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  • [종합] 카카오, 카카오모빌리티 매각 철회…‘60여 일간 진통’ 끝났다
    [종합] 카카오, 카카오모빌리티 매각 철회…‘60여 일간 진통’ 끝났다
    크루유니언(카카오노조) 역시 매각 철회 결정을 환영하며, 카카오모빌리티의 성장과 상생을 위해 다양한 채널을 통해 사측과 협력해 나가겠다는 입장이다. 카카오는 이날 공시를 통해 “카카오모빌리티의 주주구성 변경을 검토해왔으나 이를 중단하기로 결정했다”고 밝혔다. 지난 16일 류긍선 카카오모빌리티 대표를 포함한 경영진과 구성원들로 구성된...
    2022-08-18 11:54
  • 공기업·준정부기관 130→88개로 축소…경영평가 재무성과 비중 확대
    공기업·준정부기관 130→88개로 축소…경영평가 재무성과 비중 확대
    아울러 예타 및 출자·출연 사전협의 대상에서 제외되는 등 재정운영 자율성도 확대된다. 기관 유형별로 관리도 차별화하기로 했다. 우선, 공기업·준정부기관은 총사업비 증가 추세와 사업추진의 자율성 확보 등을 고려해 예비타당성조사(예타) 대상 기준금액을 상향하고, 해외 예타제도도 수익성 평가비중을 높이는 등 효율적으로 개선된다. 아울러, 신규 투자사업에...
    2022-08-18 11:00
  • 서울물재생시설공단, 근로자 목소리 경영에 반영할 노동이사 임명
    서울물재생시설공단, 근로자 목소리 경영에 반영할 노동이사 임명
    이번 노동이사는 전체 노동자를 대상으로 선거를 시행하고, 임원추천위원회에서 추천된 최종 후보자 중 2인을 서울시장이 최종 임명했다. 임명된 노동이사는 권형구 서남센터 현대화팀, 오해동 탄천센터 수처리팀으로 임기는 2025년 7월 31일까지다. 박상돈 서울물재생시설공단 이사장은 “공단의 첫 노동이사로서 책임감과 사명감을 갖고 근로자와 경영진 간 협력과...
    2022-08-12 10:57
  • 8165억 손실·시급 9500원·하청의 하청…누구도 실익 없는 대우조선해양 파업
    8165억 손실·시급 9500원·하청의 하청…누구도 실익 없는 대우조선해양 파업
    권수오 대우조선 사내협력사협의회장과 홍지욱 금속노조 부위원장은 노사 양측을 각각 대표해 협상 결과 브리핑을 열고 타결 소식을 발표했다. 이날 발표에 따르면 대우조선 하청 노사는 임금 4.5% 인상에 합의했다. 또 설, 추석 등 명절 휴가비 50만 원과 여름휴가비 40만 원도 지급하기로 했다. 하청노조의 파업은 2016년부터 시작된 조선업 불황을 이유로 30% 넘게...
    2022-07-22 22:01
  • [종합2보] 대우조선 하청노사, 협상 최종 타결… 손배소 쟁점은 미결
    [종합2보] 대우조선 하청노사, 협상 최종 타결… 손배소 쟁점은 미결
    권수오 대우조선 사내협력사협의회장과 홍지욱 금속노조 부위원장은 노사 양측을 각각 대표해 협상 결과 브리핑을 열고 타결 소식을 발표했다. 권 협의회장은 "오늘(22일)까지 51일 동안 파업이 진행됐는데 51일이 아니고 51개월로 느껴질 만큼 굉장히 긴 기간이었다"면서 "잠정합의안이 타결되면 노사 상생을 위한 더 많은 노력을 할 것"이라고...
    2022-07-22 20:28
  • 출구 막힌 대우조선 파업 협상…'손배소' 취하하면 배임죄 걱정
    출구 막힌 대우조선 파업 협상…'손배소' 취하하면 배임죄 걱정
    노사 합의 과정에서 손배소를 취하하는 경우가 많아 배임죄가 성립하지 않을 가능성도 크다. 양측은 대안으로 손해배상 청구 소송을 제기하면서도 소송 대상을 하청지회 집행부 5명으로 한정하는 방안을 논의하고 있다. 5명에게 손해배상 청구 소송을 내면 배임죄가 성립하지 않는다는 법률자문도 받은 것으로 알려졌다. 이러한 대안에 양측이 합의하더라도 협력업...
    2022-07-22 11:36
  • 윤 대통령 “임금·근로시간 유연화”…고용부 “내주부터 개편안 만든다”
    윤 대통령 “임금·근로시간 유연화”…고용부 “내주부터 개편안 만든다”
    상생·연대 노사관계를 구축하되 불법행위는 엄정히 대응할 것이다. 청년·미조직·저임금 근로자 권익 보호를 위해 공정채용 확산, 기초노동질서 준수 점검 등으로 불합리한 관행도 개선할 것”이라고 했다. 그는 또 “5년 내 안전 선진국 진입을 위해 경제협력개발기구(OECD) 평균 수준을 목표로 중대재해를 감축해나가겠다”며 “기업 자율·책임, 산업재해 예방...
