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최병천 소장 “법인세 단일화 등으로 中企 성장 장려해야…‘보호’보단 ‘육성’” [스페셜리포트]

기업 규모를 키울수록 세금을 많이 내야 하기 때문에 중소기업이 경쟁력 강화를 통해 대기업으로 성장할 이유가 없는 구조다. 금리 측면에서도 중소기업이 대기업으로 될 이유가 없다. 중소기업에서 벗어날 경우 각종 정책금융 혜택을 받지 못하기 때문이다. 기업 규모가 커질수록 금리가 올라가서 자금조달‧투자 등이 어려워지는데 대기업으로 성장하고 싶은 곳은 없을...

2023-05-15 05:00
원티드랩, ‘금융권 기업 전용관’ 운영…대기업부터 핀테크 기업까지

이번 전용관은 높은 연봉과 안정성을 갖춘 금융권 기업 30여 곳이 참여한다. 현대캐피탈, 한화생명보험, 하나금융티아이 등 금융 대기업부터 두나무‧코빗 등의 핀테크 기업, 한국투자증권, 카카오페이증권 같은 증권사까지 적극 채용 중이다. 전용관에는 △개발 △경영‧기획 △디자인 △마케팅 등 다양한 직군에 걸쳐 200여 개의 채용 공고가 열린다. 개발...

2023-05-12 10:56
[노동직설] 노동시장 이중구조, 호봉제 탓인가

돈 잘 버는 수출 대기업과 금융공기업 근로자들은 호봉제, 직무급제 상관없이 고액의 연봉을 받는다. 삼성전자 SK하이닉스 등의 지난해 평균 연봉은 1억4000만 원을 넘어섰다. 연봉의 40~50%에 달하는 이익성과급을 합칠 경우 신입사원 연봉도 1억원에 육박한다. 개편대상 설정 등 방향부터 잡길 연봉 5000만 원대인 현대차 고졸 생산직 1년차도 이익성과금을 합하면...

2023-05-04 05:00
[임채운의 혁신성장 이야기] 지배구조 개혁 없는 ESG경영은 사상누각에 불과

이런 변화에 의해 글로벌 대기업에서 중소기업에 이르기까지 공급망을 거슬러 올라가며 ESG경영이 확산되고 있다. 친환경과 사회공헌이 중요해지는 추세를 반영하는 ESG는 분명 긍정적이며 우리 기업의 경영수준이 글로벌 스탠더드로 도약하는 데 크게 기여할 것으로 기대된다. 하지만, 선진국에서 시발된 ESG경영을 그대로 우리나라 기업에 적용하는 것에는...

2023-04-28 05:00
중소기업 10곳 중 4곳 “신입사원 채용 가장 어려워”

그중 42%가 연봉 등 조건이 불만족스러워서 포기했다고 응답했다. 대기업보다 열악한 근무환경과 임금으로 인해 청년층이 중소기업 취업에 긍정적이지 않다고 해석할 수 있다. 실제로 대한상공회의소에 따르면 2021년 중소기업 근로자는 대기업 근로자 임금의 61.72%에 해당하는 임금을 받았다. 2020년 63.2%에 비해 감소한 것으로 대·중소기업 임금 격차가 갈수록...

2023-04-26 16:19
[CEO 칼럼] ‘스톡옵션 대박’이 되려면 시장이 필요하다

경기 침체 우려 속에서도 대기업 직원 평균 연봉 1억 원 시대가 열렸다. 고물가, 고임금 시대에 대기업과 인재 유치 경쟁을 해야 하는 스타트업의 고민도 깊어지고 있다. 스톡옵션은 이렇게 치열한 인재 경쟁에서 스타트업이 꺼낼 수 있는 비장의 무기다. 인재의 장기근속을 유도하고, 기업의 성장 과실을 임직원과 나눌 수 있다는 점에서 매력적인 인재 보상 제도다....

2023-04-25 05:00
“2세도 회사 허락받아야 할 판”…중소기업 노동환경이 인구절벽 키운다 [인구절벽 키우는 노동환경]

중소기업에서 대기업으로 이직한 G기업 A씨는 “중소기업은 마음 놓고 쓸 수 없는 곳이 정말 많은데, 높은 확률로 자의든 타의든 퇴사하게 되더라”고 씁쓸함을 전했다. 이직 전 근무했던 기업이 육아휴직을 암암리에 배척했던 사실도 털어놨다. 그는 “약 80명 정도의 중소기업이었는데, 남자 직원이 육휴(육아휴직) 쓰자마자 진급이 잘렸다”라며 “연봉도 동결됐고...

