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  • [저출산·고령화시대 CSR] 현대해상, 최장 120일 출산휴가…업계 첫 지방에 직장어린이집
    [저출산·고령화시대 CSR] 현대해상, 최장 120일 출산휴가…업계 첫 지방에 직장어린이집
    온마음 어린이집은 직원 자녀들에게 수준 높은 보육환경을 제공하고, 직원들의 육아 부담을 줄여 최상의 근무 환경을 조성하고 있다. 사내 어린이집은 친환경 자재를 사용해 실내·외를 꾸몄으며, 친환경 유기농 식단, 양질의 교육 프로그램을 제공해 아이들이 건강한 신체와 사고를 키울 수 있도록 배려했다.
    2016-05-25 10:30
  • 효성ITX, 사내 어린이집 개원… 조현준 사장 “일·가정 양립 적극 지원”
    효성ITX, 사내 어린이집 개원… 조현준 사장 “일·가정 양립 적극 지원”
    효성의 IT전문 계열사인 효성ITX가 임직원들이 육아 부담을 덜고 행복한 직장생활을 할 수 있도록 사내 어린이집을 개원했다. 효성ITX는 20일 오전 서울 영등포 사옥에 마련된 어린이집에서 개원식을 했다고 밝혔다. 이날 행사에는 남경환 효성ITX 대표와 직장 보육시설 위탁 전문업체인 푸르니 보육지원재단 김보들맘 서울지국 총괄 국장과 함께 학부모 30여 명 등이...
    2016-05-20 13:39
  • [저출산·고령화시대 CSR] 농심, 사내 어린이집 친환경 식단… 임산부 탄력근무
    [저출산·고령화시대 CSR] 농심, 사내 어린이집 친환경 식단… 임산부 탄력근무
    우선 농심은 신대방동 캠퍼스에 직장 어린이집을 운영하고 있다. 농심 어린이집은 아이들이 자연과 가까이할 수 있도록 건물 설계 시 충분한 녹지공간 확보와 조경에 주안점을 뒀다. 자작나무 벽면과 2층 통유리 천장 시공으로 자연을 항상 느낄 수 있도록 했다. 농심은 글로벌식품기업 위상에 맞도록 최고의 식재료와 음식으로 아이들의 영양을 관리하고 있다. 당일...
    2016-05-19 11:10
  • [저출산·고령화시대 CSR] G마켓, 워킹맘 위한 시차 출퇴근제·안식휴가제 도입
    [저출산·고령화시대 CSR] G마켓, 워킹맘 위한 시차 출퇴근제·안식휴가제 도입
    G마켓은 육아와 직장생활을 병행하기 어려운 워킹맘을 위해 다양한 사내 프로그램과 후원 활동을 펼치고 있다. 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 직장어린이집 ‘베이트리(Bay Tree)’와 수유실을 운영하고 있다. 여성휴게실 내 수유시설을 완비함으로써 출산 후 여직원들의 업무복귀 및 지속적인 근무에 동기를 부여하고 있다. 아울러 오전 8시부터...
    2016-05-19 11:06
  • [저출산·고령화시대 CSR] 삼성화재, 출산지원금 최대 1000만원... 여성 사내복지로 저출산 해소
    [저출산·고령화시대 CSR] 삼성화재, 출산지원금 최대 1000만원... 여성 사내복지로 저출산 해소
    이 경우 육아휴직과 마찬가지로 무급이다. 이외에 삼성화재는 2012년 서울 중구 을지로 본사 인근에 직장보육시설인 ‘삼성화재 을지로 어린이집’을 개원했다. 해당 어린이집은 6개의 보육실과 함께 교사실, 보건실, 주방, 교재실, 실내 놀이터 등을 갖췄다. 만 1세에서 5세 이하의 영유아 총 100여명을 보육할 수 있다.
