사내문화 검색결과

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SK오션플랜트, 안전문화 확산 캠페인 전개

SK오션플랜트는 자체 제작한 안전문화 캠페인 영상물을 사내 식당 TV 및 사업장 내 디스플레이를 활용해 상영한다고 8일 밝혔다. 이번 안전문화 확산 캠페인은 전 구성원은 물론 사내 비즈니스파트너사 근무자들의 안전에 대한 인식을 강화하기 위해 마련됐다. 기존의 ‘안전수칙’ 안내와 ‘규정준수’ 독려 중심의 캠페인에서 벗어나 근무자 스스로가 안전에...

2024-07-08 17:20
취임 100일 방경만 KT&G 사장 “소통 더하고 비효율 빼겠다”

기업 문화를 만들어 더 높은 성과 창출을 위한 기반을 마련해 나가자”고 당부했다. 방 사장은 취임 후 100일 간 핵심사업(해외 궐련, NGP, 건강기능식품) 중심의 본원적 경쟁력 강화와 성장에 집중해왔다. 우선 성과창출 극대화를 위해 전략·마케팅·생산 부문을 신설하고 각 부문장의 책임경영 체제를 강화했다. 또 해외시장에는 권역별 사내 독립 기업(CIC)와...

2024-07-08 09:53
현대백화점, 셋째 이상 출산축하금 1000만원…가사도우미도 지원

현대백화점은 육아 친화적인 기업문화를 만들기 위해 자체 운영 중인 사내 복리후생 프로그램 ‘일가정 제도’를 확대한다고 7일 밝혔다. 우선 출산축하금을 상향한다. 첫째 자녀와 둘째 자녀 출산 시 지원액을 각각 300만 원, 500만 원으로 늘렸다. 특히 셋째 이상 출산 시에는 1000만 원을 지급한다. 또 임산부에게 필요한 엽산, 종합비타민, 마더 마사지 오일 등도 축하...

2024-07-07 09:36
“고액연봉도 필요 없다” 워라벨 찾아 금융사 짐싸고 나오는 MZ들

한 금융권 관계자는 “일반적인 기업보다 금융권은 보수적인 조직문화를 가진 만큼 사내문화에서 오는 스트레스로 젊은 직원들의 이직이 늘고 있는 것으로 보인다”고 설명했다. 반면, 빅테크 3사(네이버파이낸셜·카카오페이·비바리퍼블리카)와 핀다 등 핀테크 스타트업에 대한 MZ세대들의 관심은 커졌다. 높은 성장성과 함께 자유로운 조직문화까지 갖춘...

2024-07-05 05:00
중견련, 우수 중견기업 혁신 전략·성장 노하우 공유

제우스는 직군 내 ‘순환 근무’와 사업부 부품·자재 ‘내부 조달 시스템’을 도입해 업무 효율성을 높이고, 직급이 아닌 ‘님’ 호칭 사용, 직속 선임에게 채용 권한을 부여하는 혁신 채용 프로세스를 통해 사내 문화 개선과 소통을 강화하고 있다. 이한철 산업통상자원부 중견기업지원과장은 “대내외 여건이 빠르게 변화하는 상황에서 기업의 지속성장...

2024-07-04 08:17
NHN, 2023 지속가능경영보고서 발간…ESG 성과·중장기 실행 전략 기술

구성된 사내 봉사단 ‘리틀스카우트’를 출범해 장애인 아동·청소년을 위한 자원 봉사 활동을 진행하고, 소외계층을 대상으로 한 선한 영향력을 전파하고 있다. ‘지속가능한 일터’를 조성하기 위한 NHN의 실질적인 활동과 성과들도 보고서에 함께 담겼다. 일과 가정의 양립, 다양성과 관련된 성과들과 NHN만의 건강한 조직문화를 확산하고자 추진한 활동들을...

2024-07-03 14:10
SC제일은행, 청소년 대상 디지털 스포츠 활동·금융교육 자원봉사

SC제일은행은 임직원 자원봉사를 지역사회공헌 전략의 핵심으로 삼고 사내 기업문화로 정착시키기 위해 다각적인 지원 활동을 전개하고 있다. 그 결과 5년 연속 전체 임직원 80% 이상이 자발적으로 점주권 내 환경보호 및 지역사회 봉사활동에 다양하게 참여하면서 꾸준히 나눔을 실천해오고 있다. 이번 자원봉사 활동 역시 신입 행원들이 나눔의 조직문화를 생생하게...

