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  • SK텔레콤, 동반성장 평가 8년 연속 '최우수'
    SK텔레콤, 동반성장 평가 8년 연속 '최우수'
    기회를 얻을 수 있도록 기술, 금융, 경영 지원에 주력한 점이 이번 평가에서 좋은 결과로 인정받았다고 설명했다. 특히 지난해 동반위 및 주요 협력사들과 '혁신주도형 임금격차 해소 협약'을 체결하고 △기술보호 및 특허 비용 △5G, AI 교육·컨설팅 지원 △금융(동반성장펀드, 대금지급 바로 프로그램) △협력사 임금·복리후생 등 전방위 상생 협력을 추진해왔다.
    2020-09-08 08:57
  • 삼성물산 패션, 99개사 협력사와 지속가능기업 선포
    삼성물산 패션, 99개사 협력사와 지속가능기업 선포
    고용관계, 차별금지, 노동시간, 임금, 복리후생, 아동 및 청소년 노동 등 보편된 가치를 따르기로 선언했다. 책임감있는 자원 활용과 환경오염 방지를 위해 노력한다고 강조했다. 에너지와 자원의 활용, 폐수 및 폐기물, 화학물질 관리 등에 대한 기본적인 관리체계를 구축할 계획이다. 삼성물산은 패션산업의 지속가능성 증진이라는 공통 목표를 달성하기 위해 협력사와...
    2020-09-02 10:42
  • 중소기업 일자리 호감도는 100점 만점에 ‘52.6점’ 불과
    중소기업 일자리 호감도는 100점 만점에 ‘52.6점’ 불과
    세부적으로는 중소기업 복리후생에 대한 만족도가 44.5점으로 낮았다. ‘자아실현’ 부문에서는 중소기업이 평균 52.9점으로 대기업(71.9점)의 73.5%수준을 기록했다. 세부 항목을 보면 중소기업에 대한 ‘꿈과 끼 달성’ 및 ‘직무전문성’은 대기업과 차이가 크지 않지만, 사회적 인정은 여전히 대기업과 차이가 컸다. 또한 ‘사회적 지위’ 인식 부문에서는...
    2020-09-01 12:00
  • 청년 취준생 3명 중 2명 “中企 취업할 가능성 높다” 생각
    청년 취준생 3명 중 2명 “中企 취업할 가능성 높다” 생각
    미스매치 문제가 심화될 수 있다”며 “중소기업 일자리를 올바로 이해할 수 있도록 다양한 인식개선 사업을 추진하는 한편 청년구직자들이 필요로 하는 급여수준, 조직문화, 복리후생 등 중소기업 일자리정보를 한 눈에 확인할 수 있도록 중소벤처기업부와 공동으로 구축 중인 ‘괜찮은 중소기업 일자리플랫폼(가칭)’ 서비스를 연내 제공할 계획”이라고 말했다.
    2020-08-24 12:30
  • [인재경영] LS그룹, 감성 소통 확대…신규 입사자 '힐링캠프' 개최
    [인재경영] LS그룹, 감성 소통 확대…신규 입사자 '힐링캠프' 개최
    아울러 가정과 회사 생활에서 느끼는 만족도가 업무 효율과 성과에 큰 영향을 미친다는 발상에 따라 업계 상위의 복리후생을 유지하고 있다. ‘휴(休) Weeks’ 제도를 통해 하계휴가 외에도 1~2주간 집중적으로 재충전 휴가를 사용하도록 장려하는 등 ‘워라밸’(일과 삶의 균형)이 가능한 일터를 지향한다는 방침이다. 이 밖에도 신입사원의 조기 적응을 위해 매년...
    2020-08-24 06:00
  • 외국계기업 한국지사장 평균 연봉 3억원…신입초봉 3500만원
    외국계기업 한국지사장 평균 연봉 3억원…신입초봉 3500만원
    10일 주한외국기업연합회(KOFA)는 ‘2020년도 주한외국기업백서’를 출간하면서 올해 4월 실시한 주한외국기업 급여 및 복리후생조사결과를 발표했다. 주한외국계기업 2000개 기업을 대상으로 조사했고 135개 기업이 응답했다. 2020년 외국계기업 한국지사장의 평균 연봉은 3억 원 이상(28.68%)으로 2019년 2억5000만 원보다 다소 상승한 것으로...
    2020-08-10 10:06
  • 스타벅스, 중장년층 창업ㆍ취업 지원 나서… '스타벅스 리스타트 프로그램' 본격화
    스타벅스, 중장년층 창업ㆍ취업 지원 나서… '스타벅스 리스타트 프로그램' 본격화
    또한 이번 프로그램을 통한 스타벅스 중장년 바리스타 입사자는 스타벅스 파트너로서의 근무 조건과 복리후생, 승진 기회 등이 동일하게 제공되며, 안정적으로 업무에 적응할 수 있도록 특별 교육도 제공된다. 스타벅스는 그 동안에도 학력, 나이, 성별 등에 차별 없는 열린 채용을 진행해 왔다. 이번 40대 이상을 대상으로 하는 리스타트 지원 프로그램이...
