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"두산중공업 정상화 동참"…두산그룹, 전체 임원 급여 30% 반납 실시

두산그룹은 위기에서 벗어나기 위해 임직원들의 복리후생 성격의 지출을 억제하는 등 경비 예산을 대폭 축소하기로 하고 구체적 실행방안 마련에도 착수했다. 두산 관계자는 “전 계열사가 합심해서 자구노력을 성실히 이행해 빠른 시일 내 두산중공업 정상화를 이루도록 하겠다”면서 “이번 한국산업은행 및 한국수출입은행의 긴급자금 지원과 관련하여 사업...

2020-04-02 15:58
삼성생명, ‘5인 미만 단체보험’ 최초 출시

단체보험은 사업주를 계약자로, 근로자를 피보험자로 해 근로자의 사망·상해·질병 등 사고가 발생하면 산재보상, 민사상 손해배상, 종업원의 복리후생 등의 목적으로 보험금이 지급되는 보험이다. 근로자의 퇴사 및 입사시 개인보험처럼 해지할 필요 없이 피보험자만 바꿔 계약을 유지할 수 있다는 장점이 있다. 기존에는 단체보험에 가입하려면 ‘5인 이상으로...

2020-03-30 15:31
한진그룹 "조현아의 8가지 오류" vs 3자연합 "자본시장법 위반 아니야"

한진그룹은 “JAL은 대한항공과 달리 사실상 ‘공기업ㆍ주인 없는 회사’”라며 “JAL은 파벌과 방만한 자회사 운영, 일본시장 의존, 과도한 복리후생과 기업 연금 제도 등이 복합적으로 연계돼 경영실패에 이른 것”이라며 “JAL의 회생에 실질적 영향을 준 것은 정부의 지금 지원”이라고 말했다. 3자 연합이 추구하는 경영 목표에 대해서도 한진그룹은...

2020-03-20 17:22
조현아 주주연합의 8가지 오류

한진그룹은 “JAL은 대한항공과 달리 사실상 ‘공기업ㆍ주인 없는 회사’”라며 “JAL은 파벌과 방만한 자회사 운영, 일본시장 의존, 과도한 복리후생과 기업 연금 제도 등이 복합적으로 연계돼 경영실패에 이른 것”이라며 “JAL의 회생에 실질적 영향을 준 것은 정부의 지금 지원”이라고 말했다. 3자 연합이 추구하는 경영 목표에 대해서도 한진그룹은 거짓에...

2020-03-20 10:50
CJ제일제당, 대리점 금융 지원 나선다…150억 상생펀드 조성

또한 CJ제일제당 임직원에 준하는 상조지원 제도 등 대리점 임직원들을 대상으로 복리후생 제도를 운영하고 있다. 지난해 12월에는 업계 최초로 ‘대리점 공정거래협약’을 체결했다. ‘상호평등’과 ‘상호신뢰’, ‘상호이익’의 기본원칙에 근거해 자사 대리점과의 동반성장 및 상생을 약속하는 등 건강한 산업 생태계 조성에 앞장서고 있다. CJ제일제당은...

2020-03-18 09:08
‘주식회사 미국’, 코로나19 확산에 직원 복리후생 대폭 개선

미국 주요 기업들이 신종 코로나바이러스 감염증(이하 코로나19) 확진 판정을 받은 직원에게 유급 병가를 허용하는 등 복리후생 개선에 발 벗고 나섰다. 11일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 미국 최대 전자상거래 업체 아마존은 창고 시간제 직원을 포함한 모든 코로나19 감염 직원에게 유급 병가를 허용한다고 밝혔다. 지난주 발표한 무급 휴가에서 처우를...

2020-03-12 15:50
유유제약, 계열사 임직원ㆍ가족 대상 수면다원검사 검진 지원

홈헬스케어 렌탈사업 기업 유유테이진이 세계 수면의 날(매년 3월 둘째주 금요일)을 맞아 임직원 건강관리 및 복리후생 향상을 위해 유유 전 계열사 임직원 및 가족을 대상으로 수면다원검사 검진을 지원한다고 12일 밝혔다. 이번 수면다원검사 검진은 유유제약, 유유테이진, 유유헬스케어, 유유건강생활 등 유유 전 계열사 임직원 또는 임직원의 가족(최대 2인)에 대한...

