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쌍용차 노사, 자구안 조인식…"성공적 매각 위해 협력"

주요 내용은 △무급 휴업 2년 △현재 시행 중인 임금 삭감 및 복리후생 중단 2년 연장 △임원 임금 20% 추가 삭감 △무쟁의 확약 △단체협약 변경 주기 현행 2년에서 3년으로 변경 △효율적인 인력 운영 및 생산 대응 △유휴자산 추가 매각(4개소) 등이다. 무급 휴업의 세부 시행방안은 이달 중 노사협의를 통해 결정해 내달 초부터 본격 시행될 예정이다. 특히...

2021-06-14 10:53
2년 ‘무급휴직’ 결정한 쌍용차 노조…성동조선 선례 따를까

노조는 무급휴직 외에 임금 삭감 및 복리후생 중단과 단체협약 변경 주기도 현행 2년에서 3년으로 변경하기로 했다. 단체협약 주기 1년 연장은 이동걸 산업은행 회장이 자금 지원에 앞서는 조건으로 제시한 방안 중 하나였다. 이번 자구안의 핵심은 그간 필수불가결한 요소도 평가되던 ‘인력감축’에 대한 내용을 담지 않았다는 점에 있다. 특히 쌍용차 노조는 단협 3년...

2021-06-08 14:58
한고비 넘긴 쌍용차 회생…노조, '최대 2년 무급휴직ㆍ無파업' 수용

2019년 합의한 임금 삭감과 복리 후생 중단 기간도 2023년 6월까지 2년 더 연장한다. 임원 임금도 이달부터 20% 더 삭감해 40%를 줄인다. 미지급 급여와 연차수당, 임금 삭감분 등은 회생절차가 끝난 뒤 차례로 지급하고, 부품센터 등 부동산 4곳을 한국자산관리공사를 통해 매각한 후 빌려 쓰는 방안도 자구안에 포함했다. 또한, 임금협상을 제외한 단체협상 변경 주기를...

2021-06-08 11:10
[속보] 쌍용차 노조, '최대 2년 무급휴직' 자구안 가결…52%가 찬성

2019년 합의한 임금 삭감과 복리 후생 중단 기간도 2023년 6월까지 2년 더 연장한다. 임원 임금도 이달부터 20% 더 삭감해 40%를 줄인다. 미지급 급여와 연차수당, 임금 삭감분 등은 회생절차가 끝난 뒤 차례로 지급하고, 부품센터 등 부동산 4곳을 한국자산관리공사를 통해 매각한 후 빌려 쓰는 방안도 자구안에 포함했다. 또한, 임금협상을 제외한 단체협상 변경...

2021-06-08 10:47
쌍용차, 2년간 직원 절반 무급휴직 자구안 내놨다

또 임금 삭감과 복리후생 중단을 2023년 6월까지 2년 연장하기로 했고, 임원 급여는 기존 20% 삭감 외에 추가로 20%를 삭감하기로 했다. 노조가 강하게 반발해 온 구조조정은 포함되지 않았다. 대신 노사 간 임금협상을 제외한 단체협약을 현행 2년에서 3년 주기로 변경하기로 했다. 경영이 정상화될 때까지 임금 인상을 자제하고 관련 쟁의를 하지 않는 상생 협약도...

2021-06-01 20:30
매그나칩반도체, 대표 해명에도 끊이지 않는 기술유출 논란

회사 측은 "국내 임직원에 대한 급여와 복리후생 증진도 포함됐다"라고 설명했지만, 명확하지 않은 투자 계획이라는 지적을 피하기는 어려워 보인다. 정치권에서도 여야 할 것 없이 비판적 시각으로 이번 사태를 지켜보고 있다. 지난달 매그나칩반도체 매각 반대 의견문을 내고 기술 유출 우려를 표명한 김영식 국민의힘 구미시을 의원은 본지에...

2021-05-20 15:40
[종합] 쌍용차 노조, 시민ㆍ국회에 호소 "고통 분담 각오…정부 지원도 필요"

지금까지 알려진 인수 희망자는 HAAH오토모티브와 에디슨모터스, 케이팝모터스 등이다. 매각 공고가 나오면 회생 절차 졸업을 위한 작업에도 속도가 붙을 전망이다. 쌍용차는 2019년 말부터 강도 높은 자구노력을 시행하고 있으며, 복리후생 중단과 임금 20% 삭감 등을 통해 매년 1200억 원 상당의 인건비성 비용을 절감하고 있다.