    2020-08-05 12:00
  • 사람인HR, ‘네이버 검색광고 공식대행사 전문 채용관’ 리뉴얼 오픈
    사람인HR, ‘네이버 검색광고 공식대행사 전문 채용관’ 리뉴얼 오픈
    입점 기업에 근무 중인 직원이 직접 담당 업무와 기업, 입사를 위한 팁을 소개하는 ‘직무 인터뷰’와 입점 공식대행사의 업력, 복리후생, 재무 현황 등 상세한 기업 정보도 만나볼 수 있다. 김강윤 사람인HR B2B사업본부장은 “코로나19 사태로 디지털 마케팅에 대한 관심과 중요도가 급증하는 가운데 업계 취업을 희망하는 구직자들의 편의성을 높이고, 입점사는...
    2020-08-05 08:42
  • 車 생산직 77% "임단협 주기 2년 이상이 적절"…성과급 차별화도 선호
    車 생산직 77% "임단협 주기 2년 이상이 적절"…성과급 차별화도 선호
    생산직 32.4%는 ‘차별화된 성과급 지급’을 선택한 반면, 경영진은 고용안정(34.1%), 관리직은 복리후생(32.2%)이 가장 중요하다고 인식했다. 시장수요 변화에 따른 노동력 활용의 어려움에 관해 생산직은 노조와의 협의(36.0%)가 가장 큰 어려움이라고 답했지만, 경영진은 비용상승(38.1%), 경직적 노동시간(28.6%), 유연한 인력 활용 제한(19.0%), 노조와의 협의(14.3%) 등...
    2020-07-28 11:18
  • 쿠팡 "쿠팡맨 대신 '쿠친'이라 불러주세요"
    쿠팡 "쿠팡맨 대신 '쿠친'이라 불러주세요"
    쿠팡은 사내공지를 통해 '쿠친'은 택배기사보다 연간 휴일은 두 배 많지만, 하루 근무시간은 오히려 30% 적다는점을 강조했다. 이 외에도 쿠팡은 '쿠친'에게 회사 배송차량 제공, 4대 보험, 유류비제공, 가족을 포함하는 단체 실비보험 가입, 회사 보유 콘도 등 휴양시설 이용 등 각종 복리후생을 제공하고 있다.
    2020-07-24 09:54
  • [2020 세법개정] 신용카드 소득공제 한도 30만 원↑…전기차 개소세 감면 2년 연장
    [2020 세법개정] 신용카드 소득공제 한도 30만 원↑…전기차 개소세 감면 2년 연장
    아울러 기업의 복리후생 활동 지원 및 소비 진작을 위해 경조사와 관련된 재화, 명절·기념일 등과 관련된 재화는 1인당 연간 10만 원 이하까지 재화로 보지 않기로 하고 부가가치세를 비과세한다. 예를 들어 직원의 결혼식에 10만 원 상당의 화환을 제공하는 경우 현재는 부가가치세를 과세하지만 개정 후에는 비과세된다.
    2020-07-22 14:00
  • '장애인 고용촉진 공로' 임왕택 오픈핸즈 대표 철탑훈장 영예
    '장애인 고용촉진 공로' 임왕택 오픈핸즈 대표 철탑훈장 영예
    아울러 장애인 직원을 대상으로 한 직무교육 및 사내강사 제도 운영, 전담 전문 심리상담사 배치, 장애인 직원 맞춤형 복리후생 제도 운영, 장애인 편의시설 설치 등 장애인 노동자의 고용안정 및 처우개선에도 힘썼다. 산업포장은 중증 청각 장애인인 심상훈 신명산업 과장에게 돌아갔다. 신명산업에서 20년 간 근무하면서 가구 제작과 기술 개발에 앞장서 회사...
    2020-07-16 14:34
  • [공기업 乙들의 전쟁] 파견·용역·전문직 대우 ‘천차만별’
    [공기업 乙들의 전쟁] 파견·용역·전문직 대우 ‘천차만별’
    채용이 있었지만 문재인 정부의 정규직 의지, 채용비리 차단 등으로 인해 대부분 사라졌다. 전문직의 경우 1억 원이 넘는 연봉을 받는 직원도 있고, 이들에겐 정규직 직원과 동일한 복리후생이 제공되며 근로 계약도 해당 기업·기관과 맺는다. 반면 파견·용역 근로자들은 파견업체, 용역업체에 소속된 근로자들로 정규직보다 급여·복리후생이 낮은 편에 속한다.
