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  • LG전자의 '인재 구애' 뜨겁네
    LG전자의 '인재 구애' 뜨겁네
    연구·전문위원에게는 연구활동에 몰입해 역량을 펼칠 수 있도록 차별화된 보상과 복리후생 혜택이 주어진다. LG전자는 2009년부터 해당 직무의 전문성, 성과와 보유역량의 전략적 중요도를 감안해 매년 연구·전문위원을 선발해 오고 있다. 올해 선발된 인재를 포함하면 총 230여 명의 연구·전문위원들이 연구개발, 디자인, 구매, SCM(공급망관리) 등 전문분야에서...
    2019-03-18 18:14
  • LG전자, 연구·전문위원 21명 선발…“미래 핵심역량 강화”
    LG전자, 연구·전문위원 21명 선발…“미래 핵심역량 강화”
    연구·전문위원에게는 연구활동에 몰입해 역량을 펼칠 수 있도록 차별화된 보상과 복리후생 혜택이 주어진다. LG전자는 내달 초 서울 강서구 마곡동 LG사이언스파크에서 대표이사 CEO 조성진 부회장, CTO(최고기술책임자) 박일평 사장, CHO(최고인사책임자) 박철용 전무 등이 참석한 가운데 2019년 연구·전문위원 임명식을 진행한다. LG전자 CHO 박철용 전무는...
    2019-03-18 10:00
  • '샐러던트의 시대'…엑셈ㆍ엠즈씨드ㆍ휴럼, "자기계발비 아껴주는 슈퍼기업"
    '샐러던트의 시대'…엑셈ㆍ엠즈씨드ㆍ휴럼, "자기계발비 아껴주는 슈퍼기업"
    때문에 직원들의 역량 향상과 인재양성을 최고의 가치로 여겨 직원 힐링 제도와 같은 복리후생 외에도 자기계발을 위한 지원을 아끼지 않는다. 연 240만 원에 이르는 자기계발비를 역량 향상을 위해 지원하는가 하면 배움을 위한 도서 구입은 제한 없이 무한 지원한다. 이밖에도 주기적인 팀별 세미나와 엑셈만의 멘토링 제도 등 끊임 없이 공부하고 발전할 수 있는...
    2019-03-17 12:58
  • LG전자-서비스센터, 직접고용 관련 세부협상 타결
    LG전자-서비스센터, 직접고용 관련 세부협상 타결
    합의내용에는 인사체계, 임금, 복리후생 등이 포함됐다. LG전자는 5월 1일자로 합의된 채용 기준에 맞춰 서비스센터 직원을 직접 고용할 예정이며 상반기 내에 직접고용과 관련한 모든 절차를 완료할 계획이다. 앞서 LG전자는 최근까지 130여 개 서비스센터가 선출한 대표 12명과 직접고용을 위한 협상을 진행해왔다. LG전자는 “서비스센터 직원을 직접...
    2019-03-15 15:18
  • 넥슨 노사, 포괄임금제 폐지 합의… 조합원 찬성률 99%
    넥슨 노사, 포괄임금제 폐지 합의… 조합원 찬성률 99%
    이번 단체협약을 통해 포괄임금제 폐지, 전환배치 제도 개선, 유연근무제 개선, 복리후생 및 모성보호 확대 등 복지향상과 더 나은 근로환경을 제공하기 위한 79개 조항에 대한 합의가 이뤄졌다. 배수찬 넥슨노조 지회장은 “포괄임금제를 폐지하는 것은 노동에 대한 정당한 대가를 지불하는 것”이라며 “게임업계의 롤모델로 자리잡을 수 있게 할 것”이라고...
    2019-03-07 14:26
  • 작년 신입사원 10명 중 8명은 ‘이직앓이’…"퇴사 고민 이유 '낮은 연봉"
    작년 신입사원 10명 중 8명은 ‘이직앓이’…"퇴사 고민 이유 '낮은 연봉"
    2위는 △직무, 일에 대한 만족감(30.3%)이 꼽힌 가운데 △팀워크, 손발이 척척 맞는 직장동료(22.1%), △적절한 또는 기대 이상의 연봉수준(19.2%), △ 다양하고 쓰임새 있는 복리후생 제도(12.9%)가 차례로 3~5위를 차지했다. 반면 신입사원들이 가장 불만을 가지는 요소는 연봉이었다. 잡코리아에 따르면 회사에 불만족한다고 답한 신입사원의 절반을 훌쩍 넘는 55.6%가...
    2019-02-28 09:07
  • SK인천석유화학 ‘한국노사협력대상’ 대상 수상
    SK인천석유화학 ‘한국노사협력대상’ 대상 수상
    수상 기업은 △노사협력 및 복리후생 △산업재해 현황 및 예방 △국가 및 사회공헌 사항 등 6개 평가영역에 대해 서류심사, 현장실사 등을 거쳐 최종 선정된다. SK인천석유화학은 신뢰 기반의 협력적 노사관계를 바탕으로 회사의 발전에 앞장서고, 동반성장, 사회공헌 활동 등 사회적 가치 창출을 위해 노력한 점들을 인정받아 올해 대기업부문 대상을 수상했다....
