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LIG넥스원, 직원 기 살리기 ‘2022 LIG넥스원 패밀리데이’ 개최

근무한다는 자긍심을 갖고 가족 간 공감대 형성을 통해 일과 삶의 균형을 추구하기를 바란다”고 말했다. LIG넥스원은 가족친화경영 및 건강한 기업문화 정착을 위한 다양한 복리후생 제도를 운영 중이다. 판교, 용인, 구미에 사내 어린이집을 운영하고 있다. 매주 수요일은 ‘가정의 날’로 정해 임직원들이 일찍 귀가해 가족과 시간을 보낼 수 있도록 하고 있다.

2022-11-11 09:29
스타필드하남, 임차인 관리비 50% 환급ㆍ광고지원...동의의결 확정

3억 원 내외의 임차인·직원 대상 복리 후생 지원 방안도 마련됐다. 임차인과 직원 자녀를 위한 어린이집 돌봄 비용 지원, 총 2회 무료 영화 관람, 직원식당 식대·특식 제공, 명절·성탄절 선물 제공, 심리상담 지원 등을 담고 있다. 스타필드하남은 인테리어 공사 기간 관리비를 정상 영업 기간 관리비의 50% 상당 금액으로 인하하는 내용으로 매장임대차계약서를...

2022-11-09 12:00
현대건설, 동반성장위·협력사와 '양극화 해소 자율 협약' 체결

아울러 건설업의 특성에 부합하는 양극화 해소 상생 협력 모델을 도입하고 향후 3년간 협력 중소기업에 총 1700억 원 규모로 임금 및 복리후생 지원 등 상생 협력 모델을 운영할 예정이다. 협력 중소기업에는 안전담당자 임금 지원과 안전관리 우수 협력사 및 근로자 포상 지원, 기술공모전 등 공동기술개발 지원 등을 지원하기로 했다. 또 협력 중소기업은 협력사 간...

2022-11-09 09:18
[조선전략] 외국인으로 인력난 해소…'주 64시간' 특별연장근로 땜질

또 기업별 공동근로복지기금에 대한 정부 매칭 지원을 확대하고, 임차료·교통비 지원을 확대하는 등 하청 근로자에 대한 복리후생도 확대한다. 특히 조선업체에 고용허가제 비전문취업(E-9) 비자 외국인력을 최우선 배정하고, 사업장별 고용 허용인원을 확대한다. 탄력배정분(1000명) 추가 활용도 검토한다. 내·외국인력 공백기에는 주 근로시간 한도(52시간)를 12시간까지...

2022-10-19 14:17
[조선전략] 조선업 원하청 이익공유 방안 만든다...내년 초까지 '상생협력 실천협약'

주요 조선사들이 하청근로자에게 정규직 채용 기회를 부여하는 채용사다리 제도도 복원한다. 기업별 공동근로복지기금에 대한 정부 매칭지원을 확대하고, 임차료·교통비 지원을 확대하는 등 하청 근로자에 대한 복리후생도 확대한다. 이 밖에 조선업체에 고용허가제 비전문취업(E-9) 비자 외국인력을 최우선 배정하고, 사업장별 고용허용 인원을 확대한다. 탄력배정분...

2022-10-19 09:30
공공기관 지출경비 1.1조 삭감...자녀학자금 폐지 등 복지 축소

창립기념일 유급휴일 운영, 사내대출, 휴가, 휴직, 퇴직금 등 여타 복리후생 제도 6개 항목에 대해서는 207개 기관이 355건의 개선 계획을 수립했다. 한국수자원공사 등 62개 기관은 저금리 혜택, 주택담보대출비율(LTV) 미적용 등 과도하게 운영해 온 임직원 대상 사내대출 제도를 국가공무원 지원 수준으로 조정했다. 문화예술위원회 등 16개 기관은 장기근속자...

2022-10-17 11:30
[정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (10월 17일 ~ 21일)

◇기획재정부 17일(월) △부총리 08:00 경제 규제혁신 TF(서울청사), 14:00 확대간부회의(세종청사) △기재부 1차관 08:00 경제 규제혁신 TF(서울청사), 14:00 확대간부회의(세종청사) △기재부 2차관 10:00 공공기관운영위원회(비공개),14:00 확대간부회의(서울청사) △제3차 경제 규제혁신 TF 개최 △공공기관 혁신계획 예산효율화·복리후생 개선 계획 확정 18일...

