대졸자 청년 중심의 비경제활동인구 증가세는 결국 양질의 일자리 부족에서 상당 부분 비롯된 것으로 볼 수 있다.
김범석 기획재정부 1차관은 이달 17일 관계부처 합동 일자리전담반 회의에서 "양질의 일자리는 민간에서 창출되기 때문에 이중구조 개선, 임금체계 개편과 연계한 계속고용 방안, 노동약자 권익보호 강화 등 노동개혁을 흔들림 없이...
이를 해소하기 위해 마련된 이번 대책은 △양질의 일자리 통한 소득상향 기회 확충 △능력·노력에 기반한 교육기회 확대 △맞춤형 자산형성 지원 및 저소득층 자립기반 확충 등에 방점을 찍는다.
우선 정부는 양질의 일자리 통한 소득상향 기회 확충을 위해 수요 측면에선 규제개혁·첨담산업 육성, 중소기업 스케일업(규모화) 등을 추진해 양질의 일자리를 확충한다....
최 회장은 “우리나라의 연공형 임금체계는 숙련된 고령 인력에 대한 채용 부담은 늘리고 청년 채용 여력은 줄여 기업 경쟁력의 핵심인 노동 생산성을 하락시키는 주된 요인으로 작용하고 있다”며 “장기적 관점에서 기업 경영 효율화와 사회적 갈등 해소를 위한 실효적 방안으로써 직무‧능력에 기반한 임금체계 확대에 대한 논의를 심화해야 한다”고 말했다....
핵심 평가 기준은 ‘투명’(채용 과정에서 구직자에게 필요한 정보를 충분하고 신속히 제공), ‘능력 중심’(직무 관련 구직자의 역량과 발전 가능성을 평가하기 위한 채용 제도 설계·운영), ‘공감’(구직자의 의견을 수렴·반영하는 노력)이다.
동구바이오제약은 사전 인사위원회 심의를 통한 채용 계획 수립하고 채용 포털 홍보, 온라인 채용박람회, 제약·바이오...
직종별 임금 통계 공표 확대
29일(화)
△고용부 장관 10:00 국무회의(용산), 14:30 삼성희망디딤돌 개강식(용인삼성인재개발원)
△고용부 차관 10:00 모성보호제도 활성화를 위한 업종별 협회 간담회(서울고용노동청)
△모성보호제도 활성화를 위한 업종별 협회 간담회 개최(석간)
△직무능력은행제 서비스 개시
△폭염 사업장 “찾아가는 건강지원 서비스”...
이미 고령화를 예측한 20여 년 전부터 과도한 연공급 임금체계에서 탈피하고 직무·능력 중심의 임금체계를 구축해야 한다는 필요성이 대두되었으나 실제 개선한 사례는 드물다.
그러나 이제는 생산인력감소와 베이비붐 세대의 은퇴 등으로 기업은 일할 사람이 없어 정년 연장 등 고령인력 활용을 확대해야 하는 상태다. 아울러 공정을 강조하는 MZ세대 때문에라도...
1만 원 돌파를 앞둔 최저임금에 대해서도 언급했다. 박 이사장은 “소상공인의 입장은 적어도 동결했으면 좋겠다는 심정이고, 지역별, 업종별 차등화해달라는 주문이다”며 “전체적인 경제 상황이 어렵고, 인건비가 오르다 보니 경영에 애로가 생긴다”고 호소했다.
박 이사장은 내년 총선 관련 거취 문제에 대해서는 “특별히 드릴 말 없다”며 “오늘 하는 일이 제일...
시공능력평가 25위권 건설사 중 중대재해가 단 한 건도 발생하지 않은 건설사는 7곳으로 집계됐다. 특히, 한신공영은 ‘2022년 사고사망만인율 0‱(퍼밀리아드)’로 호반건설과 더불어 지난 2년 동안 중대재해가 발생하지 않았다.
한신공영 관계자는 “지난해 중대재해처벌법이 시행된 후 건설업계가 현장을 중심으로 안전관리체계를 강화하는 등 적극적인 행보를...
개선방안에는 은행권 경쟁촉진과 함께 비이자수익 확대 등을 통한 은행의 수익구조 개선, 미래에 대비한 충분한 손실흡수능력 제고 방안 등이 담길 예정이다.
경제 법치도 확립한다. 우선 주가조작 제재 강화 등 가상자산·증권시장 불법거래를 근절한다.
불공정채용, 상습 임금체불 등에 대한 법적 제재 기반도 강화한다. 이를 위해 정부는 채용강요·고용세습 등...
신체적 능력이 감퇴하고 노동시장에서 재취업할 확률이 낮아지기 때문이 이들 세대의 연금 공백기가 더 길어질 수 있다고 KDI는 우려했다.
KDI는 향후 연금 수급개시연령이 연장될 가능성이 크고, 현재도 연금소득 감소분을 보완하지 못하는 가구가 있는 만큼 연금 공백기에 대한 대응방안을 모색할 필요가 있다고 주문했다.