    2022-07-15 19:52
  • 현대엘리베이터, 임금협상 조기 타결… 위기극복 공동 결의
    현대엘리베이터, 임금협상 조기 타결… 위기극복 공동 결의
    현대엘리베이터 노동조합은 1997년 IMF 상황에서 자발적으로 임금을 동결하고 상여금을 반납하는가 하면, 2008년 글로벌 금융위기 때는 3년간 임금 및 단체협상을 회사에 위임해 위기 극복에 힘을 실었다. 회사 또한 위기 속에서도 무(無) 고용조정을 원칙으로 상생의 노사문화를 일궈 2013년 노사문화대상 대통령상을 받은 바 있다.
    2022-07-01 09:47
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (6월 27일 ~ 7월 1일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (6월 27일 ~ 7월 1일)
    단체 협력 축산분야 정책협의회 추진 28일(화) △농식품부 장관 10:00 국무회의(세종) 16:00 대전보훈병원 위문(대전) △농식품부 차관 17:00 수급상황 점검회의(세종) △미래 청년 농업인 육성, 맞춤형 교육으로 선도한다(석간) △고구마 전분 함량이 높은 품종도 품종보호 받는다 △식품제조·유통업체 대상 민생안전대책 간담회 개최 결과 △국민의...
    2022-06-26 09:38
  • 유한양행 오창공장, 환경·안전보건경영시스템 국제규격 인증
    유한양행 오창공장, 환경·안전보건경영시스템 국제규격 인증
    세계 환경의 날(6월5일)을 맞아 이달 3일에는 '제8회 통합청주시 환경대상'을 수상했다. 폐기물 발생량과 배출량 그리고 대기·수질오염물질 감소를 위해 적극적으로 시설 개선에 힘쓴 점이 높은 평가를 받았다. 회사 측은 노사협력 기반의 무재해운동과 지속적인 사업장 내 안전관리 강화를 통해 제약회사 중 최초로 무재해 16배수(2021년 7월 기준, 22년간...
    2022-06-24 16:13
  • BNK부산은행, ‘한국노사협력대상’ 대기업 부문 ‘대상’ 수상
    BNK부산은행, ‘한국노사협력대상’ 대기업 부문 ‘대상’ 수상
    BNK부산은행은 17일 서울 소공동 조선호텔에서 열린 ‘제34회 한국노사협력대상 시상식’에서 대기업 부문 ‘대상’을 수상했다고 밝혔다. 한국노사협력대상은 한국경영자총협회가 건전한 노사문화를 통한 기업 및 국가 경제 발전을 목적으로 지난 1989년 제정한 상이다. 노사가 힘을 합쳐 위기를 극복하고 성장해온 모범 기업을 매년 선발해 시상하고 있다....
    2022-06-17 16:20
  • 경총 한국노사협력대상 시상 “다양한 긍정 사례…새 기준 되길”
    경총 한국노사협력대상 시상 “다양한 긍정 사례…새 기준 되길”
    한국경영자총협회(경총)는 17일 서울 소공동 조선호텔에서 ‘제34회 한국노사협력대상’ 시상식을 개최했다. 1989년 제정된 이 상은 매년 위기를 극복하고 성장ㆍ발전한 기업을 선정하고 있다. 이날 시상식에는 손경식 경총 회장, 김동명 한국노총 위원장이 시상자로 참석했다. 또 이정식 고용노동부 장관, 문성현 경제사회노동위원회 위원장 등이 함께해 수상기업...
    2022-06-17 11:00
  • [마감 후] 尹 정부 규제 개혁, 기업들이 바라는 것
    [마감 후] 尹 정부 규제 개혁, 기업들이 바라는 것
    노동 개혁 중에는 노사 간 힘의 균형을 맞춰 달라는 요구가 많다. 노동쟁의 시 사업장 점거 금지, 파업 시 대체근로 불가 등을 개선해 달라는 취지다. 법인세 인하, 연구개발·시설투자 세액공제 확대 등 세제 개편도 기업들에 중요하다. 한국의 최고 법인세율(25%)은 경제협력개발기구(OECD) 평균(21.5%)보다 높다. 새 정부가 기를 쓰고 밀고 있는 반도체의 경우 시설투자의...
