금감원 관계자는 이번 고졸 신입직원 채용과 관련해 “정부의 청년일자리 창출과 사회형평적 채용확대 정책에 부응하고, 우수한 젊은 인재를 조기에 확보하기 위해 특성화고 졸업예정자를 채용할 계획”이라고 밝혔다.
한편, 금감원은 2012년부터 올해까지 매년 5명씩 고졸 신입직원을 채용해왔다.
코레일은 공정하고 투명한 채용을 위해 직무능력 중심의 블라인드 채용으로 실시하며 취업 취약계층에 대한 지원을 확대하고 권역별 채용, 실기시험 등 다양한 제도를 도입한다.
또 사회형평적 고용을 촉진하기 위해 장애인 가점(5점)을 새로 도입하고 나라를 위해 헌신한 순국선열 자녀와 상이유공자를 대상으로 국가보훈처의 추천을 받아 보훈추천...
이날 김 장관은 “공공기관의 공공성과 신뢰도 향상을 위해 사회적 가치 실현, 일자리 질 개선, 업무 혁신, 학력·지역·성별 차별 없는 사회형평적인 인사, 채용 비리·성희롱 근절 등 사회적 책무 이행 등을 산하 공공기관에서 적극적으로 추진해 달라”고 말했다.
이어 그는 “공공기관이 혁신의 주체가 돼 국민의 삶의 질 향상을 위해 노력하고 이를 국민이 체감할 수...
공단은 사회 형평적 채용에 초점을 맞춰 국가유공자와 경력단절여성, 고졸자 등 다양한 계층에게 취업기회를 부여할 계획이다.
또 채용의 투명성과 공정성을 높이기 위해 직무와 관련성이 낮은 생년월일, 성별 및 학교명(지역인재) 등을 지원서 기재사항에서 제외하는 등 블라인드 채용을 보다 강화할 방침이다.
채용은 서류전형, 필기시험, 면접심사를 순으로...
HUG는 공기업의 사회형평적 인력 채용 방침에 따라 지역인재 및 이전지역(부산) 인재, 사회취약계층, 국가유공자, 장애인을 우대한다.
HUG는 2015년 국가직무능력표준(NCS)을 도입한 채용방식을 채택했다. 여기에 직무적합능력평가를 거쳐 스펙에 구애받지 않는 직무능력 중심의 채용을 지향하고 있다.
HUG 관계자는 “보다 많은 취업준비생들에게 필기 시험 기회를...
예탁결제원은 청년 일자리 창출 기여 및 사회형평적 채용 확대의 정부 정책에 적극 동참하고자 이 같이 채용했다고 설명했다.
고졸 신입직원들에게는 대학 교육을 받을 수 있는 기회가 부여되며, 4년 근무 후 대졸 신입직원과 동등한 직급 및 보수가 적용된다.
예탁결제원 관계자는 “앞으로도 공공기관으로서의 사회적 책임을 다하기 위해 정원 범위 내에서 지속적으로...
특히 사회형평적 채용을 위해 대졸수준 부문 중 보훈대상자에 대해 특별전형을 실시하며, 장애인·기초생활수급자 등은 우대한다.
지원서 접수는 주택금융공사 채용 홈페이지(hf.incruit.com)에서 6월 8일까지 진행되며 서류와 필기, 면접 전형을 거쳐 8월말부터 근무하게 될 예정이다.
선발되면 약 4개월간의 인턴기간 동안 기본소양, 직무수행능력 등을 평가받게...
LH는 사회형평적 인력채용을 위한 채용목표제를 시행해 이전지역(경남) 우선채용 목표 10%를 비롯해 국가유공자․장애인․여성․비수도권 출신 등 사회적 배려가 필요한 계층을 우대하고 있다.
LH 관계자는 “서류전형배수가 큰 만큼 올해 채용은 NCS기초능력평가와 전문역량을 검증하는 직무수행능력평가에 중점을 두고 미리 철저히 준비하는 것이 좋겠다”고...
또 공공기관을 중심으로 지역인재, 고졸, 청년인턴 등 사회형평적 채용 정책을 강화하기로 했다.
특히 정규직 신규채용 인원의 35% 이상을 지역에서 선발하도록 노력하고 고졸 적합직무를 발굴해 고졸채용을 활성화하기로 했다. 청년인턴 제도 역시 근로조건에 있어 불합리한 처우를 하지 않도록 관리하기로 했다.
여성관리자 비율을 확대하고 가족친화 인증 획득...
특히, 이번 선발에는 사회형평적 채용을 위한 노력을 강화하는 차원에서 장애인을 대상으로 별도의 제한채용을 시행한다.
접수는 인터넷으로만 가능하며, 한국중부발전 홈페이지 또는 입사지원 홈페이지로 접속해 지원서를 작성해야 한다.
정창길 중부발전 사장은 “앞으로도 스펙초월 채용시스템을 확산해 청년 고용률을 제고하는 등 정부의 일자리 창출 정책을...
