지난해 S&P500 기업 CEO 보수 중간값 188억원...전년비 12% 증가 최고액은 익스피디아 CEO...약 3786억원 머스크·버핏은 가장 적은 보수 챙겨
미국 대기업의 최고경영자(CEO) 보수가 6년째 사상 최대치를 경신을 이어간 것으로 집계됐다.
15일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 S&P500지수 편입 기업 CEO들의 지난해 보수 중간값은 1470만 달러(약 188억...
윤호중 비상대책위원장은 이날 오전 국회에서 열린 비대위 회의에서 한 후보자를 겨냥해 "총리직이 로펌과 대기업 스카우트를 위해 몸값을 올리는 스펙이 돼서는 안 되지 않겠냐"며 입법 필요성을 말했다.
그러면서 "대형 로펌과 공직을 회전문처럼 드나들며 전관예우와 특혜로 재산을 불린 한덕수 후보자는 총리로서 완벽한 실격"이라며...
대기업의 높은 연봉과 최고의 복지를 포기하고 이들이 인덴트에 뛰어든 이유는 무엇일까.
24일 서울 성수동 인덴트 본사에서 진행된 이투데이와의 핵심 리더급 5인 인터뷰에서 이직 사유는 하나로 귀결됐다. 바로 ‘대표의 역량’이었다.
박태영 리더는 대기업 이직이 확정된 상황에서 이를 무르고 인덴트로 이직했다. 박 리더는 “대기업 이동이 확정된 상황에서 윤태석...
A 씨는 사내에서도 인정받은 대기업 연구원으로 연봉이 6000만 원이었지만 신용불량자로 전락했다. A 씨의 유족들은 이 씨가 그에게 가져간 돈이 총 7억 원이라고 추정하고 있다.
이 씨와 조 씨는 2019년 6월 경기 가평군 용소계곡에서 A 씨에게 다이빙을 강요해 숨지게 한 혐의를 받고 있다. 이 씨와 조 씨는 지난해 12월 검찰 조사를 받다가 도주했고, 4개월 만인 19일...
인해 인건비 부담이 늘어나자 중소 게임 개발사의 경우 인원을 감축한 사례도 발생하기도 했다.
업계 한 관계자는 “IT업계 전반적으로 개발자 전문인력 품귀현상이 심해지며 몸값이 높아지고 있다”며 “대기업의 경우는 걱정 없겠지만 중소 IT기업의 경우 전체 연봉이 급격하게 인상될 경우 인건비 부담으로 이어져 실적악화라는 결과를 가져올 것”이라고 우려했다.
◇현대차그룹 임원연봉 수준, 대기업 평균치 미달
이처럼 현대차그룹 주요 계열사 대표임원의 연봉이 10억 원을 넘어서고 있으나 “상대적으로 여전히 박하다”는 평가가 지배적이다.
지난달 29일 기업분석연구소 리더스인덱스는 매출 기준 국내 상위 500대 기업 가운데 2021년도 사업보고서를 제출한 기업의 CEO 연봉을 분석해 공개했다.
관련 자료에 따르면...
최고 연봉자-직원 간 차이 20.8배연봉 격차 지주회사 가장 높아 1위 SKC 190배…"스톡옵션 때문"
지난해 국내 주요 대기업 최고경영자(CEO)들과 일반 직원들의 연봉 차이가 최대 21배에 이른다는 조사 결과가 나왔다.
29일 기업분석연구소 리더스인덱스가 매출액 기준 상위 국내 500대 기업들 가운데 사업보고서를 통해 5억 원 이상의 연봉을...
그러자 네이버·카카오 등 유수의 IT기업을 비롯해 대기업, 스타트업까지 연이어 연봉 인상 행렬에 뛰어들었다.
연봉이 올랐지만, 업계 안팎에서는 다양한 문제가 발생하기도 했다. 회사로서는 인건비가 뛰어오르며 지출이 늘어나 수익성이 다소 악화했단 평가가 나왔다. 특히 게임업계의 경우 개발인력 이탈을 막기 위해 연봉 인상을 단행했지만, 신작이 부재한 데다...
지난해 직원 평균 연봉이 1억 원을 넘은 국내 대기업이 21곳으로 2년 사이 2배 이상 증가한 것으로 조사됐다. 올해는 31곳의 기업의 ‘1억 클럽’에 합류할 것으로 보인다.
한국경제연구원은 매출액 100대 비금융업 상장사 중 2019∼2021년 3개년 사업보고서가 공개된 기업 85개 사를 대상으로 조사한 결과 직원 평균 연봉이 1억 원을 넘는 기업은 총...
삼성·LG·SK 등 대기업이 올해 상반기 공개 채용에 나선 가운데, 벤처·스타트업 업계도 대규모 공개 채용에 나섰다.
기업 가치 1조 원 이상 유니콘인 당근마켓, 리디, 버킷플레이스(오늘의집)는 물론, 샌드박스와 요기요 등 쟁쟁한 스타트업도 대규모 채용을 진행 중이다. 이들 기업은 지원자들의 인재를 끌어모으기 위해 ‘연봉 인상’, ‘스톡옵션 지급’ 등 파격적인...
