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  • 중소기업계 "근로시간 유연화 반드시 필요...불합리한 관행 계도하겠다"
    중소기업계 "근로시간 유연화 반드시 필요...불합리한 관행 계도하겠다"
    개편안을 둘러싼 여러 우려와 관련해서는 "근로시간 개편은 근로시간 총량은 늘리지 않고, 노사합의로 시간을 배분하는 것"이라면서도 "포괄임금 오남용 근절과 함께 공정한 보상에 기반한 근로시간 개편이 될 수 있도록 하겠다"고 말했다. 또 "근로자들이 연차 휴가를 눈치 보지 않고 사용하는 조직문화 조성을 위해 노력할 것"이라고...
    2023-04-04 12:06
  • 대한상의 “주 69시간 걱정은 기우…극히 예외적 경우 해당”
    대한상의 “주 69시간 걱정은 기우…극히 예외적 경우 해당”
    이어 ‘노사합의로 금전보상에 대해 제도적 설계’(24.2%), ‘소득 보전 필요성’(22.4%), ‘휴일이 많아 휴가 소진 필요성 낮음’(15.2%), ‘상사 눈치 등 경직적 기업문화’(5.5%) 등의 순이었다. 초과근로보상을 임금이 아닌 시간으로 저축해 휴가로 사용할 수 있도록 하는 근로시간저축계좌제를 ‘적극 활용’(9.9%)하거나 ‘제도 활용 검토할 것’(37.8%)이라 답한...
    2023-03-24 06:00
  • 중기업계 "근로시간 개편 절실하지만...최대 69시간 일괄 적용 안돼"
    중기업계 "근로시간 개편 절실하지만...최대 69시간 일괄 적용 안돼"
    개선방안은 △연장근로 단위를 ‘주’ 단위에서 ‘월‧분기‧반기‧연’ 단위로 개편 △근로시간계좌제 도입 △력적 근로시간제 기간확대(1년) △선택적 근로시간제 기간확대(6개월) △재량 근로시간제 대상업무를 노사자율로 결정 △특별연장근로 인가사유 확대 △8시간 추가연장근로제 50인 미만 기업으로 확대 △연구개발 및 고소득‧전문직 이그젬션제도...
    2023-03-23 16:40
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (3월 13일~17일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (3월 13일~17일)
    허가대상 등 사육규정 개정 14일(화) △환경부 장관 10:00 국무회의 △현장중심의 수소 상용차 보급 지원단 출범(석간) △전기차, 문화를 향해 달린다 △미세먼지 간이측정기 성능검사 및 성능점검제도 시행 △광주·전남 가뭄 극복 위해 주암댐-보성강댐 연계 운영 15일(수) △환경부 장관 14:00 녹색산업 수출기업간담회 참석(서울) △환경부 차관 10:40...
    2023-03-12 09:14
  • 한국알콘, ‘2023년 대한민국 일하기 좋은 기업’ 선정
    한국알콘, ‘2023년 대한민국 일하기 좋은 기업’ 선정
    그 일환으로 한국알콘은 직원 모두가 자유롭게 개인 의견 및 건의사항을 논의할 수 있는 ‘스피크 업(Speak Up)’ 문화를 실천한다. 업무 환경에 대한 직원들의 피드백을 수렴하는 ‘직원경험 지수조사(Associate Experience Dashboard)’를 정기적으로 시행하고 직원들의 목소리를 대변하는 대표 조직 ‘알루미(Alumi)’를 운영함으로써 노사가 함께 지속해서 업무 환경을...
    2023-02-27 09:30
  • 추경호 "노란봉투법, 국가경제 전반에 부정적…재논의해야"
    추경호 "노란봉투법, 국가경제 전반에 부정적…재논의해야"
    아울러 "부당노동행위, 임금체불 등 현재 사법적으로 해결해야 할 분쟁 대상조차도 노동쟁의 대상으로 무리하게 포함해 노사갈등이 더욱 빈번해질 우려가 있다"고 지적했다. 또한, 추 부총리는 "노동조합의 불법행위에 대해 배상의무자별로 손해배상 책임 범위를 정하도록 하고, 신원보증인의 배상책임을 면제시켜 민법상 불법행위에 대한 연대...
    2023-02-20 09:38
  • 신세계백화점, 창립 60여 년 만에 노조 생기나
    신세계백화점, 창립 60여 년 만에 노조 생기나
    지난해 사상 최대 실적을 올렸음에도 보상이 부실하다는 내부 불만이 제기된 것으로 알려졌다. 이 때문에 이달 초 하반기 성과급과 별도로 전 직급에 400만 원의 특별 격려금을 지급했으나 노조 설립 요구를 잠재우기에는 역부족이 아니었냐는 평가다. 이와 관련해 신세계백화점은 “원만한 대화와 협의를 이뤄가며 건강한 노사문화를 정립해 나갈 것”이라고 말했다.