2020-03-12 09:24
사이비 종교 위장포교까지…'취업사기'에 구직자 두 번 운다

사기 유형으로는 직무 및 연봉, 복리후생 등 고용조건을 허위·과장한 경우가 54.0%(복수응답)로 가장 많았다. 구인광고에 기재된 직무와 다른 직무를 권유(25.8%)하거나 급여조건 등이 사실과 다른(28.2%)경우로 이는 취업사기 비중의 절반을 차지했다. 또한 피라미드식 다단계 판매, 지인 상대로 영업 강요(17.6%)를 당했다는 응답도 비일비재했다. 이어서 취업을 미끼로...

2020-03-05 09:04
“기업은행 노조추천이사제, 복지·임금보다 ‘경영견제’ 역할 방점”

특히 정치권과 경영진이 우려하고 있는 경영혁신 후퇴나 노동자 복리후생만 내세울 것이라는 주장에 대해서는 ‘불순한 의도’라며 반박했다. 그는 “공공기관(기업은행)은 이사회에서 복지와 급여 사항들을 향상시키기 어려운 구조다. 사외이사 한 명이 이사회에 들어갔다고 해서 직원들 급여나 복리 향상은 현실적으로 불가능하다”며 “노조추천 이사제에 대한...

2020-02-27 05:00
'청담러닝' 상반기 신규모집…인크루트에서 지금 지원하세요

특히 청담러닝은 직원 복리후생으로 '시차 출퇴근제'를 적용, 근무시간 내 30분 단위로 출근 시간을 선택할 수 있게 만들어 탄력적 근무를 할 수 있는 여건을 갖춘 기업이기도 하다. 이와 더불어 컬쳐데이, 청담투게더 등의 제도를 통해 조직 문화 혁신에 앞장서고 있으며, 자녀 학원교육비, 육아수당 지원 등의 일과 가정의 양립을 지원하는 복리후생 제도를...

2020-02-07 09:15
직장인, 이직 주기 짧아진다…평균 2.3회

퇴사사유 4위에는 △’복지, 복리후생 불만’이 올랐는데, 특히 이에 대해서는 두 번째 직장(7.0%)보다 첫 직장(11.6%) 퇴사시 좀 더 주효한 고려요인으로 작용했다. 달라지는 직장 퇴사 및 이직 트렌드에 대한 의견도 청취했다. 각각의 문항에 대해 공감 또는 비공감으로 답변을 받은 것. 먼저 “직장인, 이직주기가 짧아진다”에 대해서는 △’공감’이 91.0%로...

2020-01-30 10:44
청소연구소, 설 맞아 청소 매니저에 홍삼 선물

또한 새로운 청소 매니저를 ‘청소연구소’에 추천할 시 2만원의 소개비를 제공한다. 연현주 생활연구소 대표는 “매니저의 건강이 서비스 만족도에 크게 영향을 주고 있다”며 “청소 매니저들의 근무 환경을 지속적으로 개선하고 다양한 복리 후생을 제공해 나갈 것”이라고 말했다.

2020-01-22 14:19
[이시각 사회 핫뉴스] 이국종 교수 분노·신월동 초등학생 사망 사고·롯데리아 식물성 '미라클 버거' 출시·성인남녀 60% 명절 스트레스 호소·입사포기 이유는?

'설 스트레스' 전체기사 보기 ◇‘붙어도 안가’ 입사 포기 이유 2위 복리후생…1위는? 최종합격 후 입사 포기를 하는 지원자들이 상당한 가운데 그 이유로 연봉이 적어서가 가장 많았고, 복리후생 부족이 뒤를 이었다. 합격한 ‘기업평판’이 좋지 않아서 입사를 포기하는 비율도 1년 새 2배나 높아졌다. 1, 2위에는 각각 ‘연봉 불만’(26.0%)과 ‘복리후생...

2020-01-16 11:00
‘붙어도 안가’ 입사포기 이유 2위 복리후생…1위는?

