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  • [주간 주요 일정] 제1차 수출전략회의 개최, 농업전망 2019 개최, 도시형·농촌형 교통모델 관련 지자체 설명회(1월21~25일)
    전국단위 1471호 대상 △국토교통부-유럽항공안전청간 항공안전협력 강화 24일(목) △김현미 장관 08:30 국정현안점검회의(세종) △김정렬 2차관 10:30 차관회의(장소미정) △항공안전은 항공기 등록단계부터 세심한 안전관리로(석간) ◇공정거래위원회 21일(월) △자본금 미충족 상조업체들에 대한 조치 결과 발표 22일(화)...
    2019-01-21 08:25
  • 경제ㆍ사회부처 1월 20일~1월 25일 주간일정
    전국단위 1471호 대상 △국토교통부-유럽항공안전청간 항공안전협력 강화 24일(목) △김현미 장관 08:30 국정현안점검회의(세종) △김정렬 2차관 10:30 차관회의(장소미정) △항공안전은 항공기 등록단계부터 세심한 안전관리로(석간) ◇공정거래위원회 21일(월) △자본금 미충족 상조업체들에 대한 조치 결과 발표 22일(화) △공정위 위원장 10...
    2019-01-20 10:56
  • 경제계 "주52시간 계도기간 연장…필요하고 적절한 조치" 환영
    정부가 주52시간 근로제와 관련한 계도 기간을 탄력근로제 단위기간 확대 입법 전까지로 연장하기로 결정한 데 대해 경제계가 “필요하고 적절한 조치”라는 뜻을 밝혔다. 기업들은 이번 결정으로 제도 도입 및 안착에 시간적 여유를 가지는 동시에 탄력근로제 단위기간 확대 등 근로시간 단축 보완책이 마련될 것으로 기대하고 있다. 홍남기 경제부총리 겸...
    2018-12-26 11:23
  • 위메프, 25일 희망나비 팔찌 반값에...판매금 '나눔의집' 지원
    위메프, 25일 희망나비 팔찌 반값에...판매금 '나눔의집' 지원
    이 자금은 △나눔의집 인권센터 건립 △일본군 ‘위안부’ 할머니 병원비 △일본 정부 등을 대상으로 한 법정 소송 비용에 사용된다. 희망나비 팔찌 구매 고객은 애니휴먼과 나눔의집 홈페이지 기부자 명단에 이름이 올라간다. 이번 후원은 매달 22일을 전후해 위메프가 진행하는 반값특가 행사의 하나로, 연말을 맞아 구매를 통한 기부문화를 반값특가를 통해...
    2018-12-24 13:49
  • [Q&A] 최저임금법 시행령 개정 의미는?
    [Q&A] 최저임금법 시행령 개정 의미는?
    대법원 판례를 따른다며 법정 주휴일 수당은 애초 계산대로 시급 산정에 포함한 이유는. A. 세 가지 이유다. 최저임금위원회가 최저임금 월 환산액을 고시할 때는 법정 주휴 시간을 포함한 월(月) 209시간 근로를 기준으로 했다. 국회에서도 월 209시간 근로를 전제로 올 초 최저임금 산입범위 개편을 논의했다. 여기에 산업현장에서도 관행적으로 209시간을 기준으로...
    2018-12-24 13:38
  • [사설] ‘초과근로’ 기업 24%, 범법자 만들 건가
    무엇보다 탄력근로 단위기간은 선진국들처럼 사업장 여건에 따라 개별기업 노사가 자율적인 합의로 조정하는 게 옳다. 당장에는 법정근로시간 위반 처벌 유예기간(계도기간)부터 연장해야 한다. 아니면 범법 기업주가 양산될 수 있다. 정부 결정만으로도 충분히 가능해 어려운 일도 아니다. 정치권도 무책임하게 미적거려선 안 된다. 경사노위의 합의에만 미룰...
    2018-12-12 05:00
  • 이재갑 고용부 장관 "탄력근로제, 합리적 개선 방안 도출해야"
    이재갑 고용부 장관 "탄력근로제, 합리적 개선 방안 도출해야"
    탄력적근로제는 일이 많을 때 근무시간을 늘리는 대신 일이 없을 때 근무시간을 줄여 평균적으로 법정 근로시간(주 40시간)내로 맞추는 제도다. 현재 탄력근로제를 운영할 수 있는 단위기간은 최대 3개월이다. 이 장관은 "최근 우리나라 경제는 취업자 증가 폭이 지난해에 비해 감소하고 민간 투자가 하락하는 등 많은 어려움을 겪고 있다"며 "이런...