    2023-02-17 15:33
  • “올해 기업 산재예방활동, 처벌 아닌 의식 제고에 방점 찍혀야”
    “올해 기업 산재예방활동, 처벌 아닌 의식 제고에 방점 찍혀야”
    12일 한국경영자총협회가 국내 기업 172개사를 대상으로 벌인 ‘2023년 산업안전보건 전망조사’에 따르면 기업 61.4%가 ‘근로자 안전의식ㆍ문화 확산’을 올해 추진할 핵심 사항으로 꼽았다. 그 뒤를 ‘위험성 평가 체계 검토 및 활성화’(30.4%)가 이었다. 경총은 “사업장의 안전보건 수준 향상을 위해서는 노사의 균형 있는 역할과 책임이 중요하다”며 “그간 사업주...
    2023-02-12 12:00
  • SK이노, 61년 만에 4조2교대 도입…올해 임금 인상률 5.1%
    SK이노, 61년 만에 4조2교대 도입…올해 임금 인상률 5.1%
    아니라 미래에 대한 신뢰와 기대치가 함께 담긴 결과”라며 “4조2교대제 정식 도입을 통해 구성원의 삶의 질 향상과 함께 더욱 단단한 상생의 노사관계가 구축되기를 바란다”고 말했다. 김준 부회장은 “노사가 힘을 합쳐 최고의 노사문화를 만들어 온 것처럼 구성원의 신뢰와 지지를 토대로 지속 가능한 선진 노사문화의 시대를 만들어 나가자”고 말했다.
    2023-02-09 13:56
  • 이정규 브릿지바이오 대표, 임직원 우리사주조합에 3년 연속 무상 출연
    이정규 브릿지바이오 대표, 임직원 우리사주조합에 3년 연속 무상 출연
    창립 이래 입사한 모든 임직원을 대상으로 주식매수선택권(스톡옵션)을 부여하는 등 우수 인력의 장기적인 결속력 도모를 위한 다양한 방안을 강구하고 있다. 지난해 12월에는 우리사주제도를 모범적으로 운영하여 노사화합에 기여한 공로를 인정받아 고용노동부가 주최한 ‘2022년도 노사문화유공 정부포상 시상식’에서 우리사주대상 장관상을 받았다.
    2023-01-18 09:10
  • 교육 이어 연금·노동 개혁도 윤곽…尹 "개혁 외에 살 길 없어"
    교육 이어 연금·노동 개혁도 윤곽…尹 "개혁 외에 살 길 없어"
    핵심 키워드는 '노사 법치주의·조기 연금개혁"양대노총 정조준…회계 투명성 강화·불법 파업 근절국민연금 개혁 논의 앞당겨…9월엔 건강보험 개혁안 교육에 이어 노동·연금까지 이른바 윤석열표 '3대 개혁과제'가 서서히 윤곽을 드러내고 있다. 교육의 경우 지방 정부에 권한을 대폭 이양하기로 하며 개혁의 첫 발을 뗐으며, 노동과 연금 개혁은 각각 '노사...
    2023-01-09 17:31
  • SPC, 고용노동부 안전감독 내용 99% 조치, “좋은 일터 계기 삼겠다”
    SPC, 고용노동부 안전감독 내용 99% 조치, “좋은 일터 계기 삼겠다”
    사유는 △‘덮개 등 방호장치(인터록) 미설치’를 포함한 기본 안전조치 미흡 △안전·보건관리자를 선임하지 않거나 선임했더라도 다른 업무 수행 △노사가 참여하는 산업안전보건위원회 미구성 △산재 발생 원인 등 기록 미보존 등 법을 다양하다. 임금 체불 등 근로기준 분야에서도 법 위반 사항도 적발됐다. 15개 계열사 33개 사업장을 대상으로 실시된 조사...
    2022-12-28 11:13
  • [상생경영] 코오롱, 건강한 노사관계 이어 지역사회와도 상생
    [상생경영] 코오롱, 건강한 노사관계 이어 지역사회와도 상생
    이런 상생 문화를 바탕으로 지난 2018년 ‘제30회 한국노사협력대상 시상식’에서 대상을 받으며 그 노력을 인정받았다. 2019년부터는 노사뿐 아니라 BP(Business Partner)가 더해진 ‘상생합심’ 선언을 통해 더욱 발전적인 상생의 의미를 실천하고 있다. 최근에는 노·사·BP사 상생을 넘어 지역사회와도 상생하기 위해 김천산업단지 내 김천1공장 부지에 약 100억 원을...
