다태아 검색결과, 3페이지

검색결과 총93건

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[W기획_여성기관⑨서울시직장맘지원센터] 직장 3고충 종합 상담모델…모성보호·고충해결

-사업주는 출산전후휴가 90일(다태아 120일) 중의 앞의 60일(다태아 75일)은 월 통상임금을 지급해야하고, 마지막 30일(다태아 45일)은 고용센터에서 출산전후휴가급여를 최대 135만원(다태아 202.5만원)까지 지급한다. △육아휴직기간에 급여를 받을 수 있나? -피보험단위기간이 통산해 180일이상이고 육아휴직을 30일이상 사용한 근로자라면 고용센터에서 지급하는...

2016-12-15 11:53
내년부터 임신부 외래 본인부담 44만원→24만원으로

쌍둥이·삼둥이 등 다태아를 임신한 경우, 태아가 한 명일 때보다 의료비 지출이 많다는 점을 고려, 국민행복카드 지원금을 기존 70만 원에서 90만 원으로 인상한다. 또 임신 37주 미만에 태어난 조산아 또는 2.5kg 이하로 태어난 조산아에 대한 외래 본인부담률도 출생 후 3년까지 10%로 적용하기로 했다. 기존 조산아 가정의 외래본인부담율은 성인 본인부담금의 70...

2016-11-24 12:45
내시경 검사비 내년 4000~8000원 오른다

또 난임 시술 증가로 다태아 임신 건수가 늘고 있는 점을 고려해 다태아 임신부 국민행복카드 지원액을 내년 1월 1일부터 70만 원에서 90만 원으로 인상하기로 결정했다. 조산아의 외래 진료 부담(성인의 본인 부담률 70% 적용)이 크다는 지적에 내년 상반기에 37주 미만 출생아, 2.5㎏ 이하 저체중 출생아는 3세까지 외래 진료 본인 부담률을 10%로 낮추기로 했다....

2016-11-04 18:47
생보협회 "저체중아 평균입원비 436만원, 고령산모·저출산 영향 커"

특히 임산부가 10대(7.81%), 35세 이상의 고령산모(7.12%) 이거나 다태아(57.19%)일 경우 저체중아 출산율이 상대적으로 높은 것으로 나타났다. 생보협회는 생명보험사들의 다양한 태아보험을 통해 미래의 위험을 대비할 필요가 있다고 권장했다. 생보협회는 "일반적으로 태아보험은 어린이보험의 특약형태로 보장해주고 있다"며 "태아보험의 주요 3대...

2016-10-06 12:00
노산 대한민국, 산모들 ‘스트레스’ 주의해야

노산을 경험하게 되는 35세 이상의 고령 임신부는 조산, 임신성 고혈압, 임신성 당뇨, 태아 발육지연, 다태아, 태아염색체이상 등의 위험이 증가하기 때문에 주의가 필요하고 전문의들은 경고한다. 가장 조심해야 할 것은 역시 스트레스다. 임신 중 스트레스는 산모와 태아 모두에게 영향을 주며 여러 질환과 연관된 것으로 추정된다. 임신 중 강력한 스트레스를...

2016-09-06 10:34
지난해 합계출산율 1.24명 '제자리'…4명 중 1명은 '고령' 산모

쌍둥이 등 다태아는 1만6166명으로 986명 증가했다. 20년 전인 1995년(9422명)과 비교하면 2.8배 늘어난 셈이다. 세종시 출생아 수는 지난해 2700명으로 전년(1300명)의 두 배가 넘게 늘어났다. 서울 출생아 수는 지난해 8만3000명으로 전년보다 0.8% 줄어들었고 조출생률은 8.4명으로 전년과 같은 수준에 머물렀다. 합계출산율은 세종이 1.89명으로 가장...

2016-08-24 13:32
임신부 초음파 검사 건보 적용…검사비 41만→24만원으로

다만 7회 이외의 초음파 비용은 기존과 동일하게 국민행복카드를 통해 제공되는 임신ㆍ출산 진료비 지원금(임신 1회당 50만 원, 다태아는 70만 원)을 사용할 수 있고 임산부 건강에 위협이 되는 임신중독증, 산모 출혈 등의 사안이 발생하면 횟수 제한 없이 건강보험이 적용된다. 복지부는 임신 기간 초음파 검사를 7회 실시한 임신부가 현재 약 41만(병ㆍ의원)~85만...

