쌍용건설은 11일 경기 남양주시 운길산에서 ‘2023년 수주 및 무재해 기원 산행’ 행사를 진행했다고 13일 밝혔다.
이번 행사는 올해 수주목표와 중대재해 제로(zero) 달성을 기원하고 산행을 통해 임직원 간 화합의 시간을 갖기 위해 마련됐다. 본사 임직원 등 120여 명이 참석해 운길산 정상에서 수주 및 무재해 기원제를 지냈다.
김우상 쌍용건설 전무는...
각 춘천은 출범 이후 ‘무중단, 무사고, 무재해’를 10년간 유지하며 글로벌 성공사례로 꼽히고 있다.
각 춘천은 지진이나 정전, 화재, 산사태, 홍수 등 재난재해가 발생하더라도 서비스 지속성이 유지될 수 있도록 대비시설을 구축했다. 모든 건물은 국내에 건설된 원자력 발전소의 내진설계과 동일하게 진도 6.5 이상을 견딜 수 있도록 내진 설계가 돼있다. 또...
생산현장 중심의 안전 활동 강화로 무사고·무재해 사업장을 실현하겠다는 의지로 풀이된다.
삼표그룹은 안전보건 경영방침 목표로 △안전보건 관리체계 구축 △전 근로자의 참여와 협력을 통한 분임조 활동 활성화 △아차사고 발굴 및 위험성평가 실시 △사전위험요소 제거 등 새 핵심가치를 선포했다.
삼표시멘트는 국내 최초로 화물운송차량 ‘자동개폐커버...
중대재해처벌법 등 산업 안전 관련 법률을 준수하고 무재해 목표 달성을 위해 설비 개선과 임직원 교육을 강화하고 있으며, 관련 국제표준인 KOSHA-MS 및 ISO 45001 인증 획득을 추진 중이다.
지배구조(Governance) 분야의 ESG 경영과 관련, 2019년부터 사회적 책임 및 윤리경영 강화와 부패방지 관리 체계를 수립하고 엄격한 심사과정을 거쳐 부패방지경영 시스템...
포스코건설은 ‘무재해 달성 인센티브’ 제도를 통해 지난해부터 상·하반기로 나눠 중대재해가 발생하지 않으면 소정 금액의 인센티브를 전 직원에게 지급하고 있다. 2021년 상반기 첫해에는 전 직원에게 50만 원을 지급한 바 있고 지난해에는 상·하반기 모두 중대재해가 전혀 발생하지 않음에 따라 각 100만 원씩 총 200만 원을 전 직원에게 지급하게 됐다....
계룡건설은 건설현장 근로자들에게 간식을 제공하는 ‘무재해 응원 간식차’ 행사를 진행했다고 15일 밝혔다.
이번 간식차 행사는 겨울철 추위에도 현장 내 시공과 안전 무재해를 위해 최선을 다하는 현장 근로자와 임직원들을 격려하고 응원하고자 마련됐다.
각 행사는 현장별로 200여 명 분의 어묵, 핫도그 등의 간식 제공과 함께 안전의식을 고취하는 퀴즈 이벤트도...
SK가스는 액화석유가스(LPG) 수입기지인 평택기지가 4일 24시를 기해 28년 연속 무재해 기록을 달성했다고 5일 밝혔다.
1994년 12월부터 운영을 시작한 SK가스 평택기지는 현재까지 상해, 화재, 폭발 등 단 한 건의 사고도 발생하지 않으며 ‘무재해 28년’ 기록을 세웠다. 평택기지는 프로판 14만 톤, 부탄 6만 톤 등 총 20만 톤의 LPG를 저장할 수 있다. 국내 수도권 및...
현대건설은 무재해 인센티브를 제공하는 ‘H-안전지갑’ 제도를 활성화하기 위해 모바일 시스템 개선과 적립 포인트 인상을 함께 시행한다.
‘H-안전지갑’은 안전수칙 준수와 안전교육 이수, 안전 신고 및 제안 등 근로자의 안전 활동에 포인트를 지급해 주는 인센티브 제도다.
현대건설은 이 제도의 확산과 사용 편의성을 높이기 위해 회원가입절차 간소화와 적립방식...
안전 부문에서는 협력사 안전관리 역량 제고를 위해 안전관리비 50% 선지급 제도를 도입하고, 무재해 달성 중소협력사에 대해 현금 포상 제도를 도입 등 인센티브 제도를 확대했다.
현대건설은 지난 9월 동반위가 발표한 ‘2021년 동반성장지수 평가’에서 4년 연속 최우수 등급을 받으며 3년 연속 이상 ‘최우수’ 등급을 획득해야 받을 수 있는 최우수 명예기업으로...
이 자리에서 소진공은 △전 직원의 안전관리활동 적극 참여 △무재해 사업장 달성 △예방 중심의 안전보건활동 강화 △지역사회 내 안전문화 확산을 통한 공공기관으로서의 사회적 책임 실현 등 새로운 4대 안전경영방침을 발표했다.