2023-04-18 18:09
대기업 연봉 3년 새 19% 증가…상승률 '빈익빈 부익부'

지난해 조사 대상 대기업 평균연봉은 9590만 원으로 팬데믹 이전인 2019년 8050만 원에 비해 1546만 원 올랐다. 특히 연봉이 높은 기업일수록 평균연봉이 더 많이 올랐다. 연봉 1억2000만 원 이상인 기업 59곳의 평균연봉 상승률은 37.7%, 1억2000만 원에서 8000만 원 이상의 구간에 있는 기업 151곳 에서는 23.4%, 8000만 원 이하 구간의 138곳의 연봉 상승률은...

2023-04-18 10:14
작년 직원 평균 연봉 1억 넘는 기업 35곳…3년 전보다 4배 가까이 늘어

직원 평균 연봉이 1억 원 이상인 일명 1억 클럽'에 가입한 대기업 수가 지난해 35곳에 달했다. 이는 2019년 9곳에서 3년 새 약 4배 증가한 것으로, 높은 임금 상승률이 이유로 꼽힌다. 4일 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원(한경연)은 '2019~2022년간 매출 100대 상장사(비금융업) 연봉 1억 클럽 분석' 보고서를 통해 이러한 결과를 발표했다. '1억...

2023-04-04 09:06
[임채운의 혁신성장 이야기] 지배구조 개선을 위한 주주행동

지금까지 지배구조 논란은 오너 가족이 경영하는 민간 대기업에 초점이 맞춰졌다. 실제 지분은 작지만 대주주라 불리며 경영권을 장악해 사적 이익을 위해 다수의 소액주주 권익을 침해하였다. 전근대적 지배구조로 인하여 기업가치보다 주주가치가 낮아져 ‘코리아 디스카운트’라는 말까지 나왔다. 기업의 소유권이 분산되어 경영권이 오너에서 전문경영인으로...

2023-03-31 05:00
직장인 2명 중 1명 지난해 이직 시도…“인재 이탈 막으려면 ‘표현의 자유’ 보장해야”

블라인드의 경력직 채용 플랫폼 ‘블라인드 하이어’의 전유정 사업 총괄은 “경력직들은 이직 시 연봉만큼이나 기업 문화를 크게 고려한다. 이에 따라 스타트업은 물론 대기업까지 수평적인 기업 문화 조성에 열을 올리고 있다. 직급과 관계없이 모든 정보를 투명하게 공유하고, 구성원 간 자유롭게 소통하는 문화를 조성하는 것이 인재 확보의 핵심”이라고...

2023-03-30 16:20
"주요 대기업, 작년 인건비 3% 늘 때 고용 0.6% 줄었다"

지난해 기준 120개 대기업 중 '임직원 연봉 1억 클럽'에 가입한 기업은 2019년 10곳에서 2020년 13곳, 2021년 25곳, 2022년 36곳으로 계속 증가했다. 지난해 기준 임직원 평균 보수가 최고 수준을 보인 곳은 메리츠증권(2억29만 원)으로 파악됐다. 이어 △NH투자증권(1억7500만 원) △에쓰오일(1억7107만 원) △SK텔레콤(1억4442만 원) △미래에셋증권...

2023-03-30 11:00
신입구직자 희망 초봉은 ‘평균 3944만원’ [그래픽뉴스]

이에 따르면 응답자 평균 희망 연봉은 3944만 원으로 집계됐다. 지난해 같은 조사 결과인 3880만 원보다는 64만 원 더 많았다. 성별로 보면 남성은 평균 4204만 원, 여성은 평균 3780만 원 수준이었다. 기업 형태별로도 대기업 4214만 원, 중견기업 3941만 원, 중소기업 3665만 원으로 차이가 있었다. 어떤 조건 또는 이유로 초봉 수준을 정했는지 응답자에게...

