노조는 이날 오후 추가적인 단체행위 지침과 관련한 공동교섭단 회의도 이어질 예정이라고 밝혔다.
이 자리에서 노조는 지난해 임금협상안 쟁점이 수천만 원에 달하는 성과급이 아니라고 밝혔다. 업계 안팎에서 제기된 “삼성 노조 협상안이 요구하는 성과급이 8000만 원에 달한다”는 비판에 반박한 것이다.
김성훈 삼성전자노조 동행 위원장은 “삼성전자는 임직원...
노조 측은 이후 단체행동과 관련한 지침을 이른 시일 내로 정하겠다는 입장이다. 16일엔 삼성전자 최고경영진과 노동조합 간의 공개 대화를 제안하는 내용의 간담회도 진행할 계획이다.
설사 총파업으로 이어진다고 하더라도 파업 영향은 크지 않을 전망이다. 삼성전자 노조 조합원 수는 4500명 규모로 국내 삼성전자 임직원 약 11만4000명의 4% 수준이기 때문이다....
그래서 적어도 교섭단체 정도는 만들어줘야 거기서 협력하고 경쟁하면서 진보 정치의 비전을 더 이제 멋지게 그려갈 수 있지 않은가. 명실상부한 대안 정당으로 발돋움할 수 있지 않은가라는 (대화가) 있었다"고 털어놓았다.
이어 "그래서 저는 나름대로는 거의 요즘 말로 '영끌(영혼까지 끌어모아)'하다시피 해서 선거제도 개혁을 통해서...
연합단체에서의 활동을 고려한 한도 추가 부여 △중소사업장을 대상으로 산재 예방 활동 전임자에 대한 한도 예외 인정 등을 제시하고 있다.
한국노총 측은 “입법적 개입을 폐지하라는 ILO 기본협약의 입장을 반영한 개정 노조법의 취지에 따라 정부 고시에 의한 세분화된 근로시간면제 한도 구간을 통합해 노사의 자율적 교섭여지를 확대해야 한다”고 말했다.
반대로...
정당보조금은 보조금 총액의 50%를 교섭단체 구성 정당에 우선적으로 균등 배분되기 때문에 제도 자체가 거대 양당에 양분되도록 설계되어 있다.
현재 우리 정당 구도는 양당 체제이다. 정당의 다원체제를 위한 정치적 시도들이 있었지만 대선, 총선 등을 통해 다시 양당 체제로 돌아오고 있다. 이런 양당 체제를 구축하는 데 정당보조금도 한몫을 하고 있다....
김준영 한국노총 금속노련 부위원장은 이 자리에서 “임금 인상 요구가 국민 보기에 무리한 요구로 보일 수 있다”면서도 “10% 인상이라는 ‘손가락을 보지 말고, 공동교섭이라는 달을 봐 달라”고 말했다. 최근 노조 파업과 관련해 “고연봉을 받는 삼성 직원들이 배부른 고민을 한다”는 여론이 확산한 것에 대한 반응이었다.
실제로 지난해 임금협상 과정에서...
(세종컨벤션센터)
△통상교섭본부장 2.5~2.11 국외출장(영국, 스위스)
△육군훈련소 조리로봇 시범보급 현장 방문(석간)
△제1차 한-영 FTA 무역위 개최 및 WTO 사무총장과 다자주의 복원 논의(석간)
△범부처 민군협력으로 국내 헬기산업 활성화 및 탄소중립 시너지 확대방안 논의
△2021 민군기술협력 성과발표회
△탄소중립 대응 지원 사업 개시
8일(화)...
높은 자영업자 포괄 전 국민 산재보험 단계적 추진 △산재 예방 예산 2조 원 확대 등도 제안했다.
노동조합을 위한 공약으로는 △비정규직 대표의 노조 참여 보장 △지역밀착형 노동권익지원센터 전국 확대 및 한국형 노동회의소 설립 △초기업 교섭 활성화 및 단체협약 효력 확장 △교원·공무원 근무 외 시간 직무 무관한 최소 정치활동 보장 등을 제시했다.
경총은 “해당 요구는 실태조사 결과와 시대 상황에 부합하지 못한다”며 “근면위 실태조사 결과 단체협약으로 정한 근로시간면제 한도 중 노동조합의 ‘노동조합 활동시간’으로 사용한 시간은 약 21~24%에 불과한 것으로 조사됐다”고 말했다.
