업계 한 관계자는 "정부의 이번 조치는 사내 하도급업체 근로자를 모두 직접 고용하라고 압박한 것이나 마찬가지"라며 "규모 작은 업체들에게 이는 곧 경쟁력 약화로 이어질 수 밖에 없는 문제다"고 말했다.
그러나 정부 측은 '불법 파견' 사태가 산업 전반에 악영향을 줄 수 있다는 우려에 대해서는 지나친 추측이라고 선을 그었다.
정부 측...
특히 조리원은 절반 이상인 1283명이 55세 이상 고령의 취업취약층으로 대부분 지속 근무를 원하는 생계형 근로자들이다. 직접고용으로 전환되면 이들의 장기근속이 가능해져 고용불안이 해소될 전망이다. 또 청년층의 비중이 높은 방송제작 분야는 본인이 좋아하는 일에 집중하며 만족도를 높일 것으로 그룹은 기대했다.
이와 함께 사내 하도급 직원에 대해서는...
현대차그룹 또한 500억 원 규모의 상생협력기금을 조성해 5000개 이상의 2·3차 부품 협력사를 지원하겠다고 공표했으며, 두산도 비정규직 근로자의 정규직 전환과 2·3차 협력업체 및 영세 사내하도급 근로자 임금 지원, 처우 격차 완화 등을 위한 방안을 발표했다.
이처럼 기업들은 이번 대통령 간담회의 주제인 ‘일자리 창출과 상생협력’에 맞는 방안을 미리...
이번 발표의 주요 골자는 비정규직 근로자의 정규직 전환과 2‧3차 협력업체 및 영세 사내하도급 근로자 임금 지원, 처우 격차 완화다.
두 회사는 계약직 근로자와 파견직 근로자 등 비정규직 근로자 450여 명을 정규직으로 전환할 계획이다. 파견직 근로자들은 개별 계약이 끝나는 대로 만료일 별로 신규 채용 형식으로 정규직 전환을 시행한다.
아울러 2‧3차...
이와 함께 체불임금을 국가가 임금채권보장기금으로 대신 지급해주고 사용자에게 구상권을 행사하는 안도 마련했다.
이밖에 △공공부문 비정규직 정규직 전환 △사용사유 제한제도 도입 △동일가치노동 동일임금 △비정규직 고용부담금제 도입 △위험 작업 사내하도급 전면금지 △작업 시 상용물질 공개 등도 제안했다.
현대자동차가 사내하도급 근로자를 대상으로 특별고용한 기술직 신입사원 400명이 정규직으로 첫 행보에 나섰다.
현대차 울산공장은 17일 현대차 문화회관 대강당에서 입사식을 열어, 6주간 입문교육을 마친 신입사원들에게 사원증을 전달했다고 밝혔다.
이날 행사는 △임원 소개 및 오프닝 영상 △신입사원 교육과정 영상 △수료증 수여·사원증 패용 △임원...
현대자동차가 사내하도급 근로자를 정규직(기술직)으로 채용한다.
현대차는 24일 정규직 모집공고를 내고 다음 달 4일까지 지원서를 받는다. 서류 지원이 끝나면 면접·신체검사 등의 과정을 거쳐 12월 중 최종 합격자를 발표한다.
선발 인원은 총 400명이며, 최종 합격자는 6주간의 신입사원 교육을 한 뒤 내년 2월 현장에서 일을 시작한다.
현대차와 사내하도급...
특수형태업무종사자 및 사내하도급 소속 기간제 근로자를 직접 채용할 경우 정규직 전환 지원금을 지원할 방침이다.
현장에서 최저임금이 확실하게 준수될 수 있도록 지도ㆍ감독도 강화한다. 최저임금을 제대로 주지 않은 사업주에겐 즉시 과태료를 부과할 계획이다. 8월부터는 74개 핵심사업장 집중 지도와 임금체계 개편 노력 지원을 위해 100인 이상 사업장...
이에 이번 세미나에서는 기간제 및 사내 하도급 근로자 보호 가이드 라인 등을 포함한 노동관련 주요법규와 정책, 판례에 대한 실제 사례가 소개됐다.
또, 다양한 외부 환경 변화로 인해 표준 및 질서가 새롭게 정의되는 뉴노멀(New-normal) 시대의 도래에 따른 외투기업의 HR 관련 경영환경 이슈와 전략을 짚어보는 시간도 가졌다.
세계적인 종합컨설팅 기업 KPMG...