최종합격 후 입사가 당연한 수순으로 생각되는 것과는 달리 입사포기를 하는 지원자들이 상당한 가운데 그 이유로 연봉이 적어서가 가장 많았고, 복리후생 부족이 뒤를 이었다. 합격한 ‘기업평판’이 좋지 않아서 입사를 포기하는 비율도 1년 새 2배나 높아졌다. 취업포털 인크루트와 바로면접 알바앱 알바콜이 지난달 10일부터 이달 13일까지 '2019년...

2020-01-16 08:16
알바천국, 설날 '알바' 채용관 오픈

알바천국은 ‘설날 알바 채용관’에서 복리후생이 뛰어나고 급여가 높은 공고를 볼 수 있도록 해 구직자들의 편의를 높였다. 또한 △근무기간 △근무요일 등을 자세히 검색할 수 있고, △온라인지원 가능 △문자지원 가능 여부와 △전자근로계약서 작성 여부 등 또한 검색 가능하다. 알바천국 관계자는 “설 명절 기간은 아르바이트에 대한 구인 및 구직 이 급격히...

2020-01-07 13:57
기업 65% “올해 노사 관계 더 불안”

경총은 “지난해 기업들의 악화한 경영실적과 불안한 2020년 경제상황 전망 등이 반영된 결과로 분석된다”고 설명했다. 기업들은 임금 이외의 단체교섭 주요 쟁점으로 ‘복리후생 확충’(35.5%), ‘인력 증원’(17.9%), ‘근로시간 단축과 유연근무제 도입’(13.7%) 등을 꼽았다.

2020-01-07 13:37
기업 2곳 중 1곳 "작년 계획한 만큼 채용 못해"

이어서 ‘회사의 인지도가 낮아서(35.6%)’, ‘근무지가 대도시가 아닌 지방에 있어서’(18.8%), ‘복리후생 및 근무환경이 좋지 못해서’(15%), ‘구직자가 꺼리는 업종이어서’(15%), ‘채용 수요가 많은 직무라서’(14.4%) 등을 꼽았다. 인력난이 경영에 미치는 영향은 단연 ‘인력 공백에 따른 업무 차질’(66.9%, 복수응답)을 가장 많이 들었다. 이밖에 ‘기존...

2020-01-06 08:52
콜마파마, 고용노동부 ‘2020년 청년친화 강소기업’ 선정

‘직원들이 경쟁력을 갖추고 자생할 수 있도록 투자하는 것이 기업의 역할’이란 유기농경영 철학을 중심으로 직원들에게 교육, 복리후생 등 다양한 기회를 제공하고 있다. 청년친화 강소기업으로 선정된 기업에는 맞춤형 채용 지원 서비스, 금융 및 세무조사 관련 우대, 병역 특례 업체 지정 시 가점 부여 등 다양한 혜택이 주어진다. 콜마파마 경영팀 오정인...

2020-01-03 10:44
2020 알바브랜드 선호도 1위 ‘CGV’

이밖에 △더 높은 시급(16.9%), △부당대우로부터 안전(12.5%), △각종 복리후생(10.2%), △팀워크를 이뤄 일하는 재미(9.5%) 등도 이미 브랜드알바를 경험한 알바생들이 느끼는 대표적인 장점이었다. 반면 기 경험자들이 느낀 브랜드알바의 단점(복수응답, 이하 응답률)으로는 △숨 돌릴 새 없이 너무 많은 손님(41.1%)이 압도적으로 높았다. 여기에 △기대에 못...

2020-01-03 10:44
중기부 노조 단체협약 체결...문재인 정부 출범 이후 행정부 처음

△노조의 활동보장 및 부당노동행위 금지 △노동조건 및 복리 증진 등에 관한 사항을 협의하기 위한 노사협의회 정기(연2회) 운영 △조직 내 인권침해 및 비리 행위 근절을 위한 갑질근절특별위원회 노사 공동 운영 △노조 주관으로 ‘함께 일하고 싶은 간부’를 선정해 발전적인 조직문화 조성(전 직원 참여) △중기부의 청렴도 제고를 위해 청렴 간담회 청렴실태조사...

2019-12-30 12:00

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