    2016-05-16 11:15
  • [저출산·고령화시대 CSR] 네이버, 워킹맘 보육부담 완화… 최상급 근무환경 갖춰
    [저출산·고령화시대 CSR] 네이버, 워킹맘 보육부담 완화… 최상급 근무환경 갖춰
    우선 직장 보육 시설 전문기관인 푸른보육경영과 연계해 분당과 서초, 수지 등 총 3곳에 어린이집을 운영하고 있다. 직원들은 회사와 연계된 보육시설을 통해 안심하고 자녀를 맡기고 업무에 집중해 효과를 극대화 하고 있다. 또한 사옥 내 ‘헬스케어 센터’에는 여직원을 위한 모유 유축기, 냉장고 등을 구비해 만족도를 높이고 있다. 사내병원인 ‘제너럴 닥터’를...
    2016-05-12 13:06
  • [저출산·고령화시대 CSR] SK(주) C&C, 일가정·양립 ‘홈퍼니 경영’으로 국무총리상 수상
    [저출산·고령화시대 CSR] SK(주) C&C, 일가정·양립 ‘홈퍼니 경영’으로 국무총리상 수상
    SK(주) C&C의 최혜란 과장(34)은 오전 9시가 되면 회사 건물 3층에 있는 사내 어린이집에 아이를 맡긴다. 최씨는 30분 이상 아이와 함께 머물다 사무실로 발걸음을 돌린다. 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 ‘유연근무제’로 시간을 탄력적으로 활용할 수 있는 덕분이다. SK(주) C&C는 여성이 일하기 좋은 회사를 만들기 위해 집처럼 편안하고 따뜻한 ‘홈퍼니...
    2016-05-11 11:12
  • [저출산·고령화시대 CSR] 동부그룹, 태아검진휴가 등 보장 여성행복 일터 만들기
    [저출산·고령화시대 CSR] 동부그룹, 태아검진휴가 등 보장 여성행복 일터 만들기
    특히 2010년 9월부터 부천 및 상우 공장에 사내 보육시설인 ‘햇살어린이집’을 설치, 운영 중이다. 어린이집은 여성 근로자가 육아 걱정 없이 일할 수 있도록 지원하며, 경력단절의 상황으로 내몰리지 않도록 예방하는 장치다. 또한 동부하이텍은 여성 근로자들이 문화적 소양증진을 통해 보다 나은 직무수행을 할 수 있는 환경을 지원하고 있다. 플로리스트, 디퓨저...
    2016-05-11 11:08
  • [저출산·고령화시대 CSR] LG전자, 미취학 자녀 워킹맘에 주 15~30시간 단축근무
    [저출산·고령화시대 CSR] LG전자, 미취학 자녀 워킹맘에 주 15~30시간 단축근무
    이와 함께 2013년 서울 여의도 LG트윈타워 동관 3층에 개원한 ‘LG사랑어린이집’은 575m² 규모로 LG전자, LG디스플레이, LG화학, LG하우시스, LG상사 등 5개 계열사 공동으로 운영하며 현재 80여명의 어린이를 돌보고 있다. LG사랑어린이집은 부모들이 마음 놓고 일할 수 있도록 오전 7시 30분부터 밤 10시까지 운영한다. 한편 LG화학·LG하우시스·LG생활건강은 3개사가...
    2016-05-11 11:06
  • [저출산·고령화시대 CSR] 삼성전자, 육아휴직 2년… 직장 어린이집 2900명 수용
    [저출산·고령화시대 CSR] 삼성전자, 육아휴직 2년… 직장 어린이집 2900명 수용
    모성보호 등록을 비롯해 모성보호 책자와 표식지급, 임부 차량 사내주차 가능, 간식 제공, 태교 CD대여, 태교·임산부 요가교실 운영, 출산선물 제공 등 임산부를 배려하는 조직문화를 구축하고 있다. 삼성전자는 출산 이후에도 육아부담을 최소화하기 위한 지원도 아끼지 않고 있다. 2012년 10개의 어린이집 수를 올해 13개까지 늘렸고 어린이집 정원도 5년 전 1434명에서...