KDI는 "직무 중심 임금체계 개편을...
사회안전망 확대와 함께 중장년 재직자 대상 직무능력개발과 직무전환 지원을 강화할 필요가 있다"고 했다.
아울러 그는 "기업의 지속가능성을 높이기 위해 직무·성과 중심 보상체계와 근로시간 선택 가능성 확장 등 내적 유연성 기제를 확산하고, 플랫폼 규제·창업지원 효율화 등으로 고부가가치 고용 창출을 유도할 필요가 있다"고 덧붙였다.
이어 “이러한 임금체계 하에서 대기업·정규직 중심의 조직화한 근로자들은 과도한 혜택을 받는 반면, 중소기업·비정규직의 조직화하지 못한 근로자들은 일한 만큼 보상받지 못해 이중구조사 심화한다”고 지적했다.
고용부에 따르면, 지난해 기본급 체계가 있는 상용근로자 1인 이상 사업체에서 호봉급은 35.1%, 직능급은 35.3%, 직무급은 27.7%였다. 사업체 규모가...
한국형 계속고용 제도도입을 위한 사회적 논의를 추진하고, 기업의 상생형 임금체계 개편을 지원해 직무·성과 중심 임금체계 확산을 유도한다. 고령자 특화 고용서비스 체계를 구축하는 등 고령자 재취업·창업 지원을 강화하고, 단계적 퇴직연금 의무화를 추진해 노후소득 확충도 지원한다. 65세 이상 신규취업자에 대한 실업급여 적용 방안도 검토한다.
학령인구...
그린수소 중심지가 되다
△2022년 하반기 중견기업 유관기관 협의회 개최
△차량용 반도체 성능평가 인증지원사업을 위한 산학연 협력체계 구축
△산단 네거티브 존 활성화를 위해 지정 절차 등 개선 추진
30일(금)
△산업부 2차관 15:00 삼척 수소생산기지 준공식(강원도 삼척)
△제2차 한-독 산업협력대화 개최
△강원지역 수소충전소에 신속한 수소...
드래곤플라이 관계자는 “이번 조직ㆍ복지체계 개편을 통해 성과와 능력 평가에 따른 연봉제로 변경했고, 포괄임금제를 폐지해 연장ㆍ휴일 근무에 대한 실질적인 보상 개선에 나섰다”며 “회사의 조직도 변경과 직급 통합에 따른 간소화로 자유로운 업무·개발 환경을 제공하고자 한다”라고 전했다.
이어 “도서 구매비용 지원, 전 직원 건강검진 지원, 사내...
연공서열 중심의 임금체계 유연화도 추진된다. 이를 위해 업무 능력과 성과에 따라 임금을 정하는 직무·성과형 임금체계(세대 상생형 임금체계) 도입에 나선다. 최저임금 인상 속도 조절 및 업종·지역별 차등화 추진을 통해 자영업자 및 소상공인의 경영 부담도 최소화한다는 방침이다. 경영계에서 강력히 바라는 중대재해처벌법 보완도 예상된다.
노동계는 이러한...
연공서열 중심의 임금체계 유연화도 추진된다. 해당 임금체계는 청년 취업난을 부추기는 원인으로 지목돼 왔다. 이를 해소하기 위해 새 정부는 업무 능력과 성과에 따라 임금을 정하는 직무·성과형 임금체계(세대 상생형 임금체계) 도입에 나선다. 최저임금 인상 속도 조절 및 업종·지역별 차등화 추진을 통해 자영업자 및 소상공인의 경영 부담도 최소화한다는 방침이다....
지역별 차등 최저임금 적용이 수도권 집중현상을 심화시킬 것이란 우려에 대해선 “오히려 지역별로 동일한 최저임금 수준을 적용할 경우 지방의 영세 자영업체를 중심으로 고용이 줄어들면서 수도권 집중 현상이 심화할 수 있다”고 강조했다.
더불어 “업종의 임금 지불능력 및 특성에 따른 최저임금의 차등 적용은 인력의 효율적인 배치를 촉진할 뿐만 아니라...
근로자 중심의 제도에서 벗어나 특수고용 등 다양한 근로형태를 포괄해 임금이 아닌 소득기반 제도로 혁신해야 한다고 주장한다.
마지막은 자산 격차 해소 방안이다. 불평등 문제에 관한 좋은 해법을 찾으려면 우선 얼마나 불평등한지부터 제대로 알아야 한다. ‘소득정보연계 TF’가 그 예다. 그는 차관 시절인 2020년 10월에 소득정보 파악체계를 정비하고 조세와...
보고서는 도요타의 관리직 직급통합으로 능력 중심의 유연한 배치전환과 조기 발탁승진이 가능해졌고 고졸 사원이 공장장급 관리자로 승격하거나 40세 최연소 부장이 배출되는 등 실질적 변화가 일어나고 있다고 기술했다.
도요타는 임금체계도 성과중심으로 완전히 바꿨다. 기존 도요타의 기본임금은 연공서열에 따라 매년 일률적으로 임금이 인상되는 고정급...