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  • “킥보드 주차하면 지역화폐 준다” LG전자 ‘플러스팟’ 세종 서비스
    “킥보드 주차하면 지역화폐 준다” LG전자 ‘플러스팟’ 세종 서비스
    정부세종청사·시청 등 퍼스널 모빌리티 스테이션 설치전동 킥보드·전기 자전거 무선 충전 주차장 마련울산·전주·안산·용인·인천 등 연내 1000개소 설치 준비 LG전자가 세종특별자치시의 올바른 퍼스널 모빌리티(PM) 주차문화 정착에 앞장선다. LG전자는 이달 중순부터 세종시에서 PM 주차 솔루션 플러스팟 서비스를 시작했다고 29일 밝혔다. LG전자는...
    2023-08-29 11:00
  • 신한카드, 사내벤처 통해 추모문화 바꾼다
    신한카드, 사내벤처 통해 추모문화 바꾼다
    신한카드 사내벤처 ‘메모리올’이 론칭한 ‘조상님복덕방’은 기존 묘소의 이장ㆍ개장 및 벌초 대행, 추모공원 검색 등 추모문화 관련 필요한 정보와 서비스를 한 곳에 모아 제공하는 플랫폼이다. 기존 묘소를 관리가 쉬운 곳으로 옮기거나 널리 퍼져있는 묘를 합쳐 하나의 가족묘로 조성하고자 할 때, 필요한 절차와 비용 등에 대해 온라인 신청 후 상담이 가능하다....
    2023-08-29 09:33
  • 포스코인터, 글로벌 무대 누릴 중소ㆍ벤처기업 키운다
    포스코인터, 글로벌 무대 누릴 중소ㆍ벤처기업 키운다
    이날 상담회에서 포스코인터내셔널은 해외 사업에 경험이 많은 사내 임직원들을 강사로 초빙해 무역금융, 법무, 리스크관리, 인사노무 등 해외 사업 진출에 필요한 실질적인 노하우를 공유키로 했다. 이번 행사의 취지는 중소ㆍ벤처기업과의 상생 협력을 통해 신성장 기반을 마련하고, 양질의 일자리를 창출해 국가 경제에 활력을 불어넣기 위해서다. 그동안...
    2023-08-29 09:09
  • 이정하 토스뱅크 CISO "토스가드·피싱제로 자체보안 기술로 보안성 극대화…고객정보 보호"
    이정하 토스뱅크 CISO "토스가드·피싱제로 자체보안 기술로 보안성 극대화…고객정보 보호"
    정보보안팀, 사이버보안기술팀, 개인정보보호팀, 사내인프라팀 등 총 4개 팀 24명이 유기적으로 업무를 진행 중이다. 정보보안팀은 보안정책과 보안솔루션을 운영한다. 사이버보안기술팀은 침해사고대응 및 모의해킹을 수행하고, 개인정보보호팀은 개인(신용)정보보호 및 광고스팸방지 업무를 수행한다. 사무인프라팀은 단말기 및 사무실 인프라 보안을 접점에서...
    2023-08-28 05:00
  • "사명감 갖고 개발"…네이버, 한국어 특화 대화형 AI ‘클로바X’ 출시
    "사명감 갖고 개발"…네이버, 한국어 특화 대화형 AI ‘클로바X’ 출시
    프로젝트 커넥트X는 네이버 사내 프로젝트로서 내부 업무 효율화를 위해 먼저 적용하며 향후 다른 기업에도 제공할 수 있도록 고도화할 계획이다. 사용자들이 초대규모 AI 기술을 쉽게 이용할 수 있는 도구인 ‘클로바 스튜디오’도 하이퍼클로바X 탑재로 한층 더 강력해진다. 각 기업은 보유한 데이터를 하이퍼클로바X에 결합해 버티컬 영역에 특화한 AI 모델을 만들...
    2023-08-24 11:16
  • 삼성생명, 세대 공감 '동감프로젝트' 진행
    삼성생명, 세대 공감 '동감프로젝트' 진행
    삼성생명은 세대 공감의 장 '동감 프로젝트'를 통해 사내소통을 강화한다고 24일 밝혔다. 동감 프로젝트는 삼성생명이 2020년부터 운영중인 '리버스 멘토링'의 일환으로, 경영진과 젊은 직원간 이해의 폭을 넓히고 수평적 조직 문화를 확대하기 위해 마련됐다. 3명의 '주니어 멘토'와 1명의 '임원 멘티'가 한 팀을 이뤄 다양한 테마의 체험활동을 하며 최신 트렌드를...
    2023-08-24 10:54
  • 김지원 한세엠케이 대표 “생일날 쉬고, 월 1회 조기 퇴근”…‘MZ경영’ 박차
    김지원 한세엠케이 대표 “생일날 쉬고, 월 1회 조기 퇴근”…‘MZ경영’ 박차
    ‘전사 강연회’, 업무 스킬 향상을 위한 직무, 어학 교육비를 지원해 직원들의 성장을 돕는다. 김지원 한세엠케이 대표는 “회사를 이끌어 갈 MZ 직원들이 즐거운 분위기 속에서 일하고 성장할 수 있도록 건강한 사내 문화와 복지 프로그램 개발에 힘쓰고 있다”며 “앞으로도 한세엠케이만의 특별하고 긍정적인 조직 문화를 만들어가기 위해 앞장서겠다”고 말했다.