2022-10-16 10:03
삼성 5개 관계사, 대ㆍ중소기업간 양극화 해소에 3년간 2조원 투입

또 ‘납품단가 조정협의 제도’ 등을 운영해 공급원가 변동에 따른 협력 중소기업의 어려움을 해결하기 위해 자발적으로 힘써야 한다. 올해부터는 3년간 총 2조1743억 원 규모로 임금ㆍ복리후생ㆍ임금지불능력 제고ㆍ경영안정금융 등을 지원해 양극화 해소 상생협력 모델을 운영해야 한다. 협력 중소기업은 협력기업 간 거래에서도 △대금 제대로 주기 3원칙 준수 △R...

2022-10-13 09:45
“육아휴직자 인사고과 불이익 여전…경영진 인식부터 변해야"

이 국장은 기업 내 출산ㆍ육아 제도를 이용하는 문화가 완전히 정착했을 때, 제도를 이용한 직원들의 업무 능률은 훨씬 더 높아질 수 있다고 강조했다. 이 국장은 “직원들의 복리후생 처우 개선을 주장하고, 회사에 대한 직원들의 만족도가 높아지면 업무에 대한 열정도 더 생길 수 있다”면서 “저도 경험을 했지만 (제도 활용이 원활했을 때) 업무 집중도는 훨씬 더...

2022-10-07 05:00
[피플] “워킹맘 해법, 회사서 찾았죠”…김찬미 지아이이노베이션 특허팀장

임직원의 절반 이상(56%)이 여성이고, 탄탄한 복지에 힘입어 워킹맘 비중이 증가하고 있다. 김찬미 팀장은 “성공할 것이란 자신감을 바탕으로 임직원 복리후생에 아낌없는 투자가 이뤄지는 것 같다”며 “직원이 행복해야 회사의 미래가 있다는 경영철학을 몸소 느낀다”고 힘줘 말했다.

2022-09-14 13:00
카카오뱅크, 서버 개발자 집중 채용…'자소서 폐지ㆍ원데이면접'

카카오뱅크는 인재영입 홈페이지를 통해 일하는 방식, 직무 인터뷰, 복리후생제도 등 입사 이후 회사 생활에 대한 자세한 정보를 제공하고 있다. 카카오뱅크는 임직원 복지와 균형 있는 삶을 위해 유급 휴가 등 다양한 제도를 마련했다. 연간 600만 원의 복지포인트(자기주도 마일리지)를 지급하며, 유연한 출퇴근 시간을 기본으로 하는 ‘유연근무제’를 운영하고 있다....

2022-08-29 09:29
외식업 폐점률 12%대인데…교촌치킨ㆍ배스킨라빈스 0%대 비결은?

파리바게뜨는 가맹점에 자녀 학자금 지원제도, 장기근속 포상제도 등 복리후생을 지원하고 있다. 본죽을 운영하는 본아이에프는 가맹점주로 구성된 협의체와 지속 소통하고 있다. 지난해 협의체가 코로나19 여파로 매장 운영에 어려움을 호소하자 본사는 일정 기간 배달의민족 입점 수수료 전액을 지급하기도 했다.

2022-08-08 15:19
매일유업, 2년 연속 대리점분야 공정거래협약 최우수등급 업체 선정

매일유업은 대리점 가족 중심의 다양한 복리후생제도를 시행하고 있다. 최근에는 대리점 상생기금센터를 신설해 다양한 생애주기별 상생프로그램을 체계적으로 운영하고 있다. 100억 원 규모로 조성된 상생펀드를 활용해 대출금리 지원을 확대했고 2014년부터 대리점 자녀 학자금을 지원하고 있다. 2019년부터는 종합병원과 연계해 건강검진 할인 혜택을 제공하고...