    2022-12-26 06:00
  • [상생경영] 현대차그룹, 산업안전 공익법인 만들어 매년 50억 지원
    [상생경영] 현대차그룹, 산업안전 공익법인 만들어 매년 50억 지원
    국내 산업계 전반의 안전 문화 확산을 위해 출범한 재단이다. 산업안전상생재단은 국내 최초 비영리 재단 형태의 산업안전 전문 공익법인이다. 현대차그룹이 상생협력 차원에서 중소기업의 안전한 작업 환경 구축 및 안전 역량 제고를 목적으로 설립했다. 지원 대상은 자동차부품제조업, 철강업, 건설업 등의 현대차그룹 협력업체는 물론 국내 산업계 전반의 중소기업을...
    2022-12-26 06:00
  • 대유에이피, 노사문화대상 ‘대통령상’ 수상…“노사 소통 결실”
    대유에이피, 노사문화대상 ‘대통령상’ 수상…“노사 소통 결실”
    대유에이피가 고용노동부 주관의 ‘2022년도 노사문화대상 대통령상’을 수상했다. 대유에이피는 전날(20일) 열린 2022년 노사문화대상 시상식에서 고용 안정 지속 및 원ㆍ하청 상생협력을 위한 다양한 노력을 인정받아 대통령상을 받았다고 21일 밝혔다. 이번 수상으로 향후 3년간 정기근로 감독 면제, 세무조사 유예, 은행 대출금리 및 신용보증 한도 우대 등의...
    2022-12-21 08:48
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (12월 19일~23일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (12월 19일~23일)
    15:00 노사문화유공 등 정부포상 시상식(서울 영등포구) △고용부 차관 10:00 고용영향평가 결과 발표회(프레스센터), 14:00 사피(SSAFY)수료식(서울 강남구), 16:00 외국인력정책실무회의(서울) △‘22년 장애인 의무고용 저조기업 명단공표(석간) △직업안정법 시행령 일부 개정령안 국무회의 심의‧의결(석간) △’22년 고용영향평가 결과발표회 개최(석간)...
    2022-12-18 09:11
  • [국정과제] '주 69시간 근로' 계획대로…"내년 상반기 중 입법"
    [국정과제] '주 69시간 근로' 계획대로…"내년 상반기 중 입법"
    이 장관은 먼저 국제경영개발대학원(IMD) 국가경쟁력 순위(63개국 대상)에서 한국의 노동시장 경쟁력이 42위에 머문 점을 지적했다. 금융시장(23위), 생산성(36위)은 물론 경영활동(38위)에도 못 미치는 성적표다. 그는 “기업활동은 위축되고, 취업은 바늘구멍”이라며 “보호받지 못하는 다수 근로자도 존재한다”고 말했다. 이에 고용부는 노동시장을 노사문화...
    2022-12-15 14:00
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (12월 5일 ~ 9일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (12월 5일 ~ 9일)
    공무원 노사문화 우수행정기관 및 유공자 시상식 개최 7일(수) △행안부 차관 법사위 전체회의(국회) △지방채무 제도 정비 등을 통해 지방재정 신뢰성 제고(석간) △제27회 지자체 정보통신 우수사례 발표대회 결과 발표 △지방보조금시스템 명칭 확정 △제22회 워크스마트포럼 개최 △행안부, 2022년 3분기 지자체 적극행정 규제해소 우수사례 7건...
    2022-12-04 08:56
  • 탈출구가 없다...화물연대 운송거부 장기화 불가피
    탈출구가 없다...화물연대 운송거부 장기화 불가피
    앞서 1일 서울 용산구 대통령실 앞에서 '국민안전 파업 지지 시민사회 문화제'를 연다. 전국철도노동조합도 지난달 24일부터는 준법투쟁(태업)을 진행 중이고 2일부터 파업에 돌입할 가능성이 커졌다. 노사 간 임금·단체협약 갱신을 위한 교섭이 난항을 거듭하고 있고 시각차가 크기 때문이다. 화물연대가 올해처럼 1년에 2차례 운송거부에 나선 것은 2003년이...
    2022-12-01 11:01
  • 동구바이오제약, 행복한 중기경영대상 시상식서 ‘대상’ 수상
    동구바이오제약, 행복한 중기경영대상 시상식서 ‘대상’ 수상
    인정받아 대상을 수상했다고 30일 밝혔다. 회사 측은 “임금, 일생활균형, 고용안정 등 전 분야에서 우수 평가를 받으며 올해로 4년 연속 고용노동부 ‘청년친화강소기업’ 선정에 이은 쾌거”라며 “이번 성과는 ‘들어오고 싶은 회사, 나가기 싫은 회사’를 슬로건으로 ‘5R(Redesign, Reward, Refresh, Relationship, Recognition)’ 조직문화 실천을 통해 기업가치를...
    2022-11-30 16:00
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