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  • 한국로슈·한국로슈진단, 세계 폐암의 날 맞아 ‘폐피 캠페인’ 개최
    한국로슈·한국로슈진단, 세계 폐암의 날 맞아 ‘폐피 캠페인’ 개최
    한국로슈진단은 PD-L1, ALK와 같은 동반진단 마커뿐만 아니라 ROS1, Pan-TRK, BRAF, C-MET 등 폐암의 다양한 유형을 식별하고 치료 결정에 도움을 주는 다양한 바이오마커를 보유하고 있으며, 각 마커별 개별 맞춤 프로토콜, 자동화 장비로 간편하게 검사할 수 있는 장비 등을 제공하며 검사의 표준화를 제안하고 있다. 닉 호리지 한국로슈 대표이사는 “이번 사내 캠페인을...
    2023-11-17 08:57
  • 삼성웰스토리, 식자재솔루션으로 급식 고객사 돕는다
    삼성웰스토리, 식자재솔루션으로 급식 고객사 돕는다
    삼성웰스토리가 식자재를 공급하는 급식 고객사를 대상으로 간편식 식자재 솔루션을 제안하는 ‘테이크아웃 솔루션 페어’를 개최했다고 16일 밝혔다. 최근 식음 트렌드를 선도하는 MZ세대가 구내식당의 주요 고객층으로 자리잡으면서 구내식당의 문화도 빠르게 변화하고 있다. 개인의 취향과 업무 스타일에 따라 시간과 장소에 관계없이 간편하게 즐길 수 있는 간편식...
    2023-11-16 16:40
  • KT엠모바일·KT넥스알, 문체부 ‘여가친화인증기업’ 선정
    KT엠모바일·KT넥스알, 문체부 ‘여가친화인증기업’ 선정
    특히 사내 ‘기업문화TF’를 통해 발굴해 운영 중인 ‘M-DAY(한 달 1번 조기 퇴근)’ 제도는 병원 검진, 자녀 행사, 취미생활 등을 위해 활용할 수 있어 임직원의 지지를 받고 있다. 채정호 KT엠모바일 대표는 “임직원의 상호 이해, 존중, 실천을 기반으로 지속적인 발전을 통해 건전한 여가문화 확산과 균형 있는 일과 휴식을 자유롭게 누릴 수 있는 기업 문화를 확산해...
    2023-11-16 10:43
  • 한국MSD, 청년 장애 인재들과 다양성·포용 문화 만든다
    한국MSD, 청년 장애 인재들과 다양성·포용 문화 만든다
    해당 프로젝트 일환으로 참가 청년들은 MSD가 전 세계 지사에서 매년 9월 진행하는 ‘다양성과 포용 경험의 달’ 행사의 테마와 프로그램 아이디어를 제안했다. 회사는 9회 째가 되는 내년도 행사에 이를 적극적으로 반영할 계획이다. 참가 청년들은 이달 7일과 14일 두 차례에 걸쳐 한국MSD 서울사무소에서 실제 업무 현장과 직업 환경을 체험하는...
    2023-11-15 13:16
  • 진옥동 신한금융 회장 "디지털 경쟁력이 고객 가치 높인다"
    진옥동 신한금융 회장 "디지털 경쟁력이 고객 가치 높인다"
    신한 디지털 이노베이션 데이는 임직원들의 디지털 혁신 문화에 대한 관심도를 높이기 위해 진행된 사내 디지털 활용 방법 제안 및 우수사례 경진대회다. 지난 6월부터 4개월간 9개 그룹사 1330명의 임직원들이 900여 건에 달하는 아이디어 제안을 제출하는 등 열띤 경쟁을 펼쳤다. 이번 경진대회는 △프로세스 이노베이션 △NoCode 아이디어톤 △빅데이터 활용능력...
    2023-11-09 08:25
  • LG전자, 소통 방식 '펀톡' 최고경영진으로 확대
    LG전자, 소통 방식 '펀톡' 최고경영진으로 확대
    최근 진행한 LG전자 비전 수립을 위한 참여 설문에도 3500여 명의 인원이 총 7000건 이상 의견을 제안했다. 사내 게시판에 자유롭게 의견을 제안하고 소감을 남기는 구성원은 펀톡 시작 전보다 150배 이상 급증했다. LG전자는 펀톡을 LG전자 고유의 소통공식으로 확대해 나간다는 계획이다. 이달 말에는 최고기술책임자(CTO) 김병훈 부사장이 소통에 나선다. 앞서...
    2023-11-08 14:13
  • [區석區석-영등포구 니트컴퍼니] “고립‧운둔청년 모인 ‘가상회사’…우리만의 아지트”
    [區석區석-영등포구 니트컴퍼니] “고립‧운둔청년 모인 ‘가상회사’…우리만의 아지트”
    해주셔서 사내클럽에서 (이 씨와) 만나게 됐다”고 말했다. 이 씨는 “서로 뜨개질, 소품 만들기 등 다양한 창작 활동을 하고 있는데 플리마켓에 나가기 위해서는 본격적으로 여러 절차가 필요했다”라며 “니트컴퍼니 사무실에서 마켓을 한 번 열어볼까로 시작해 서울숲에도 마켓을 열었고, 망원 골목상권에서도 협업 제안을 주셨다”고 말했다. 이어 “혼자였으면...
