이와 관련 경총은 “개별기업의 분쟁과 심지어 항소 여부에 대해서도 정치권이 일정한 압력을 행사하는 것은 새로운 갈등을 부추길 수 있다는 비판을 면치 못할 것”이라며 “사내하도급 문제는 기업들의 자율적 해결노력은 물론 정규직의 양보와 자제가 전제돼야만이 점진적으로 해결됨으로,
이에 노동계와 정치권 또한 보다 신중하게 문제를 해결하려는 책임있는...
사내하청 근로자 정규직 인정, 현대차 노조가 과연 인정할까. 비정규직 차별하기로 유명하지 않나?" 등의 반응을 보였다.
현대차는 이번 판결과 관련해 "이번 1심 판결과는 별도로 8월에 합의한 사내하도급 특별 고용 합의를 성실히 이행해 나갈 것"이라며 "지금까지 총 2438명의 하도급 업체 직원을 고용했으며 2015년까지 총 4000명의 직원을...
현대자동차는 18일 비정규직 근로자들이 현대차를 상대로 법원에 제기한 근로자 지위 확인소송에서 일부 승소한 것에 대해 “1심 판결과는 별개로 지난 8월에 합의한 사내하도급 특별고용합의를 성실히 이행해 나가겠다”고 밝혔다.
앞서 서울중앙지법 민사합의 41부는 현대차 사내하청 노동자 994명이 제출한 근로자지위확인 청구 소송에서 신규채용된 40명을...
한국경영자총협회는 현대자동차 울산 하청지회에 사내하도급 운영 관련‘8.18 합의’를 조속히 이행할 것을 17일 촉구했다.
경총은 이날 성명서를 통해 “울산 하청지회는 회사에 대한 무조건적인 투쟁기조와 노조 이기주의를 버리고 ‘8. 18일 합의’가 제대로 이행되도록 협조해야 한다”며 “또 이 같은 투쟁에 참여하고 있는 외부세력들은 개별기업 노사관계에...
현대차는 2012년 7월부터 사내하도급 근로자를 뽑았으며 이번에 선발된 400명을 포함해 2438명을 정규직으로 채용했다. 현대차는 지난달 18일 정규직으로 채용하는 사내하도급 근로자를 내년까지 4000명으로 늘리기로 노조와 합의했다. 이에 따라 나머지 1562명도 정규직으로 뽑을 예정이다.
현대차는 2016년 이후에도 퇴직 등 결원이 발생하면 사내하도급 직원...
이날 현대차 울산공장 비정규직 노조는 현대차의 사내하도급 특별고용에 대해 반발하고 나섰다. 노조는 울산시청에서 기자회견을 열고 “비정규직 합의안은 날치기”라며 “현대차는 불법파견을 인정하라”고 밝혔다.
앞서 현대차와 정규직 노조, 전주ㆍ아산공장 비정규직 노조는 지난 18일 비정규직(사내하청) 근로자의 근속 일부 인정하고, 2015년 말까지...
현대자동차가 지난 18일 사내하도급 특별고용 합의 후 사내하도급 근로자를 대상으로 첫 정규직(기술직) 채용을 한다고 21일 밝혔다.
현대차는 생산공장에 근무하는 사내하도급 근로자를 대상으로 이날부터 26일까지 모집공고 및 원서 접수를 받는다. 이후 서류전형, 면접·신체검사 등을 거쳐 9월 중 합격자를 발표하고 정규직으로 채용할 계획이다. 최종 합격한...
공시제 참여 기업들은 △계약기간이 정해지지 않은 근로자(정규직) △기간제 근로자 △기타 근로자(재택·가내 근로자, 일일근로자) △소속 외 근로자(파견, 사내하도급·용역)로 구분해 공시했다.
공시 결과에 따르면 2942개 기업의 전체 근로자 436만4000명 중 정규직·기간제·일일근로자를 포함한 직접고용 근로자는 348만6000명(79.9%), 파견·하도급...
국회에 계류 중인 이들 3개 법안은 파견 근로자와 기간제, 단시간 근로자, 사내하도급 근로자가 임금과 상여금, 경영성과금, 근로조건 및 복리후생 등 측면에서 동일 업무를 수행하는 정규직과 같은 대우를 받도록 하는 방안을 골자로 하고 있다.
특히 비정규직 근로자 본인이 아닌 대표자나 노동조합이 차별 시정을 신청할 수 있도록 하고 사용자의 고의·반복적 차별에...
시해야 할 근로자의 고용형태는 정규직,기간제 근로자,기타 근로자(재택·가내 근로자·일일근로자), 파견·사내하도급·용역 등이다.
올해 기업이 공시한 정보는 보완 과정을 거쳐 7월부터 일반에 공개된다. 기업이 공시하지 않으면 벌칙은 없지만, 조회할 때 자료가 없는 빈 페이지로 검색돼 '미공개 기업'으로 분류된다.
