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  • 이효율 풀무원 대표이사, 사내 이사 재선임
    이효율 풀무원 대표이사, 사내 이사 재선임
    풀무원이 30일 열린 주주총회에서 이효율 풀무원 대표이사를 사내이사로 재선임했다. 또한 지속가능식품 사업 중심의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 의지도 재확인했다. 현장과 온라인을 통해 동시 진행된 주총에서 이효율 대표는 "풀무원은 급격한 시대 변화 속에서 전통적 식품기업에서 벗어나 지속가능 성장을 추구하는 미래 지향적인 종합식품기업으로...
    2022-03-30 13:14
  • [특징주] 카카오페이, 신원근 신임 대표이사 경영전략 기대 ‘상승세’
    [특징주] 카카오페이, 신원근 신임 대표이사 경영전략 기대 ‘상승세’
    사내 소통 채널 개설과 복지·근로 제도 개선 등 다양한 변화도 추진했다. 신원근 카카오페이 대표는 “카카오페이의 핵심 성장 동력인 ‘사용자 경험 향상’에 더욱 집중하고 계획 중인 주요 사업들을 차질 없이 추진해 ‘제2 성장’을 이끌겠다”며 “책임 경영을 통해 대한민국 대표 테크핀 기업으로 공고히 자리매김할 수 있도록 혼신을 다할 것”이라고...
    2022-03-30 09:58
  • 이디야커피, 2022년 상반기 신입 공채 진행
    이디야커피, 2022년 상반기 신입 공채 진행
    임직원들에게 피복비·체력단련비·자기계발비·도서구입비 등을 별도로 지급하며, 조·중·석식과 사내 카페테리아를 무료로 제공한다. 이 외에도 주택자금 무이자 대출 지원, 자녀 학자금 지원, 경조사 지원, 회사제휴 콘도 지원 등 다양한 복지를 누릴 수 있는 제도를 운영하고 있다. 이디야커피 관계자는 “이디야커피의 미래를 함께 이끌어 나갈 인재들을 찾고자...
    2022-03-30 08:44
  • [유통대상] 매일유업, 특수분유제조ㆍ다문화가정 지원 등 사회공헌 실천
    [유통대상] 매일유업, 특수분유제조ㆍ다문화가정 지원 등 사회공헌 실천
    소수의 환아들을 위한 특수분유 제조는 물론, 예비엄마교실 운영을 통한 출산장려활동, 사내 봉사 동호회를 주축으로 국내 입양원 후원, 진암장학재단, 진암사회복지재단을 중심으로 장학사업, 다문화 가정, 저소득 가정 등 소외계층을 위한 무상 분유 지원 등이 주요 활동이다. 매일유업은 단 한 명의 아이도 소외되지 않고 건강하게 자랄 수 있어야 한다는 기업 철학...
    2022-03-25 05:00
  • 카카오페이, 임직원 연봉 1000만 원 일괄 인상
    카카오페이, 임직원 연봉 1000만 원 일괄 인상
    앞서 지난 2월에는 사내복지 강화를 위해 복지 포인트 및 식대 지원비 30만원 인상과 대출이자 지원 등을 포함한 복지 개편안을 공개한 바 있다. 이에 따라 카카오페이는 올해 연봉과 복지 지원금을 합해 총 1360만 원을 일괄 인상한다. 개개인별 성과에 따른 성과급을 제공하는데 더해 스톡옵션 차등 배분도 검토하고 있는 만큼 보상 금액은 개인마다 더 커질 전망이다....
    2022-03-17 14:42
  • [특징주] 카카오페이, 사내 거버넌스 강화 소식 ‘상승세’
    [특징주] 카카오페이, 사내 거버넌스 강화 소식 ‘상승세’
    카카오페이는 사내 거버넌스 강화 소식에 상승세를 나타내고 있다. 23일 오전 10시 23분 기준 카카오페이는 전일 종가 대비 1.80%(2500원) 오른 14만1500원에 거래되고 있다. 금융권에 따르면 카카오페이는 지난 18일 임직원 복지 제도 개편 방안을 공지했다. 이 공지에는 대출이자 지원, 카카오페이 포인트, 식대, 연간 리조트 이용횟수 등을 확대하는 방안이 담겼다....
    2022-02-23 10:25
  • 삼성전자 노조 "최고경영진과 대화 원한다"…파업 여부 놓곤 '한 발 후퇴'
    삼성전자 노조 "최고경영진과 대화 원한다"…파업 여부 놓곤 '한 발 후퇴'
    이 자리에서 이현국 전국삼성전자노조 비상대책위원장은 “2021년 임금복지교섭과 관련해 최고경영진과 대화를 원한다”며 “아무도 파업을 원하지 않는다. 회사에서 원한다면 노조는 언제라도 만나러 가겠다”고 했다. 노조가 언급한 '최고경영진'은 이재용 부회장을 비롯해 한종희 부회장, 경계현 사장 등 각 사업부 수장들을 지칭한다. 이 위원장은 “만일 대화...