    2016-05-11 11:05
  • [저출산·고령화시대 CSR] LG유플러스, 출산육아건강상담까지… ‘U+즐거운 직장’
    [저출산·고령화시대 CSR] LG유플러스, 출산육아건강상담까지… ‘U+즐거운 직장’
    LG유플러스는 출근하고 싶은 회사 ‘U+즐거운 직장’을 만들기 위한 일환으로 직원들의 육아 부담을 줄여주기 위해 용산 신사옥에 ‘U+어린이집’을 개설했다. 만 1세부터 5세 자녀를 둔 한부모 가정, 사내 부부, 맞벌이 순으로 우선 혜택을 제공한다. 운영시간은 월요일부터 금요일, 오전 7시 반부터 오후 7시 반까지다. U+어린이집에서는 국가 수준의 표준보육과정의...
    2016-05-11 11:04
  • [저출산·고령화시대 CSR] SK하이닉스, 국내 최초 ‘24시간 어린이집’… 기혼사원엔 임대아파트
    [저출산·고령화시대 CSR] SK하이닉스, 국내 최초 ‘24시간 어린이집’… 기혼사원엔 임대아파트
    SK하이닉스는 어린이집, 자녀 학자금 지원, 사원 임대 아파트, 주택자금 대출 등 직원들을 배려한 안정적인 근무환경 조성을 위해 노력하고 있다. SK하이닉스는 이천과 청주 사업장에서 어린이집을 운영하며 직원의 자녀 보육을 지원하고 있다. 대상은 만 2~5세 이하의 미취학 자녀를 둔 직원이다. 특히 이천에서는 SK하이닉스 등 지역 내 교대근무자를 위해...
    2016-05-11 11:03
  • [저출산·고령화시대 CSR] LG그룹, 유연근무·정시퇴근제 도입… 사내 보육시설도 28곳
    [저출산·고령화시대 CSR] LG그룹, 유연근무·정시퇴근제 도입… 사내 보육시설도 28곳
    LG는 여성 인력들이 육아에 대한 부담을 줄이고 업무에 몰입할 수 있도록 하기 위해 계열사별로 친환경 사내 어린이집을 운영 중이다. LG유플러스가 1996년 용산 사옥 인근에 어린이집을 개원한 것을 시작으로, 현재 계열사별 전국 사업장 28곳의 어린이집에서 1300여명의 어린이가 보살핌을 받고 있다. 어린이집은 부모 중 한 명이 해당 회사에 근무하면 지원...
    2016-05-11 11:02
  • [저출산·고령화시대 CSR] 삼성그룹, “워킹맘 불편함 없도록” 여성경영도 초일류
    [저출산·고령화시대 CSR] 삼성그룹, “워킹맘 불편함 없도록” 여성경영도 초일류
    “10년 후를 보고 사내 어린이집 확대를 검토하라. 그래야 임직원 사기가 올라간다.” 2011년 4월 21일 사내 어린이집을 방문한 자리에서 이건희 삼성 회장이 강조한 말이다. 이 회장은 평소에도 출산이나 육아 문제로 우수한 여성 인재가 고민하다 그만두는 안타까운 현실을 직시하고 개선하기 위한 다양한 조치를 내렸다. 정부가 당면한 저출산 문제를...
    2016-05-11 11:00
  • 효성ITX, 1645억 규모 현대카드·캐피탈 고객센터 운영계약
    효성ITX는 신규 채용하는 워킹맘에 5월에 새롭게 개원하는 효성ITX 사내 어린이집을 이용할 수 있도록 하고, 장애인 일자리 창출을 위해 설립한 표준사업장인 행복두드리미를 통해 카페 및 네일아트, 안마 서비스 등도 제공한다. 효성ITX 남경환 대표이사는 “이번 수주는 효성ITX가 현대카드·캐피탈 고객센터를 안정적으로 운영하고 효율성 제고에 노력해 상호...
