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  • 여승주 한화생명 사장, 판매전문회사 설립…“구조조정 없다”
    여승주 한화생명 사장, 판매전문회사 설립…“구조조정 없다”
    여 사장은 “임직원에 대한 신분보장과 급여 및 복리후생 수준도 현재와 다름없고 오히려 나아질 것을 약속하겠다”며 “관련법을 준수키 위해 직원들과의 소통이 다소 미흡했던 건 사실이나, 이사회에서 의결된 만큼 임직원과 노동조합과의 소통을 강화해 나갈 예정”이라고 말했다. 여 사장은 “한화생명은 1946년 설립 이래 74년을 이어오면서 만들어진 한화생명만의...
    2020-12-24 12:54
  • 배민, 업계 최초 소비자중심경영 2회 연속 인증
    배민, 업계 최초 소비자중심경영 2회 연속 인증
    우아한형제들은 CCM 운영조직을 실에서 부문으로 확대하고, 소비자와 접점에 있는 직원을 위한 포상ㆍ복리후생제도를 지속해서 확대하는 등 CCM이 전사적으로 활성화할 수 있도록 시스템을 구축하고 있다. 또 CCM 전문역량을 강화하기 위해 고객 중심혁신 콘퍼런스나 CCM 정기교육 등에 참여하고, 고객 접점부서 대상으로 전문교육기관과 협업해 CCM 전문가 육성과정...
    2020-12-18 10:03
  • 동아에스티, 2020 가족친화인증 기업 선정
    동아에스티, 2020 가족친화인증 기업 선정
    동아에스티 관계자는 “동아에스티는 가족 친화적 기업문화 조성과 함께 임직원들이 안심하고 일할 수 있도록 근로기준법이 정하는 다양한 법규를 준수하고, 인권위원회, 복리후생제도 등도 운영하고 있다”며 “앞으로도 임직원들이 행복한 직장과 가정 생활을 유지할 수 있는 근무환경을 만들어 나갈 계획이다”고 말했다. 한편, 동아쏘시오그룹의 지주회사인...
    2020-12-17 12:59
  • 풀무원, '협력사 임금격차 해소' 협약 체결… 3년간 271억원 투입
    풀무원, '협력사 임금격차 해소' 협약 체결… 3년간 271억원 투입
    협약에 따라 협력 중소기업 대상으로 △임금 및 복리후생 지원(1억1000만원) △스마트 공장 구축 및 경영 혁신 등 혁신주도형 동반성장 프로그램 지원(8억4000만원) △경영 안정을 위한 금융 자금 지원(261억 원)을 추진한다. 우선 풀무원식품은 식품 협력기업의 스마트 공장 구축을 지원한다. 식품 제조 시 일정 온도로 일정 시간 조리될 수 있도록 하는 CCP(Critical Control...
    2020-12-15 10:22
  • KT&G, 워라밸 실천 우수기업 선정
    KT&G, 워라밸 실천 우수기업 선정
    KT&G는 유연한 근무환경과 다양한 복리후생 제도를 마련한 점을 높이 평가받았다. 유연근무제는 시차출퇴근제, 선택적 근로제, 보상휴가제가 대표적이다. KT&G는 직원의 성장을 지원하는 유급 휴직·휴가제도에도 힘을 쏟고 있다. 자기개발을 지원하는 C&C(Challenge&Change) 휴직과 사내벤처 창업을 돕는 사내벤처 휴직을 비롯해 전직지원 휴직, 출산...
    2020-11-25 10:12
  • 직장인 4명 중 3명 “스타트업 이직하고 싶다”
    직장인 4명 중 3명 “스타트업 이직하고 싶다”
    이어 직장인들은 ‘회사와 함께 성장하는 성취감(37.3%)’, ‘효율적인 업무방식(35.5%)’, ‘높은 잠재적 보상(33.6%)’, ‘재치 있고 다양한 복리후생 제도(32.5%)’, ‘효율적인 업무방식(35.5%)’, ‘높은 잠재적 보상(33.6%)’, ‘재치 있고 다양한 복리후생 제도(32.5%)’ 등도 꼽았다. 잡코리아는 스타트업 기업들의 원활한 인재채용을 지원하기 위해 스타트업...
    2020-10-31 10:50
  • [취린이 입사가이드⑪] ‘국가철도공단’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 ‘우리는 이런 인재 선호한다’
    [취린이 입사가이드⑪] ‘국가철도공단’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 ‘우리는 이런 인재 선호한다’
    보건안전은 임직원 단체보장보험 가입, 건강검진 시행, 상조회 운영 및 장제용품을 지원하며 생활안정은 직장보육시설 운영, 자녀 학자금 지원 및 융자(대학생 자녀), 육아휴직제도, 퇴직연금제도 등이 있는데요. 마지막으로 기타 복리후생을 살펴보면 사내근로복지금 운영, 선택적 복지제도 실시(자기계발, 가정친화, 레저취미 등), 휴양시설(해운대·망상·목포) 운영...
