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  • 파리크라상ㆍ서울도시가스, 경총 한국노사협력대상 수상
    파리크라상ㆍ서울도시가스, 경총 한국노사협력대상 수상
    중견·중소기업 부문 대상을 수상한 서울도시가스주식회사는 2000년 파업이라는 어려운 시기를 겪기도 했지만 이후 노사화합의 중요성을 인식하고 노사합동 연수, 간담회 개최 등을 통해 상생의 노사문화를 구축하고 있다. 이러한 노력을 통해 2017년 ‘노사상생 선언’을 이끌어내며 가족친화기업으로 변모했다. 안정된 노사관계를 바탕으로...
    2020-04-13 11:00
  • 코로나19에 유통가, 구조조정 태풍 덮친다
    코로나19에 유통가, 구조조정 태풍 덮친다
    이외에 CJ CGV도 직영 극장 116개 가운데 30%인 35개 극장의 영업을 중단하고, 근속 10년 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 받기로 했다. 또 전 직원 주3일 근무와 희망자에 한해 무급 휴직도 허용했다. 이런 가운데 정부는 이날 백화점과 대형마트, 문화시설 등이 부담하는 교통유발부담금을 올해 부과분에 한해 30% 경감하고 민간 사업자 도로ㆍ하천 점용료를...
    2020-04-09 15:42
  • [김준형의 터닝 포인트] 외환은행 헐값매각과 쌍용차
    [김준형의 터닝 포인트] 외환은행 헐값매각과 쌍용차
    한국 자동차 산업의 취약점으로 손꼽혀온 경직된 노사문화도 쌍용차에게는 예외입니다. 쌍용차 노사는 지난해까지 '10년 연속 무분규 임금협상 타결'이라는 새 기록도 세웠습니다. 여기에 회사가 어려워지자 노사가 손잡고 복지 중단 및 축소 등 경영쇄신안도 내놨습니다. 이처럼 쌍용차 노사는 자동차 업계에서 가장 모범적인 ‘노사관계’로 손꼽히고 있습니다....
    2020-04-05 18:00
  • SK이노베이션 노사, 4년 연속 임금교섭 완전 타결…코로나19에 ‘화상 조인식’
    SK이노베이션 노사, 4년 연속 임금교섭 완전 타결…코로나19에 ‘화상 조인식’
    김 총괄사장은 “우리 노사는 임금협상 프레임을 바탕으로 4년 연속 합리적 결과를 만들어 냈고, 높은 찬성률로 우리 구성원의 강한 결속력과 단합된 모습을 보여줬다”며 “전 세계적 경기침체에 코로나19 사태까지 더해져 경영환경이 크게 악화된 가운데, 이런 혁신적인 노사문화야말로 SK이노베이션의 진정한 경쟁력이고 ‘2020년을 새로운 행복과 미래를 위한...
    2020-03-03 14:08
  • [2020 위기극복 DNA] 포스코, 핵심사업 육성 통해 불확실성 극복
    [2020 위기극복 DNA] 포스코, 핵심사업 육성 통해 불확실성 극복
    3가지 사안은 바로 △안전하고 쾌적한 일터조성과 선진 노사문화 구현 △끊임없는 사업의 진화와 핵심사업 집중 △기업시민 경영이념 구현 등이다. 우선 안전한 일터를 만들기 위해 작업표준을 철저히 준수하고, 잠재적 위험요소도 지속해서 발굴, 개선키로 했다. 지능형 CCTV, 로봇 등을 활용한 스마트 세이프티(Smart Safety)도 확대 적용할 계획이다. 또 글로벌...
    2020-02-24 06:00
  • 문재인 대통령, 부처 업무보고 재개...고용ㆍ환경ㆍ농림부 '일자리' 보고
    문재인 대통령, 부처 업무보고 재개...고용ㆍ환경ㆍ농림부 '일자리' 보고
    40대 실직자 일자리 지원방안도 면밀한 실태조사를 통해 일자리 취약대상을 명확히 타게팅하고 맞춤형 종합대책을 마련하여 3월중 발표할 예정이다. 일터문화 혁신을 위해서는 스마트일터, 안전한 일터, 워라밸일터 구축 등 3대 실천전략을 통해 생산성과 노동자 삶의 질을 동시에 제고하는 노사상생형 일터 조성 방안을 보고했다. 이를 위해 금년에 주52시간제...
    2020-02-11 16:16
  • LH, 노사화합 우수 경영진 6명 선정…전직원 투표 참여
    LH, 노사화합 우수 경영진 6명 선정…전직원 투표 참여
    한국토지주택공사(LH)는 LH한국토지주택공사노동조합과 노사 간 상생 문화를 만드는 데 기여한 경영진을 대상으로 표창과 감사패를 수여했다고 6일 밝혔다. LH는 2018년 12월에 노동조합 조합원이 선정하는 ‘우수 경영진 표창제도’를 신설하기로 합의했다. 지난해 하반기 전직원이 참여하는 온라인 투표를 실시해 우수 경영진 6명을 선정했다. 수상 대상자는...