2022-08-08 13:53
삼성전자, 10개월간 교섭 끝에 노조와 최종 합의…창사 이래 첫 임금협약

이후 노조는 협상이 지나치게 장기화하는 상황을 고려해 결국 추가 임금인상 요구를 접으며 한발 물러섰고, 회사 측도 명절배려금 확대 등 실질적인 복리후생 조치를 약속하면서 합의에 이른 것으로 알려졌다. 노조 관계자는 "노사 양측의 신뢰 부족으로 2021년도 임금교섭이 장기화한 것에 아쉬움이 있다"며 "이번 합의를 계기로 노사가 신뢰 쌓고...

2022-08-08 13:07
[사설] 공공기관 수술, 도덕적 해이 악순환 끊어야

혁신 가이드라인은 공공기관 기능과 예산, 조직·인력, 복리후생, 자산 등 전반에서 강하게 허리띠를 졸라매는 데 초점이 맞춰졌다. 민간·지자체와 겹치는 기능 및 비핵심 사업, 기관 간 유사·중복 업무는 축소 또는 통폐합하고, 하반기 경상경비와 업무추진비 등 예산을 10% 이상 절감하면서 보수체계도 직무·성과 중심으로 개편키로 했다. 비대한 인력 감축과 함께...

2022-08-01 05:00
추경호 "공공기관 비효율·방만경영 용납 않겠다…강도 높은 혁신 추진"

정부는 가이드라인에 △기능 △조직·인력 △예산 △자산 △복리후생 등 5대 분야의 효율화 목표를 담았다. 내년 공공기관 정원을 감축하고 임직원 보수를 엄격하게 조정하는 등의 내용이 골자다. 추 부총리는 "공공기관운영위원회 위원장으로서 공공기관들이 '작지만 일 잘하는 기관'으로 거듭날 수 있도록 공공기관 혁신 노력에 총력을 다하겠다"며...

2022-07-29 11:00
[종합] 추경호 "29일 공공기관 혁신 가이드라인 발표…기관별 혁신계획 제출해야"

추경호 부총리는 "가이드라인에 따라 전체 350개의 공공기관은 생산성과 효율성 제고를 위한 기관별 혁신 계획을 수립해서 8월 말까지 제출토록 할 것"이라며 "기능 조정, 조직 인력 효율화, 예산 효율화, 불요불급한 자산 매각, 복리후생 점검 조정 등 5대 분야를 대상으로 가이드라인을 조치할 것"이라고 밝혔다. 정부가 예고했던 공공기관...

2022-07-25 16:55
'관리비 감면 차별' 스타필드하남 "50% 환급 또는 광고지원 보상"

3억 원 안팎의 임차인·직원 대상 복리 후생 지원 방안도 마련됐다. 임차인과 직원 자녀를 위한 어린이집 돌봄 비용 지원, 총 2회 무료 영화 관람, 직원식당 식대·특식 제공, 명절·성탄절 선물 제공, 심리상담 지원 등을 담고 있다. 잠정 동의의결안에는 인테리어 공사 기간 관리비를 정상 영업 기간 관리비의 50% 상당 금액으로 인하하는 내용으로 매장임대차계약서를...

2022-07-19 12:51
케이뱅크, 전 직무 두 자릿수 대규모 경력 공개채용

케이뱅크는 직원 평균 연령이 만 36세로 젊은 조직으로 은행장을 비롯한 모든 임직원을 '님'으로 호칭하는 등 수평적인 소통 문화를 추구하고 있다. 출퇴근 시간을 선택적으로 조정하는 유연근무제를 비롯해 매년 유급 자기계발휴가 지급, 본인과 가족의 건강검진 및 의료비 지원 등 다양한 복리후생 제도를 시행하고 있다.

2022-07-18 09:42
[업무보고] 기재부, 공공기관 혁신 가이드라인 마련…직접 경영감독기관 축소

과다한 조직과 인력을 조정하고, 과도한 복리후생을 정비하는 내용이 골자다. 골프장, 콘도회원권 등 불요불급한 자산 매각을 추진하는 방안도 포함된다. 공공기관 관리체계를 개편해 부처·기관의 자율·책임도 강화한다. 현재 130개 공기업·준정부기관에 대한 관리 권한이 기재부에 집중돼 있는데, 이를 주무 부처로 이양해 '직접 경영감독기관'을 축소하겠다는...

2022-07-11 17:30

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