2016-08-05 18:32
출산 후 관절시림 증세, 고운맘카드로 산후보약 지원

산부인과뿐만 아니라 지정 한의원을 방문하면 임신 1회당 50만 원을 지원받을 수 있으며, 다태아(쌍둥이)는 70만 원까지 진료비가 지원된다. 산전관리부터 출산 후 산후풍 치료한약, 보기보혈약, 침뜸치료를 지원받을 수 있어 관절통, 냉증, 산후우울감 등에 도움을 받을 수 있다. 안동 K한의원 조난영 원장은 “출산 뿐만 아니라 유산 후에도 산후풍을 앓는 사례가 많고...

2016-06-02 13:51
[저출산·고령화시대 CSR] 삼성화재, 출산지원금 최대 1000만원... 여성 사내복지로 저출산 해소

또한 다태아, 저체중아, 장해 시 출산 지원금이 최소 10만원에서 최대 1000만원까지 제공된다. 육아, 임신 등 상황별 다양한 휴직제도도 활발히 시행 중이다. 삼성화재는 무급 육아휴직 2년을 보장한다. 기존 육아휴직 1년에, 추가 1년을 합한 기간이다. 이는 올해 3월 이후 자녀 출생자부터 적용된다. 임부 중 유산위험 등으로 근로가 어려운 경우에는 ‘임신휴직’...

2016-05-16 11:15
[저출산·고령화시대 CSR] SK하이닉스, 국내 최초 ‘24시간 어린이집’… 기혼사원엔 임대아파트

출산휴가와 육아휴직 제도도 운영 중이다. 90일(다태아 120일)간의 출산 전·후 휴가가 가능하며 육아휴직은 1년 이내 기간 사용이 가능하다. 중장년층의 고용 안정성 확대를 위해 임금피크제도 실시하고 있다. SK하이닉스는 2014년 임단협을 통해 정년연장(만 57에서 만 60세로) 및 임금피크제(58세부터 10% 임금 삭감)를 합의하고 2015년부터 이들 제도를 시행하고 있다.

2016-05-11 11:03
[놓치면 안되는 오늘 아침뉴스] 4월 12일

전문가들은 만혼으로 고위험 임신이 증가하고 시험관아기시술 등의 영향으로 다태아 임신이 증가했기 때문으로 해석하고 있습니다. ◆ "대상포진 환자 뇌졸중 위험 1.9배" 대상포진을 앓은 사람은 그렇지 않은 사람에 비해 뇌졸중 위험이 1.9배 높다는 연구결과가 나왔습니다. 서울아산병원이 2003년 당시 건강했던 일반인 76만6179명을 11년간 추적...

2016-04-12 08:10
[금융권 여성친화 경영] 삼성화재, 임산부 칼퇴근·출산지원금 최대 1000만원

또한 다태아, 저체중아, 장해 시 출산 지원금이 최소 10만원에서 최대 1000만원까지 제공된다. 육아, 임신 등 상황별 다양한 휴직제도도 활발히 시행 중이다. 삼성화재는 무급 육아휴직 2년을 보장한다. 기존 육아휴직 1년에, 추가 1년을 합한 기간이다. 이는 올해 3월 이후 자녀 출생자부터 적용된다. 임부 중 유산위험 등으로 근로가 어려운 경우에는 ‘임신휴직’...

2016-03-30 11:10
[알기쉬운 보험이야기]태아보험, 임신 22주 내 가입해야 특약 가입 가능

다만 인공수정·시험관시술·다태아 태아 보험의 경우에는 보험사마다 가입 시기가 다를 수 있어 별도의 확인이 필요하다. 태아보험은 일정기간 가입이 제한될 수 있다는 점도 유의해야 한다. 임신 중 입원이나 통원이력이 있을 경우, 정기검사 중 태아나 산모에 대한 의사의 이상소견이 있을 경우에 가입이 제한된다. 이상소견 발견 시에는 복잡한 서류를 제출해 심사를...

