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  • 우리은행 주52시간 근무제 조기도입…시중은행 첫 사례
    우리은행 주52시간 근무제 조기도입…시중은행 첫 사례
    우리은행 노사는 10월부터 주52시간 근무제를 전 영업점과 부서를 대상으로 실시하기 위해 △근무형태 개선 △제도 도입 및 보완 △새로운 근로문화 정립 등을 추진하기로 합의했다. 연장근무가 많은 영업점과 부서는 인원을 추가 배치하고 근무시간을 조정한다. 이미 시행중인 PC오프제와 대체휴일제를 개선하고 탄력근로제도 실시한다. 또 영업점 아침회의를...
    2018-08-30 13:55
  • HUG, 노조에 근로참관제 시행 제안
    HUG, 노조에 근로참관제 시행 제안
    이처럼 HUG는 최근 노사간의 불합리한 관행을 바로잡는데 역량을 기울이고 있다. 그 일환으로 승진 인사시 대상자의 일정비율을 직원들의 투표로 탈락시키는 ‘승진 다면평가 제도’로 인한 부작용인 ‘유리천장’ 현상을 해소하는 데 이재광 HUG 사장이 직접 나서기도 했다. 이에 따라 최근 조직개편과 함께 실시한 승진인사에서 최초의 여성 부서장을 발탁했을 뿐...
    2018-08-16 15:19
  • [주간 주요 일정] 부총리, 삼성 평택캠퍼스 현장방문, 한-러 서비스･투자 FTA 협상 공청회 개최, FAO 7월 세계식량가격지수(8월6~11일)
    개선 △2018년 노사문화 우수기업 선정결과 발표 △특수형태근로종사자, 예술인 고용보험 적용 추진 7일(화) △김영주 장관 10:00 국무회의(서울청사) △이성기 차관 10:00 정책조정실무회의(서울-세종 영상회의) 8일(수) △이성기 차관 15:00 혁신성장경제관계장관 및 시도지사 연석회의(세종컨벤션센터) 9일(목) △이성기 차관 10:30...
    2018-08-06 07:32
  • 경제ㆍ사회부처 8월 6일~10일 주간일정
    개선 △2018년 노사문화 우수기업 선정결과 발표 △특수형태근로종사자, 예술인 고용보험 적용 추진 7일(화) △김영주 장관 10:00 국무회의(서울청사) △이성기 차관 10:00 정책조정실무회의(서울-세종 영상회의) 8일(수) △이성기 차관 15:00 혁신성장경제관계장관 및 시도지사 연석회의(세종컨벤션센터) 9일(목) △이성기 차관 10:30 차관회의...
    2018-08-05 11:40
  • [공기업이 뛴다] 한국농수산식품유통공사, 노사 한마음·業 활용 ‘나눔문화’ 확산
    [공기업이 뛴다] 한국농수산식품유통공사, 노사 한마음·業 활용 ‘나눔문화’ 확산
    UCC는 2011년 설립된 기업 간 노사공동 나눔협의체다. aT는 이달 15일부터 6일간 베트남 하노이에서 펼쳐진 2018 글로벌 봉사활동에 참여해 베트남 현지 다문화가정 37가족, 450명을 대상으로 삼계탕, 떡볶이 등 한국 식품 체험 기회를 제공했다. 이번 행사는 여성가족부와 전국 다문화가족지원센터를 통해 선정된 37가족 450명을 대상으로 했다. aT는 올해...
    2018-07-26 10:43
  • 우리카드, ‘초록우산어린이재단’에 노사 공동모금 후원금 전달
    우리카드, ‘초록우산어린이재단’에 노사 공동모금 후원금 전달
    우리카드는 올해 다문화가정을 대상으로 금융교육과 후원품을 전달하는 등 사회공헌 활동을 지속하고 있다. 또 독거노인 사랑잇기사업 지원, 농촌마을 자매결연 및 임직원 봉사활동 등 다양한 활동을 진행했다. 우리카드 관계자는 “전 임직원의 사랑이 담긴 기금을 어려운 이웃의 생명을 살리고 돌볼 수 있는 뜻 깊은 일에 사용할 수 있어 기쁘다”며 “앞으로...
    2018-07-19 10:04
  • [주간 주요 일정] AIIB 연차총회, 국가지표 통합서비스, 농림식품산업 미래성장포럼 등(6월24~30일)
    [산업] ◇대한상의 -6/26(화) 석간, 남북경협 컨퍼런스 / 산업정책팀 -6/28(목) 조간, 2018 기업문화 혁신 컨퍼런스 / 기업문화팀 -6/29(금) 석간, 제1회 한·중 기업인 및 전직 정부고위인사 대화 / 아주협력팀 ◇전경련·한경연 -6/26(화) 조간 [전경련] 한중 CEO 라운드테이블 개최 -6/28(목) 조간 [전경련] ‘양극화, 빈곤의 덫 해법을 찾아서’ 특별대담...
