대기업연봉 검색결과, 19페이지

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[박은평의 개평(槪評)] ‘워라밸’ 선택 아닌 필수

8%, ‘연봉 높고, 야근 잦은 기업’은 11.8% 순이었다. 직장을 선택할 때 경제적인 안정뿐만 아니라 삶의 질을 고려하고 있다는 사실을 보여준 대목이다. 대한민국 직장인들은 얼마나 자주 야근을 할까? 최근 한 취업포털이 직장인 1013명을 대상으로 야근 실태를 조사한 결과 일주일에 평균 2.5회 야근을 하는 것으로 나타났다. 기업 형태별로는 대기업 직장인이 야근을...

2017-09-18 15:14
[온라인 와글와글]추석 상여금, 대기업 149만원 VS 중소기업 67만원 ‘극과 극’…“명절도 서러워”

올해 추석 상여금을 받는 노동자 1인당 평균 상여금은 대기업 149만 원, 중소기업 67만 원으로 큰 차이를 보였다. 한국경영자총협회가 최근 전국 5인 이상 사업장 408개 기업을 대상으로 ‘추석 연휴 및 상여금 실태’를 조사한 결과 종사자 300인 이상 대기업 노동자 1인당 평균 추석 상여금은 149만6000원으로 지난해(144만4000원)보다 5만 원가량 늘었다....

2017-09-18 10:28
연봉 4000만원 근로자가 최저임금 수혜받는 까닭은

김희성 강원대 교수 역시 “최저임금의 산입 범위에는 1개월을 초과해 지급하는 정기상여금 등이 빠져 있어, 결과적으로 연봉 4000만 원의 대기업 근로자가 산입 범위 때문에 최저임금을 받는 이상한 결론에 도달한다”고 진단했다. 김 교수는 “통상임금의 범위는 확대되고 있는 현실에서 최저임금의 산입범위만 협소하다면 문제가 아닐 수 없다"며...

2017-09-12 15:51
프로골퍼는 걸어다니는 ‘1인 기업’…박인비, 2007년부터 벌어들인 상금만 154억!

하지만 한국 골퍼들은 후원사로부터 계약금과 연봉외에 성적에 따른 보너스를 별도로 받는다. 후원사도 용품회사에서 벗어나 한국은 대기업을 중심으로 가전제품, 석유, 금융, 건설, 에너지기업, 제약, 화장품 등 다양하다. 여기에 후원에만 그치지 않는다. 골프단을 만들어 적극적인 지원을 한다. 김인경(29·한화)이 속한 한화그룹이 대표적이다. 특히 기업들이...

2017-09-08 14:10
취준생 희망 초임 연봉 평균 2772만원…하반기 신입공채 핫이슈는 '블라인드 채용 확대'

이어 삼성그룹으로 대표되는 채용규모 확대가 38.5%, 직무중심 채용이 30.2%, 열린 채용 확대가 28.1%, 지역인재 채용이 17.7%, 4차 산업혁명에 대응하는 인재 다양성 추구 16.6%, 대기업 계열사별 자율 채용 15.3%, 인적성검사 등 필기시험 강화 14.9%를 들었다. 또 하반기 공채를 준비 중인 취준생의 절반 가량이 빨리 취업해야 한다는 압박감에 시달리고 있었다....

2017-09-07 13:48
[이민화 칼럼] 소득 양극화의 원인과 해법

그 결과 현대기아차 본사의 1억 원 가까운 연봉에 비하여 1차 협력업체는 60%, 2차 협력업체는 36%, 3차 협력업체는 24% 수준이 되었다. 전체적으로 1995년까지 10% 차이에 불과했던 대기업과 중소기업의 급여 차이가 이제 2배로 확대되었다. 청년들이 중소기업을 회피하게 된 결정적 이유다. 그렇다면 문제 해결을 위한 근본적인 대안을 강구해 보자. 인위적인 최저 임금...

2017-09-04 10:59
혼미 상태에 빠지 주택시장 전망

시중의 풍부한 유동성은 금융권이 담보 대출에 목을 맨 탓도 있으나 고액 연봉자였던 대기업 임원 출신들이 주택 투자시장으로 몰려 든 점도 무시못할 부분이다. 여기다가 부자들이 주택을 증여 수단으로 활용하는 바람까지 불어 시장에는 여전히 돈이 넘쳐난다. 주택 상품이 안정적인 투자상품으로 꼽히고 있는데다 수익률 또한 높아 다들 여기에다 돈을 묻어 두려는...