2016-02-03 10:21
임신부 '조기진통' 4년새 80% 가까이 증가

조기진통은 다태아 임신이나 양수 과다증, 태아가 큰 경우 발생할 경우가 많으며 임신성 고혈압이 있거나 태반 조기박리, 산모의 영양부족, 물리적으로 배를 심하게 부딪친 경우, 산모가 심리적으로 스트레스를 받는 경우 발생할 수 있다. 임신부나 태아가 감염돼 균들이 조기진통을 일으키는 경우도 있다. 전문의들은 신생아 사망과 질병에 가장 큰 원인이...

2015-11-22 12:29
[놓치면 안되는 오늘 아침뉴스] 9월 11일

◆정진엽 복지 "빨리 직장 돌아가려고 쌍둥이 출산" 발언 논란 정진엽 보건복지부 장관이 여성들이 다태아를 낳기 위해 난임 치료를 받는다는 취지의 발언을 국정감사 도중에 해 논란이 예상됩니다. 정부의 인구와 의료 정책을 관할하는 복지부의 수장으로서 난임 부부의 고통을 가볍게 보는 부적절한 발언이라는 지적이 나오고 있습니다. ◆김무성...

2015-09-11 07:49
건강보험, 이건 알아둡시다

지원 금액은 임신 1회당 50만원이며, 다태아 임신부의 경우 70만원까지 지원된다. 임신이 확인된 건강보험 가입자나 피부양자는 지원신청할 수 있다. 지원금을 이용하기 위해서는 국민행복카드를 발급받고, 별도로 임신․출산 바우처 신청을 하여야 한다. 바우처 신청방법은 방문신청과 온라인신청이 있다. 방문신청의 경우 요양기관에서 '건강보험 임신․출산 진료비...

2015-09-10 11:01
[양성평등 기업을 찾아] KT, ‘맘’을 헤아리고 ‘맘’을 편안하게… 여성 육아휴직 최장 2년

출산하거나 출산을 앞두고 있는 직원들은 산전후 90일의 휴가를 보장받으며 다태아일 경우 최대 120일까지 휴가를 받을 수 있다. 임신 후 12주 이내, 또는 36주가 지난 여직원은 신청하는 직원에 한해 1일 2시간가량 근로시간을 단축해주고, 만 6세 이하의 초등학교 자녀를 둔 직원은 1일 4시간의 근로시간이 단축된다. 또한 사옥 내 수유실과 여성 휴게실을 설치해...

2015-09-07 10:19
제주은행, 임신·출산·육아 지원 카드 출시

임신·출산 진료비 50만원(다태아 70만원)과 산모·신생아 건강관리비용(80만~220만원) 등을 카드 한장으로 편리하게 사용할 수 있다. 이외에도 병의원·조산원·산후조리원 등 3~5%할인, 온라인 쇼핑몰 3~5%할인, 커피전문점 10~20%할인, 외식전문점 5~10% 청구할인 서비스가 제공된다.

2015-09-03 13:13
“체외수정 임신 ‘삼둥이’까지만”…이식 배아 수 최대 5개→3개

하지만 이렇게 임신에 성공하면 한 번에 태아 여럿이 임신이 되는 ‘다태아 임신’ 가능성이 높아져 산모와 태아의 건강을 위협할 수 있다는 우려가 제기돼 왔다. 이에 따라 새 가이드라인은 여성의 난소 기능이 저하되는 35세를 기준으로 35세 미만은 최대 2개, 35세 이상은 최대 3개까지만 배아를 이식할 수 있도록 했다. 기존에는 배아와 부부의 건강 상태에 따라 40세...

2015-09-02 14:02
[머니&라이프]‘100세 시대’ 생애주기별 의료비 준비 A to Z

다태아(쌍둥이)일 경우 70만 원을 받을 수 있다. 전국 가구 월평균 소득 150% 이하 가구를 대상으로 본인부담금 100만 원 미만은 전액 지원한다. ◇조기 은퇴 시 건보 임의계속가입 = 40~50대는 건강의 적신호가 나타날 수 있는 시기다. 건강상태가 악화된다면 보장성 보험 가입이 어려워질 수 있으므로 더 늦기 전에 준비해야 한다. 이 연령대가 의료비를 준비할 때 가장...

2015-08-26 10:51

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