2024-07-02 15:15
롯데에너지머티리얼즈, ‘2023 지속가능경영보고서’ 발간

지배구조(G) 부문에서는 컴플라이언스 준수, 공정거래문화 내재화, 윤리경영, 이사회 운영 등을 반영했으며 사내 컴플라이언스 관리를 통해 법규위반 리스크 감소, 뇌물수수 등 반부패 예방, 고객과의 신뢰 증대 및 파트너십 강화해 나갈 예정이다. 롯데에너지머티리얼즈는 이번 보고서를 토대로 2024년 지속가능한 경영활동을 가속하기 위해 전 사업장의 기후변화 적극...

2024-07-01 11:03
던 리 한국다우 진천공장장 “첫 외국인 여성 리더로서 상하구조 깨기 위해 고민” [이슈&인물]

수직적인 문화에서는 소통하는 데 여러 단계가 필요하기 때문에 이러한 문화를 깨고 심리적으로 안전한 분위기를 만드는 게 중요하다고 생각했습니다.” 26일 서울 강남구 삼성동 한국다우 서울사무소에서 만난 던 리 한국다우 진천 공장장은 부임 1년을 맞은 소감에 대해 이같이 답했다. 리 공장장은 2009년 다우코닝(현 다우) 품질 리더로 입사해 중국 장자강 공장...

2024-06-27 15:12
'AI 네이티브 컴퍼니' 도약 카카오, 사내 해커톤 2024 24K 진행

카카오의 사내 해커톤은 지난 2013년 처음 시작해 6회째 맞는 행사로 카카오의 일하는 방식과 문화를 엿볼 수 있는 소통의 장이다. 해커톤은 '해킹'과 '마라톤'의 합성어로 개발자, 서비스 기획자들이 한자리에 모여 특정 주제를 해결해 나가는 과정을 의미한다. ‘24K’는 24 hours for Krew (크루를 위한 24시간)의 줄임말로 개발, 디자인, 기획 등 다양한 직군의...

2024-06-27 14:01
“20년 후 노동공급 감소…여성·고령층 경제활동 참가율 높여야”

이어 “인력 부족 시대에 인력·인재 유치를 위해서는 여성과 외국 인력을 적극 활용해야 하며, 기업들도 가족 친화적 기업문화 조성을 위해 인사 노무관리체계를 개편해야 한다”고 덧붙였다. 첫 세션 연사로 나선 이철희 서울대 교수는 향후 20년 동안 인구변화로 인해 노동공급이 가장 많이 줄어들 것으로 추정되는 산업으로 △음식점 및 주점업(66만9426명...

2024-06-25 15:19
중기중앙회, '자랑스러운 중소기업인'에 정혜영·조재곤 대표 선정

또한 '더불어 사는 삶'이라는 사훈 아래 지속가능한 성장을 위해 녹색기술 인증 획득, 대학 장학기금 등의 기부 활동뿐만 아니라 사내 심리상담실을 운영해 임직원의 스트레스 해소와 조직문화 개선에 힘쓰고 있으며 ESG경영 실천에도 앞장서고 있다. 농업회사법인 영풍은 떡볶이, 부침개 등을 간편 식품화하고 전 세계 100여 개국에 제품을 수출해 한식의...

2024-06-25 12:00
현대위아, 2024 지속가능보고서 발간…ESG 경영 전략 제시

구체적으로 △탄소중립 실현 △자원순환 및 환경영향 관리 △환경경영체계 고도화 △임직원 인권 및 안전관리 강화 △사회적 책임 이행 △지속 가능한 공급망 강화 △투명한 경영문화 조성 △주주가치 보호 및 제고 △ESG경영 고도화 등이다. 현대위아는 이사회 내 ESG위원회를 설치해 경영진과 사내 모든 조직이 ESG 중심의 의사결정을 내릴 수 있도록 했다....