    2018-06-25 07:04
  • 경제ㆍ사회부처 6월25~29일 주간일정
    (세종문화회관) △손병석 1차관 10:00 민선7기 지자체장 비전포럼(평창) △김정렬 2차관 10:30 차관회의(장소미정) △서울 공릉 등 행복주택 1만호 입주자 모집(석간) △고속버스 국민 안전원제 도입 △장기 주거종합계획 수정계획 및 18년 주거종합계획 발표 29일(금) △김현미 장관 09:00 한중남미 미래협력포럼(콘레드H) △손병석 1차관 09:30...
    2018-06-24 12:00
  • 대기업들, "근로시간 단축으로 애로 가장 큰 곳은 생산 현장"
    대기업들, "근로시간 단축으로 애로 가장 큰 곳은 생산 현장"
    4%), '칼퇴근 문화 정착'(34.9%), '회의시간 축소'(25.3%) 등을 차례로 제시했다. 생산현장의 경우 '교대제 개편'(50.6%), '근로시간 유연화'(32.5%), '스마트공장 추진'(31.3%), '인력 전환 배치'(22.9%) 등이 대책으로 꼽혔다. '근로시간 단축이 노사관계에 미칠 영향'에 대해서는 부정적 영향(58.9%), 긍정적 영향(24.1%), 영향 없음(17.0%)을 각각 예상하는 것으로 나타났다....
    2018-06-06 11:51
  • KTH, 일ㆍ생활 균형 우수기업으로 고용노동부 실천협약 적극 동참
    KTH, 일ㆍ생활 균형 우수기업으로 고용노동부 실천협약 적극 동참
    휴양시설 및 시설 이용료 지원 등 임직원의 휴가 활성화를 위한 제도를 시행하고 있다. 이 외에도 탄력적 근로시간제, 임신기 근로시간 단축, 위탁보육료 지원 등 다양한 제도를 노사 공동으로 운영한다. 한편 KTH는 지난해 문화체육관광부 주최 ‘여가친화기업’ 인증식에서 장관상을 수상하며 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있는 기업으로 인정받았다.
    2018-05-25 09:01
  • 쌍용차, 현장 오피니언 리더와의 CEO 간담회
    쌍용차, 현장 오피니언 리더와의 CEO 간담회
    한편 쌍용자동차는 열린 경영 및 스킨십 경영의 일환으로 지난 2016년 5월부터 현장감독자 대상 CEO 간담회 외에도 매월 사무∙연구직 직급별 CEO 간담회, 리더스 라운드 테이블, CEO 한마음 라운드 워크 등 경영 현황을 공유하고 상호 소통하는 자리를 지속적으로 마련함으로써 회사와 임직원 간의 신뢰 및 유대감 강화, 공감대 형성 및 건설적인 노사 문화 구축을 위해...
    2018-05-24 10:03
  • 롯데, 가치창조문화 선포… “100년 기업의 길, 명확한 비전으로 시련 극복할 것”
    롯데, 가치창조문화 선포… “100년 기업의 길, 명확한 비전으로 시련 극복할 것”
    한편 이날 기념식에서는 지난 1년간 가치창조문화 구현에 힘쓴 단체 및 직원에 대한 시상도 진행됐다. 단체부문 대상에는 롯데백화점이 2년 연속 수상했고, 개인부문 대상인 ‘창조명장 대상’에는 기업 내 소통과 협력의 노사관계를 이루는데 노력한 롯데호텔 박동식 전(前) 노조위원장이 수상했다. 황각규 부회장은 “함께 마음과 생각을 나누고 배려해 더 큰...
    2018-05-23 11:00
  • [사회공헌] KB국민카드, 초·중·고 용돈관리 교육… 다문화가정엔 자립 지원
    [사회공헌] KB국민카드, 초·중·고 용돈관리 교육… 다문화가정엔 자립 지원
    KB국민카드는 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 △청소년 △다문화 △사회공익 등 3가지 분야에서 나눔을 실천하며 다양한 사회공헌 활동을 전개하고 있다. 청소년 분야에서는 금융업의 특성을 살려 매년 초·중·고등학생 9000여 명을 대상으로 경제금융 교육을 실시하고 있다. 금융 전문지식을 보유한 임직원 강사가 용돈 관리법, 안전한 금융 생활 등...