    2022-02-16 13:55
  • 삼성전자, ‘입사하고 싶은 기업’ 다시 1위로
    삼성전자, ‘입사하고 싶은 기업’ 다시 1위로
    이어 ‘사내복지 및 복리후생’(19.6%), ‘회사 비전, 성장 가능’(17.8%) ‘정년보장 등 안정성’(14.3%) 순으로 기업은 선호했다. 성별로 보면 여성은 삼성전자(19.8%), 카카오(16.3%), 네이버(11.1%), CJ제일제당(6.1%), 우아한형제들(3.9%) 순으로 입사를 선호하는 등 IT 기업이 강세를 보였다. 남성 응답자들은 삼성전자(21.7%), 현대자동차(10.3%), 카카오(8.6%), 네이버(5...
    2022-02-14 17:35
  • 삼성, 설 앞두고 1조1000억 협력사 대금 조기 지급…상생경영 앞장
    삼성, 설 앞두고 1조1000억 협력사 대금 조기 지급…상생경영 앞장
    사내 온라인 장터 참여 기회를 제공해 판로 확대도 지원 중이다. 이번 설 온라인 장터에는 삼성의 도움을 받아 스마트공장을 도입한 중소기업 68개 업체가 참여했다. 2019년 10개 업체가 참여했던 것과 비교하면 참여 업체 수가 크게 늘어났으며, 판매 품목도 전통주, 홍삼, 소시지, 황태, 김부각, 떡, 젓갈, 김치 등으로 다양해졌다. 스마트공장 지원을 받아 생산...
    2022-01-25 15:00
  • 에몬스가구, ‘2022 에몬스 장학생’ 장학금 수여
    에몬스가구, ‘2022 에몬스 장학생’ 장학금 수여
    이번 해에는 이화여자대학교 이지수 학생 등 총 12명의 장학생에게 각 500만 원의 장학금을 전달했으며, 고등학생ㆍ대학생 자녀를 둔 사내 임직원들을 대상으로 장학금(대학생 1인당 100만 원, 고등학생 1인당 50만 원)을 지원했다. 에몬스는 현재 연간 1억 원 상당의 사외 장학금 및 사내장학금을 운영하고 있으며, 앞으로 장학지원 대상과 범위를 확대해 나갈...
    2022-01-24 15:42
  • 코인원, 크립토 혁신 이끌 테크 리더 찾는다…총 100여 명
    코인원, 크립토 혁신 이끌 테크 리더 찾는다…총 100여 명
    한편 코인원에 입사하면 대기업 수준의 복지혜택이 제공된다. △최신 사양의 업무용 디바이스 제공 △연 2회 성과별 인센티브 지급 △1년 이상 재직자 주택자금 최대 5000만 원 무이자 사내 대출 △본인과 가족 대상 매년 100만 원 상당 건강검진 △최고급 콘도 이용 기회 △매년 리프레시 휴가 등의 혜택이다. 이 밖에도 점심 식대 및 네트워크 강화를 위한 외부 식대...
    2022-01-17 09:08
  • 롯데손보, 사무공간 리모델링…'소통 중심 젊은 기업문화 반영'
    롯데손보, 사무공간 리모델링…'소통 중심 젊은 기업문화 반영'
    각 층에 의류관리기 ‘스타일러’를 설치하는 등 임직원 복지ㆍ편의시설도 크게 확충했다. 사내 카페와 회의공간, 교육장, 임직원 휴게실 등으로 구성된 커뮤니티존도 개방했다. 롯데손해보험의 본사 커뮤니티존은 향후 사내 행사 등에 활용되는 복합문화공간으로 운영될 예정이다. 커뮤니티존에 마련된 사내 카페에서는 기업의 사회적 책임(CSR)을 다하는 운영방식을...
    2022-01-12 10:14
  • “삼성화재, 올해 기저 부담 낮아져 여전히 ‘매수’해야” - 하나금융투자
    “삼성화재, 올해 기저 부담 낮아져 여전히 ‘매수’해야” - 하나금융투자
    그 이유에 대해 “그룹 특별 성과급 비용, 사내 복지기금 적립 등 당기 일회성 사업비가 약 1000억 원가량 반영될 것”이라고 설명했다. 다만 기저 부담은 줄어들 것이라고 봤다. 이 연구원은 “지난해 1분기 삼성전자 특별배당 수익 규모가 컸기 때문에 타사 대비 이익 기저가 높았다”며 “4분기 보수적인 회계처리로 이러한 부담은 다고 낮아졌다고 볼 수 있다”고...
