대상 2점(스타벅스 코리아 대표이사상, 한국장애인고용공단 이사장상)은 각각 300만원씩, 금상 2점(한국장애인문화예술원 이사장상, 하트-하트재단 이사장상)에는 각각 1백만원이 수여되며, 은상 3점, 동상 5점, 장려상 10점 등 총 22점의 작품에 대해 시상할 예정이다. 수상작은 스타벅스 매장을 포함해 다양한 온·오프라인 전시회에 전시되는 등 2023년도...
원활한 의견 건의 및 청취를 위해 사내 메신저 내 조직문화 담당 부서가 운영하는 온라인 소통 채널 ’리스너스(Listen-Us)’도 개설한다. 사내 개선・건의하고 싶은 안건이 있다면 누구나 자유롭게 제안할 수 있다. 접수된 안건에 대해서는 채널 담당자가 유관부서에 내용을 전달하고 답변 및 처리 예상 기간을 파악해 기안자에 안내한다. 또한 처리된 사안은 신속...
티빙은 업무 자율성의 혁신과 리프레쉬 제도의 균형을 맞춘 기업 문화를 만들어 가고 있다. 자유롭게 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 선택근무제를 운영 중이며 매월 두 번째, 네 번째 주 금요일은 자기개발의 시간으로 활용할 수 있는 BI+제도를 운영하고 있다. 이 외에도 CJ그룹 주요 계열사 40% 할인, 통신비 지원, 국내외 숙소 할인 혜택, 사내동호회 지원, 장기근속...
또한 대한항공은 2012년 7월부터 ‘준법지원인 제도’를 도입해 조직 문화로 정착될 수 있게 추진해 왔으며, 모든 임직원들이 안전운항과 서비스 및 윤리경영 등의 사내규정과 법령을 준수할 수 있도록 주기적인 점검과 교육을 진행하고 있다.
대한항공 우기홍 사장은 “준법경영은 일시적인 이슈가 아닌 회사의 생존과 지속 성장을 위한 필수요소로 이번...
에어팟 논란이 한창인만큼 이른바 ‘요즘 애들’이라 불리는 MZ세대 신입사원이 유입되며 직장문화도 변하고 있다.
이제는 ‘워라밸’을 넘어선 ‘워라블(Work-life Blending)’ 시대다. 한화생명 신입사원 임경준(한화생명 재정팀, 29세)은 하루를 이르게 시작한다. 그는 출근 전 63빌딩 40층 피트니스 센터에서 동 트는 한강을 내려다 보며 달린다. 점심 시간이면...
노조는 “사우들의 헌신은 런칭과 업데이트를 볼모로 불법적인 연장근로에 동원되며 임원 승진과 보수를 위한 ‘아인하사드’로 소모되고 말았다”며 “빛나는 열정은 상명하복 조직문화, 사내 정치 안에서 시들어가고 있다”고 짚었다. 또 “폐쇄적 평가 및 보상제도는 영원한 영업비밀이 됐고, ‘하후상박’의 원칙은 임금 격차 1등 기업이라는 타이틀을 가져다 줬다”...
동양생명은 금융소비자를 보호하고, 완전판매 문화 정착을 위해 2023 상반기 임직원 대상 민원예방교육을 실시한다고 7일 밝혔다.
이번 교육은 빈번하게 발생하는 주요 소비자 민원 사례를 직원들과 공유해 불완전판매요인을 인지하고, 이에 대한 경각심을 높이기 위한 것으로, 3~4월 약 30개 지점을 대상으로 현장교육을 진행하고, 약 200여 명의 콜센터 상담원을...
박승렬 마케팅실장은 “하이원은 고객과 폐광지역 주민들이 공연예술을 향유할 수 있도록 다양한 무료공연을 제공하는 예술 친화적 리조트”라며 “앞으로도 문화예술인들이 함께 모여 연습도 하고 여행도 즐기며 힐링할 수 있도록 도울 것”이라고 말했다.
한편 하이원리조트는 매주 토요일마다 강원랜드 임직원들로 구성된 사내공연단의 버스킹과 폐광지역...
2000년부터 금융위원회에서 공직생활을 시작했으며, 국제금융협상팀, 국제협력관 국장, KB캐피탈 사내이사 등을 역임했다.
서 대표는 이날 취임사를 통해 업계 전반에 불어닥친 불확실성에 대비하기 위해 '안정속에 혁신성장'을 중점 가치로 제시했다.
이를 위해 주요 과제로 비즈니스 영역 확대, IBK금융그룹 이미지 제고, 조직문화 혁신 등을 경영방침 으로...
또 장기근속 포상, 종합건강검진, 육아휴직, 남성 출산휴가 등 다양한 제도를 실시해 보다 나은 사내 문화 조성에 힘쓰고 있다.
휴온스메디텍 관계자는 “일하기 좋은 기업으로 선정돼 너무도 기쁘고 뜻 깊다"라며 "앞으로도 직원들의 삶의 질과 만족도 향상을 위한 유연한 업무 환경과 건강한 사내 문화를 만드는데 더욱 노력해 나가겠다”고 말했다.