    2023-08-24 09:36
  • 한국화이자제약, ‘청년 장애인 일경험 프로그램’ 참여
    한국화이자제약, ‘청년 장애인 일경험 프로그램’ 참여
    인턴십 프로그램에는 참여자를 위한 맞춤 직무교육 및 인프라 지원과 장애인식 제고를 위한 사내 교육이 포함된다. 오동욱 한국화이자제약 대표이사 사장은 “다양성, 형평성, 포용성을 핵심가치로 하는 조직문화는 인력 다양성을 존중하는 양질의 고용환경을 보장한다. 사회적 가치를 위해 활동하는 우수한 파트너와 협력해, 장애 인재를 발굴하고 양질의...
    2023-08-24 09:22
  • 케이카, 직영중고차 미래 소비자 겨냥 사내 숏폼 콘테스트
    케이카, 직영중고차 미래 소비자 겨냥 사내 숏폼 콘테스트
    다양한 아이디어와 재능을 가진 사내 구성원들이 더 적극적으로 대중과 소통에 참여하고, 나아가 구성원들의 잠재적 크리에이터 역량 발굴 및 디지털 마케팅 채널 강화로 이어간다는 계획이다. 공모 대상 주제는 케이카의 브랜드와 직영 중고차, 직영점의 특색, 기업문화 등 케이카 직영 중고차의 미래 소비자에게 케이카의 강점을 알릴 수 있는 내용이다. 구성원들이...
    2023-08-24 09:11
  • 김종훈 회장의 사람 중심 경영…‘직원이 행복한 회사’는 현재진행형[CEO탐구생활]
    김종훈 회장의 사람 중심 경영…‘직원이 행복한 회사’는 현재진행형[CEO탐구생활]
    결혼 장려 정책으로 결혼 시 주택구입 지원 대출 최대 1억 원 지원과 사내 결혼추진위원회 재정비 및 역할 강화 등 다양한 정책을 시행 중이다. 한미글로벌이 일하기 좋은 기업 9년 연속 선정은 우연이 아닌, 꾸준한 정책 확대와 김 회장의 의지가 반영된 결과물인 셈이다. 아울러 김 회장은 국내 인구절벽 문제 해결에도 앞장서고 있다. 김 회장은 지난해 10월 인구문제...
    2023-08-21 06:00
  • 포스코, 선택적 근로시간제ㆍ거점 오피스 등 유연한 조직문화 확대
    포스코, 선택적 근로시간제ㆍ거점 오피스 등 유연한 조직문화 확대
    조직문화 개선과 진솔한 소통을 지원하고 있다. 아이디어 제안과 소통은 일회성 행사로 끝나지 않는다. 인사부서에서는 제안사항과 각 주관부서의 검토결과를 종합해 개선사항을 전 임직원에게 사내 게시판을 통해 피드백한다. 실제로 회의·보고 및 이러닝 간소화, 제철소 직원들을 위한 24시간 무인 편의점 운영, 주차공간 확대 등이 개선되어 분기별로 안내됐다....
    2023-08-20 10:27
  • 올림푸스한국, 잡플래닛 선정 올해 상반기 ‘워라밸 1위’
    올림푸스한국, 잡플래닛 선정 올해 상반기 ‘워라밸 1위’
    잡플래닛은 올해 상반기 국내 직장인들이 남긴 리뷰를 분석했으며, 객관성 확보를 위해 일정 규모 이상의 리뷰가 남겨진 기업들을 대상으로 △총만족도 △급여·복지 △워라밸 △사내문화 △승진기회·가능성 △경영진 등 6가지 항목의 만족도 점수를 토대로 ‘일하기 좋은 기업’을 선정했다. 올림푸스한국은 일하기 좋은 기업 ‘워라밸’ 부문에서 전체 기업 중...
    2023-08-17 10:17
  • 이원직 롯데바이오로직스 대표, ‘쿨 코리아 챌린지’ 동참
    이원직 롯데바이오로직스 대표, ‘쿨 코리아 챌린지’ 동참
    이외에도 △다회용 텀블러 사용하기 △불필요한 인쇄 줄이기 △PC 절전모드 활성화하기 △일회용 빨대 사용 줄이기 등 사내 친환경 문화 확산을 장려하고 있다. 이 대표는 “일상 속에서 ESG를 실천하고 확산할 수 있는 뜻깊은 챌린지에 동참해 기쁘다”며 “이번 릴레이 캠페인 참여를 계기로 에너지 절약 문화가 사내에 정착될 수 있도록 노력할 것”이라고 밝혔다.