공사는 사회형평적 인력채용을 위한 채용목표제를 시행해 이전지역(경남) 우선채용 목표 10%를 비롯해 국가유공자·장애인·여성·비수도권 출신 등 사회적 배려가 필요한 계층을 우대한다. 고졸사원에게는 사내 대학진학 지원, 일정기간 근무 후 승진기회 부여 등을 실시할 계획이다.
채용 시기, 채용 방법 및 기준, 모집분야별 인원 등은 추후 채용공고 시 발표할...
최종 합격자는 3개월 인턴과정을 거친 후 수료자 대상 별도의 평가를 받는다. 약 90% 수준을 정규직으로 전환할 예정이다.
이번 선발에는 장애인 및 국가유공자를 대상으로 별도의 제한 채용 등을 통해 사회형평적 채용을 위한 노력도 강화할 예정이다.
접수는 인터넷으로만 가능하며, 한국중부발전 홈페이지 또는 입사지원 홈페이지로 접속해 지원서를 작성해야 한다.
사회형평적 채용을 위해 취업지원대상자, 장애인 등 사회적 소외계층과 고졸자, 비수도권 지역인재 등에 대해서도 가점적용이나 구분채용을 통해 우대할 계획이다.
기보 관계자는 “이번 채용은 NCS기반의 직무중심형 채용시스템이 도입된 만큼 학력과 스펙보다는 직무능력을 고려한 우수인력 선발에 초점을 맞출 계획”이라고 밝혔다.
사회형평적 채용 실천을 위해 비수도권 지역인재, 본사이전지역(경남) 인재와 공공기관 청년인턴 경험자 등을 우대 채용할 계획이다. 또한 중소기업 인턴 경력자도 채용시 우대키로 했다.
중진공은 올해부터 NCS(국가직무능력표준) 기반 능력중심 채용 방식을 전면 도입했다. 이를 위해 입사지원서부터 필기, 면접 등 전형단계에 직무 수행역량을 정확히 평가 할 수...
신규채용 시 조기취업자·기타 사회적 형평적 채용을 확대하고 전문경력직 채용도 활성화하는 등의 방안을 추진하기로 했다.
아울러 공공기관의 임금피크제 활성화를 위한 제도적 보완도 마련했다. 앞서 정부는 60세 정년 연장 의무화에 따라 이미 공공기관 예산편성지침 등을 통해 임금피크제 도입을 권고해왔다. 그러나 현재 공공기관 117곳 중 30% 수준인 36곳만이...
사회형평적 채용 실천을 위해 비수도권 인재, 공공기관 청년인턴 경험자 등을 우대한다. 특히 오는 21일 경남 진주 본사 이전에 따라 경남지역 인재를 우대할 방침이다.
김상만 중진공 운영지원실장은 “학점·어학성적 등 흔히 말하는 스펙 우수자보다 문제해결능력을 갖춘 인재를 선발할 것”이라며 “중소기업에 대한 애정과 열정으로 가득 찬 인재...
사회형평적 채용을 위해 여성 30%, 비수도권 30%, 본사이전 지역 10% 등 채용목표제를 실시하고 저소득계층, 취업보호대상자 등 사회적 약자에 대한 가점제를 적용한다고 이 기관은 설명했다.
다음달 23일 발표 예정인 10명의 최종합격자는 5개월 간의 인턴과정을 거친 후 전원 정규직으로 전환될 예정이다.
대한주택보증은 정부의 일자리 창출 및 스펙초월 채용...
그 외 사회형평적 채용을 위해 장애인과 저소득층 등 사회소외계층은 우대할 예정이다.
기보 관계자는 “이번 채용은 전 과정에 외부기관과 전문가가 참여하며 블라인드 선발형식을 통해 진행될 예정으로 공정성과 객관성을 기한 전형이 될 것”이라며 “학력과 스펙보다는 역량중심으로 인재를 선발할 계획”이라고 말했다.
특히, 이번 채용에서는 사회형평적 채용 확대를 위하여 장애인 전형을 별도로 실시하고 열린 고용 사회 구현을 위하여 고졸자의 채용을 확대하며, 국민기초생활수급자, 취업보호대상자 등을 우대하여 채용할 예정이다.
에너지관리공단 관계자는 “공공기관으로서 사회형평적 채용에 지속적으로 앞장설 것이며, 창의적이고 역량 있는 인재가 많이 지원하길 바란다.”...
이번 수상은 공단이 국민의 체계적 노후준비 및 다양한 서비스 제공을 위해 자체 자격증인 CSA(노후설계상담사) 제도를 운영하는 등 조직과 직원이 함께 성장하는 교육시스템을 운영하고, 장애인과 지역인재를 채용하는 사회형평적 인력활용을 높이 평가받은 데 따른 것이다.
이원희 공단 기획이사는 “공단의 핵심사업인 연금제도와 기금·복지 분야의 안정적 추진을...