    2020-09-25 16:21
  • 대기업 10곳 중 4곳 "올해 임단협 작년보다 어려워"…임금인상폭 낮아질 듯
    대기업 10곳 중 4곳 "올해 임단협 작년보다 어려워"…임금인상폭 낮아질 듯
    7%)△복리후생 확대(58.3%) △성과급 인상(20.8%) △정년 연장 (15.8%) 등으로 조사됐다. 대기업은 노동부문 현안 중 기업활동에 가장 큰 영향을 주는 쟁점으로 ‘근로시간 단축’(60.0%), ‘최저임금 인상’(47.5%)을 지목했다. 코로나19 확산에 따른 유연근로제 도입이 확산하는 가운데 대기업들은 유연근로제 확대를 위한 제도개선 과제로서 △탄력적 근로 시간제 단위...
    2020-09-21 06:00
  • [인재경영] LS그룹, 감성 소통 확대…신규 입사자 '힐링캠프' 개최
    [인재경영] LS그룹, 감성 소통 확대…신규 입사자 '힐링캠프' 개최
    아울러 가정과 회사 생활에서 느끼는 만족도가 업무 효율과 성과에 큰 영향을 미친다는 발상에 따라 업계 상위의 복리후생을 유지하고 있다. ‘휴(休) Weeks’ 제도를 통해 하계휴가 외에도 1~2주간 집중적으로 재충전 휴가를 사용하도록 장려하는 등 ‘워라밸’(일과 삶의 균형)이 가능한 일터를 지향한다는 방침이다. 이 밖에도 신입사원의 조기 적응을 위해 매년...
    2020-08-24 06:00
  • '장애인 고용촉진 공로' 임왕택 오픈핸즈 대표 철탑훈장 영예
    '장애인 고용촉진 공로' 임왕택 오픈핸즈 대표 철탑훈장 영예
    아울러 장애인 직원을 대상으로 한 직무교육 및 사내강사 제도 운영, 전담 전문 심리상담사 배치, 장애인 직원 맞춤형 복리후생 제도 운영, 장애인 편의시설 설치 등 장애인 노동자의 고용안정 및 처우개선에도 힘썼다. 산업포장은 중증 청각 장애인인 심상훈 신명산업 과장에게 돌아갔다. 신명산업에서 20년 간 근무하면서 가구 제작과 기술 개발에 앞장서 회사...
    2020-07-16 14:34
  • 포스코, "4시간 재택도 가능" 육아·업무 병행 파격근무제 도입
    포스코, "4시간 재택도 가능" 육아·업무 병행 파격근무제 도입
    포스코 관계자는 "재택근무 기간 동안 급여, 복리후생, 승진 등을 일반 근무 직원과 동일하게 적용해 육아휴직을 고민하고 있던 직원들이 이 제도를 적극 활용하게 될 것으로 기대하고 있다"면서 "향후 경력단절 없는 육아기 재택근무제를 그룹차원으로 점차 확대 시행할 예정"이라고 말했다. 저출산 문제를 연구하는 한국인구학회 관계자는...
    2020-06-24 14:40
  • ㈜한화, 신한은행과 200억원 규모 '협력사 상생펀드' 조성
    ㈜한화, 신한은행과 200억원 규모 '협력사 상생펀드' 조성
    ㈜한화는 상생 제도도 강화한다. 우선 동반성장 협약을 체결한 협력사를 대상으로 자금 흐름에 도움을 줄 수 있도록 완화된 대금지급조건을 유지할 계획이다. 대금 마감횟수 월 3회로 확대, 대금 지급기일 10일로 단축, 전액 현금 지급, 명절 전 대금 조기 지급 등을 포함한다. 동반성장 우수 협력사에 대해서는 복리후생 지원 등 인센티브를 제공할 예정이다.
    2020-06-16 09:23
  • [종합]문재인 대통령 "하나의 일자리도 반드시 지키겠다"..."상생의 힘 확산 기대"
    [종합]문재인 대통령 "하나의 일자리도 반드시 지키겠다"..."상생의 힘 확산 기대"
    그 외 사업장에서도 경영진 급여의 일부를 반납하거나 복리후생을 축소하고 가족돌봄휴가, 고용유지지원금 등 정부지원제도를 적극적으로 활용하는 등 조금씩 양보하면서 고용을 유지할 수 있는 상생 방안을 찾고 있다. 이와 관련, 정부는 최근 일자리 지키기가 경제위기 극복의 핵심이 된 상황에서, 호텔업계 노사 뿐 아니라 여러 지역과 산업, 사업장 단위에서...