    2019-02-27 10:20
  • 넥슨, 노조와 포괄임금제 폐지 잠정 합의
    넥슨, 노조와 포괄임금제 폐지 잠정 합의
    이번 단체협약을 통해 포괄임금제 폐지, 전환배치 제도 개선, 유연근무제 개선, 복리후생 및 모성보호 확대 등 복지향상과 더 나은 근로환경을 제공하기 위한 79개 조항에 대한 원만한 합의가 이뤄졌다. 단체협약 잠정 합의에 이어 내달 4일과 5일 양일 간 넥슨노조 조합원 찬반투표가 진행되며 투표 결과에 따라 최종 협약이 체결된다. 협약에 따라 포괄임금제 폐지 등...
    2019-02-26 10:29
  • “택시 깜깜이 채용 그만”…서울시, 회사별 근로·급여정보 100% 공개
    서울시는 사업개선명령을 개정해 사업자에게 시가 지정한 사이트(http://www.stj.or.kr)를 통해 납입기준금, 급여, 소정근로 시간, 복리후생 수준 등을 공개해야 한다. 지금까지는 폐쇄적이던 택시업계 채용시스템으로 구직자가 브로커(일명 인력수급인)에 의존할 수 밖에 없는 구조였다. 이제 온라인 공개 의무화로 구직자가 직접 회사별 급여조건 등을 꼼꼼히 비교해...
    2019-02-24 11:42
  • 기대보다 우려 목소리 큰 ‘광주형 일자리’
    기대보다 우려 목소리 큰 ‘광주형 일자리’
    기업은 생산설비를 투자하는 대신 근로자들에게 상대적으로 낮은 임금을 지급하고, 정부와 지자체가 복리·후생을 지원함으로써 이를 보전해주는 방식이다. 노사 양쪽 모두 일정 부분 양보가 필요하다. 지난달 30일 광주시와 현대차 간 합의안이 의결되고 31일 협약식이 개최되면서 사업이 본격적으로 시작됐다. 하지만 광주형 일자리는 물론, 이 모델을 확산하는 데...
    2019-02-20 18:42
  • “중소 파트너사와 상생” GS리테일, ‘공정거래 및 동반성장 협약’ 체결
    “중소 파트너사와 상생” GS리테일, ‘공정거래 및 동반성장 협약’ 체결
    이와 함께 GS리테일은 지난해 10월 진행된 ‘대-중소기업간 임금격차 해소를 위한 협약식’을 통해 8개 관련 대기업과 함께 중소 파트너사의 임금 및 복리후생 증진과 전반적 임금 지불능력 제고 및 경영안정을 위한 협력지원 프로그램에 동참하기로 협의했다. 김종수 GS리테일 MD본부장은 “GS리테일은 수평적이고 혁신적인 기업 생태계 구축을 위한 다양한 활동들을...
    2019-02-20 09:39
  • 올해 신입 구직자 5명 중 1명 ‘공채 취업 포기'
    올해 신입 구직자 5명 중 1명 ‘공채 취업 포기'
    잡코리아가 ‘공채 준비 시 꼭 필요하다고 느끼는 정보가 있나요’라고 묻자 88.9%가 ‘그렇다’고 답한 것. 구직자들이 선정한 공채 준비 시 꼭 필요한 정보는 ‘자격 요건/합격 스펙(47.9%)’, ‘합격 자소서 등 참고(모범) 답안(28.0%)’, ‘공채 일정 및 규모(27.1%)’, ‘복리 후생/복지제도(21.6%)’ 순이었다(*복수응답).
    2019-02-18 09:23
  • 국내기업 '핵심인재' 관리 태부족…"10곳 중 3곳뿐”
    계속해서 ‘높은 연봉’(27.4%), ‘넓은 업무권한 부여’(23.6%), ‘고속 승진’(22.6%), ‘인사고과 가산점’(15.1%), ‘자기계발 등 교육지원’(15.1%), ‘추가 복리후생’(10.4%) 등을 들었다. 이 중 ‘높은 연봉’을 선택한 기업들(29개사)는 핵심인재에게 동일 직급이나 연차 대비 평균 약 28.1% 많은 금액을 지급한다고 답했다. 핵심인재가 가장 많은 직급은...
