한국오가논은 바람직한 사내문화 형성을 위해 임직원의 자발적인 참여로 이루어진 태스크포스(TF)팀인 OCC(Organon Culture Creator)를 통해 소통과 문화, 동반성장에 대한 여러 사내 활동을 진행하고, 리더십 향상과 수평적인 의사소통을 위한 교육을 지속적으로 실시하며 다양성에 기반한 문화를 만들어가고 있다.
에너지 절약, 폐기물 활용, 수자원 절감 등 주요...
이번 행사는 ‘정직과 신뢰’라는 창업 철학을 바탕으로 사내 자율준수 문화 정착을 위한 목적으로 마련됐다. 앞서 DL건설은 대표 직속으로 준법경영실을 편제해 독립성을 부여하는 한편, 팀 내 파트 단위로 운영하던 컴플라이언스 조직을 팀으로 승격했다.
이외에도 지난 2021년 ‘ISO 37001’ 인증을 획득을 시작으로 △최고경영진의 자율준수 의지 표명...
복지와 문화 수준 향상에 크게 기여하기 바란다”고 말했다.
김성태 IBK기업은행 은행장은 “중소기업 근로자 복지사업은 기업 시민으로서 사회적 책임을 다하기 위한 일환”이라며 “중소기업 사내 복지 확충에 힘을 보태 직원의 장기근로를 유도하고, 이를 통해 중소기업의 인력난 해소와 경영안정에 기여할 것으로 기대된다”고 말했다.
정운찬 동반성장연구소...
포스코그룹은 임직원 출퇴근 시간 단축과 창의적이고 유연한 조직문화 조성을 위해 거점 오피스인 '위드 포스코 워크 스테이션'(With POSCO Work Station)을 확대 운영한다고 2일 밝혔다.
포스코그룹은 지난 15일 인천 송도에 거점 오피스를 연 데 이어 오는 3일 경기도 판교에 거점 오피스를 새롭게 개소한다.
앞서 2021년 11월부터 운영 중인 서울 여의도 파크원과...
카카오 사내 해커톤은 지난 2013년 처음 시작해 5회째 맞는 행사로 카카오의 일하는 방식과 문화를 엿볼 수 있다. 해커톤은 '해킹'와 '마라톤'의 합성어로 개발자, 서비스 기획자들이 한 자리에 모여 특정 주제를 해결해 나가는 과정을 의미한다. ‘24K’는 24 hours for Krew (크루를 위한 24시간)의 줄임말로 개발, 디자인, 기획 등 다양한 직군의 카카오 임직원들이 개인...
우아한형제들은 법령, 사내 규범, 윤리 규범 등의 위반을 예방하고, 신속한 리스크 대응 시스템 및 컴플라이언스 문화를 내실화하기 위해 추진한 여러 노력을 인정받았다고 설명했다.
우아한형제들은 컴플라이언스 전담 조직 구성은 물론, CMS(Compliance Management System) 체계 정립과 내부심사원 역량 강화 교육, 전사 규범준수방침(준법서약서) 서명 등 조직의...
특히, 이번 기념행사에서는 20주년을 맞아 봉사와 나눔이 포스코 고유의 문화로 자리 잡는데 기여한 사외 2개 파트너 기관과 묵묵히 봉사와 나눔을 실천한 사내 2개 우수봉사단에 대한 ‘볼런티어어 챔피언(Volunteer Champion)’ 시상식이 진행됐다.
사외 파트너 기관으로는 체계적이고 다양한 노인복지서비스를 임직원 봉사와 연계해 제공한...
또한, 기부참여를 독려하기 위해 하나금융그룹의 공식 소셜네트워크서비스(SNS) 및 사내 게시판을 통해 ‘하나마켓’ 이벤트도 실시한다. 이를 통해 기부된 물품 중 일부를 선별해 판매하고 수익금 전액은 발달장애인 고용창출을 위해 전달할 예정이다.
나눔문화 확산을 위해 커피쿠폰 증정 이벤트도 진행한다. 캠페인 참여자가 본인의 SNS에 인증사진과 해시태그를...
바디프랜드는 2021년 초 한국발달장애인문화예술협회 아트위캔 단체에 소속된 장애인 아티스트 14명을 고용했다. 이들은 ‘토닥토닥 앙상블’ 이라는 이름의 밴드로 활동한다. 바디프랜드 임직원들을 위한 사내 콘서트인 ‘이음 콘서트’에선 토닥토닥 앙상블 밴드가 공연을 선보이며 감동을 선사한다는 게 회사 측의 설명이다.
이음 콘서트는 임직원들이 직접 보낸...
SK하이닉스에서는 곽노정 사장을 비롯해 차선용 미래기술연구원담당, 홍상후 P&T담당, 오종훈 메모리시스템연구담당, 신상규 기업문화담당 등 경영진과 사내 기술 전문가 10여 명이 행사에 참석한다.