    2018-11-15 11:23
  • 건산연 “주52시간 도입 후 건설사 경영 악화…발주처 무관심도 문제”
    건산연 “주52시간 도입 후 건설사 경영 악화…발주처 무관심도 문제”
    법정근로시간 단축으로 정부가 추진해야 할 정책에 대해서는 ‘법정근로시간 단축 관련 지침의 구체화’, ‘탄력적 근로시간제의 단위 기간 확대’ 순으로 응답률이 높았다. 최은정 건산연 부연구위원은 “우리나라도 법정근로시간 단축이 근로자와 기업 모두에게 상생할 수 있는 제도로 정착되도록 유예 기간 동안 정부의 적극적인 보완책 마련이 필요하다”며...
    2018-11-14 11:00
  • 탄력근로제 놓고 노동계·정부 정면충돌
    탄력근로제 놓고 노동계·정부 정면충돌
    탄력적근로제는 일이 많을 때 근무시간을 늘리는 대신 일이 없을 때 근무시간을 줄여 평균적으로 법정 근로시간(주 40시간)내로 맞추는 제도다. 현재 탄력근로제를 운영할 수 있는 단위기간은 최대 3개월이다. 재계는 노동시간 단축에 따른 인력 운용, 인건비 부담 등을 호소하며 6개월에서 1년으로 늘려야 한다고 주장해 왔다. 노동계에서는 단위기간이 늘어나면...
    2018-11-12 18:43
  • [특별설문/기업 환경과 미래 먹거리] 최저임금·주52시간제 ‘경영 걸림돌’
    [특별설문/기업 환경과 미래 먹거리] 최저임금·주52시간제 ‘경영 걸림돌’
    탄력근로제는 일이 몰리는 시기에는 노동시간을 연장하고, 일이 없을 때 단축해 평균 노동시간을 법정 기준에 맞추는 제도다. 우리나라는 탄력근로제 운영 기간을 ‘2주 이내’ 또는 ‘3개월 이내’ 단위로 적용하고 있다. 취업규칙으로 탄력근로제를 도입하는 경우 단위 기간은 2주고, 노사 서면합의는 3개월이다. 경총 측은 “일률적이고 급격한 제도...
    2018-10-04 10:21
  • 은행권, 10월부터 주 52시간 근무 본격화…어떻게 바뀌나?
    은행권, 10월부터 주 52시간 근무 본격화…어떻게 바뀌나?
    주 52시간 근무제를 근로기준법을 개정해 주당 법정 근로시간을 68시간에서 단축하기로 한 데 따른 것이다. 금융업은 특례업종으로 제외돼 내년 7월에 시행될 예정이었다. 그러나 금융 노사가 지난달 18일 이를 반 년 앞당겨 도입하기로 합의했고, 은행들은 연내 도입을 준비 중이다. KEB하나은행은 내년 1월 도입을 목표로 이날부터 주 52시간 근무제 시범 ‘프로젝트’...
    2018-10-01 10:25
  • [주 52시간 명과 암 ⑨] 숨어서 일하는 은행원들 “상사 눈치에…워라밸요? 꿈도 못 꿔요”
    [주 52시간 명과 암 ⑨] 숨어서 일하는 은행원들 “상사 눈치에…워라밸요? 꿈도 못 꿔요”
    올해 특례업종(사업자와 노동자 합의로 법정 근로시간과 상관없이 초과근무 가능한 업종)에서 제외돼 내년 7월로 시행이 미뤄진 덕분이다. 조기 도입을 추진했으나 실패했고, 노조는 총파업을 준비하고 있다. 24일 금융권에 따르면 KB국민·신한·우리·KEB하나·NH농협·IBK기업 등 6대 시중은행은 아직 주 52시간제를 도입하지 않았다. 산별 교섭이 무산된 상황에서...
    2018-08-24 10:56
  • 베네수엘라, 경제 붕괴 막기 위한 화폐개혁 단행…가상화폐 ‘페트로’와 연동
    베네수엘라, 경제 붕괴 막기 위한 화폐개혁 단행…가상화폐 ‘페트로’와 연동
    기존 화폐 단위에서 뒷자리 ‘0’ 5개를 떼어냈다. 이에 종전의 10만 볼리바르가 1볼리바르 소베라노로 바뀐다. 새 화폐 가치를 가상화폐가 지지하는 것도 눈길을 끈다. 니콜라스 마두로 베네수엘라 대통령은 “새 화폐가 가상화폐 ‘페트로’와 연동된다”고 말했다. 현재 약 60달러인 1페트로는 3600볼리바르 소베라노가 된다. 이는 현재 환율을 감안하면 미국...
    2018-08-21 10:44
  • [가상화폐] 비트코인 “기존 화폐 대체할 것” VS “대체 가능성 희박”
    [가상화폐] 비트코인 “기존 화폐 대체할 것” VS “대체 가능성 희박”
    보고서는 화폐의 핵심 역할이 가치저장(store of value), 교환수단(medium of exchange), 거래 단위(unit of account)라는 3가지 역할을 한다고 설명하면서 “가상화폐들이 이미 수백만 명의 이용자를 확보하면서 법정화폐처럼 가치 저장소로 기능하고 있다”고 설명했다. 같은 대학의 윌리엄 노튼벨트(William Knottenbelt) 교수 역시 “가상화폐가 일상생활에서 기존 지불...
