참가 대상은 만 60세 이상(1964년 12월 31일 이전 출생)이며, 참가 신청은 8월 21일부터 28일 오후 6시까지 일주일간 각 센터 방문 또는 QR코드로 가능하다.
장노년층의 디지털 여가활동 및 자기 계발을 지원하기 위해 지난달부터 센터별 커뮤니티도 운영 중이다. 커뮤니티별 10명 내외의 어르신들이 정기모임을 통해 디지털 역량을 강화하고, 친목을 도모하고 있다....
화이자의 ‘팍스로비드’는 60세 이상이거나 12세 이상의 면역저하자 또는 기저질환자, MSD의 ‘라게브리오’는 60세 이상이거나 18세 이상의 면역저하자나 기저질환자가 처방 대상이다.
그러나 유통은 원활하지 않다. 서울 시내 약국에서도 지역에 따라 다르지만 치료제가 들어오자마자 동나는 사례가 비일비재하다. 서울 A 약국 약사는 “경기도에서 서울까지...
GSK의 RSV 백신 ‘아렉스비’는 지난달 유럽의약품청(EMA) 약물사용자문위원회(CHMP)가 접종 대상을 기존 60세 이상에서 50~59세 성인으로 확대 승인하는 방안을 권고했다. 수막구균 혈청군B 백신 ‘벡세로’는 2022년 식품의약품안전처 허가를 획득한 이후 2년 만에 지난달 국내 출시에 성공했다. 유전자재조합 대상포진 백신 ‘싱그릭스’ 역시 치매 발생을 기존...
비갱신형 특약은 만 60세 이하 고객이 최대 100세 만기로 납부 기간을 5년 단위로 최대 30년까지 지정해 가입할 수 있다.
특히 KB내맘대로 Pick! e-건강보험 무배당(갱신형)은 한국인의 생활습관과 가족력 등 장래의 위험 요소에 따라 △암 △암 치료비 집중 △뇌ㆍ심장질환 △수술ㆍ입원비를 보장하는 4가지 플랜 중 하나를 선택해 설계할 수 있는 DIY(사용자 직접 제작)...
만 60세 정년 이후에도 생산직 근로자가 원하면 1년 더 계약직으로 일할 수 있는데, 이 기간을 2년으로 늘리기로 했다. 연봉은 신입 초봉 수준으로 줄어드는 대신 정년이 사실상 2년 연장되는 효과가 있다. 회사는 숙련된 근로자를 낮은 인건비로 계속 활용할 수 있고, 근로자는 퇴직 후 소득 공백 기간을 줄일 수 있다.
현대차의 숙련 재고용 제도는 저출산과 고령화에 따른...
생활돌보미는 만 60세 이상 입주민으로 우선 선발됐다.
올해는 생활돌봄서비스와 함께 건강 증진과 공동체 활성화를 위한 산림복지 특화 프로그램도 진행한다. LH는 지난 3일 한국산림복지진흥원과 관련 협약을 맺었다. 이를 기반으로 LH 임대주택 단지 내 조경 공간을 활용한 구근심기·반려나무 갖기 등 산림 기반 작업치유 프로그램을 진행할 예정이다....
2022년 12월 부산 금정구에서 문을 연 1호점을 시작으로, 만 60세 이상 시니어 인력을 활용한 성공적인 노인 일자리 모델로 평가 받아 지속 확장해 왔다. 부산 16개 모든 구·군에 추가 설치해 나가기로 했다.
HUG는 센터가 수거한 플라스틱을 안전 손잡이로 새활용(업사이클링)하여 장애인, 노인 등 안전 취약계층 가정에 설치하는 일에 필요한 노인 일자리 창출과...
가입유형 및 연령별로는 자발적 가입 의사가 높은 ‘임의(계속)가입자’와 ‘60세 이상’에서만 소득대체율 인상에 대해 ‘긍정적’ 응답이 ‘부정적’ 응답보다 많았다.
국민연금 의무가입 상한연령을 현행 59세에서 64세로 높이는 방안에 대해서는 ‘부정적’이라는 응답이 51.6%로, ‘긍정적’이라는 응답(40.1%)보다 높았다.
연령대별로 보면 60세 이상에서만...
실제로 현재 시점에서 만 30세가 디폴트옵션 상품에 가입해 연금저축 세액공제 한도인 연간 600만 원씩 납입, 30년간 운용하면 초저위험 상품(3.29%)의 경우 60세 시점에 3억910만 원이 적립된다. 반면, 중위험상품(12.42%)의 경우 60세 시점 적립금은 17억6615만 원에 달한다.
초저위험상품 편중은 가입자들의 원금보장 수요가 큰 퇴직연금 특성상 자연스러운 현상이라는...
옛날 손학규 대표가 2006년도에 탈당할 때 나이가 60도 안 될 때 만 59세예요. 2007년도에 탈당할 때 만 60세거든요. 제가.
▷임윤선: 하여튼 지금 대통령 선거. 미국 대통령 선거는 80대가 나오시니까.
▶박성민: 지금 제 나이 때 탈당을 했어요. 기회가 없다. 이게 마지막이라고 생각하고. 그런데 그때 탈당하지 않고 남아있었다면 저는 손학규 대표의 가능성이 있었죠. 근데...