    2020-04-29 13:23
  • 문재인 대통령 "일자리 지키키 힘 모아달라"
    문재인 대통령 "일자리 지키키 힘 모아달라"
    그 외 사업장에서도 경영진 급여의 일부를 반납하거나 복리후생을 축소하고 가족돌봄휴가, 고용유지지원금 등 정부지원제도를 적극적으로 활용하는 등 조금씩 양보하면서 고용을 유지할 수 있는 상생 방안을 찾고 있다. 이와 관련, 정부는 최근 일자리 지키기가 경제위기 극복의 핵심이 된 상황에서, 호텔업계 노사 뿐 아니라 여러 지역과 산업, 사업장 단위에서...
    2020-04-29 12:13
  • 삼성, 상반기 공채 시작…원서 접수는 13일까지
    삼성, 상반기 공채 시작…원서 접수는 13일까지
    삼성전자는 현재 유튜브 ‘Let’s DS’ 온라인 채용설명회를 통해 직무, 사업부, 복리후생 & 복지제도 등을 소개하고 있고, 삼성바이오로직스는 11일 개최될 온라인 채용설명회 포스터의 QR코드를 통해 사전참가 신청을 받고 있다. 아울러 삼성은 SW Academy와 인턴 모집도 함께 돌입했다. 삼성전자와 삼성SDS가 Samsung Convergence SW Academy(SCSA)를, 그리고...
    2020-04-07 08:42
  • 한진그룹 "조현아의 8가지 오류" vs 3자연합 "자본시장법 위반 아니야"
    한진그룹 "조현아의 8가지 오류" vs 3자연합 "자본시장법 위반 아니야"
    한진그룹은 “JAL은 대한항공과 달리 사실상 ‘공기업ㆍ주인 없는 회사’”라며 “JAL은 파벌과 방만한 자회사 운영, 일본시장 의존, 과도한 복리후생과 기업 연금 제도 등이 복합적으로 연계돼 경영실패에 이른 것”이라며 “JAL의 회생에 실질적 영향을 준 것은 정부의 지금 지원”이라고 말했다. 3자 연합이 추구하는 경영 목표에 대해서도 한진그룹은...
    2020-03-20 17:22
  • 조현아 주주연합의 8가지 오류
    조현아 주주연합의 8가지 오류
    한진그룹은 “JAL은 대한항공과 달리 사실상 ‘공기업ㆍ주인 없는 회사’”라며 “JAL은 파벌과 방만한 자회사 운영, 일본시장 의존, 과도한 복리후생과 기업 연금 제도 등이 복합적으로 연계돼 경영실패에 이른 것”이라며 “JAL의 회생에 실질적 영향을 준 것은 정부의 지금 지원”이라고 말했다. 3자 연합이 추구하는 경영 목표에 대해서도 한진그룹은 거짓에...
    2020-03-20 10:50
  • CJ제일제당, 대리점 금융 지원 나선다…150억 상생펀드 조성
    CJ제일제당, 대리점 금융 지원 나선다…150억 상생펀드 조성
    또한 CJ제일제당 임직원에 준하는 상조지원 제도 등 대리점 임직원들을 대상으로 복리후생 제도를 운영하고 있다. 지난해 12월에는 업계 최초로 ‘대리점 공정거래협약’을 체결했다. ‘상호평등’과 ‘상호신뢰’, ‘상호이익’의 기본원칙에 근거해 자사 대리점과의 동반성장 및 상생을 약속하는 등 건강한 산업 생태계 조성에 앞장서고 있다. CJ제일제당은...
    2020-03-18 09:08
  • ‘주식회사 미국’, 코로나19 확산에 직원 복리후생 대폭 개선
    ‘주식회사 미국’, 코로나19 확산에 직원 복리후생 대폭 개선
    미국 주요 기업들이 신종 코로나바이러스 감염증(이하 코로나19) 확진 판정을 받은 직원에게 유급 병가를 허용하는 등 복리후생 개선에 발 벗고 나섰다. 11일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 미국 최대 전자상거래 업체 아마존은 창고 시간제 직원을 포함한 모든 코로나19 감염 직원에게 유급 병가를 허용한다고 밝혔다. 지난주 발표한 무급 휴가에서 처우를...
    2020-03-12 15:50
  • “기업은행 노조추천이사제, 복지·임금보다 ‘경영견제’ 역할 방점”
    “기업은행 노조추천이사제, 복지·임금보다 ‘경영견제’ 역할 방점”
    특히 정치권과 경영진이 우려하고 있는 경영혁신 후퇴나 노동자 복리후생만 내세울 것이라는 주장에 대해서는 ‘불순한 의도’라며 반박했다. 그는 “공공기관(기업은행)은 이사회에서 복지와 급여 사항들을 향상시키기 어려운 구조다. 사외이사 한 명이 이사회에 들어갔다고 해서 직원들 급여나 복리 향상은 현실적으로 불가능하다”며 “노조추천 이사제에 대한...
    2020-02-27 05:00
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