    2020-02-06 09:55
  • [새해 경제 재도약] 포스코, 핵심사업 집중ㆍ기업시민 이념 구현으로 위기 극복
    [새해 경제 재도약] 포스코, 핵심사업 집중ㆍ기업시민 이념 구현으로 위기 극복
    포스코는 올해 불확실한 경영여건을 슬기롭게 극복하기 위한 3가지 중점 사항으로 △안전하고 쾌적한 일터조성과 선진 노사문화 구현 △끊임없는 사업의 진화와 핵심사업 집중 △기업시민 경영이념 구현을 밝혔다. 먼저 포스코는 안전하고 쾌적한 일터를 만들고 선진적 노사문화를 구현하는 것을 최우선 과제로 뽑았다. 이를 위해 작업표준을 철저히 준수하고 잠재적...
    2020-01-30 06:00
  • [갈등을 넘어 ‘점프 코리아’②] “대립의 끝은 공멸… ‘K-팝’같은 ‘K-노사문화’ 만들자”
    [갈등을 넘어 ‘점프 코리아’②] “대립의 끝은 공멸… ‘K-팝’같은 ‘K-노사문화’ 만들자”
    대화와 타협의 기법, 새로운 노사문화 실행프로그램 등을 개발해 보급하는 한편 현장 노사를 대상으로 하는 노동교육을 확대해야 할 것이다. 이와 함께 공정하고 엄정한 법치를 실현함으로써 노사관계의 운동장이 한쪽으로 기울어지지 않게 하고, 노사 모두에게 예측 가능성을 높여야 함은 두말할 나위가 없다. 이원덕 전 한국노동연구원장 -1951년생, 미국...
    2020-01-03 05:00
  • 최정우 포스코 회장 "올 3대 키워드는 노사문화·핵심사업·공생가치"
    최정우 포스코 회장 "올 3대 키워드는 노사문화·핵심사업·공생가치"
    그는 "우선 기업시민 경영이념 실천의 주체이자 대상인 구성원들을 위해 안전하고 쾌적한 일터를 만들고 선진적 노사문화를 구현하는 것이 첫번째 목표"라고 강조했다. 이어 "안전의 시작인 작업표준을 철저히 준수하고, 잠재적 위험 개소를 지속적으로 발굴함은 물론 지능형 CCTV, 로봇 등을 활용한 스마트 안전 확산에도 집중해야 한다"며...
    2020-01-02 10:24
  • 중기부 노조 단체협약 체결...문재인 정부 출범 이후 행정부 처음
    중기부 노조 단체협약 체결...문재인 정부 출범 이후 행정부 처음
    실태조사는 중기부 전 직원 대상으로 조직문화, 인사, 후생복지, 업무 전문성 향상, 갑질 인식, 스트레스 원인 등 중기부 공직생활 전반을 조사했다. 김영환 노조위원장은 “이번 단체협약은 노동조합이 기관운영의 파트너로 상호 대등한 관계임을 확인한 것”이라며 “중기부 역사상 첫 단체교섭이 노사 간의 신뢰를 바탕으로 조속히 마무리된 만큼, 이를 토대로...
    2019-12-30 12:00
  • "따뜻한 연말 맞으세요"…유통가, 줄잇는 나눔활동
    "따뜻한 연말 맞으세요"…유통가, 줄잇는 나눔활동
    갤러리아는 자선 행사에 참여한 임직원들을 대상으로 연말 사내 행사 시 럭키 드로우 이벤트를 진행해 3명을 선정하여 소정의 상품을 전달할 예정이다. 쿠팡은 임직원들로 구성된 노사협의회가 사내 밴드 동호회인 ‘쿠뺀’과 함께 23, 24일 이틀간 서울 송파구에 위치한 잠실오피스 1층 로비에서 미니 콘서트를 개최한다. 행사는 쿠뺀의 크리스마스 캐롤 메들리...
    2019-12-24 10:53
  • KB국민카드, 2019년 노사문화 대상 대통령상 수상
    KB국민카드, 2019년 노사문화 대상 대통령상 수상
    KB국민카드는 15일 '2019 노사문화 대상' 대통령상을 수상했다고 밝혔다. 지난 13일 오후 서울 서초구 엘타워에서 열린 2019 노사문화유공 정부포상 시상식에서 KB국민카드는 노사문화 대상을 수상했다. 노사문화 대상은고용노동부와 노사발전재단 주관으로 ‘노사문화 우수기업 인증’ 취득 사업장 가운데 심사를 거쳐 선발한다. 수상 기업은 앞으로 3년간 정기 근로...