2024-06-25 09:08
빗썸, 사내복지 프로그램 ‘브라보 빗썸’ 도입…'회사에서 마사지도 받는다'

심리 상담, 요가·필라테스, 팀 빌딩까지 다양한 프로그램 제공올해 4월 도입, 임직원 선호 반영한 맞춤형 복지로 만족도 ↑ 빗썸이 올해 4월 구성원들의 건강과 활력 있는 회사 생활을 지원하기 위한 특별한 사내복지 프로그램 ‘브라보 빗썸’을 도입했다고 25일 밝혔다. ‘브라보 빗썸’은 임직원들의 사전 선호도 조사를 기반으로 가장 호응이 높은 활동들로 구성된...

2024-06-25 08:55
"OK 소통 어렵지 않아요"...경과원, 스킨십 경영으로 조직 활력 '불어넣어'

경과원 관계자는 “올해 직원들의 업무 능률 향상을 위한 다양한 사내 사기진작 활동으로 사내에 긍정적인 분위기와 소통문화가 확산되고 있다”며 “직원들과의 소통행보가 경영진에 대한 신뢰와 유대감을 가지는 데 많은 도움이 될 것 같다”라고 말했다. 경과원은 업무효율을 높이고 직원 사기진작 및 화합을 위해 직원들과 적극적인 소통 행보를 이어갈 계획이다.

2024-06-20 10:04
이찬희 삼성 준감위원장 “이재용 회장과 조만간 만나 여러 현안 다룰 것”

전체적인 문화도 조금 더 소통을 강조하는 분위기에 있다고 생각한다”며 “삼성이 처한 위기 상황에 대해 노사가 상호 인식을 교환하면서 좋은 결과를 이끌어내지 않을까 생각한다”고 말했다. 이어 “아직까지는 노사 관계와 관련해 준법 이슈가 발생한 건 없기 때문에 지켜볼 생각”이라고 덧붙였다. 삼성전자 사내 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(이하...

2024-06-18 14:34
[노트북 너머] 모두 골라야 하는 문제

세미나에 참석한 기업 관계자들은 저마다 유능한 직원의 이탈을 막고 저출생 문제 해결을 위해 다양한 사내 정책을 시행 중이라고 소개했다. 이들은 저출생 문제 타개를 위해서는 일과 생활을 모두 챙겨야 한다고 입을 모았다. 지난달 통계청 발표에 따르면 올해 1분기 합계출산율은 0.76명을 기록했다. 이는 1분기 기준 통계청이 인구동향을 집계한 이래 역대 최저다....

2024-06-18 06:00
이형미 SC제일은행 인사그룹장 “여성 임원 확대, 데이터에 답 있다” [금융권 유리천장을 깬 여성 임원 ⑦]

본지는 남성 위주의 조직문화가 강한 금융권에서 일과 가정의 균형을 유지하면서도 유리천장을 깬 여성 리더들을 직접 만나 그들의 성공 과정과 2030 여성 금융인 후배들에게 전하는 솔직 담백한 조언을 담고자 한다. 이형미 그룹장…중국‧홍콩 경험한 ‘스페셜리스트’여성할당 아닌 단계별 데이터에 ‘집중’“다양성‧포용성 등 기업문화가 정착돼야”AI시대...

2024-06-17 05:00
‘연쇄 성추문’ 머스크, 스페이스X 전 직원들에 성차별 피소

머스크가 당시 트위터(X· 현 엑스)에 성적인 사진과 음담패설 등을 올리면, 다른 직원들이 머스크의 게시물이나 음담패설을 인용하는 발언을 일삼아 사내 문화가 망가졌다고 강조했다. 이번 소송 서류에 따르면 스페이스X에서 이들을 해고하기 전에 인사 담당자가 먼저 조사를 진행하자고 했지만, 머스크는 “상관없다”며 해고하라는 지시를 내렸다. 다만...

2024-06-13 10:45
SK그룹, 이달 말 1박 2일 경영전략회의… 중복사업 정리한다

기업 문화 회복이 필요하다는 판단으로 풀이된다. 최창원 의장도 그간 SKMS를 수차례 강조해 온 것으로 알려졌다. 이에 앞서 SK그룹은 최근 임직원을 대상으로 'SKMS 실천에 대한 인식조사'를 실시하고 SKMS에 비춰본 현재의 SK에 대한 인식과 개선 방안 등에 대한 의견을 들었다. 그 결과 임직원은 '리더와 임직원이 SKMS를 바탕으로 사내에서 소통하려는 노력이...

2024-06-12 10:18

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