그러나 생산량이 35%나 줄어드는 만큼 사내 하도급 근로자들의 감원은 불가피할 것이란 관측이 나오고 있다. 또 GM 본사에서 주문하는 물량이 더 줄어거나 군산공장 인력 전환배치 문제 등을 놓고 노사간 견해차가 발생할 수 있어 여전히 불씨는 남아있다는 것이 업계의 시각이다.
이번 군산공장의 생산량 감축은 최근 제너럴모터스(GM)가 2015년 말까지 유럽에서...
한국지엠 측은 지난 23일 열린 노사협의에서 노조 측에 1교대제로 전환될 경우 군산공장에서 일하는 3100명 근로자 중 1100여명이 감원될 수 있다는 의견을 전달했다. 군산공장에는 정규직 1800여명과 사내 하도급 1000여명이 일하고 있다. 1교대제로 전환되면 사내 하도급 위주로 인력 감축이 이뤄질 전망이다.
이와 관련 한국지엠 군산공장 노사는 26일에도 회사...
17일 고용노동부는 10월 말부터 지난달 중순까지 3주에 걸쳐 무허가 파견 근로, 사내 하도급이 의심되는 사업장 277곳을 대상으로 파견법 준수 실태를 점검한 결과 119개 사업장에서 2560명의 불법 파견 근로자를 고용한 것으로 나타났다고 밝혔다.
고용부는 근로자 불법 파견 근로자 중 1799명을 원청에서 직접 고용하도록 시정 조치 명령을 내렸고 무허가로...
근로조건 결정·교육 등 관련 위반이 14건, 서류의 비치·게시·보전의무 위반이 7건 및 기타 16건으로 나타났다.
노동부 관계자는 “앞으로 사내하도급을 다수 활용하고 있는 사업장 등에 대해서는 지도·감독을 강화해 불법파견을 근절하고 해당 근로자들에 대해 직접고용토록 하는 등 지속적인 노력을 계속해 나갈 계획”이라고 밝혔다.
그는 “노사협의회를 통해 임금수준 격차해소방안에 대해 의무적으로 협의하도록 ‘근로자참여 및 협력증진에 관한 법’을 개정할 필요가 있다”고 제안했다.
또 이 연구위원은 “정부는 공공구매 및 조달계약 시장에서 사내하도급내지 원하청관계에서 뚜렷한 상생경영 실적을 가진 기업들을 우대해야 한다”며 “이를 통해 조달품목의 품질을 높이고 사회적인 후생을...
아울러 현대차 하청(사내하도급) 근로자의 정규직 전환 계획에 따른 하청근로자 650명 채용이 포함됐다.
GS그룹은 올해 3000명을 채용한다. 지난해(2800명)보다 조금 늘어난 인원이다.
이런 가운데 가장 먼저 하반기 채용에 나서는 것은 LG그룹이다.
LG그룹은 9월 1일부터 서류모집을 하는 LG하우시스를 시작으로 LG전자, LG디스플레이, LG유플러스, LG화학, LGCNS...
통상임금 산입범위 조정에 따른 영향의 경우 정규직과 비정규직·일용직·사내하도급 근로자, 대기업과 중소기업 근로자 간 차이가 존재했다.
기업들 사이에서도 통상임금 조정에 따른 영향에 차이가 있었다. 특히 장시간 근로를 하는 업종이나 각종 상여금·수당 제도를 가지고 있는 대기업이 영향을 많이 받았다.
고정상여금 지급 실태를 살펴보면 조사대상...
스펙 초월 채용시스템 도입을 위한 ‘고용정책기본법 개정안’, 상여금 등 사내 하도급 근로자 차별금지를 담은 ‘근로자보호법 개정안’을 비롯, 근로시간 단축과 정리해고 요건 강화를 위한 법안들도 처리 순서와 방법 등을 놓고 여야 간 이견이 불거지면서 법안심사소위원회의 문턱을 넘지 못했다.
박경귀 한국정책연구원 원장은 “지금처럼 경기침체가 심각한...
이번 감독에는 대전지방고용청 주관하에 근로감독관 12명, 안전공단 전문가 12명 외에 대학교수 3명이 참여하고 있다.
조사 대상인 당진 현대제철은 원청인 현대제철 면적만 총 740만㎡로 근로자 4965명에 사내하도급 3787명, 외주업체 7200명 등 1만6000여명이 근무하는 초대형 사업장이다.
현대자동차가 사내하도급 근로자 1750명을 연말까지 정규직으로 채용하기로 했다.
현대차는 30일 사내하도급 근로자 300명을 채용했다. 앞서 현대차는 지난해 6월 200명의 사내하도급 근로자를 채용한 데 이어 올해 3월에는 600명을 채용해 총 800명에 대한 현장 배치를 완료했다.
이번에 채용된 300명을 합하면 지금까지 정규직으로 채용된 사내하도급 근로자는...