    2019-12-15 09:54
  • KT그룹 6개사, 2019 가족친화 우수기업 선정
    KT그룹 6개사, 2019 가족친화 우수기업 선정
    이 외에도 다양한 가족친화적 제도를 노사가 함께 적극 시행해왔다는 점을 높이 평가 받았다. 이번 수여식에서는 신규 인증을 받은 KT그룹 3개 그룹사는 규모가 작은 기업임에도 불구하고 직원들의 일과 가정이 양립할 수 있는 신선한 제도를 만들어 많은 관심을 받았다. KT엠모바일은 300인 미만 사업장임에도 주 52시간 제도를 사전 도입해 ‘PC OFF’ 제도를 운영...
    2019-12-13 17:41
  • 50~299인 사업장 '주52시간제 적용' 1년 유예
    50~299인 사업장 '주52시간제 적용' 1년 유예
    이에 따라 해당 기업은 장시간근로 감독 등 단속대상에서 제외된다. 또 근로자 진정 등으로 근로시간 규정 위반이 확인되는 경우에도 충분한 시정기간(최대 6개월)을 부여하기로 했다. 관련 고소‧고발 사건의 경우 법 위반 사실과 함께 사업주의 법 준수 노력 정도, 고의성 등을 조사하고, 이를 참고해 검찰에 송치할 방침이다. 이와 함께 '노동시간 단축...
    2019-12-11 10:20
  • [정부 주요 일정] 경제ㆍ사회부처 주간 일정(12월 9일~13일)
    [정부 주요 일정] 경제ㆍ사회부처 주간 일정(12월 9일~13일)
    ‘19년 노사문화 유공 정부포상 시상식(엘타워) △고용부 차관 10:30 노동현안점검회의(서울지방노동청), 13:30 고용영향평가 결과 발표회(중소기업중앙회) △'19년 고용영향평가 결과 발표회 ◇공정거래위원회 9일(월) △공정위 위원장 10:30 부산지역 현장 방문 및 간담회 △부산지역 벤처업체 대표와의 간담회 개최 △2019년 대기업집단 지배구조...
    2019-12-08 10:50
  • KB국민카드·디와이파워 '노사 문화 대상' 대통령상 수상
    KB국민카드·디와이파워 '노사 문화 대상' 대통령상 수상
    고용노동부는 KB국민카드와 디와이파워를 '2019년도 노사 문화 대상' 대통령상 수상 업체로 선정했다고 25일 밝혔다. 노사 문화 대상은 1996년을 시작으로 상생의 노사 문화를 모범적으로 실천한 기업에 주는 상이다. 올해 대통령상을 수상한 KB국민카드는 2011년 KB국민은행에서 분사한 이후 노사 갈등이 2017년까지 수년간 지속됐다. KB국민카드 노사는 이를...
    2019-11-25 12:56
  • [정부 주요 일정] 경제ㆍ사회부처 주간 일정 (11월 25~29일)
    ‘19년 노사문화 대상 선정 결과 26일(화) △고용부 장관 15:00 청년 일자리 정책 현장 방문(국민대) △고용부 차관 08:30 국무회의(서울청사), 10:00 법사위 전체회의(국회) △청년일자리 ‘내일을 연결하다’ 행사 27일(수) △고용부 장관 13:40 취업성공패키지 시범센터 방문(포항고용센터) △취업성공패키지 시범센터 성과보고회 28일(목)...
    2019-11-24 10:06
  • 대체복무자 1300명 감축…산업기능요원·승선예비역 등
    대체복무자 1300명 감축…산업기능요원·승선예비역 등
    내일채움공제 가입, 우리사주제도, 스톡옵션 운영, 근로복지기금 조성 등 노·사가 성과를 공유하는 업체와 청년 친화적이고 노사문화 우수, 인재 육성형, 클린 사업장 등 우수한 근무환경을 갖춘 업체를 우선 특례업체로 지정하겠다는 것이다. 또 전시 국가전략 물자 수송 등의 역할을 위해 배정하는 승선예비역은 현행 1000명에서 800명으로 200명 감축한다....
    2019-11-21 11:37
  • [단독] 김도진 기업은행장 '통큰 결단 '…개인 실적표 공람 '전면 금지'
    [단독] 김도진 기업은행장 '통큰 결단 '…개인 실적표 공람 '전면 금지'
    기업은행 노조 관계자는 “노조가 해당 사항을 먼저 요구했지만, 사측에서도 악습처럼 반복되는 실적 압박 문화를 없애야 한다는 생각이 있었기 때문에 노사 간 합의에 이룰 수 있었다”면서 “직원들 모두 7월 시행문에 실적 공람 중단이 언급된 것에 만족하고 있다”라고 말했다.
    2019-10-25 05:00
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