2021-05-20 14:45
도보 행진 마친 쌍용차 노조, 국회에 탄원서 전달…"정부 지원 절실"

조속히 기업회생절차를 종료하고 국가와 지역사회에 공헌하는 토대가 마련되도록 국회의 적극적인 협력을 청원 드린다"라고 전했다. 쌍용차는 지난달 15일을 기해 기업회생절차에 돌입했다. 쌍용차는 2019년 말부터 강도 높은 자구노력을 시행하고 있으며, 복리후생 중단과 임금 20% 삭감 등을 통해 매년 1200억 원 상당의 인건비성 비용을 절감하고 있다.

2021-05-20 11:52
한국인터넷신문협회, 회원사 임직원 복지 증진 위해 이제너두와 '맞손'

콘텐츠를 강화하고, 기존의 콘텐츠를 널리 알리면서 도움과 혜택이 될 수 있도록 노력하겠다”고 화답했다. 이제너두는 국내 최초로 선택적 복지플랫폼을 개발한 복리후생 서비스 위탁운영 및 관리기업으로, 1200개 고객사의 약 140만 명의 임직원에게 △디지털 가전 △건강검진 및 헬스케어 △상조 △KTX 할인 및 여행·레저 △문화생활 등 복지서비스를 제공하고 있다.

2021-05-13 17:56
취준생 72% “첫 직장으로 중소기업도 좋죠”…이유 들어보니

반면 중소기업 취업의 가장 큰 걸림돌로는 ‘복리후생 및 근무환경이 좋지 못해서’가 ‘연봉수준’을 제치고 1위를 차지했다. 중소기업에 취업할 의향이 없다고 답한 취준생을 대상으로 그 이유를 조사한 결과, ’상대적으로 복리후생 등 근무환경이 잘 갖춰져 있지 않을 것 같다’가 33.4%로 가장 많았다. 취준생들이 생각하는 적정한 중소기업 초임 연봉...

2021-05-11 09:27
[기자수첩] 청년 취업난 해법은 대·중소기업 양극화 해소

청년들이 대기업과 공공기관·공무원보다 임금 및 복리후생 등 근무 여건이 많이 열악한 중소기업에서 자신의 미래를 맡길 수 없다는 것이다. 이는 중소기업의 구인난 가중으로도 이어지고 있다. 정부로서는 막대한 예산을 투입해 단기 일자리 제공에 치중할 게 아니라 대기업과 중소기업 간 양극화 해소에 정책적 역량을 동원해야 한다. 이것이 청년 취업난을 해소할...

2021-05-06 06:00
네이버ㆍ카카오에 뺏길라…IT 개발인력 전쟁 이커머스로 확산

컬리 관계자는 “능력 기반의 개발자 채용을 위해 업계 최고 수준의 처우와 복리후생 등을 제공할 계획”이라고 말했다. 이베이코리아도 지난 2월 상반기 대규모 공개 채용을 진행했다. 채용 모집 분야는 총 27개로 각 분야마다 두 자릿수를 뽑았다. 이 업체 역시 채용의 중심은 개발 직군이다. 이베이는 PXC(Product eXperience Center) 부문 모바일 서비스 기획자와...

2021-05-01 12:00
쌍용차, 효율성 위한 조직 개편 단행…임원 수, 2019년 대비 절반으로 감축

이미 쌍용차 임직원은 2019년 말부터 20여 개 항목의 복리후생 중단과 임금 20% 삭감 등을 통해 매년 1200억 원 상당의 인건비를 절감해 오고 있다. 정용원 법정 관리인은 “회생계획의 철저한 이행과 조기 경영정상화를 위한 내부역량을 강화하기 위해 조직개편을 단행했다”라며 “조직개편과 더불어 임원진들의 솔선수범이 쌍용차의 모든 직원에게...