    2022-01-07 08:04
  • 윤석열 "국민행복은 일자리로부터"…성장·복지 선순환 공약
    윤석열 "국민행복은 일자리로부터"…성장·복지 선순환 공약
    '직접 발표' 공약 시리즈…1탄은 '일자리'"규모 아닌 삶의 질 높이는 행복경제로 혁신" 윤석열 국민의힘 대선후보가 26일 "국민행복시대는 일자리로 부터 시작된다"며 맞춤형 일자리·복지 정책을 공개했다. 윤 후보는 앞으로 주요 공약 시리즈를 직접 발표할 예정으로 이번이 그 첫 순서다. 윤 후보는 이날 오전 여의도 당사에서 '성장-복지...
    2021-12-26 13:07
  • "초일류 부품사 되자" 장덕현 삼성전기 사장, 임직원 소통 나서
    "초일류 부품사 되자" 장덕현 삼성전기 사장, 임직원 소통 나서
    26일 삼성전기에 따르면 장 사장은 매주 목요일 약 1시간 동안 경영, 문화, 트렌드 등 다양한 주제에 관해 이야기하는 사내 코너 '썰톡(Thursday Talk)'에 참여했다. 임직원들은 온라인으로 생중계를 시청하고, 채팅으로 장 사장과 소통했다. 이날 첫 썰톡에서 장 사장은 직접 자신을 소개하고 임직원들이 궁금해하는 질문들에 일일이 대답했다. 장 사장은 취임 직후...
    2021-12-26 09:27
  • 청호나이스, 요양원·복지관에 마스크와 쌀 기부
    청호나이스, 요양원·복지관에 마스크와 쌀 기부
    청호나이스는 사내 봉사단체 '작은사랑 실천운동본부'가 연말을 맞아 이웃들에게 마스크와 쌀을 전달했다고 24일 밝혔다. 작은사랑 실천운동본부는 지난 21일 대구가톨릭요양원에 마스크 5000장을 전달한 데 이어 23일에는 노인요양보호시설인 글라라의 집과 성프란치스꼬장애인종합복지관에 쌀을 전달했다. 작은사랑 실천운동본부는 2003년 청호나이스...
    2021-12-24 14:40
  • 골프존, 스포츠친화 우수기업 선정
    골프존, 스포츠친화 우수기업 선정
    및 필드 골프 레슨 등)를 다양하게 즐길 수 있도록 ‘G-Golf Care’ 프로그램을 지원하고 있다. 박강수 골프존 대표는 “골프존은 직원과 가족의 행복 가치 창출을 1순위로 생각하며 사내 구성원들을 위한 맞춤형 복지 제도 및 수평적 조직 문화, 자유로운 업무 분위기를 조성하기 위해 노력하고 있다”며 “앞으로 다양한 복지 혜택을 확대해나갈 예정”이라고 말했다.
    2021-12-24 11:02
  • 현대위아 임직원, 월급 1% 모아 복지기관에 자동차 선물
    현대위아 임직원, 월급 1% 모아 복지기관에 자동차 선물
    2013년부터 드림카 전달식을 열어 온 현대위아는 이날까지 총 130대의 자동차를 전국 복지기관에 선물했다. 현대위아는 사내 사회공헌 프로그램 ‘1% 기적’을 통해 모은 기금과 회사 출연금을 합한 1억7000만 원으로 기증 차량을 구매했다. 1% 기적은 임직원들이 직접 월급의 1%를 모아 이웃을 돕는 현대위아의 대표 사회공헌 프로그램이다. 현대위아 임직원들은 이렇게...
    2021-12-23 08:25
  • 청년친화강소기업에 1214곳 선정...일반기업보다 임금 106만 원↑
    청년친화강소기업에 1214곳 선정...일반기업보다 임금 106만 원↑
    청년친화강소기업의 근무환경을 보면 한국리서치의 경우 초과 이윤에 따른 인센티브 지급, 전 직급 동일한 사원복지카드 지급, 사원과 가족 1인에게 건강검진 제공, 근속 3년마다 안식휴가와 휴가비 등을 제공하는 복지제도를 운영하고 있으며, 선택적 근로시간제 시행, 사내 소통 채널도 확대하고 있다. 이번에 선정된 청년친화강소기업에는 맞춤형...
    2021-12-20 12:00
  • [피플]이혜영 페르노리카코리아 차장 "국내 기업 인사시스템 디지털화 서둘러야"
    [피플]이혜영 페르노리카코리아 차장 "국내 기업 인사시스템 디지털화 서둘러야"
    그는 “인사 업무의 꽃이자 가장 중요한 부분인 직원들의 급여 및 복지와 관련된 업무를 담당하고 있다”면서 “인사 업무의 디지털화 프로젝트의 메인 담당자로, 사내 업무의 디지털화를 성공적으로 도입하고 적용하는데 집중하고 있다”고 설명했다. 종합 주류회사인 페르노리카 그룹은 ‘플랫폼 회사’로 거듭난다는 비전 아래 현재 다양한 회사 시스템을...
    2021-12-09 15:51
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