    2023-11-01 06:00
  • 25년 전 직원 1명으로 시작한 에코프로…매출 9조 원 대기업으로 성장
    25년 전 직원 1명으로 시작한 에코프로…매출 9조 원 대기업으로 성장
    당시 이 전 회장은 “여러분들 월급이 제대로 나올지 노심초사하면서 지냈는데 회사가 이제 흑자로 돌아섰다”며 직접 해외 연수 프로그램을 제안한 것으로 알려졌다. 올해 3월 이 전 회장은 직원에게 보내는 사내 메시지를 통해 “지금까지 25년은 임직원 모두의 헌신과 노력으로 가능했다”며 “글로벌 진출 원년인 올해를 기념하고 미래를 향한 새로운...
    2023-10-22 10:05
  • 신한투자증권, 웨이커와 MOU 체결
    신한투자증권, 웨이커와 MOU 체결
    매력적인 제안이었다”고 했다. 전형숙 신한투자증권 ICT그룹장은 “증시 비정형 데이터를 AI로 빠르고 정확하게 데이터베이스화해서 클라우드 환경에 서비스한 웨이커의 혁신에 주목했다”며 “양사 기술 강점을 활용해 글로벌 클라우드 기반 각종 사내·외 서비스 확장 솔루션 구축과 글로벌 증시 트레이딩 및 데이터 인프라 현대화를 진행할 계획”이라고...
    2023-10-19 10:00
  • 에어아시아CEO, 옷 벗고 마사지 받으며 회의…SNS 사진 공개까지
    에어아시아CEO, 옷 벗고 마사지 받으며 회의…SNS 사진 공개까지
    마사지를 제안한 것으로 밝혀졌다. 기업의 한 이용자는 “기업의 최고경영자인 성인 남성이 셔츠를 벗고 마사지를 받는 것은 부적절하다”고 지적했다. 특히, 해당 사진을 ‘직접’ 개인 SNS에 올렸다는 것에 대해 “부적절하며 어리석다”는 등의 비판도 가해졌다. 소식을 접한 대부분이 부정적인 반응을 보인 반면 사내 마사지를 허용 및 권장하는 직장 문화에...
    2023-10-18 16:45
  • 한화오션, ‘지속 가능한 원가 구조’ 구축 위해 사내 아이디어 공모 나서
    한화오션, ‘지속 가능한 원가 구조’ 구축 위해 사내 아이디어 공모 나서
    한화오션이 지속 가능한 원가 구조를 구축하기 위해 최대 3억 원의 포상금을 걸고 사내 아이디어 공모에 나섰다고 5일 밝혔다. 한화오션은 시황의 변화에 상관없이 안정적인 수익을 창출할 수 있는 회사를 만들기 위해 최근 ‘TOP((Total Operational Performance) 추진팀을 신설했다. 해당 조직은 지속 가능한 원가 구조를 구축하고, 이를 통해 중장기적으로 안정적인...
    2023-10-05 09:40
  • SKT-양자 사피엔스 인재 양성센터, 양자 생태계 확산 위해 맞손
    SKT-양자 사피엔스 인재 양성센터, 양자 생태계 확산 위해 맞손
    양측은 SKT가 제안하는 연구개발 과제를 양자 사피엔스 인재 양성센터가 수행하고 양자기술 분야에 대한 공동 세미나 및 워크숍을 개최하는 등의 방식을 통해 양자기술 연구개발에 힘을 합칠 계획이다. 특히 SKT는 양자과학인재 양성을 위해 사내 교육 프로그램 등에 양자 관련 교육 콘텐츠 개발 및 미래 인재의 실무 역량 증진을 위한 인턴십 프로그램 시행도 검토...
    2023-09-22 11:18
  • 대유 “임시주주총회 일정, 거래소 요구에 따른 실행”
    대유 “임시주주총회 일정, 거래소 요구에 따른 실행”
    김성진 영업총괄본부장과 정치훈 영업기획실장 등 사내이사 후보들이 대유 주주가 아니라는 주장에 대해서는 “이들은 각각 주식 7700주, 5000주를 보유 중으로 특히 이들은 지난달 1일, 29일 열린 거래소 심사 당시 주요 발언자로 참여했고 거래소 측에서 이들을 사내이사로 선임하는 데 이의를 제기한 바 없다”고 밝혔다. 대유는 소액주주연대 집행부가 제안한...