    2016-05-09 13:33
  • '강서시대' 연 홈플러스의 새출발ㆍ새혁신 "최상의 쇼핑경험ㆍ건강한 기업문화 구축"
    '강서시대' 연 홈플러스의 새출발ㆍ새혁신 "최상의 쇼핑경험ㆍ건강한 기업문화 구축"
    또한 피트니스 센터와 사내 직장 어린이집도 운영할 계획이다. 김 사장은 변화를 위한 환경이 갖춰진 신사옥에서 브랜드 경쟁력 강화를 위한 전략을 본격화한다는 계획이다. 대형마트와 슈퍼마켓, 편의점, 온라인몰 등 홈플러스의 다양한 온ㆍ오프라인 쇼핑 채널에서 가성비 제고, 상품군 다각화, 서비스 강화로 최상의 쇼핑 경험을 제공하는 것이 전략의 핵심이다....
    2016-04-26 11:33
  • [4.13총선]2번 뒤집은 공약 또 내놓은 與, 재탕에 ‘뻥’ 공약 野
    고교 무상교육은 지난 대선 때 박 대통령의 공약을 그대로 가져왔고, ‘국공립 어린이집 및 유치원을 확충’ 공약은 세부 내용 어디에도 ‘국공립어린이집’은 들어가 있지 않았다. 더민주의 행태도 크게 다르지 않다. 김종인 비대위 대표는 6일 ‘광주 경제 살리기 특별 기자회견’을 열어 “중앙당 차원의 공약으로 삼성 미래차 산업을 광주에 유치하겠다”며 “삼성...
    2016-04-07 09:43
  • [금융권 여성친화 경영] 현대해상, 출산휴가 최장 120일… 급여 100% 지급
    [금융권 여성친화 경영] 현대해상, 출산휴가 최장 120일… 급여 100% 지급
    온마음 어린이집은 직원 자녀들에게 수준 높은 보육환경을 제공하고, 직원들의 육아 부담을 줄여 최상의 근무 환경을 조성하고 있다. 사내 어린이집은 친환경 자재를 사용해 실내·외를 꾸몄으며, 친환경 유기농 식단, 양질의 교육 프로그램을 제공해 아이들이 건강한 신체와 사고를 키울 수 있도록 배려했다.
    2016-03-30 11:10
  • [금융권 여성친화 경영] KB손해보험, 여성 건강 프로그램 ‘미니클래스’ 운영
    [금융권 여성친화 경영] KB손해보험, 여성 건강 프로그램 ‘미니클래스’ 운영
    KB손보는 2014년까지 기부금 1억5000만원을 후원한 데 이어 지난해에는 5000만원을 홀트아동복지회에 전달했다. 이외에 KB손보는 사내 여성직원을 위한 각종 복지제도를 시행 중이다. 여성 직원에게 출산휴가 3개월, 육아휴직 1년을 보장해주고, 연간 50만원의 보건수당도 지원한다. KB손보는 본사에 수유실 1개소를 운영하고 있으며, 사내 어린이집도 준비 중이다.
    2016-03-30 11:10
  • [판교테크노밸리 10년⑥] “이래서 끌렸다” 인기 비결은
    10개 기업은 사내에 어린이집을 운영해 젊은 층의 부모들에게도 인기다. 이외에도 11곳에서는 의무실을 제공하며 게임장과 도서관, 은행 등의 복지시설을 갖추고 있는 곳도 있다. 반면, 판교의 교통문제는 문제점으로 꼽히고 있다. 전체 인원의 33%인 2만4000여명이 승용차를 이용해 출퇴근하고 있지만, 주차장 부지는 2만1000여면에 불과해 3000여면이 부족하다. 이에...
    2016-03-14 11:37
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