이어 “이는 실제 근로시간면제로 활용할 수 있는 한도의 5분의 1 정도만 노사협의나 교섭, 고충 처리, 산업 안전 활동 등...
삼성전자 노사는 지난해 8월 창사 52년 만에 첫 노사 단체협약을 체결했고 10월 첫 상견례를 시작으로 임금교섭을 진행해왔다. 지난해 5월 삼성전자 이재용 부회장이 대국민 사과에서 ‘무노조 경영 폐기’를 약속한 뒤 처음으로 이뤄지는 임금교섭이었다. 그러나 양측의 이견이 좁혀지지 않았다.
삼성전자 노조는 이번 임금협상에서 직원 계약 연봉 일괄 1000만 원...
삼성전자 노사는 지난해 8월 창사 52년 만에 첫 노사 단체협약을 체결했고 10월 첫 상견례를 시작으로 임금교섭을 진행해왔다. 지난해 5월 삼성전자 이재용 부회장이 대국민 사과에서 '무노조 경영 폐기'를 약속한 뒤 처음으로 이뤄지는 임금교섭이었다.
앞서 삼성전자 노사는 2018년 노조 설립 이후 임금교섭을 벌였으나 양측의 이견이 커 불발됐다.
삼성전자...
그러면서 "다양성과 비례성을 강화하는 선거제도개혁, 교섭단체제도 개선 등을 통해서 다당제로의 전환을 강력히 추진하겠다"며 "먼저 6월 치러질 지방선거부터 중대선거구제가 도입될 수 있도록 노력하겠다"고 다짐했다.
노동과 복지의 중요성도 거듭 강조했다. 심 후보는 "'국가의 왼손 부처'를 강화하겠다"며 "보건복지부와...
한편, 보건의료노조는 이날 더불어민주당, 국민의힘, 국민의당, 정의당, 진보당 대선후보 캠프 관계자들에게 △공공의료와 의료인력 확충 등 지난해 9·2 노정합의 사항 전면 이행 △야간·교대근무하고 있는 보건의료분야부터 주4일제 선 시행 △초기업교섭 촉진 및 제도화와 단체협약 효력확장제도 실질화 등에 관한 입장을 전달했다.
한 경제단체 관계자는 “노사 간 협력과 타협은 노사협의회 및 단체교섭을 통해서도 충분히 이뤄질 수 있다”며 “특히 우리나라는 공공기관 노조조직률이 매우 높고, 대부분의 노조가 상급단체에 가입해 개별단위뿐만 아니라 중앙단위에서도 노동계의 주장을 정치권과 정부에 적극적으로 요구하고 압력을 행사하고 있는 상황”이라고 꼬집었다.
한 경제계 관계자는 “우리나라의 대립적ㆍ갈등적 노사관계 현실을 고려하면, 공공기관의 노동이사제 도입을 의무화하는 것은 경영상 최고의사결정기구인 이사회 회의가 단체교섭의 연장이 되도록 하고, 노사 간의 갈등이 이사회로 확대될 우려가 있다”고 지적했다.
우선 경영상 의사결정의 전문성과 신속성이 저해될 수 있다. 이사회는 기업의 경영상 의사결정을...
내년은 국민의힘이, 내후년에는 민주당이 위원장을 맡고, 위원은 민주당 9인·국민의힘 8인·비교섭단체 1인으로 구성한다.
관련해 특위와 활동기한을 같이 하는 국회의장 직속 국회·민간 합동 부산엑스포유치협력위 운영도 합의했다. 내년은 민주당이, 내후년은 국민의힘이 위원장을 맡고, 위원은 국회의장이 교섭단체 대표 의견을 반영해 구성한다.
민주노총과 한국노총은 2018년 6월 해당 조항 등에 대해 “재산권, 근로의 권리, 단체교섭권 및 단체행동권, 인간다운 생활을 할 권리, 평등권 등을 침해한다”고 주장하면서 위헌확인을 구하는 헌법소원심판을 청구했다.
개정 최저임금법은 임금에 상여금을 포함하고 기존에 산입되지 않았던 복리후생비 일부도 최저임금에 포함하도록 했다.
노동계는 “근로자들은...