삼성은 1957년 국내 민간기업 중 최초로 신입사원 공채제도를 시행했으며 삼성의 ‘열린채용’ ‘직무적성검사’ 등 인사시스템은 다른 기업의 ‘가늠자’ 역할을 했다.
현재 SK는 삼성과 같이 신입사원 공채채용시 계열사 간 복수지원이 불가능하며 롯데와 포스코는 삼성, SK와 유사하게 그룹 공채와 계열사별 채용을 병행한다.
가능
SK-채용규모: 8200명-일정:3월 중순 채용공고 (전망)4월 SKCT(인·적성 검사 전망)
삼성-채용규모: 미정-일정:3월말이나 4월초 공채 절차 시작 (전망)* 평소 채용공고 시기인 3월초보다 다소 늦어질 전망. 그룹차원 공채대신 계열사별 채용설도.
롯데-채용규모: 미정-일정:3월초 계열사별 채용 규모 및 일정 공지
한화-채용규모: 1000명-일정:3월 중하순 원서접수
에쓰오일은 1년에 한 번 하반기 공채로 신입사원을 채용하며, 수시로 경력직을 채용 중이다. 2014년 125명을 채용했으며, 2015년에는 149명, 2016년도에는 전년보다 소폭 상승한 수준으로 채용했다. 2018년 완공을 목표로 진행 중인 정유ㆍ석유화학 복합시설(RUC&ODC) 프로젝트를 대비해 2015년부터 채용 규모를 점차 늘려가고 있다고 회사 측은 밝혔다....
또 상반기에는 전역 장교, 여군 장교 등 국가 기여형 인재 채용을 시행하고 있다. 롯데백화점은 리더십이 뛰어난 신입사원을 발굴하기 위해 앞으로도 지속적으로 기여형 인재 채용을 진행할 계획이다.
롯데백화점은 인턴십 제도를 통한 채용도 확대하고 있다. 특히 스펙태클 오디션은 학력·성적·어학·자격증 등 소위 스펙이라 불리는 요소들은 제외하고 직무수행...
이번 인턴 채용은 서류전형, 역량면접, 인성검사 등의 과정을 통해 인턴사원을 선발할 예정이며, 선발된 인턴사원은 영업점으로 배치돼 약 2달간 매장 영업관리자로 근무한다. 인턴 활동 후 실습평가와 최종면접을 통과한 인턴사원은 정규직으로 전환되며, 2017년 상반기 신입사원으로 입사한다.
롯데백화점은 지난 2014년부터 현장중심의 근무를 강조하면서, 상...
국내 채용시장 역시 경직돼 있으나 롯데는 2017년부터 매년 전년대비 10% 이상 청년 고용 중심으로 채용 규모를 늘려 2021년까지 5년간 7만 명을 신규 채용할 예정이다. 꾸준한 일자리 확대를 통해 국내 실업률 문제 해결에 앞장서는 한편, 신입공채 채용인원 중 여성인재 비율도 40% 수준으로 유지해 국내 여성인력 발굴에도 힘을 더할 예정이다.
이와 함께 상시적이고...
롯데는 2011년부터 신입공채 선발시 학력제한을 고졸이상으로 넓혔다. 또한 지난해부터는 사진, 수상경력, IT활용능력 등 직무능력과 무관한 항목들을 입사지원서에서 요구하지 않으며, 필요한 직무를 제외하곤 어학 점수와 자격증 제출을 요구하지 않고 있다.
롯데그룹 인사담당자는 “롯데 SPEC태클 오디션 채용은 오직 지원자의 직무 수행 능력만을 평가해 선발하는...
롯데그룹은 6일부터 2016년 하반기 신입사원 공개채용을 실시한다. 채용 인원은 신입 공채 950명과 동계 인턴 350명 등 1300명 규모다.
채용에 참여하는 회사는 식품, 관광 ․ 서비스, 유통, 석유화학, 건설 ․ 제조, 금융 분야 등 38개사며, 지원 접수는 9월 6일부터 20일까지 진행한다. 신입 공채 전형 절차는 원서 접수 → 서류심사 → L-TAB(인ㆍ적성검사) 및...
