. 다음으로 △자격조건 없는 완전 열린채용 도입(31%) △인성면접 비중 강화(26.2%) △자유기재항목 등 자기PR기회 제공(23.8%) △1, 2차 등 단계별 심층 면접 진행(21.4%) △자격조건 일부 폐지 등 기준 완화(19%) 등이 뒤를 이었다....

2014-02-10 10:19
[송영록의 스마트樂]삼성을 ‘기업’답게 내버려 두라

삼성은 총장의 추천을 받은 인재에게 서류전형만 면제시켜준다. 총장 추천이 합격을 뜻하는 것이 아니라는 것. 적용 규모도 전체 대졸자 채용 인원의 6분의 1수준에 불과하다. 더구나 삼성의 채용 개선안은 하루 아침에 나온 게 아니다. 한 해 응시인원 20만명. 최근 몇 년간 ‘삼성 고시’로 불릴 정도로 삼성 채용이 과열되는 양상을 보이자 막대한 사회적 비용 지출을...

2014-01-29 15:09
삼성 총장 추천제 결국 취소…"취지 좋다고 되는 것 아니었다”

당초 삼성이 서류전형을 부활시키고 대학 총장추천제를 도입한 것은 ‘삼성 고시’로 불릴 정도로 삼성 채용이 과열되는 양상을 보였기 때문이다. 지난해 삼성그룹 채용을 위한 직무적성검사 SSAT 시험 응시자는 20만명이 몰렸다. 같은 해 하반기에만 무려 9만명이 몰려 16대 1의 경쟁률을 기록했다. 삼성 입장에서는 비용도 문제다. 한 번에 10만여명에 달하는 응시생을...

2014-01-28 10:10
삼성, 대학 총장추천제 논란에… 전면 백지화

서류전형 면제자가 삼성의 전체 채용 규모 가운데 6분의 1 수준이지만 취업난이라는 사회적인 문제와 맞물려 증폭되고 있다는 것. 삼성은 지난해 2만6000명(잠정)에 이어 올해 2만8000~2만9000명을 채용할 계획이다. 이 중 총장 추전제 인원은 약 5000명 수준이다. 이 사장은 “ 그동안 삼성직무적성검사(SSAT)에 연간 20만명 이상의 지원자가 몰리고 삼성 취업을 위한 사교육...

2014-01-28 09:32
삼성 총장추천권 논란, 대학가 '희비'

지역별로 추천 인원수가 천차만별로 달라지면서 이날 온라인에서는 '삼성의 대학 차별화' '여성 차별' 등 다소 자극적인 말이 실시간 검색어를 달구기도 했다. 대학들도 "삼성이 추천 인원을 배정하는 것은 자체 판단일 뿐"이라면서도 긴장감을 늦추지 못하는 분위기다. 총장들의 추천을 받은 인원에 대해서는 삼성그룹 채용 때 서류전형이 면제된다.

2014-01-27 15:57
삼성 '총장추천권' 포털사이트 실검까지 '장악'…무슨일?

지난 15일 삼성그룹은 서류전형을 강화하는 내용 등의 '신입차원 채용제도' 개편안을 발표했다. 각 대학 총장이 추천하는 인원은 서류전형을 면제해 주겠다는 것이다. 그 후소 조치로 삼성은 각 대학에 총장이 추천할 수 있는 인원을 통보했다. 27일 각 대학에 따르면 성균관대가 가장 많은 115명(저소득층 인원 제외)의 추천인원을 할당받았고, 서울대와 한양대...

2014-01-27 14:07
삼성 한양대·계명대·한밭대·숭실대·중앙대, 다음 실검 장악...왜?

앞서 삼성그룹은 지난 15일 서류전형을 강화하는 내용 등의 ‘신입사원 채용제도’ 개편안을 발표하면서 각 대학 총장이 추천하는 인원은 서류전형을 면제해 주겠다고 밝힌 바 있다. 그 후속 조치로 삼성은 각 대학에 총장이 추천할 수 있는 인원을 통보했다. 27일 각 대학에 따르면 성균관대가 가장 많은 115명(저소득층 인원 제외)의 추천인원을 할당받았고, 서울대와...

2014-01-27 13:49
“인재 선발 과정도 논란으로…” 삼성 ‘총장추천제’ 알고보니

이에 따라 전국 200여개 대학 총장이 추천한 5000여명은 서류전형이 면제되고 삼성직무능력평가(SSAT)를 바로 볼 수 있다. 이번 논란은 최근 삼성이 각 대학에 통보한 추천 인원이 공개되면서 시작됐다. 주요 대학별로는 성균관대가 115명으로 가장 많고 서울대·한양대 각 110명, 연세대·고려대·경북대 각 100명, 부산대 90명, 인하대 70명 등 순이다. 여대는 이화여대 30명...

2014-01-27 09:58
대학 서열화 논란에 입연 삼성 “이공계 기반 회사가 이공계 많이 뽑겠다는데…”

전국 200여개 대학 총장에게 추천받은 인재의 경우 서류전형이 면제되고 필기시험인 삼성직무능력평가(SSAT)를 바로 볼 수 있다. 삼성은 최근 각 대학에 추천 인원을 통보했다. 주요 대학별로는 성균관대가 115명으로 가장 많고 서울대·한양대 각 110명, 연세대·고려대·경북대 각 100명, 부산대 90명, 인하대 70명 등 순이다. 여대는 이화여대 30명, 숙명여대 20명, 서울여대...