3%), 네이버(11.1%), CJ제일제당(6.1%), 우아한형제들(3.9%) 순으로 입사를 선호하는 등 IT 기업이 강세를 보였다.
남성 응답자들은 삼성전자(21.7%), 현대자동차(10.3%), 카카오(8.6%), 네이버(5%), 한국가스공사(4.4%) 순으로 입사를 선호하는 등 주요 대기업과 공기업이 상위권에 포진해 차이를 보였다.
해당 설문조사는 성인남녀 2265명을 대상으로 이뤄졌다.
한편 코인원에 입사하면 대기업 수준의 복지혜택이 제공된다. △최신 사양의 업무용 디바이스 제공 △연 2회 성과별 인센티브 지급 △1년 이상 재직자 주택자금 최대 5000만 원 무이자 사내 대출 △본인과 가족 대상 매년 100만 원 상당 건강검진 △최고급 콘도 이용 기회 △매년 리프레시 휴가 등의 혜택이다. 이 밖에도 점심 식대 및 네트워크 강화를 위한 외부 식대...
패스트리테일링은 이들 기업과 경쟁하기 위해 파격적인 연봉으로 디지털화, 전자상거래(EC), 공급망 분야에 정통한 인재를 전 세계에서 확보하겠다는 것이 구상이다. 야나이 회장은 “컨설턴트나 대기업 출신이 아니라 새로운 가치를 창출하거나 사업을 백지상태에서 생각할 수 있는 사람을 구할 계획”이라며 “좋은 인재가 있으면 100~200명이라도 채용하고 싶다”...
지난해 연말 진행된 대기업의 임원인사 핵심은 수평적 조직을 지향하는 데 있었다. 삼성, LG, SK, 롯데, CJ 등 임원인사를 발표한 기업들이 공통적으로 내세운 요소는 임원 직급의 축소 또는 ‘님’ 호칭을 기반으로 한 수평적 조직으로의 전환이었다. 위기의식을 실감한 기업의 경우 최고경영진이 직접 수평적 조직의 필요성을 강조하였다.
이를 위해 삼성은 전무와 부사장...
사람인 연봉정보 서비스의 94개 대기업 직급별 평균연봉을 보면 대졸 사원은 평균 5356만 원으로 집계됐다.
다음으로 △주임급 6431만 원 △대리급 7714만 원 △과장급 9146만 원 △차장급 1억420만 원 △부장급 1억1789만 원을 받는 것으로 조사됐다.
조사대상 기업 4년제 대졸 사원이 차장을 달면 평균 연봉이 거의 두 배로 오르는 셈이다. 더 나아가 부장까지...
그는 “나랑 성향이 맞는 직업을 선택해서 본인 일을 열심히 하다 보면 좋은 기회가 찾아온다”라며 “요즘은 IT 업종 연봉이 대기업보다 높아요. 이직 시장도 크게 열려 있고요”라고 말했다.
이런 조언을 하는 이유는 그가 일에 재미를 느끼는 사람이기 때문이다. 그는 일찍이 대학 때부터 주식에 관심이 많았다. 증권업 내에서 다양한 활동을 하다가 나와 성향이...
애플, 메타에 인력 100명 가까이 뺏겨사무실 복귀 추진, 인력 유출 부추겼다는 분석도
실리콘밸리 대기업 사이에서 메타버스 인재 쟁탈전이 벌어지고 있다. 애플은 페이스북 모회사 메타가 자사 핵심 인재들을 빼앗아가는 것을 막고자 파격적인 인센티브 지급에 나섰다고 28일(현지시간) 블룸버그통신이 보도했다.
소식통에 따르면 애플은 지난주 칩 설계·하드웨어...
벤처ㆍ스타트업 업계 대규모 M&A 성사
대기업의 인수합병 대상이던 벤처ㆍ스타트업들이 투자받은 자금을 기반으로 역으로 인수합병을 추진하며 덩치를 키우고 있다. 직방은 지난 1월 카카오페이의 자회사인 아파트 관리 앱 모빌을, 야놀자는 국내 종합 온라인 쇼핑몰 원조인 인터파크를, 비바리퍼블리카(토스)는 타다 운영사인 VCNC를 인수하는 등 사업을...
보고서를 작성한 잡플래닛 김지예 이사는 “중견ㆍ중소기업으로 분류된 일부 벤처와 스타트업은 대기업 그룹사에 준하는 연봉 테이블을 가지고 있는 것으로 확인됐다”고 분석됐다.
다만 “세부 기업 유형은 물론 산업에 따라서도 양상이 달라질 수 있으므로 현장에서 활용할 때에는 그 차이를 이해할 필요가 있다”고 말했다.
그럼에도 대기업 오너와 달리 온갖 규제로부터 벗어나 있다. 김택진 대표는 지난해 184억1400만 원의 연봉과 224억6940만 원의 배당금을 받았다. 그는 올 상반기에도 국내 주요 기업 대표 중에 퇴직금을 제외하고 가장 많은 보수(연봉, 상여금 등)인 94억4200만 원을 수령했다.
국내 투자자가 해외 주식 투자로 250만 원만 넘게 벌어도 양도세를 낸다. 국내에 투자하는...