하반기 대기업 공채채용을 앞두고 8월 청년취업 멘토링데이가 열린 30일 서울 서초구청에서 롯데건설 인사 담당자가 취업준비생에게 1:1 조언을 하고 있다. 이날 현대자동차를 시작으로 SK와 LG는 다음달 1일, 삼성은 9일부터 신입사원 원서접수를 받는다. 고이란 기자 photoeran@
하반기 대기업 공채채용을 앞두고 8월 청년취업 멘토링데이가 열린 30일 서울 서초구청에서 롯데건설 인사 담당자가 취업준비생에게 1:1 조언을 하고 있다. 이날 현대자동차를 시작으로 SK와 LG는 다음달 1일, 삼성은 9일부터 신입사원 원서접수를 받는다. 고이란 기자 photoeran@
2% ‘1위’ 수성…‘질투의 화신’, 2회 만에 ‘함애’ 제쳤다
[카드뉴스] 대한항공 객실승무원 채용, 9월 5일 오후 5시까지… 어학 성적은?
대한항공이 오는 9월 5일 오후 5시까지 홈페이지(http://recruit.koreanair.co.kr)를 통해 신입 객실승무원 지원을 받습니다. 지원 자격은 해외여행 결격 사유가 없고 병역필 또는 면제자입니다. 어학성적은 토익 550점...
이어지면서 올해 하반기 국내 주요 대기업의 대졸 정규 신입직 채용 전망도 밝지 않다.
취업포털 잡코리아는 국내 매출액 상위 500대 기업 중 조사에 응한 267개사를 대상으로 채용계획에 대해 일대일 전화 설문한 결과 하반기 신규 채용 규모가 9.8% 감소한 것으로 집계됐다고 밝혔다.
응답 기업 8.5%(76개사)는 하반기 대졸 정규 신입 채용 자체가 없었다.
얼마 전 한 온라인 취업포털에서 신입 채용 기업 1662개사를 대상으로 ‘면접비 지급 여부’를 조사했더니, 10곳 중 3곳(28%)만 면접비를 줬다고 합니다. 평균 면접비는 2만6000원으로 조사됐는데요. 지난해와 비교하면 4000원 더 인색해졌습니다.
어느 기업에 지원하느냐에 따라 액수도 달랐는데요. 대기업은 3만1000원을 지급했지만, 중견기업(2만8000원)과 중소기업...
같은 주제를 다룬 2014년 조사의 응답률(42.1%)보다 약 10%P 높은 53.7%의 기업이 신입 채용 시 인턴십을 거친다고 밝혔다. 업무 능력 검증과 근무 태도 점검 등이 가장 큰 이유다.
인턴사원이 정규직으로 전환할 가능성도 커졌다.
2014년에는 정규직으로 채용하려는 인원의 평균 2배를 인턴으로 뽑은 반면 2016년에는 1.4배를 뽑는다. 인턴직의 정규직 전환율은 평균 75.4...
올 하반기 주요 은행과 카드사의 신입사원 채용 규모가 줄어들 전망이다. 보험사는 예년과 비슷한 수준을 유지할 것으로 보인다.
10일 금융권에 따르면, KB국민·신한·우리·KEB하나·농협은행은 올 하반기 150명에서 300명 수준의 일반 정규직 채용에 나설 것으로 전망된다.
이 가운데 일부는 아직 채용 계획을 세우지 못하고 있어 5대 대형은행은 하반기에 많아야...
이 밖에도 여성근로자의 관리자 양성을 위한 교육훈련 지원 확대, 경력단절 여성 채용 확대, 여성관리자와 공채 신입사원 중 여성 입사자의 비율이 꾸준히 증가한 점도 반영됐다.
롯데칠성음료 관계자는 “여성 인재가 일하기 좋은 환경을 구축하고 역량을 발휘할 수 있도록 다양한 제도를 운영해온 노력을 인정받아 기쁘다”며 “앞으로도 남녀고용 평등을 위한 정부...
최종합격자들은 각 회사별로 상반기 공채/인턴 채용을 통해 선발된 신입사원과 동일한 자격이 주어진다.
롯데그룹 인사담당자는 “스펙태클 오디션 채용을 통해 선발된 사원들은 업무 적응도 및 업무 의지가 우수하게 평가되는 등 현업부서에서의 반응이 긍정적”이라며 “롯데는 앞으로도 능력 중심 채용 기조를 유지해 구직자들의 불필요한 스펙 경쟁을 막는데...
롯데그룹은 학력 제한을 폐지해 능력중심 채용을 이끌어간다는 계획이다. 신입사원 800명, 인턴 400명으로 총 채용인원이 1200명에 달한다. 지난해에 이어 무스펙 전형인 '스펙타클 오디션'이 실시된다.
또한, 여성인력 40%를 선발하고, 국가기여형 인재를 특별 채용하는 등의 채용전형상 특징도 있다. 고졸 이상이면 지원이 가능하며, 남자의 경우 병역필 또는...