    2023-09-21 17:54
  • 백복인 사장 “구성원의 행복·성장, KT&G의 가장 중요한 가치”
    백복인 사장 “구성원의 행복·성장, KT&G의 가장 중요한 가치”
    이번 행사는 사전에 구성원들이 제안한 다양한 질문에 대해 백복인 사장이 직접 답하는 형태로 진행됐다. ‘미래비전’, ‘조직문화’, ‘경영전략’ 등 회사경영 현안은 물론, 신입사원 시절의 꿈, 취미생활, 스트레스 해소법에 이르기까지 다양한 주제를 놓고 대화가 오갔다. 백 사장은 격식 있는 ‘사장님’이 아닌 친근한 ‘회사 선배’로 진정성 있는...
    2023-09-21 16:31
  • 이엠앤아이, 임시주총서 주주친화기업 선언…"OLED 및 인도 EV로 성장 자신"
    이엠앤아이, 임시주총서 주주친화기업 선언…"OLED 및 인도 EV로 성장 자신"
    소액주주연대가 제안한 이사 선임의 건은 후보자 4명 가운데 3인이 사임함에 따라 김정상 후보만 선임됐다. 김정상 신임 사내이사는 이스트웨이브 부회장을 거쳐 한일에너지 사장을 맡고 있다. 이번 이사 선임은 이엠앤아이의 최대주주인 디에스피코퍼레이션과 소액주주연대가 모두 찬성한 가운데 이뤄졌다. 이는 소액주주연대의 적극적인 기업가치 및 주주가치...
    2023-09-21 16:14
  • 대유, 거래소에 상장폐지 이의신청서 제출…"소명 최선 다할 것"
    대유, 거래소에 상장폐지 이의신청서 제출…"소명 최선 다할 것"
    대유는 최대주주의 영향력을 배제한 새로운 이사회 구성을 위해 사내이사 후보로 근속연수 30여 년에 달하는 김성진 영업총괄본부장과 정치훈 영업기획실장을 상정했다. 이들은 대유 주식을 보유하고 있는 주주이기도 하다. 사외이사 후보로는 코스닥인력뱅크를 통해 추천받은 전문성 및 투명성을 갖춘 회계·금융 전문가 등을 후보로 선정했으며, 특히 이들은...
    2023-09-19 18:01
  • 카카오 노조, 법카로 게임에 1억 쓴 CFO 고발
    카카오 노조, 법카로 게임에 1억 쓴 CFO 고발
    1일 카카오 사내 징계 공지에는 익명의 징계 대상자가 법인카드 오용으로 3개월 정직 처분을 받았다는 내용만 올라왔으나 언론보도를 통해 사건 당사자와 금액, 내용등이 알려지게 됐다. 카카오 공동체(계열사)가 재무적인 위기상황에 처해있고, 희망퇴직과 같은 직접적인 고용불안을 경험하고 있는 와중에 회사에서 가장 높은 책임과 권한을 지닌 재무책임자는...
    2023-09-19 11:12
  • 대유, 26일 임시주총 개최…“경영 쇄신ㆍ주식거래 재개 노력”
    대유, 26일 임시주총 개최…“경영 쇄신ㆍ주식거래 재개 노력”
    이번 임시주주총회에는 대유 소액주주연대가 제안한 안건도 포함했다. 소액주주연대는 정관 변경의 건(집중투표제의 도입)과 사내이사 임영만·박용운, 사외이사 조남일, 비상근 감사 민성기 선임의 건을 안건으로 상정했다. 당초 소액주주연대가 제안한 상근 감사 선임의 건을 비롯해 이사·감사들의 보수를 각각 1인당 1억 원으로 승인하는 건은 법원의 기각 결정으로...
    2023-09-12 15:25
  • '아이디어 칭찬해'...경기주택도시공사, 사내 업무혁신 아이디어 공모 10건 시상
    '아이디어 칭찬해'...경기주택도시공사, 사내 업무혁신 아이디어 공모 10건 시상
    경기주택도시공사(GH)는 사내 업무혁신 아이디어 공모전 'GH 게임체인저' 시상식을 개최했다고 5일 밝혔다. 'GH 게임체인저' 공모전은 혁신적인 아이디어를 발굴해 업무 생산성을 높이기 위해 마련됐다. 총 167건의 아이디어가 응모됐으며, 제안심사위원회 평가 및 직원투표를 통해 최종 10건의 수상작이 선정됐다. 대상에는 GH 청약시스템에 '매입임대 신청' 도입 및...
    2023-09-05 15:46
  • 김병철 KCGI자산운용 부회장, 쿨 코리아 챌린지 동참
    김병철 KCGI자산운용 부회장, 쿨 코리아 챌린지 동참
    ‘쿨 코리아 챌린지’는 여름철 시원하고 간편한 옷차림으로 근무하면서 체열을 낮춰 냉방 에너지를 절약하자는 캠페인으로, 패션그룹형지와 한국에너지공단의 제안으로 5월 30일부터 각계 리더들이 참여하며 에너지 절약 챌린지를 이어오고 있다. 김 부회장은 “캠페인 참여를 통해 일상에서 ESG를 실천하고 에너지 절약 문화가 사내에 정착될 수 있도록...
    2023-08-31 10:13
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