경총은 권고문을 통해 기업들이 여건에 맞춰 근로자들이 연차휴가를 보다 적극적으로 사용할 수 있는 조직 문화를 조성해 줄 것을 요청했다. 지역축제・이벤트 일정 등을 사내에 홍보해 근로자들이 연차휴가를 국내 여행이나 지역 소비에 활용할 수 있도록 장려해 달라고 하기도 했다. 업무 효율화를 통해 불필요한 초과근무를 최소화해 근로자들이 일과 직장의 조화로운...
앞서 현대차증권은 모바일 그룹웨어 및 사내 메신저 ‘H-Talk’를 도입하는 ‘일하는 방식 개선 1.0 프로젝트’에 이어 페이퍼리스 근무 환경 구축을 위한 ‘회의 협업툴’, 사내 메신저 활성화를 위한 이모티콘 출시 등 ‘일하는 방식 개선 2.0 프로젝트’를 진행한 바 있다.
한편, 현대차증권은 임직원들이 즐겁게 일할 수 있는 기업 문화 구축을 위한 조직문화...
이날 한미약품은 박재현(제조본부장), 서귀현(R&D센터장), 박명희(국내사업본부장) 사내이사와 윤영각, 윤도흠, 김태윤 사외이사 선임 등 주요 안건을 의결했다. 한미약품 관계자는 “양성평등 문화 확산 차원에서 여성 본부장을 등기이사로 선임한 게 주목할 점”이라고 말했다.
한미약품은 지난해 매출 1조3315억원과 영업이익 1581억원, 순이익 1016억원 등...
한미약품 제13기 정기 주주총회에서는 지난해 매출 1조3315억 원과 영업이익 1581억 원, 순이익 1016억 원 등 경영 실적을 보고하고, 박재현(제조본부장)·서귀현(R&D센터장)·박명희(국내사업본부장) 사내이사와 윤영각·윤도흠·김태윤 사외이사 선임 등 주요 안건을 의결했다. 한미약품 관계자는 “양성평등 문화 확산 차원에서 여성 본부장을 등기이사로 선임한 게...
또 광주광역시에는 관광·문화·예술·여가와 쇼핑을 융합한 미래형 문화복합몰인 ‘더현대 광주’를 선보이고, 아웃렛 부문에서는 2027년 오픈을 목표로 서부산 최대 개발 단지인 에코델타시티 중심부에 약 3만여 평 규모의 프리미엄 아웃렛을 출점할 계획이다.
김 사장은 지난해 발생한 대전 아웃렛 화재와 관련한 안전 보건 대책도 언급했다. 그는 “불의의 사고를...
이번 주주총회에서는 SM엔터테인먼트 인수전 성공을 주도한 것으로 알려진 배재현 공동체 투자총괄 대표(CIO)의 사내이사 선임 안건도 가결됐다. 카카오는 "배 후보는 카카오에 대한 깊은 이해도와 전문성을 바탕으로 주요 경영 사안에 대해 의견을 제시하고 미래지향적인 가치를 구현하는 등 다방면에서 중추적인 역할을 할 수 있을 것으로 기대된다"고...
HD현대는 이날 주주총회에서 임기가 만료된 권오갑 회장을 임기 3년의 사내이사로 재선임하고, 장경준 전 삼일회계법인 부회장을 사외이사 및 감사위원회 위원으로 신규 선임했다.
또한 본점 소재지를 서울에서 GRC가 있는 경기도 성남으로 변경했다.
이날 주주총회에서는 △이사 선임의 건 △본점 소재지 변경을 위한 정관 일부 변경의 건과 함께 △재무제표...
◇쇄신 나선 임종룡=26일 금융권에 따르면 되면서 임 회장은 지난 24일 주총에서 사내이사 선임 안건이 무리없이 통과돼 3년의 임기를 시작했다. 임 회장은 이날 취임사에서 ‘우리금융이 나아가야 할 방향’으로 △신뢰 △빠른 혁신 △경쟁력 △국민 등 4가지 키워드를 제시했다.
임 회장은 “시장과 고객의 신뢰를 받기 위해서는 탄탄한 리스크 관리 역량을 갖추고...
특히, 세아제강지주는 사내 준법경영 문화 확산을 위해 컴플라이언스 강의 수강, 정보 공유 등 임직원들이 직접 참여할 수 있는 양방향의 ‘통합 컴플라이언스 플랫폼’ 구축을 연내 완료하고, 다양한 이해관계자들에게 회사의 투명성 및 신뢰도를 한층 더 제고해 나갈 방침이다.
세아제강지주 관계자는 “국내 철강업계 최초로 획득한 규범준수...
‘관치금융’ 논란이 있었지만 24일 임 신임 회장의 사내이사 선임 안건이 주주총회에서 무리없이 통과됐고 이사회에서 임 신임 회장을 최종 선임했다.
임 회장 “조직혁신ㆍ비은행 포트폴리오 확대에 집중”
임 회장은 이날 취임사에서 ‘우리금융이 나아가야 할 방향’으로 △신뢰 △빠른 혁신 △경쟁력 △국민 등 4가지 키워드를 제시했다.
우선 임 회장은 “시장과...