그동안 소진공은 본사가 입주한 빌딩 내 기관들과 통합재난 대응훈련을 하는 등 지역사회에 안전문화를 확산하는데 기여해 왔다....
이번 제도를 통해 현대건설은 전 공정 무재해를 달성하는 하도·자재하도 협력사에 계약 규모에 따라 200만 원(1억~10억 원), 500만 원(50억 원 미만), 800만 원(100억 원 미만), 1000만 원(100억 원 이상)의 현금포상을 시행할 계획이다. 대·중소기업 상생협력기금 출연 재원으로 운영하는 안전관리 포상금은 중소 협력사를 대상으로 집중 지원할 방침이다.
안전관리 우수...
이번 지속가능경영보고서는 △2040 넷 제로(Net Zero) 달성(국내사업장 기준) △친환경 제품ㆍ소재 개발 및 친환경 사업 확대 △환경ㆍ안전사고 무재해 사업장 구축 △비즈니스 밸류체인 전반에 걸친 상생 경영 실천 △경영 투명성 강화 및 윤리경영 내재화 등 코오롱인더스트리의 ESG경영 5대 핵심 전략과 함께 16대 중점 추진과제에 관한 내용을 담았다....
계룡건설은 지난달 29일 충남 내포신도시 RH10-1·2 현장에서 근로자들에게 무재해 응원 간식차 행사를 진행했다고 5일 밝혔다.
이번 간식차 행사는 여름철 무더위에도 현장 내 시공과 안전 무재해를 위해 최선을 다하는 현장 근로자와 임직원들을 격려하고 응원하고자 마련됐다. 행사에는 300여 명 분의 과일 빙수, 핫도그 등의 간식 제공과 함께 안전미션 및 여름맞이 물총...
이번 선언문에는 △안전사고 예방을 최우선으로 필사즉생의 각오로 임할 것 △회사 직원과 협력업체 종업원 모두의 안전을 위해 통합무재해 달성에 총력을 기울일 것 △도전과 원가혁신을 통해 경영위기 극복에 한마음으로 동참할 것 등의 각오가 담겼다.
공동 선언문 발표에는 이현준 사장을 비롯한 경영진, 최동환 노조위원장과 지부장 등 노사대표가 함께...
또한, 환경 측면에서 대기오염물질 배출 감소와 에너지 사용 절감을 위한 설비 도입, 친환경 종이 포장재 적용 사례를 소개했으며, 사회 측면에서는 오창공장의 무재해 16배수 달성(22년간 산업재해 발생 무), 가족친화기업 인증 획득 등의 성과를 담았다. 지배구조 측면에서도 사외이사 과반수 확보 및 여성 사외이사 영입 등 이사회의 독립성과 다양성 추구...
쌍용C&E는 경영위기 극복을 위해 △통합무재해 달성 △지속적인 원가혁신 추진 △환경사업 효율화를 통한 수익 증대 △안전관리와 환경개선 등 필수로 집행해야 하는 예산을 제외한 전 부문의 비용절감 추진 △재무건정성 확보 등 5가지 대책을 선정했다. 이를 실현하기 위해 회사의 모든 역량을 결집할 계획이다.
쌍용C&E 임직원과 노동조합도 경영위기 상황에...
회사 관계자는 “평택 바이오플랜트는 한미의 첫 번째 글로벌 신약으로 기대되는 ‘롤론티스’를 생산하는 최첨단 공장으로, 안전이라는 가치를 최우선으로 삼고 무재해 공정을 통한 고품질 의약품 생산에 최선의 노력을 다하고 있다”며 “평택 바이오플랜트가 안전한 공정관리를 기반으로 한 글로벌 생산기지로 자리매김할 수 있도록 더욱...
회사 측은 노사협력 기반의 무재해운동과 지속적인 사업장 내 안전관리 강화를 통해 제약회사 중 최초로 무재해 16배수(2021년 7월 기준, 22년간 산업재해 미발생) 달성은 대표적인 성과라고 꼽았다.
유한양행 측은 “안전보건, 환경을 최우선으로 하는 기업문화를 발전시켜 지속가능한 성장과 ESG 경영 강화를 위한 노력을 지속해 가겠다”며 “온실가스...
항만 노ㆍ사가 무분규·무재해 항만을 약속했다. 정부는 부두운영회사(TOC)가 내는 항만현대화기금을 3년간 면제하는 방식으로 이를 응원했다. 항만현대화기금은 1997년 항만 TOC제 시행과 함께 항만근로자 상용화에 따른 고용 안전성 제고 등을 위해 마련된 기금으로 연간 TOC 임대료의 10%를 낸다.
해양수산부와 전국항운노동조합연맹, 한국항만물류협회는 10일 낮 12시...