    2022-06-15 05:00
  • 경영계 "근로시간 유연성 확대, 노동개혁 최우선 과제"
    경영계 "근로시간 유연성 확대, 노동개혁 최우선 과제"
    한국경영자총협회는 200개 기업(응답 기업 기준) 임원들을 대상으로 '새 정부에 바라는 고용노동정책' 조사 결과 노동개혁 중점 추진과제로 ‘노동시장 유연성 제고’(44.7%)를 가장 많이 선택했다고 9일 밝혔다. 응답자들은 ‘노사 간 힘의 균형을 회복하는 노동법제 선진화’(16.6%), ‘협력적 노사문화 확산 지원’(14.6%), ‘안전한 일터 조성’(13.0%), ‘엄정한...
    2022-06-09 12:00
  • 전경련, ‘선진 일자리 위원회’ 신설…고용률 70% 달성 시동
    전경련, ‘선진 일자리 위원회’ 신설…고용률 70% 달성 시동
    제고하고 협력적 노사관계를 구축하는 방안도 검토한다. 이에 더해 취업이 어려운 청년, 경력단절여성 등 일자리 취약계층에게 직접적인 도움이 될 수 있는 사업도 대폭 확대할 것이라 강조했다. 일자리 사각지대에 놓인 이들을 대상으로 맞춤형 채용 박람회를 개최하는 등 경제활동 참여 기회를 확대하는 방안을 검토한다. 권태신 상근부회장은 “선진 일자리위원회는...
    2022-05-26 11:30
  • 현대두산인프라코어, 임직원ㆍ협력사와 안전사고 예방활동
    현대두산인프라코어, 임직원ㆍ협력사와 안전사고 예방활동
    현대중공업그룹의 건설 부문 계열사인 현대두산인프라코어가 안전사고 예방을 위해 협력사 안전 점검과 함께 전 임직원을 대상으로 안전의식 강화에 나섰다. 24일 현대두산인프라코어에 따르면 조영철 대표이사 사장은 지난 22일 인천 서구 북항에 위치한 굴착기 부품 협력사 '에스틸'을 방문, 작업장 내 환경과 각종 안전 시설·ㆍ설비 등을 살피고 안전 활동과...
    2022-04-24 14:42
  • 경총 “산업 현장 기초질서 확립되길”…‘단체교섭 주요쟁점’ 제시
    경총 “산업 현장 기초질서 확립되길”…‘단체교섭 주요쟁점’ 제시
    경총은 “이번에 발간된 ‘체크포인트’를 통해 기업들이 합리적인 단체교섭 기반을 마련하고 산업현장의 기초질서 확립ㆍ협력적 노사문화 정착에 보탬이 되길 바란다”고 밝혔다. 이번에 발간된 체크포인트에는 △임금인상 △경영성과급 지급 △복리후생 확대 △임금체계 개편 △고용안정 △근로시간면제 등 조합활동 △원청의 단체교섭 당사자성 △노동이사제...
    2022-04-03 12:00
  • [특징주] 포스코케미칼, 임금협상 무교섭 타결 ‘상승세’
    [특징주] 포스코케미칼, 임금협상 무교섭 타결 ‘상승세’
    노사는 미래 지향적인 노사 관계를 바탕으로 사업 경쟁력을 더욱 높이고, 안전한 일터를 만들기 위해 힘을 모으기로 다짐하며 올해 임금을 교섭 없이 결정하기로 합의했다. 이번 합의로 포스코케미칼은 1997년부터 26년 연속으로 임금협상을 무교섭 타결하게 됐다. 한편 증권가에선 포스코케미칼의 2023년 얼티엄셀즈 대상 NCMA...
    2022-03-29 09:55
  • 尹당선인 '선택적 근로시간 확대 공약' 주 120시간 현실로?
    尹당선인 '선택적 근로시간 확대 공약' 주 120시간 현실로?
    경제협력개발기구(OECD) 국가 중 멕시코의 뒤를 이어 세계 최장의 노동시간에 내몰려 있는 상황"이라며 "선택적 근로시간제 정산기간 확대 시 노동자의 건강권이 훼손되고, 나아가 무한수탈, 노동지옥의 문이 열리게 될 것"이라고 지적했다. 이어 "차기 정부는 노동시간 확대의 합의 요건을 전체 노동자 대표가 아닌 ‘부서별, 직무별 대상 노동자...
    2022-03-29 09:20
  • 금융산업공익재단, 2022년 초등학생 경제금융교육 확대 실시
    교육 신청 다음달 4일까지…150개 학교 선정 금융사고 및 금융사기 예방 내용 추가 금융산업공익재단은 서울시교육청과 함께 서울 지역 초등학교를 대상으로 경제금융교육을 확대 실시한다고 25일 밝혔다. 교육 대상 학교는 작년에 100개교에서 올해 150개로 확대됐다. 올해 교육과정은 조례에 따라 금융사고 및 금융사기 예방을 위한 내용을 추가하고...
    2022-02-25 10:25
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