2014-01-26 21:22
삼성 총장추천제 할당…대학가 서열화 반발

삼성은 지난 15일 서류전형 부활과 총장추천제를 통해 5000명을 추천받겠다는 내용의 인재 채용 개편안을 발표한 바 있다. 25일 대학가에 따르면 삼성은 대학측과 사전 협의없이 할당인원을 이메일을 통해 통보한 것으로 전해졌다. 예상외로 많은 인원을 배정받은 대학은 긍정적으로 평가한 반면, 예상보다 적은 인원을 배정받은 대학들은 부정적인 입장을 보이고 있다....

2014-01-25 13:09
[‘바늘구멍’ 취업문 뚫기] 스펙쌓기보다 ‘실무능력’ 높여라

대표적 기업인 삼성은 최근 SSAT(SamSung Aptitude Test)에 대한 의존도를 확 낮췄다. 대신 도입된 서류전형은 학점이나 학교는 반영되지 않는다. 입사지원서에는 세부 학업내역, 전문역량을 쌓기 위한 준비과정과 성과, 가치관 평가 등이 들어간다. 삼성 채용 방식의 변화는 시사하는 바가 크다. 취업전문가들은 이번 삼성의 변화를 '전문성의 강화'라고 해석했다. 삼성...

2014-01-23 11:01
['바늘구멍' 취업문 뚫기]맞춤형 전략으로 활짝 열어라!

최근 삼성은 SSAT(SamSung Aptitude Test)에 대한 의존도를 확 낮추고 서류전형에서 학점이나 학교란을 배제했다. SK와 KT는 새로운 오디션 방식을 도입했고, 현대자동차는 길거리 캐스팅이라는 이색 채용을 진행하고 있다. 지원자 본연의 모습을 중점적으로 평가해 '맞춤형 인재'를 걸러내기 위해서다. 취업의 첫 관문이던 이력서의 비중이 낮아진 만큼 높아진 평가기준은...

2014-01-23 11:00
'바뀐 채용' 삼성이 바라는 인재상은

삼성은 새로 도입되는 서류전형을 직무 전문성과 인재상을 중심으로 한 서류면접 수준으로 운영할 방침이라고 밝혔다. 지원자는 삼성직무적성검사(SSAT)로 표현할 수 없던 역량과 경험을 체계적으로 설명할 기회를 얻고 회사는 정량평가 점수가 아니라 입체적 검증, 정성평가로 우수 인재를 확보할 수 있다는 것이다. 삼성은 바뀐 채용제 내용을 채용 사이트...

2014-01-20 08:30
삼성 19년만에 신입채용제 대수술… 왜?

이를 위해 삼성은 1995년 폐지한 서류전형을 19년 만에 부활하기로 결정했다. 앞으로 지원서를 연중 상시 접수하는 대신 서류전형을 통과한 지원자에게만 SSAT(매년 4월, 10월) 응시 자격을 주겠다는 것이다. 다만 서류전형은 출신대학, 학점 등을 기준으로 탈락시키는 게 아니라 지원하는 직무·회사 성격에 맞춰 전공 이수 여부, 전문성, 동아리 활동, 수상 경력...

2014-01-16 10:08
삼성, 서류 전형 부활...총장 추천제 도입

서류 전형 부활 삼성그룹이 서류 전형을 부활하고 대학에 인재 추천권을 주는 방식으로 신입사원 채용 제도를 바꾸기로 했다. 또 이르면 이달 말부터 수시 지원 시스템을 개설해 연중 채용 접수도 시작할 계획이다. 삼성그룹은 입사 사교육 시장이 생기고, 사회적 부담이 가중되는 것을 막고 열린 채용과 기회균등의 정신을 살리기 위해 이같이 채용제도를 개편한다고...

2014-01-16 08:40
[Q&A]삼성, 신입사원 채용제도 전면 개편

삼성이 서류 전형을 부활시키고, 대학 총장에게 추천권을 부여하는 등 신입사원 채용제도를 전면 개편한다. 삼성은 15일 기존의 ‘열린채용’과 ‘기회균등채용’의 철학과 정신을 그대로 살려 우수한 인재를 선발하면서도 사회적 부담과 비효율을 줄일 수 있는 방향으로 채용 제도를 개편한다고 밝혔다. 다음은 삼성전자 박용기 인사팀장과의 일문 일답. Q.서류...

2014-01-15 12:05
[종합]삼성, 신입사원 채용제도 전면 개편 “수시채용·추천제 활성화”

다만, 삼성이 발굴한 인재 및 총장 추천인재는 서류 전형이 면제되고 바로 SSAT를 볼 수 있다 삼성은 서류 전형 도입을 통해 SSAT 대상자를 합리적으로 축소해 연간 20만명에 달하는 대규모 응시에 따른 사회적 고비용 구조와 비효율을 개선할 수 있을 것으로 기대하고 있다. SSAT도 종합적, 논리적 사고를 평가하는 문항을 확대하는 등 대폭 개편된다. 기존 지식과 암기력...

2014-01-15 11:29
[상보]삼성, 신입사원 채용 대수술… 서류 부활·대학총장에 추천권 부여

삼성이 서류 전형을 부활시키고, 대학 총장에게 추천권을 부여하는 등 신입사원 채용제도를 전면 개편한다. 삼성은 15일 기존의 ‘열린채용’과 ‘기회균등채용’의 철학과 정신을 그대로 살려 우수한 인재를 선발하면서도 사회적 부담과 비효율을 줄일 수 있는 방향으로 채용 제도를 개편한다고 밝혔다. 이인용 삼성 커뮤니케이션팀장(사장)은 “지원자가 과도하게...

2014-01-15 10:56

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