2021-04-27 15:31
미국 레스토랑 산업이 살아난다…업계 직원 쟁탈전

이달 2만5000명의 신규 고용을 목표로 설정한 맥도날드는 매장 매니저를 대상으로 한 급여와 복리 후생 등을 자체 평가하고 있다. 회사는 “인력을 유치하기 위해 그 어느 때보다 헌신적으로 움직이고 있다”고 밝혔다. 포르티요핫도그는 최저시급을 인상하고 250달러(약 28만 원)의 고용 보너스를 추가로 제공하고 있다. 또 소셜미디어 인플루언서를 고용했고 ‘비프...

2021-04-26 15:56
연봉 오른 IT 기업, ‘입사하고 싶은 기업’ 상위권 싹쓸이

3%), ‘한국전력공사’(5.9%), ‘근로복지공단’(4.9%), ‘현대자동차’(4.6%) 등을 선택하기도 했다. 전체 응답자들이 해당 기업을 선택한 가장 큰 이유는 ‘회사 비전, 성장 가능성’(19.3%)이었다. 이어 ‘정년보장 등 안정성’(17.7%), ‘높은 연봉’(16.1%) 순이었다. 그 외 ‘사내복지 및 복리후생’(15%), ‘자기계발 등 커리어 향상 지원’(6.3%) 등이 있었다.

2021-04-15 08:59
아마존 근로자들이 무노조 택한 이유는?

노조가 설립되더라도 급여와 복리후생 혜택이 현저하게 좋아지지 않을 것이라는 인식도 이번 결과에 작용한 것으로 풀이된다. 아마존이 시간당 최저임금을 15달러로 연방정부보다 두 배 높게 주고 의료보험과 퇴직 혜택도 좋다는 점을 강조한 것이 이런 인식으로 이어졌다는 평가다. 노조가 세워지더라도 여기서 더 나아질 것 같지 않다는 인식을 직원들에게 심어주는...

2021-04-11 14:05
[양성평등 기업을 찾아] 포스코, 국내 최초 ‘경력단절 없는 육아기 재택근무’ 시행

급여, 복리후생, 승진 등은 재택근무를 사용하지 않는 직원과 같은 기준이 적용된다. 임신기에 있는 직원들도 재택근무를 할 수 있다. 임신한 여성 직원은 출산 전후 휴가를 사용하기 전에 풀타임으로 재택근무가 가능하다. 여성 직원뿐만 아니라 출산이 임박한 배우자를 둔 남성 직원도 재택근무를 할 수 있다. 또 자녀를 출산한 직원은 회사로부터 첫째는 200만 원...

2021-03-29 06:00
[양성평등 기업을 찾아] CJ제일제당, 내부 임원 첫 여성 사내이사로 선임

CJ제일제당은 사내 여성 임직원과 가족을 위한 복리후생 프로그램도 운영하고 있다. 임신부 직원에게는 임신 초기부터 출산까지 주변의 각별한 배려와 몸관리를 돕고 있다. 임신부용 사원증을 발급하고, 임신부 전용 전자파 차단 담요와 영양제 등을 제공하는 ‘맘제일 케어박스’가 대표적이다. 2017년에는 자녀입학 돌봄 휴가, 배우자 출산휴가, 긴급 자녀 돌봄...

2021-03-29 05:00
SK매직, 업계 최초 특수고용직 MC 근무여건 개선 추진

노력은 전례를 찾아볼 수 없는 사례”라며 “경영계 및 노동계에 귀감이 될 것”이라고 말했다. 한편 SK매직은 MC를 대상으로 상해보험을 무료로 가입해 주어 업무상 발생하는 교통상해, 상해 실손, 질병 진단비, 입원비 등을 지급해 안전한 근무 환경을 만들기 위해 노력하고 있다. 장기근무자 포상금 지급, 명절 선물 및 경조비 지원 등 복리 후생을 강화할 방침이다.

2021-03-25 11:10
LG전자 올해 임금인상률 9% 확정…직급별 초임 최대 600만원↑

LG전자와 노조는 임금인상안과 함께 복리후생 개선안도 결정했다. 올해부터 초·중·고에 입학하는 자녀를 둔 직원에게는 자녀당 1회에 한해 노트북을 지급하고, 직원의 배우자가 건강검진을 받지 않을 경우 직원 혹은 배우자의 직계가족 1인이 건강검진을 받을 수 있도록 했다. 또한 주택융자 신청 요건을 완화하고, 경ㆍ조 휴가 일수에서 토요일을...

2021-03-18 17:39

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