회사 측은 "기본급은 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직급 등을 고려해 결정한다"며 "상여금은 OLED 성공적 사업 전환 준비를 착실하게 진행하고 있는 점과 시장 지위 강화에 기여한 점, 회사의 경영목표 달성을 위해 리더십을 발휘한 점을 고려해 산정했다"고 밝혔다.
권오준 전 포스코 회장이 상반기 보수로 7억6600만 원을 받았다.
14일 포스코 반기보고서에 따르면 올해 상반기 권 전 회장은 급여 4억4000만 원, 상여금 3억2400만 원, 기타 근로 소득 200만 원으로 총 7억6600만 원의 보수를 수령했다.
포스코는 "직급, 위임업무의 책임·역할 등을 종합적으로 고려해 연간 기본연봉총액의 월할액을 1~2월 7000만...
정몽익 KCC 사장이 올해 상반기 5억2500만 원의 보수를 받았다.
14일 KCC가 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 정 사장은 올해 상반기 5억2400만 원 등 총 5억2500만 원을 수령했다.
회사 측은 “상법 제388조 및 당사 정관 제38조에 의거해 주주총회 결의로 정한 보수한도 범위 내에서 직급 및 근속기간, 임직원 연봉인상률, 타사 CEO 급여수준 등을...
한국타이어는 이에 대해 “2018년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 총 12 억 원으로 산정하였음. 급여 12억 원의 1/12를 매월 균등하게 지급하고 있으며, 2018년 6월까지 총 6억 원 지급했다”고 설명했다.
이완재 SKC 사장이 올 상반기 14억1500만 원의 보수를 받았다.
14일 SKC가 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 이 사장은 급여 4억200만 원, 상여 10억1300만 원을 수령했다.
회사 측은 "2018년 이사보수한도 범위 내에서 리더쉽, 전문성을 통한 기업가치 제고 등의 회사기여도를 종합적으로 고려해 기본급을 총 8억 원으로 결정하고, 1...
회사 측은 "이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거해 기본급과 역할급, 기타 복리후생을 지급했다"며 "상여금은 회사의 재무책임자로서 안정적인 유동성 관리를 통해 미래준비를 위한 투자재원의 확보 및 전사의 재무 리스크를 효과적으로 관리하였으며, 관리프로세스 개선 등 사업지원 체계의 고도화를 지속 추진한 점을 고려했다"고...
정몽진 KCC 회장이 올해 상반기 6억9800만 원의 보수를 받았다.
14일 KCC가 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 정 회장은 6억9800만 원의 급여를 수령했다.
회사 측은 “상법 제388조 및 당사 정관 제38조에 의거해 주주총회 결의로 정한 보수한도 범위 내에서 직급 및 근속기간, 임직원 연봉인상률, 타사 CEO 급여수준 等을 고려한 내부기준(임직원...
회사 측은 "주총에서 승인된 임원 보수총액 한도내에서 임원보수규정에 따라 직급(회장), 리더쉽, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 1월~2월 동안 월 2억9170만 원을 지급했다"고 설명했다. 또한, 회사 측은 "3월부터는 급여를 받지 않겠다는 본인의 의사를 반영해 급여를 지급하지 않고 있다"고 덧붙였다.
14일 현대비앤지스틸 반기보고서에 따르면 정 사장은 급여 5억7800만 원, 기타 근로 소득 100만 원으로 총 5억7900만 원의 보수를 받았다.
회사는 급여에 대해 “주주총회 결의로 정한 지급한도 범위 내에서 직급 및 근속기간을 고려한 임원 임금책정기준등과 내부기준에 의거해 급여 5억7800만 원을 공시 대상기간 중 분할해 지급했다”고 설명했다.
제출한 반기보고서에 따르면 김 전무는 급여 2억 원과 상여 4억400만 원 등 총 6억400만 원을 수령했다.