    2019-02-18 09:16
  • '취준생의 비애'…서류 합격률 고작 11.5%…"10번 넣어 1번 통과"
    '취준생의 비애'…서류 합격률 고작 11.5%…"10번 넣어 1번 통과"
    입사를 포기한 이유로는 ‘연봉, 복리후생 등의 조건이 안 좋아서’(50.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았으며, ‘입사지원 시 생각했던 기업과 실제가 달라서’(37.1%), ‘입사하고 싶은 기업이 따로 있어서’(23.2%), ‘업무가 적성에 맞지 않을 것 같아서’(17.2%), ‘기업 문화 등 평판이 좋지 않아서’(13.9%) 등이 있었다. 취업이 급해서 우선 입사지원하고 보는...
    2019-02-14 09:41
  • 미국 최저 수준 실업률에 기업들 ‘인력 확보 전쟁’
    미국 최저 수준 실업률에 기업들 ‘인력 확보 전쟁’
    인터뷰에서 “현재 미국 구직자들은 다수의 오퍼를 받고 있다”며 “이제 기업들이 인력 확보를 위해 경쟁하는 시대가 왔다”고 평가했다. CNBC는 “고용주들은 각종 복리후생, 직업 트레이닝, 보너스 지급 등 노력을 통해 고급 인력을 찾아 나서고 있다”며 “이는 노동시장이 빠듯해지면서 기업들이 인재 유치에 어려움을 겪기 때문”이라고 설명했다.
    2019-02-11 08:54
  • 인사담당자, 면접 거짓말 1위 ‘연락 드릴게요’…"지원자 66%도 거짓말"
    이어 ‘(경력직의 경우) 연봉 협의가 가능합니다(12.4%)’, ‘야근은 없는 편입니다(8.5%)’, ‘뛰어난 능력을 갖고 계시네요(2.4%)’, ‘인상이 참 좋으시네요(1.8%)’, ‘복리후생이 좋습니다(0.8%)’ 순이었다. ‘거짓말을 하는 이유’로는 ‘지원자에 대한 예의를 갖추기 위해서’라는 답변이 49.5%로 가장 많았다. ‘회사에 대한 긍정적인 이미지를 심어주기...
    2019-02-08 09:05
  • 서울시 “자동배차ㆍ여성전용콜 택시 운행…사납금제 폐지, 완전월급제로”
    서울시 “자동배차ㆍ여성전용콜 택시 운행…사납금제 폐지, 완전월급제로”
    서울시 관계자는 "여성의 운송서비스업 진입을 돕기 위해 유연 근로제 및 복리후생제도도 도입할 것"이라고 말했다. 본 가맹사업자는 웨이고 블루, 웨이고 레이디 출시 후 3개월간 시범운행 기간을 갖는다. 시범기간 택시 이용 운임과 별도로 부가서비스 요금을 시간대별로 2000~3000원으로 차등 책정할 예정이다. 서울시는 향후 반려동물운송택시...
    2019-02-07 09:54
  • 이랜드월드 패션사업부 최운식 대표, 대외업무 첫발은 ‘상생경영’
    이랜드월드 패션사업부 최운식 대표, 대외업무 첫발은 ‘상생경영’
    할 부분은 더욱 발전시키겠다"라며 "업계 내 대표 기업인 만큼 협력사 상생경영에 모범이 될 수 있도록 동반성장 관련 다양한 프로그램들을 실행하며 앞장 서 나가도록 하겠다"고 말했다. 한편 이랜드월드는 올해 상반기 동반성장 상생 프로그램 중점 사업으로 협력사 성과공유제와 생산성혁신파트너십, 협력사 임직원 복리후생 지원 사업 등이 있다.
    2019-02-01 12:54
  • 페르노리카코리아 노사갈등 고조..."한국 노동시장 경직성 대표사례"
    주류 업계에서는 위스키 시장 침체에도 불구 페르노리카코리아의 복리후생은 업계 최고 수준으로 평가받고 있다. 실제로 페르노리카코리아의 1인당 평균 연봉은 약 1억1800만 원으로 알려져 있으며, 추가로 가족 의료비 혜택과 개인연금 지원, 주택 구입 대출 지원 및 휴가 수당 등 다양한 복지 혜택이 제공되는 것으로 알려져 있다. 페르노리카코리아는 퇴직...
    2019-01-31 19:00
  • ㈜한화, 퇴직연금 제도 시행…한화그룹 "미가입 계열사, 순차적 도입"
    ㈜한화, 퇴직연금 제도 시행…한화그룹 "미가입 계열사, 순차적 도입"
    회사 관계자는 “10대 기업이 퇴직연금을 도입하는 추세이고 퇴직연금 제도가 직원의 복리후생 강화 측면에서 좋다는 판단 아래 결정했다”고 말했다. 이번 ㈜한화의 제도 도입은 그룹 차원의 결정은 아니지만, 한화그룹 내 퇴직연금 미가입 계열사는 퇴직연금 가입이 의무화되는 2022년경까지 순차적으로 제도를 도입할 것으로 보인다. 이미 한화케미칼...
    2019-01-28 17:29
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