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  • [사설] 노동시장 활력 없이 고용 증가 바랄 수 있나
    현재 10대 그룹 중 삼성만 유일하게 공채 제도를 운용할 정도다. 대기업 100곳의 지난해 수시·상시 채용 비중(64.2%)이 공채의 1.8배라는 한국노동연구원 분석 결과도 있다. 청년들이 첫 직장을 잡을 때까지 걸리는 시간도 점점 길어지고 있다. 지난 5월 기준 첫 일자리가 임금근로자인 청년층이 취업에 성공하는 데 걸린 기간은 평균 11.5개월이다. 해마다 사회로...
    2024-07-24 05:00
  • [노무, 톡!] 채용은 언제나 중요하다
    [노무, 톡!] 채용은 언제나 중요하다
    대기업의 공채 선별까지 갈 것도 없이, 중소기업에서도 채용만은 전사적 역량을 동원해서 신입사원을 맞았다. 하지만 신입공채의 분위기가 사라지고 자유로운 이직, 수시 채용, 경력 채용이 일반화되면서 다른 관리에 비해 확보(채용) 절차에 기업들이 들이는 리소스가 줄어들고 있다. 과거식 채용이 맞는 것인지 현재의 서구식 채용이 맞는 것인지는 기업환경에 따라...
    2024-04-01 05:00
  • 대기업 20% "올해 공채 폐지"…수시·경력 채용은 증가세
    대기업 20% "올해 공채 폐지"…수시·경력 채용은 증가세
    공채 제도를 시행하는 대기업 5곳 중 1곳은 올해까지만 공채를 유지할 계획인 것으로 조사됐다. 대기업의 신입사원 정기 공개 채용이 줄고, 수시·상시 채용과 경력직 채용은 늘어나는 추세가 이어지고 있다. 31일 한국노동연구원의 '공채의 종말과 노동시장의 변화' 보고서에 따르면 근로자 500인 이상, 매출 1조 원 이상 대기업 중 100곳을 표본으로 추출해...
    2024-03-31 15:47
  • [시론] 대학의 위기, 기업의 위기
    [시론] 대학의 위기, 기업의 위기
    국내 대기업 가운데 정기 공채로 신입사원을 뽑는 기업은 2021년 10대 그룹 중 5곳이었지만 지난해는 삼성 등 2곳에 그쳤다. 기업은 점점 더 수시 채용으로 신입사원을 선발하고 있다. 기업의 얘기를 들어보면, 요즘 대학을 졸업한 학생의 경쟁력은 믿을 수 없어 뽑기 어렵다고 한다. 대학·기업 함께 발전 모색해야 할 때 대학의 경쟁력은 기업 경쟁력으로 직결된다....
    2024-03-04 05:00
  • '진심을 판' 장인수 前오비맥주 부회장 "손주들이 기부문화 배워 뿌듯해"
    '진심을 판' 장인수 前오비맥주 부회장 "손주들이 기부문화 배워 뿌듯해"
    장 전 부회장은 고졸 영업사원에서 대기업 CEO까지 오른 신화적 인물이다. 한 제지회사의 경리직 사원으로 사회생활을 시작한 그는 1980년 고졸 영업사원 공채를 통해 진로에 입사했다. 이후 하이트주조·주정 대표이사를 거쳐 2010년 오비맥주로 적을 옮겨 영업담당 부사장과 대표이사를 지냈다. 그는 은퇴 이후 '제2의 인생'을 고민했다. 장 전 부회장은 "친한...
    2023-12-28 09:46
  • 삼성, 하반기 직무적성검사(GSAT) 실시
    삼성, 하반기 직무적성검사(GSAT) 실시
    특히, 국내 주요 대기업 중 유일하게 공채를 유지하고 있으며, 공채를 통해 대규모 일자리 창출과 공정한 취업 기회를 제공하고 있다. 삼성은 1993년 대졸 여성 신입사원 공채를 도입하고, 1995년에는 지원 자격요건에서 학력을 제외하는 등 공정한 채용 문화를 조성하는 데 앞장서 왔다 한편, 이 밖에도 삼성은 청년들에게 양질의 일자리를 제공하기 위해...
    2023-10-28 14:58
  • [플라자] 수시채용 시대, 투명성이 관건
    [플라자] 수시채용 시대, 투명성이 관건
    첫째, 취업준비생은 왜 대기업 공채제도를 선호하는가? 둘째, 기업 입장에서 신입사원은 정말 즉시 전력으로 활용 가능한가? 사회는 그리고 어른들은 젊은 구직자가 대기업만 선호한다는 점을 꼬집어 비판한다. 그러나 대학 졸업장이 평생을 따라다니고 사회생활에서 첫 직장의 경력이 평생의 커리어를 좌우한다는 점에서 취업준비생이 대기업만 선호하는 점을 비난할...