2017-08-28 07:00
막 오른 세금 전쟁…열쇠 쥔 국민의당·바른정당

초대기업, 초고소득자 등 가진 자에게서 더 걷어 세금을 통한 소득재분배 효과를 높이겠다는 명분이지만, 한국당의 반발이 만만치 않다. 국회 기재위 소속 한국당 의원들은 세법 개정안 발표 후 국회 기자회견을 통해 “경제 활성화에 역행하는 기업 발목 잡기 증세, 내수 위축 증세”라고 비판했다. 특히 법인세의 경우, 세계적인 인하 추세와도 정반대라고...

2017-08-24 10:39
실리콘밸리 대장주도 세계 최대 노르웨이국부펀드 앞에선 일개 신생 기업

전기자동차업체 테슬라에 대해서도 임원 연봉과 이사진 결정에서 반대 의견을 행사했다. 아마존에 대해서는 코닝의 웬델 위크스 최고경영자(CEO)를 이사로 영입하는 안에 반대했다. 트론드 그란데 노르웨이국부펀드 부대표는 “우리는 IT 기업들에 대해서도 다른 기업과 다르게 취급하지 않고 있다”며 “또한 이들은 짧은 기간에 대기업으로 성장했기 때문에...

2017-08-23 09:07
[흔들리는 중산층] 언제든 저소득층 전락 가능한 중산층...정부 지원은 소외

고소득층과 대기업은 각각 28조3000억, 23조7000억 원의 세 부담이 줄었다. 박근혜 정부의 2013년 세법 개정안의 경우 9조2000억 원의 증세 효과가 있었다. 고소득층, 대기업, 중소기업에 각각 9조 원, 7조2000억 원, 9000억 원의 세금이 더 부과됐다. 문재인 정부는 이번 세법 개정으로 총 5조5000억 원의 증세 효과가 있을 전망이다. 고소득층, 대기업은 각각...

2017-08-17 11:04
[데이터 뉴스] 지난해 근로자 평균연봉 ‘3387만원’

0%) △4000만~6000만 원 미만 224만 명(14.5%) △2000만~4000만 원 미만 601만 명(39.05) △2000만 원 미만 521만 명(33.8%)으로 분석됐다. 한편, 기업규모별 정규직 근로자의 평균연봉은 대기업 6521만원, 중소기업 정규직 3493만원으로 나타났다. 전년 대비 대기업 정규직 평균연봉은 23만원 감소한 반면, 중소기업 정규직 평균연봉은 131만원(3.9%) 올랐다.

2017-08-17 10:11
한경연 "작년 근로자 평균연봉 3387만원…대기업은 6521만원"

특히 기업규모별 정규직 근로자의 평균연봉의 경우 대기업이 전년대비 23만 원 감소하고 중소기업이 131만 원 증가했음에도 불구하고 차이가 큰 것으로 나타났다. 대기업 정규직 평균연봉은 6521만 원, 중소기업 정규직 3493만 원이었다. 그러나 한경연은 정규직 기준 대기업 대비 중소기업 평균임금 비율이 2015년 51.4%에서 2016년 53.6%로 상승...

2017-08-16 13:31
대기업 상반기 연봉킹 권오현 부회장...하이닉스, 사장이 부회장보다 상여 많아

14일 금융감독원 공시에 따르면 주요 대기업 등기임원 가운데 상반기 가장 많은 보수를 받은 사람은 권오현 삼성전자 부회장이었던 것으로 나타났다. 급여로는 9억3700만 원을 받았고, 상여가 50억1700만 원에 달했다. 여기에 반도체·디스플레이 사업을 담당하는 DS(부품) 부문장으로서 상반기 반도체 사업이 사상 최대 실적을 거두면서 ‘1회성 특별상여’...