2023-03-29 15:53
"지난해 주요 기업 최고연봉자-직원 격차 15.5배"

리더스인덱스 조사, 미등기임원 평균 3.2억 직원 0.9억 엔씨소프트 108.6배 차이…282개 기업 중 가장 큰 폭 지난해 국내 주요 대기업의 최고연봉자을 받은 경영인과 직원의 평균 연봉 격차가 15.6배에 달한다는 조사 결과가 나왔다. 기업분석 연구소 리더스인덱스는 매출액 기준 상위 국내 500대 기업들 중 사업보고서를 제출하고 5억 원...

2023-03-28 09:39
조수용·여민수 카카오 전 대표, 지난해 기업인 보수 1·2위…이재현 CJ그룹 회장, 오너 중 톱

보수총액 상위 100위권 내에 가장 많은 기업인을 배출한 대기업집단은 SK그룹이었다. SK그룹에서는 보수총액 상위 100위권 내에 11명이 포함됐다. 카카오는 10명으로 대기업집단 2위에 올랐으며, 삼성그룹은 6명으로 3위에 올랐다. 이어서 CJ그룹과 LG그룹, LS그룹에 각각 3명이 포함됐다. 기업 중에서는 디어유가 4명으로 가장 많았으며, HPSP...

2023-03-26 10:37
대기업 '평균 연봉 1억 원 시대' 개막

지난해 호실적을 올린 기업을 중심으로 직원 평균 연봉이 1억 원을 넘긴 대기업이 속속 나오고 있다. 평균 연봉이 1억 원대로 훌쩍 올라선 것은 물론, 2억 원 문턱을 넘은 기업까지 등장했다. 26일 각사가 공시한 사업보고서에 따르면, 지난해 등기임원을 제외하고 미등기임원을 포함한 SK스퀘어 직원 84명의 평균 연봉은 2억1400만 원으로...

2023-03-26 09:52
[재택근무 혁명의 불편한 진실] “백인·고소득자만이 혜택 누리는 세상”…불평등 키우는 재택근무

이탈리아에서는 부유한 지역에 기반을 둔 대기업 근로자의 재택근무 비율이 훨씬 높았다. 런던정경대학(LSE)은 2020년 팬데믹 절정 당시 이탈리아의 근무형태를 연구한 결과, 재택근무 비율 12%에 속한 근로자 대다수가 주요 도시에 있는 대기업에 다니고 있었다. 구체적으로 직원 250명 이상인 대기업의 70%가 봉쇄 기간 한 명 이상의 근로자에게 재택근무를 허용했다....

2023-03-19 19:30
LG전자 직원 평균연봉 1억 넘어…전년대비 15.5%↑

LG전자의 평균 급여는 최근 사업보고서를 공시한 현대차(1억500만 원) 등 다른 대기업과 비교해도 높은 수준이다. 다만 삼성전자 평균 급여(1억3500만 원)보다는 낮았다. LG전자 급여액을 성별로 보면 남성 근로자의 평균 급여가 1억1600만 원으로 여성(9000만 원)보다 28.9% 높았다. 여성 근로자 가운데 생산라인 등에서 근무하는 기간제 근로자가 많기...

2023-03-17 18:43
"대기업 평균 연봉 남성 8710만 원, 여성 5880만 원"

CXO연구소, 150개 기업 조사…여직원 수 24% 수준"평균 연봉 남직원 9.2% 오를 때 여직원 8.5% 상승"삼성전자 여직원 수 최다…SK텔레콤, 연봉 가장 많아 국내 대기업의 남성과 여성 직원의 연봉 격차가 3000만 원(2021년 기준) 수준이라는 분석 결과가 나왔다. 남성 직원의 연봉이 평균 9.2% 오를 때 여성 직원은 8.5% 상승에 그친 것으로 조사됐다....

2023-03-07 11:00
"작년 주요 대기업 사외이사 연봉 6753만 원…삼성전자 가장 많아"

지난해 주요 대기업의 사외이사들의 평균 연봉이 6700만 원 수준이라는 조사 결과가 나왔다. 사외이사 연봉이 가장 많은 곳은 삼성전자로 1억8200만 원으로 집계됐다. 7일 기업분석연구소 리더스인덱스에 따르면 매출액 상위 500대 기업 중 3월 주주총회를 앞두고 주주총회소집공고를 공시한 124개 기업의 지난해 사외이사 496명의 평균 보수가...

2023-03-07 09:40

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