이번 포럼에서 SK하이닉스는 △공정ㆍ소자 △첨단 패키징 △시스템 아키텍처 등 3개 세션을 열어 회사의 미래 전략과 반도체 기술 발전 방향에 대한 논의를...
아우딘퓨쳐스는 29일 임시주주총회를 통해 정상만 진양건설 부회장, 나현수 갑진 인재문화팀장, 최기 갑진 전무 등의 사내이사 선임건 등을 처리키로 했다.
다산네트웍스는 지난주 대비 66.76% 오른 5720원을 기록했다. 다산테트웍스가 우크라이나 재건 지원사업에 참여한다는 소식에 기대감이 몰린 것으로 풀이된다. 다산네트웍스는 유럽 총괄인 나길주...
새롭게 선임되는 사내이사 후보자로는 정상만 진양건설 부회장, 나현수 갑진 인재문화팀장, 최기 갑진 전무 등이 올랐고 사외이사로는 신용준 엔케이에스인베스트먼트 대표 사외이사가 올라왔다.
아우딘퓨쳐스는 이번에 새롭게 합류한 갑진 측 임원을 각자대표로 선임하고, 이차전지 관련 사업을 통해 갑진과 협업한다는 것으로 알려지며 주가가 급등한...
이 밖에도, 사내 나눔 문화를 확산하기 위해 기부 프로그램인 ‘메이크 어 도네이션’을 운영, 임직원과 보험설계사(FC)들의 자발적인 참여로 모인 기부금에 동일한 금액을 1대 1로 매칭해 국내 유력 사회복지기관에 기부하는 등 기업의 사회적 책임을 실천하고 있다. 해당 프로그램은 2013년 5월 시작해 올해로 운영 10주년을 맞이했다.
나를 바꾸지 않고 진정한 나를 보여줄 수 있는 문화가 포용성이라고 생각한다.”
권민희 한국다우 진천연구소 이사(컨슈머 솔루션 글로벌 R&D 전략 리더)는 최근 본지와의 인터뷰에서 “회사가 좋은 방향으로 가려면 건강한 생각과 아이디어를 가진 사람들이 머리를 맞대고 가장 좋은 솔루션을 찾아 나아가는 과정이 필요한데, 포용적이지 않은 문화 아래에서는...
새롭게 선임되는 사내이사 후보자로는 정상만 진양건설 부회장, 나현수 갑진 인재문화팀장, 최기 갑진 전무 등이 올랐고 사외이사로는 신용준 엔케이에스인베스트먼트 대표 사외이사가 올라왔다.
아우딘퓨쳐스는 이번에 새롭게 합류한 갑진 측 임원을 각자대표로 선임하고, 이차전지 관련 사업을 통해 갑진과 협업한다는 것으로 알려지며 주가가 급등한...
CJ대한통운은 인도 계열사 CJ다슬이 글로벌 기업문화 전문 리서치기관 GPTW(Great Place to Work)로부터 '2023-2024 인도 일하기 좋은 기업' 인증을 받았다고 15일 밝혔다. 지난해 인증에 이어 2년 연속 선정의 영예를 안았다.
GPTW는 미국의 경제 전문지 ‘포춘(FORTUNE)’과도 협력해 ‘일하기 좋은 100대 기업’을 선정하는 등 기업문화와 관련해 세계적인 권위를...
대한항공은 자사 사내 봉사단원들이 지난 8일부터 13일까지 태국 치앙다오 지역을 방문해 현지 주민들을 위한 도로 포장 공사와 한국 전통 문화를 소개하는 등 다양한 봉사활동을 실시했다고 14일 밝혔다.
태국 치앙다오 지역은 치앙마이 북쪽 해발 2100m 고원에 위치해 있으며, 어린이들을 위한 교육 시설을 비롯해 전기, 수도, 의료 등 거주민을 위한 기반 시설이 부족한...
자부심이 차고 넘치다 보니 여느 광고회사처럼 배타적 조직문화도 곳곳에 스며있다.
2020년 8월 이용우 대표가 현대자동차 제네시스사업부장(부사장)에서 이노션 대표이사로 자리를 옮길 무렵, 현대차와 이노션 관계자 모두 기대와 우려를 동시에 내비쳤다.
이 대표는 1983년 현대정공(현대모비스) 입사를 시작으로 40년 가까이 조직문화가 뚜렷한 현대모비스와...
고객사는 물론 사내 임직원과의 소통을 확대하고, 이를 바탕으로 “우리가 몰랐던 저 너머에 존재하는 새로운 것을 발견하겠다”는 의지가 담겨있다.
코로나19 팬데믹에서 벗어나는 사이, 이노션은 광고 커뮤니케이션이라는 전형적 B2B 기업의 특성을 벗어나기 시작했다.
국내 종합 광고회사 가운데 처음으로 IP(지식재산권) 캐릭터를 선보이는 등 외연 확장에 나선...