    2018-07-11 10:55
  • 내년도 최저임금 심의 속도 내지만 인상폭ㆍ업종별 차등화…난제 산적
    내년도 최저임금 심의 속도 내지만 인상폭ㆍ업종별 차등화…난제 산적
    이번 회의에 참석한 위원들은 내년도 최저임금을 올해와 같이 시급 단위로 결정하되 월 환산액을 함께 표기해 고시하기로 합의했다. 4일 열리는 제10차 전원회의에서는 사업구분 여부와 인상 폭 논의를 시작한다. ‘최저임금의 사업의 종류 구분 여부’ 논의는 최저임금을 모든 업종에 같게 적용할지, 업종별 차이를 둘지 결정하는 것이다. ‘최저임금 수준’은 올해...
    2018-07-04 10:41
  • 최저임금위, 내년도 최저임금 결정단위 ‘시급’ 결정… 5일 노사 최저임금 제시안 제출
    최저임금위, 내년도 최저임금 결정단위 ‘시급’ 결정… 5일 노사 최저임금 제시안 제출
    최저임금위원회는 내년도 최저임금 결정단위를 시급으로 정하기로 했다. 최저임금위원회는 3일 오후 정부세종청사에서 제9차 전원회의를 열었다. 이날 회의에는 한국노동조합총연맹(한국노총) 추천 노동자위원 5명이 모두 참석했다. 이들은 최저임금 산입범위 개편에 반발해 5월부터 전원회의에 불참했었다. 이날 회의에서는 2019년도 최저임금 결정단위를...
    2018-07-03 21:01
  • 주 52시간 근무제 시작, 이통 3사 자율근무제로 ‘저녁있는 삶’
    주 52시간 근무제 시작, 이통 3사 자율근무제로 ‘저녁있는 삶’
    이달부터 법정 근무시간이 주당 최대근로 시간이 68시간에서 52시간으로 단축되면서 이동통신 3사가 근무시간 완화에 앞장서고 있다. 자율적 선택근무제나 유연근무제, PC 셧다운제 같은 제도를 시행하면서 워라벨(일과삶의 균형)을 몸소 실천하기 위한 노력이다. SK텔레콤과 KT는 지난 4월부터 전 직원을 대상으로 자율적 선택근무제를 시작했다. 지난해 부터 이미...
    2018-07-03 11:39
  • 최저임금위, 노동계 불참에 '배수진'…“28일까지 복귀안하면 의결 강행”
    최저임금위, 노동계 불참에 '배수진'…“28일까지 복귀안하면 의결 강행”
    사용자위원은 내년도 최저임금의 시급, 일급, 월급 등 지급 단위를 결정하자고 제안했다. 또 근로자위원이 심의 기한인 28일까지 복귀하지 않으면 내년도 최저임금 의결을 위해 필요한 조치를 취하자고 요구했다. 내년도 최저임금 결정을 위한 법정 심의 기한은 이달 28일이다. 고시 기한은 8월 5일이기 때문에 오는 7월 중순까지는 논의가 지속될 전망이다....
    2018-06-26 19:52
  • HDC현대산업개발, 본사와 현장 모두 근무시간 조절 실시
    HDC현대산업개발, 본사와 현장 모두 근무시간 조절 실시
    현장에서는 2주 단위의 탄력적 근로시간제를 도입해 법정근로시간과 연장근로시간을 합쳐 2주 평균 52시간 안에서 근무한다. 또한, 일요일엔 현장 작업중지제를 실시해 불가피한 상황 외 휴일 작업을 지양한다는 방침이다. 본사에서는 시차출퇴근제 방식의 유연근무제를 전 직원을 대상으로 확대 도입한다. HDC현대산업개발은 지난해 자녀양육, 임신 등 일부...
    2018-06-26 14:17
  • “집에 가서 몰래 일해야 할 판”…52시간 근무제 코앞 게임업계 직원들 시름 여전
    “집에 가서 몰래 일해야 할 판”…52시간 근무제 코앞 게임업계 직원들 시름 여전
    선택적 근로 시간제는 월 기본근로시간(8시간 X 평일 근로 일수)을 기준으로 법에서 허용된 월 단위의 최대 근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 직원들이 출퇴근 시간을 자유롭게 선택할 수 있는 제도다. 넥슨은 이 제도가 지난해 만들어진 노사협의회의 결정에 따라 채택된 것이라고 설명했다. 이에 따라 넥슨 직원들은 내달 1일부터 조직별 의무 근로 시간대(오전...
    2018-06-26 10:30
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