    2023-10-04 05:00
  • 취업 시장 양극화 뚜렷…고령자·서비스·女↑ 청년·제조업·男↓
    취업 시장 양극화 뚜렷…고령자·서비스·女↑ 청년·제조업·男↓
    청년 인구 감소가 큰 원인이지만 하반기 대기업 신규 채용 축소 등도 영향을 줬다는 분석이다. 우리 경제의 근간인 제조업 취업자도 6만9000명 줄면서 8개월째 감소했다. 수출 감소와 생산 부진이 지속된 탓이다. 고용 안정성이 큰 제조업보다는 서비스업, 우리 경제의 역군인 젊은층보다는 고령자 중심으로 취업자가 늘고 있는 것은 전반적으로 고용의...
    2023-09-17 09:12
  • 9월 대기업 채용문 열렸다. 누가, 언제, 얼마나 뽑나?
    9월 대기업 채용문 열렸다. 누가, 언제, 얼마나 뽑나?
    삼성그룹, 가장 큰 규모로 채용 실시현대차그룹, 효성, 포스코 등도 진행SK하이닉스·GS그룹은 곧 일정 발표 9월 채용시장을 맞아 국내 최대 규모의 신입 공채를 진행 중인 삼성그룹 외에도 현대차그룹, SK그룹 등 주요 대기업이 신입 채용을 진행하고 있다. 삼성은 11일부터 관계사 20곳이 채용공고를 내고 2023년 하반기 신입사원 공채를 진행 중이다. 서류...
    2023-09-12 15:28
  • 삼성 관계사 20곳, 2023년 하반기 공채 실시
    삼성 관계사 20곳, 2023년 하반기 공채 실시
    1957년 국내 기업 최초로 공채를 도입한 삼성은 국내 주요 대기업 중 유일하게 공채를 유지하며 △대규모 일자리 창출 △공정한 취업기회 제공 △우수인재 육성에 기여하고 있다. 삼성은 1993년 대졸 여성 신입사원 공채를 신설하고, 1995년에는 지원 자격요건에서 학력을 제외하는 등 성별, 학력, 국적, 종교를 차별하지 않고 인재를 등용하는 열린 채용...
    2023-09-10 14:00
  • 대기업 하반기 공채, 내달부터 시작…삼성ㆍLG 등 미래 인재 모집
    대기업 하반기 공채, 내달부터 시작…삼성ㆍLG 등 미래 인재 모집
    삼성, 예년처럼 상·하반기 1만 명 채용할 듯LG, AIㆍ베터리ㆍ전장 등 신성장동력 중심 채용 국내 주요 대기업들이 내달 하반기 인공지능(AI)과 배터리 등 미래 신성장동력을 중심으로 인재 확보에 나설 전망이다. 27일 재계에 따르면 삼성은 9월 초에 하반기 신입사원 정기 채용 절차를 진행할 계획이다. 구체적인 일정이 잡히지는 않았으나, 예년처럼 삼성 채용...
    2023-08-27 15:33
  • [데스크칼럼]당신의 회사는 몇 살입니까?
    [데스크칼럼]당신의 회사는 몇 살입니까?
    기업 고령화는 대기업의 신입사원 공채 축소, 2030세대의 창업 선호 등도 요인이지만, 근본은 당연히 출산감소와 맞물린 인구구조의 변화에 있다. 10여 년 전부터 ‘70년 전후 출생자는 일찍 집에 가는 마지막 세대가 되던가, 늦게 집에 가는 첫 세대가 될 것’이라는 말을 하고 다녔다. ‘사오정, 오륙도’가 회자되던 시기다. 100만명에 달했던 70년 초반과 그...
    2023-07-25 05:00
  • 마스턴투자운용, 대학생 대상 ‘부동산 자산운용업 커리어 토크콘서트’ 개최
    마스턴투자운용, 대학생 대상 ‘부동산 자산운용업 커리어 토크콘서트’ 개최
    제조업 분야 대기업 인사팀 출신인 박 과장은 부동산 자산운용업계 최신 채용 트렌드와 필요 역량에 관해 이야기했고, 인사담당자 관점에서 대학생들이 취업 시장에서 자신만의 경쟁력을 강화할 수 있는 노하우를 전달했다. 지난해 마스턴투자운용 공채 2기로 입사한 김건우 해외부문 사원은 ‘부동산 자산운용업 진입을 위한 첫걸음’을 주제로 대체투자 업계 진입을...