마크롱의 각종 경제 개혁 정책도 위기에 놓이게 됐다. NFP는 마크롱 대통령의 정책을 개혁하겠다는 공약을 내걸었다. 단적인 예가 연금개혁이다. 마크롱 대통령은 재정적자 등을 개선하기 위해 정년(연금 개시 나이)을 현행 62세에서 64세로 연장하는 방안을 추진 중인데, NFP는 오히려 60세로 단축하겠다고 공약했다.
바탕으로 올해 1~5월 커피전문점의 결제추정금액을 조사한 결과 2조9262억 원으로 나타났다. 지난해 1~5월 결제추정금액은 2조6002억 원과 비교하면 13% 증가했다.
결제추정금액을 토대로 추정해 본 성별 이용자는 각각 50%로 같은 비율이었다. 연령별로는 20대 18.9%, 30대 29.4%, 40대 25.6%, 50대 17.8%, 60세 이상 8.3%로 30·40대가 절반 이상(55%)을 차지했다.
정년 연장 상향(만 60세→만 65세), 만 58세 1월 급여부터 전년도 임금의 5%를 감액하는 임금피크제의 폐지, 40년 장기근속 포상(3주) 신설, 정년 퇴직자 퇴직제도 도입, 출산축하금 10배 확대 등이 요구안에 담겼다.
4조 3교대(6일 근무·2일 휴무제)인 현행 교대근무 제도 개선도 요구한다. 일각에서는 '4조 2교대 시행'을 주장하지만, 요구안에는 포함되지 않았다....
10년물은 표면금리+가산금리 3.69%일 때, 1억 원을 일시 매입하면 10년 후 1억 4367만 원을 받을 수 있으며, 20년물 표면금리+가산금리 3.725%일 때, 투자한다면 원금의 2배 이상(2억 781만 원) 정도는 받을 수 있게 된다. 40세부터 60세까지 매월 50만 원씩 납입한다면, 60세부터 80세까지 매월 100만 원 정도를 받을 수 있다.
현대차 노조는 국민연금 수급과 연계해 현재 만 60세인 정년을 만 64세로 연장하는 내용을 임단협 요구안에 담았다.
특히 특별 성과급 지급이 최대 쟁점이 될 전망이다. 현대차는 호실적에 따른 격려금 차원에서 2년 연속 특별 성과급을 별도로 지급해왔다. 하지만 올해는 특별 성과급을 임급 교섭을 통해 지급하기로 하면서 성과급 규모에 대한 기대가 커지고 있는...
22일 동양생명에 따르면 ‘(무)수호천사내가만드는유니버셜종신보험’은 주계약을 통해 사망을 보장하며, 계약일 이후 10년경과 시점부터 최고 60세까지 매년 유지 보너스를 지급한다. 또 5년, 10년경과 시점에 직전 5년간 누적된 기본 보험료를 바탕으로 보험료 납입 보너스를 지급해 중장기적인 노후 자산 형성을 돕는다.
무사고 유지 시 보너스를 주는 건강 특약을...
이에 만기보유 시 연복리로 계산되어 수익률은 더 올라간다.
표면금리 3.5%를 가정했을 때, 가산금리가 없다고 가정해도 10년물 1억 원을 일시 매입하면 10년 후 1억4100만 원을 받을 수 있으며, 20년물에 투자한다면 원금의 2배 정도는 받을 수 있게 된다. 40세부터 60세까지 매월 50만 원씩 납입한다면, 60세부터 80세까지 매월 100만 원 정도를 받을 수 있다.
60세 이상에서 36.5%로 40~50대 27.8%보다 높았다.
골드시티 조성 시 중요한 고려요인은 안전성, 편의성, 성장성, 쾌적성 순으로 나타났다. 가장 선호하는 서비스는 보건의료(621%)로 조사됐다.
김헌동 SH공사 사장은 "골드시티 사업을 통해 서울의 주택을 재공급하고 지방은 인구 유입으로 활성화되는 주거 선순환을 만들어 서울과 지방의 공동 성장을...
상의는 “최근 노사정 대화가 재개되고 연금개혁을 논의하는 과정에서 60세 이상 고용 연장이 현안으로 부각되고 있지만 300인 이상 대기업에서는 아직 고령 인력을 고용할 토대가 충분히 마련돼 있지 않다”고 했다. 만 55세 이상 인력을 바라보는 시각도 대체로 부정적이라고 한다. 그나마 여건이 나은 대기업이 이렇다면 중견·중소기업은 두말할 것도 없다....
이러한 어려움으로 60세 이상 인력을 고용하고 있는 기업은 29.4%에 불과했으며 이 중 정규직은 10.2%, 계약직·임시직은 19.2%로 나타났다.
기업들의 만 55세 이상 중고령 인력을 바라보는 시각은 부정적인 것으로 나타났다. 응답 기업의 78.4%(매우 낮아짐 49.4%, 다소 낮아짐 29.0%)가 중고령 인력의 근무의욕과 태도가 기존에 비해 낮아졌다고 답했다. 기존과 '동일'(21.2...