    2020-07-16 05:00
  • [공기업 乙들의 전쟁] 비정규직 19.7만명 정규직 전환…목표 95.8% 달성
    [공기업 乙들의 전쟁] 비정규직 19.7만명 정규직 전환…목표 95.8% 달성
    근로복지공단은 정규직으로 전환된 이들에게 기존 정규직 직원과 동일하게 업무 능력에 따라 연봉이 책정되는 직무급제를 적용하고, 명절상여금·급식보조비·복지포인트 등 복리후생도 부여하고 있다. #한국지역난방공사는 상시 및 지속적 업무에 속하는 특수 경비·시설 관리에서 일하는 파견.용역 근로자 406명을 정규직 전환을 위해 자회사를 설립해...
    2020-07-15 05:00
  • 코로나19발 경기침체에 퇴사도 미룬다…전년 대비 퇴사율 2.4%P ‘↓’
    코로나19발 경기침체에 퇴사도 미룬다…전년 대비 퇴사율 2.4%P ‘↓’
    이어 ‘연봉, 복리후생 등 처우가 개선’(22.8%), ‘불확실성으로 창업보다 월급 선호’(21.7%), ‘자유롭고 편안한 기업문화’(14.1%), ‘확고한 회사 비전과 성장 가능성’(13%)을 들었다. 줄어든 퇴사율에 대해서는 10곳 중 9곳(89.1%)이 ‘긍정적’이라고 답했다. 이유로는 ‘인력 운용 계획을 체계적으로 짤 수 있어서’(54.9%, 복수응답), ‘교육 비용을 절감하고...
    2020-07-13 08:37
  • 롯데건설, 파트너사에 코로나19 방역 키트 전달
    롯데건설, 파트너사에 코로나19 방역 키트 전달
    회사 관계자는 "이번 코로나 방역 키트 지원이 일회성 이벤트로 그치지 않게 할 것"이라며 "내년부터 파트너사의 복리후생, 문화비 등을 지원해 지속적인 프로그램으로 이어나갈 예정"이라고 말했다. 롯데건설은 코로나19로 자금난을 겪고 있는 파트너사들을 위해 지난 2월부터 모든 외주 파트너사의 하도급 대금을 현금으로 지급하는 등...
    2020-07-03 10:57
  • '코로나19' 고용쇼크에 취준생 10명 중 7명 “눈높이 낮췄다”
    '코로나19' 고용쇼크에 취준생 10명 중 7명 “눈높이 낮췄다”
    다음 조건으로는 ‘계약직 등 고용형태’(38.9%), ‘기업 형태’(32.3%), ‘근무환경’(23.6%), ‘기업 인지도’(17%), ‘복리후생’(15.9%) 등이 꼽혔다. 구직자 10명 중 9명(91.5%)은 향후에도 눈높이를 낮춰 입사지원할 의향이 있다고 밝혔다. 이유로는 ‘빨리 돈을 벌어야 해서‘(57.2%, 복수응답)란 답변이 가장 많이 나왔다. 눈높이를 낮출 조건 역시...
    2020-06-30 09:12
  • 포스코, "4시간 재택도 가능" 육아·업무 병행 파격근무제 도입
    포스코, "4시간 재택도 가능" 육아·업무 병행 파격근무제 도입
    포스코 관계자는 "재택근무 기간 동안 급여, 복리후생, 승진 등을 일반 근무 직원과 동일하게 적용해 육아휴직을 고민하고 있던 직원들이 이 제도를 적극 활용하게 될 것으로 기대하고 있다"면서 "향후 경력단절 없는 육아기 재택근무제를 그룹차원으로 점차 확대 시행할 예정"이라고 말했다. 저출산 문제를 연구하는 한국인구학회 관계자는...
    2020-06-24 14:40
  • 토스인슈어런스, '초봉 4000만원+α' 신입 공채 100명 선발
    토스인슈어런스, '초봉 4000만원+α' 신입 공채 100명 선발
    급여는 초봉 4000만 원이고, 성과급, 체력단련비, 경조사비, 식대 지원 등 급여 외의 현금성 복리후생 혜택도 모회사인 토스와 똑같이 적용 받는다. 토스인슈어런스는 신입 지원 자격에 경력 및 학력, 전공 등의 제한을 두지 않았다. 지원자들은 서류 심사와 면접 등을 통해 보험업 및 비대면 서비스에 대한 관심과 잠재력, 문화적 적합성을 갖추고 있는지 평가 받게...
    2020-06-16 09:58
  • ㈜한화, 신한은행과 200억원 규모 '협력사 상생펀드' 조성
    ㈜한화, 신한은행과 200억원 규모 '협력사 상생펀드' 조성
    ㈜한화는 상생 제도도 강화한다. 우선 동반성장 협약을 체결한 협력사를 대상으로 자금 흐름에 도움을 줄 수 있도록 완화된 대금지급조건을 유지할 계획이다. 대금 마감횟수 월 3회로 확대, 대금 지급기일 10일로 단축, 전액 현금 지급, 명절 전 대금 조기 지급 등을 포함한다. 동반성장 우수 협력사에 대해서는 복리후생 지원 등 인센티브를 제공할 예정이다.
    2020-06-16 09:23
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