회사 측은 "기본급은 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직급 등을 고려해 결정한다"며 "상여금은 관련해 장기적 관점에서 미래 성장동력 발굴을 위한 사업구조 고도화에 기여한 점 등을 고려해 산정했다"고 밝혔다.
14일 효성이 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 조 사장은 급여 6억7800만 원을 수령했다.
회사 측은 "주주총회에서 결의한 지급 한도 범위 내에서임원 보수규정에 의거 18년 2월 기본연봉을 14억 5000만원으로 결정하였으며, 1월 7333만4000원, 2~6월 1억2083만4000원을 매월 지급했다"고 설명했다.
조현준효성 회장이 올 상반기 15억 원의 보수를 받았다.
14일 효성이 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 조 회장은 급여 15억 원을 수령했다.
회사 측은 "주주총회에서 결의한 지급 한도 범위 내에서임원 보수규정에 의거 18년 1월 기본연봉을 30억으로 결정하였으며, 1~6월 2억5000만 원을 매월 지급했다"고 설명했다.
따르면 하 전 LG그룹 부회장은 급여 7억3600만 원과 상여 12억2400억 원 등 총 19억6000만 원을 수령했다.
회사 측은 "기본급은 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직급(부회장) 등을 고려해 결정한다"며 "상여금은 장기적 관점에서 미래 성장동력 발굴을 위한 사업구조 고도화에 기여한 점 등을 고려해 산정했다"고 밝혔다.
회사 측은 "이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거, 기본연봉을 총 7억300만 원으로 설정하고, 1~3월에 5670만 원을, 4~12월 중 5920만 원, 역할급으로 총 1억 원을 1~12월 중 매월 균등 지급했다"고 설명했다. 또한, 회사 측은 "상여는 임원보수 규정중 특별 상여금 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정했다"고...
기아차는 기본 연봉에 대해 “연주주총회 결의로 정한 지급한도 범위 내에서 직무·직급(부회장), 근속기간(13.2년), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 고려한 임원 연봉 테이블 및 책정기준 등 내부기준에 의거하여 기본연봉 2100만 원을 지급했다”고 설명했다.
퇴직 소득에 대해선 “임원 퇴직금 지급규정에 따라 퇴직기준급여 3억3400만 원에 근무기간...
회사 측은 "이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거, 기본연봉을 총 8억2600만 원으로 설정하고, 1~3월 중 6670만 원을, 4~12월 중 6960만 원을 매월 지급했다"며 "역할급은 총 6억6100만 원을 1~3월 중 5330만 원을, 4~12월 중 5570만 원을 매월 지급했다"고 설명했다.
또한, 회사 측은 "상여는 임원보수 규정중 특별 상여금 규정에...
김영훈 대성그룹 회장이 올 상반기 7억4600만 원의 보수를 받았다.
14일 대성홀딩스가 금융감독원에 제출한 반기보고서에 따르면 김 회장은 급여 6억1800만 원, 상여 1억2800만 원을 수령했다.
회사 측은 "이사보수지급기준에 따라 수행직무의 가치를 반영해 1월~3월까지 연간급여 총액 12억 원의 1/12인 1억 원, 4월~6월까지 연간급여 총액...
회사 측은 "이사회에서 승인한 임원보수규정에 따라 지급되며, 연간 급여총액 5억4400만 원을 12등분해 지급했다"며 "상여는 이사회에서 승인한 임원보수규정에 따라 지급했고, 기타 근로소득은 복지포인트와 기념품, 개인연금 지원 관련 비용을 복리후생 규정에 따라 지급했다"고 설명했다.
회사 측은 “기본 연봉은 당사의 임원보수규정에 따라 이사회가 회사의 경영 실적을 반영해 급여 인상률을 결정했으며 각 임원의 회사실적 및 재정 상황에 대한 기여도와 성과, 근속 연수 등을 종합적으로 고려해 기본연봉 총액 24억3500만 원의 12분의 1인 2억300만 원을 매월 지급했다”고 설명했다.
이어 “상여금은 매출액, 영업이익, 당기순이익이...