    2023-08-17 09:49
  • 한국아스트라제네카, 링크드인 공식 브랜드 페이지 개설
    한국아스트라제네카, 링크드인 공식 브랜드 페이지 개설
    이번 링크드인 페이지는 임직원, 취업준비생, 헬스케어 산업 종사자 등 다양한 이해관계자를 대상으로, 환자를 최우선으로 하는 한국아스트라제네카의 기업 가치와 다양성 및 포용성을 기반으로 한 사내 문화와 사람들의 이야기를 담아낼 계획이다. 한국아스트라제네카 링크드인 페이지는 기업명의 약자를 활용한 ‘어메이징 아스트라제네카(AmaZing AZ)’라는...
    2023-08-16 12:53
  • 삼성바이오로직스·고용노동부, 안전문화 확산 민·관합동 활동 나서
    삼성바이오로직스·고용노동부, 안전문화 확산 민·관합동 활동 나서
    삼성바이오로직스와 고용노동부는 11일 삼성바이오로직스 사내 협력사와 지역사회 안전문화 확산을 위한 민·관 합동 활동을 시작했다고 밝혔다. 양측은 인천 송도 내 삼성바이오로직스 본사에서 간담회를 열고 협력사로부터 안전보건 애로사항을 청취하며 개선 방안을 논의했다. 이날 혹서기 온열질환을 포함해 사업장의 안전 보건을 체계적으로 관리하겠다는...
    2023-08-11 16:22
  • 육아 휴직 최대 2년ㆍ복귀율 100%…엔씨소프트, 가정친화적 기업문화 확산
    육아 휴직 최대 2년ㆍ복귀율 100%…엔씨소프트, 가정친화적 기업문화 확산
    정부 최우수 평가받은 사내 어린이집 ‘웃는땅콩’, 300명 직원 자녀 수용 육아 부담 낮춰 착유 전용 공간, 강화된 모성보호 정책 등 '일ㆍ가정 양립' 지원하는 체계적 시스템 구축 엔씨소프트가 가정친화적 기업문화 조성에 앞장서고 있다. 엔씨는 사내 어린이집, 착유 전용 공간 등 시설적인 측면에서부터 모성 보호 문화 조성까지 다양한 일·가정 양립 정책을...
    2023-08-10 17:21
  • 이현승 KB자산운용 대표, ‘쿨 코리아 챌린지’ 동참
    이현승 KB자산운용 대표, ‘쿨 코리아 챌린지’ 동참
    이 대표는 “ESG경영의 일환으로 전 직원에게 태블릿 PC를 지급해 종이 없는 사무실 만들기, 사내 텀블러 사용, 퇴근 시 모니터 전원 끄기 등 환경 보호와 에너지 절약을 실천하고 있다”며 “간편한 근무복과 같이 일상 속에서 실천할 수 있는 친환경 기업문화를 지속적으로 형성해 나가겠다”고 말했다.
    2023-08-10 08:41
  • 한국오가논, 노사 상호합의 통해 임금·단체협약 체결
    한국오가논, 노사 상호합의 통해 임금·단체협약 체결
    사내 팟캐스트, 타운홀, 직원 의견 개진 채널 등을 통해 투명하고 적극적인 소통을 이어가며 조직의 결속과 연대를 높여왔다. 이러한 노력을 인정받아 출범 해인 2021년 10월 한국공인노무사회가 주관하는 올해의 노사문화 우수기관 대상을 수상했고, 같은 해 12월엔 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화기업 인증’을 받았다.
    2023-08-09 09:39
  • LG전자, 잼버리 참가자 숙소 제공…견학·체험프로그램 운영
    LG전자, 잼버리 참가자 숙소 제공…견학·체험프로그램 운영
    LG전자는 참가자들의 안전과 편의를 위해 사내 병원을 개방하고 응급상황에 대비해 평택 시내 병원 응급실과 연계해 구급차를 24시간 대기 운영한다. 참가자들의 종교·문화적 다양성을 고려해 일반식 외에도 채식, 할랄 등의 추가 식단을 준비하며 이슬람 기도실도 마련한다. LG전자 직원들로 구성된 자원봉사단 40여 명은 참가자 10명에 1명꼴로 현장에 투입돼...
    2023-08-08 17:25
  • 혁신 빠진 '벌크업', 국민도 알았다…2명 중 1명 “호감도 추락” [네카오의 기업가정신上]
    혁신 빠진 '벌크업', 국민도 알았다…2명 중 1명 “호감도 추락” [네카오의 기업가정신上]
    호감도 하락의 이유로 △카카오 쪼개기 상장 △주가 폭락 △골목 상권 침해 △검색 시 과다한 광고 △알고리즘 조작 △데이터 센터 화재로 인한 카카오 먹통 △네이버 사내 문화 등을 꼽았다. 호감도가 하락했다고 대답한 시민들은 “기업이 이윤을 추구하는 건 이해한다”면서도 “고객과 주주, 사회를 생각하는 모습이 보이지 않아 반감을 갖게 됐다”고 입을...
    2023-08-08 05:00
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