2017-08-16 10:39
상반기 연봉킹은? 권오현 삼성전자 부회장 '140억'

권오현 삼성전자 부회장이 올해 상반기 연봉킹에 올랐다. 14일 금융감독원 공시에 따르면 주요 대기업 등기임원(총수와 전문경영인 모두 포함) 가운데 상반기 가장 많은 보수를 받은 사람은 권오현 삼성전자 부회장이었던 것으로 나타났다. 권 부회장은 약 140억 원을 수령했다. 지난해 상반기 29억 원과 비교하면 거의 5배 수준이다. 급여로는...

2017-08-14 20:51
[文정부 출범 3개월] 4대강·공기업 성과연봉제… 치적이 적폐청산 대상으로

그 결과 대기업과 제조업, 수출 기업에 지원이 집중됐고, 이것이 성장을 이끌지도 못하면서 대·중소기업 격차와 양극화를 야기했다는 것이 문재인 정부의 판단이다. 이에 문 정부는 ‘사람 중심 경제’로 패러다임을 전환해야 한다며 경제성장을 소득 주도(수요)와 혁신(공급)이 이끌도록 하고 경제 체질은 일자리 중심·공정 경제로 바꾼다는 방침이다. 이렇게...

2017-08-10 11:25
英 CEO 100명, 작년에 성과급 17% 삭감...“그래도 연봉 수준 여전히 높아”

그러나 삭감하고나서도 소렐 CEO는 영국 대기업 중 연봉 ‘넘버 원’ 자리를 유지했다. 그는 작년에 총 4800만 파운드의 보수를 챙겼다. CIPD와 고임금센터가 발간한 보고서는 영국 내 여성 CEO 연봉 평균이 남성 CEO보다 훨씬 적다는 사실도 드러냈다. 작년 FTSE100지수에 속한 100개 기업 중 여성 CEO는 6명뿐이었다. 이들의 평균 연봉은 250만 파운드였다....

2017-08-04 16:05
DSR 파괴력은..투기지역 외 대출로 투자하는 것도 어려워져

대기업에 다니는 직장인들은 2억~3억 원 한도의 마이너스통장을 2%대 금리에 빌릴 수 있다. 주택담보대출 금리는 3%대다. 이러한 자금을 바탕으로 갭(Gap)투자(매매가와 전세가의 차이가 적은 곳에 투자하는 방식)에 나서는 이들이 부동산 가격 상승의 원인 중 하나로 분석되고 있다. 총체적상환능력심사제(DSR)의 조기 시행이 검토되는 것은 이러한 부동산 시장...

2017-08-03 09:03
장외서도 세법개정 설전…“세금폭탄? 말도 안돼” vs “증세 말고 핀셋복지해야”

◇ “소득재분배 위해선 부자증세 불가피” = 대기업과 고소득자를 대상으로 증세하겠다는 정부여당안에 동조하는 전문가들은 세금의 소득재분배 기능을 강조하고 있다. 문재인 정부의 100대 국정과제를 이행하려면 178조 원보다 많은 재원이 필요하다고 보고, 정권 초기에 더 강도 높은 증세에 나서야 한다는 주문도 내놓고 있다. 안창남 강남대 세무학과 교수는...

2017-07-27 10:34
“대기업-1차 협력사 간 소득 분배 잘되면 2차, 3차 분배도 선순환”

그는 “대기업 임직원들이 연봉에서 2000만원씩만 양보하면 초봉 2000만원 일자리가 10만명, 50만명, 100만명은 금방 늘어날 수 있다”면서 “실질적으로 공정하고 적절한 사회적 합의를 이끌어내는 것이 우리 사회가 해야할 일”이라는 생각을 밝혔다. 강 회장은 최저임금 등의 현안에 대해 “근로시간 단축, 최저임금 인상, 비정규직의 정규직화 등 양극화 해소와 사회...

2017-07-19 09:38
[CEO 칼럼] 중소기업에 취업준비생이 안 가는 이유를 처방하자

중소기업은 연봉이 낮고 야근이 많고 복지가 부족하다는 인식이 깔려 있다. 이 또한 취업준비생의 중소기업에 대한 선입견에 따라 많이 좌우되는 대목이다. 하지만 이러한 선입견을 깨기에 충분한, 대기업 못지않은 양질의 일자리를 제공하는 중소기업이 우리 주변에 참으로 많다. 셋째는 신뢰 부족으로, 제일 문제 되는 대목이다. 이는 취업준비생 본인뿐만 아니라...

2017-07-18 10:47

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