    2023-07-06 08:56
  • 기업 10곳 중 8곳 “정규직 신입 사원 채용할 것”
    기업 10곳 중 8곳 “정규직 신입 사원 채용할 것”
    100명 이상을 뽑는 대규모 공채는 3%에 불과했다. 기업들이 지원자에게 가장 요구하는 것은 ‘업무담당자로서의 자각’이 절반 이상(53.8%)이었다. 그 뒤를 ‘도덕성과 윤리의식’(18.3%), ‘성과 달성을 위한 집요함’(17.7%), ‘조직에 대한 충성도’(6.7%) 등이 이었다. 채용 과정에서 이러한 역량을 검증하기 위한 평가도구로는 ‘일반 면접’(39%)이 가장...
    2023-03-30 14:51
  • 곳간 채운 제약사, ‘일자리 늘리기’ 나섰다
    곳간 채운 제약사, ‘일자리 늘리기’ 나섰다
    9%로 집계됐다. 제조업 평균(0.8%)의 6배에 달하는 규모다. 산업 종사자 수는 2011년 7만4477명에서 2020년 11만4126명으로 늘었다. 고용 증가는 앞으로도 이어질 전망이다. 바이오 대기업을 중심으로 앞다퉈 생산설비를 늘리는 한편, 산업 전반적으로 R&D를 강화하면서 관련 인력이 끊임없이 수급되고 있기 때문이다.
    2023-03-14 15:40
  • 삼성, 상반기 대규모 공채 돌입…신입사원 채용 중인 5대 그룹은
    삼성, 상반기 대규모 공채 돌입…신입사원 채용 중인 5대 그룹은
    삼성은 주요 대기업이 공채를 폐지하고 수시 채용으로 신입사원을 충원하는 가운데, 유일하게 공채 제도를 유지 중이다. 통상 삼성의 채용 규모는 연간 약 1만 명이지만, 올해에는 더 많은 인력을 채용할 것으로 보인다. 청년 일자리 창출을 위해 기존 대비 20% 이상 신규 채용 규모를 늘려 2026년까지 5년간 8만 명을 신규 채용하겠다는 계획을 밝힌 바 있다. 상반기...
    2023-03-11 08:00
  • “삼성전자, 입·퇴사 3월 가장 많아…직원수 역대 최다”
    “삼성전자, 입·퇴사 3월 가장 많아…직원수 역대 최다”
    삼성전자가 국내 대기업 중 유일하게 상하반기에 공채를 실시하는 등의 영향으로 2~3월, 9~10월에 입사자가 많았던 것으로 분석됐다. 지난해 삼성전자의 퇴사자는 6189명인 것으로 집계됐다. 월별로는 3월에만 가장 많은 751명이 회사를 떠났다. 1월(716명)과 2월(686명), 6월(628명) 순으로 퇴사자가 많았다. 반면 11월(258명), 8ㆍ10월(각 322명)에 퇴사자가...
    2023-02-22 11:00
  • “공무원보다 좋다?” 현대차 생산직에 ‘취업 시장’이 들썩이는 이유는 [이슈크래커]
    “공무원보다 좋다?” 현대차 생산직에 ‘취업 시장’이 들썩이는 이유는 [이슈크래커]
    드문 대기업·정규직 공채…‘블루칼라’ 인식 변화도 한 몫 무엇보다 이번 공채 소식은 취업 문이 좁아지는 상황에서 단비 같은 대기업 생산직의 채용 소식이어서 환영받고 있습니다. 세계적인 경제 불황으로 생산과 수출이 감소해 정부는 제조업 분야에서 당분간 고용 한파가 이어질 것으로 전망했는데요. 21일 통계청 경제활동인구조사 발표 자료에 따르면 1월...
    2023-02-21 15:24
  • 호반그룹, 2023년 신입사원 대규모 공개채용
    호반그룹, 2023년 신입사원 대규모 공개채용
    호반그룹 인사지원팀 담당자는 “호반그룹은 신규 일자리를 창출하고, 지속 성장하기 위해 2023년 대규모 신입 공채를 진행하게 됐다”며 “다양한 영역으로 사업을 확대하고 있는 호반그룹에서 꿈을 펼칠 열정 있는 청년들이 적극적으로 지원하기 바란다”고 말했다. 한편 지난 1989년 설립된 호반그룹은 꾸준히 성장해 올해 재계 순위 33위(공정거래위원회 대기업집...
    2022-12-20 10:33
  • “경력 구직자를 잡아라”…채용 중개 시장이 변화한다
    “경력 구직자를 잡아라”…채용 중개 시장이 변화한다
    업계 관계자는 “최근 경력직 선호 현상과 함께 정기공채에서 수시채용으로 전환하는 기업이 늘어나고 있다”며 “신사업인 테크, IT, AI 분야는 대기업, 스타트업, 외국계 가릴 것 없이 늘 인재를 구한다”고 말했다. 한편 전국경제인연합회가 매출액 500대 기업을 대상으로 올 하반기 신규채용 계획을 조사한 결과 대졸 채용을 계획하고 있는 기업들은 신규 인원 10명 중...
    2022-10-15 10:00
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