고용노동부는 이같은 내용을 골자로 한 ‘기간제근로자 고용안정 가이드라인’과 ‘사내하도급근로자 근로조건 보호 가이드라인 개정안’을 8일부터 시행한다고 7일 밝혔다.
이번 가이드라인은 지난달 발표한 노동시장 이중구조 해소대책의 후속조치로, 노동개혁 입법이 지연되는 상황에서 기간제와 사내하도급 근로자 보호를 위해 정부 가이드라인을 발표해...
국민의당은 △노동회의소 설립 △비정규직 사회보험료 사용자 부담 △5% 청년고용할당제 도입 △기간제근로자 사용 제한 △불법파견 및 불법사내하청 근절 △파견근로 수수료 인하 △감정노동자 기 살리기 △하도급업체 근로자 임금 확보 △육아휴직근로자 대체인력 채용 의무화 등이다.
얼핏 보면 각당의 공약이 비슷해보일 수도 있다. 하지만 방향성에는 차이가...
기간제근로자 고용안정과 사내하도급 근로조건 보호를 위한 가이드라인은 이달 중 발표할 예정이다.
또 일시간헐적 파견 활용이 높은 경기 서남권과 조선ㆍ자동차ㆍ철강 등 다단계 하도급이 많은 경상 동남권의 불법파견을 집중 단속한다. 허가파견업체 외에도 용역·직업소개·인력공급업체 등 단순 노무공급업체 실태를 일제 조사해 감독 및 제도 개선을 추진한다....
국민의당도 계층 간 격차 해소를 위해 ‘공정노동’을 꺼내들었다. 여기에 포함된 9가지 방안은 △노동회의소 설립 △비정규직 사회보험료 사용자 부담 △5% 청년고용할당제 도입 △기간제근로자 사용 제한 △불법파견 및 불법사내하청 근절 △파견근로 수수료 인하 △감정노동자 기 살리기 △하도급업체 근로자 임금 확보 △육아휴직근로자 대체인력 채용 의무화 등이다.
그는 "불법파견이나 사내하도급 등 문제는 파견허용업종이 협소하기 때문에 발생하는 것으로, 파견근로자 보호를 위해서는 처우 개선이 병행돼야 한다"며 "파견근로 자체에 대한 규제는 철폐해야 한다"고 주장했다.
주제발표 이후 열린 종합토론에서는 명지대학교 최창규 교수의 사회로 이상희 한국산업기술대학교 교수, 노민선 중소기업연구원...
이들 작업은 지정 기관인 안전보건공단과 대한산업보건협회로부터 보건평가를 받으면 된다.
고용부는 유해작업 인가를 받지 않고 사내 도급을 주는지 여부, 인가받은 사업장의 인가기준 준수여부 등에 대한 감독을 강화할 계획이다. 또 하도급 관련 안전사고 예방 및 수급인 근로자 보호를 강화하기 위해 향후 인가대상 작업의 범위를 확대할 예정이다.
대기업의 사내 하청업체가 뿌리산업 부문의 파견근로자를 사용할 경우, 대기업이 우회적으로 파견근로자를 쓸 수 있다는 우려가 커지자 파견법 개정안 수정에 착수한 것이다. 여기엔 일자리 확대와 중소기업 인력난 해소를 위해선 파견법의 국회 통과가 시급하다는 판단이 깔려 있다. 이기권 고용부 장관도 전날 “경제협력개발기구(OECD) 국가 중 고용률이 70%를 넘는...
사내 도급인가 기간은 최대 3년으로 해 재인가를 받을 수 있게 된다. 근로자가 건강에 유해한 작업을 할 경우에는 고용부 장관의 인가를 받아야 사내 도급을 줄 수 있는데, 그동안 도급 인가의 유효기간이 없어 사후관리 부실로 인한 근로자 건강 장해의 우려가 제기돼왔다. 시설 변경 등 기존 인가받은 사항에 변동이 있을 때에도 변경인가를 받게 하기로 했다.
개정안은...
현대차와 노조 지부, 울산 하청지회 등은 14일 이 같은 내용을 골자로 한 ‘사내하도급 특별협의’에서 잠정합의한 바 있다. 이번 합의로 지난 10년간 이어진 현대차 비정규직 정규직화 문제가 해결될 것으로 기대됐지만, 노조 투표에서 부결되면서 비정규직 문제는 다시 안갯속에 빠지게 됐다.
잠정합의안이 발표된 이후 지회 일각에서는 “특별채용은 회사 측에...