    2018-05-23 10:25
  • 중견기업 50% "정부, 근로시간 단축 등 노동 현안 우선 해결해야"
    중견기업 50% "정부, 근로시간 단축 등 노동 현안 우선 해결해야"
    10일 한국중견기업연합회가 문재인 정부 출범 1주년을 앞두고 377개 중견기업을 대상으로 설문 조사해 공개한 결과에 따르면, 중견기업 50.1%가 노동 부문 현안을 정부가 우선적으로 해결해야 할 과제라고 답했다. 이어 산업(26.5%)과 수출(22.3%)이라는 답변이 뒤를 이었다. 중견기업계는 기타 의견을 통해서도 "급격한 노동 정책 변화로 인건비 상승, 극심한...
    2018-05-10 15:28
  • 쌍용차 노조, 가족과 함께 떠나는 역사기행 실시
    쌍용차 노조, 가족과 함께 떠나는 역사기행 실시
    쌍용차 노사는 선진 노사문화 구축 및 노사관계 증진 도모, 조합원 가족의 화목과 공감대 형성을 위해 임직원 가족 공장 초청행사 및 임직원 자녀 대상 영어캠프 등 다양한 화합의 장을 마련하고 있다. 홍봉석 쌍용차 노조위원장은 “따뜻한 봄날 역사기행에 참석한 조합원들이 자녀들과 자연공부와 역사공부를 같이 하며 좋은 시간을 보냈다”며 “앞으로도...
    2018-04-23 10:27
  • 쌍용차, 안전보건공단 초청 산업재해 예방교육 실시
    쌍용차, 안전보건공단 초청 산업재해 예방교육 실시
    적용 대상이다. 쌍용차는 안전보건공단의 교육이 끝난 뒤 사내 협력업체 대표단과의 간담회도 별도로 실시해 원·하청 근로자 모두를 위한 안전보건문화 제고 방안을 논의하기도 했다. 한편 쌍용차는 올해 임직원의 건강증진 및 쾌적한 작업환경 실현을 위해 △공정안전보고서(PSM) 이행관리 △쌍용생산시스템(SPS) 안전관리 및 KOSHA18001(안전보건경영 시스템) 인증...
    2018-04-10 10:05
  • [W기획_여성친화기업(30)ADT캡스] 남성 육아휴직·권장휴가 독려…“가족에게 아빠를 돌려드립니다”
    [W기획_여성친화기업(30)ADT캡스] 남성 육아휴직·권장휴가 독려…“가족에게 아빠를 돌려드립니다”
    고용노동부가 주관하는 ‘노사문화 우수기업’에는 2010년, 2013년, 2016년 연이어 세 차례 선정된 바 있다. 이 본부장은 “사내 복지 강화 노력은 임직원의 충분한 휴식과 여가를 보장하는 동시에 업무 집중률을 높였고, 곧 회사의 경영 성과로 이어졌다”며 “앞으로도 꾸준히 제도를 보완해 나가겠다”고 밝혔다.
    2018-03-02 10:22
  • [초대석] “100% 정답인 정책 없어… ‘최저임금 안착·사회보험 가입’ 현장 혼란 줄이는 데 최선”
    [초대석] “100% 정답인 정책 없어… ‘최저임금 안착·사회보험 가입’ 현장 혼란 줄이는 데 최선”
    특히 표준 입사지원서 양식을 전면 개정해 사진미부착, 성별, 생년월일, 학력사항 등 편견요소를 완전히 삭제하는 블라인드 채용시스템을 도입해 공정성을 강화시켰다.” -노사 간 협력하는 문화를 만드는 것도 상당히 중요할 것 같다. 이를 위해 어떤 노력을 하고 있나 “일자리 안정자금 지원사업 등 올해 중점추진사업의 성공적 추진을 위해서 먼저 노사가...
    2018-02-28 10:00
  • [온라인 e모저모] 서울 택시요금 연내 인상 유력…“요금 올리면 뭘 해? 사납금도 오를 텐데”
    [온라인 e모저모] 서울 택시요금 연내 인상 유력…“요금 올리면 뭘 해? 사납금도 오를 텐데”
    택시요금이 오르는 순간 알게 모르게 사납금을 올릴 테고 결국 기사들 난폭운전이나 승차 거부 문화도 바뀌지 않겠지. 정부는 택시기사보다 택시회사를 제재할 수 있는 대책을 마련해야 한다”고 주장했다. 아이디 ‘dcpu****’는 “택시요금 올리려면 우버 영업도 합법화하자. 경쟁이 대상이 있어야 서비스 질도 향상되지”라고 강조했다. 아이디 ‘isle****’는...
    2018-02-27 11:00
  • 한국GM 꼴 날라…‘자업자득’ 강성 자동차 노조
    그러나 고비용 구조와 강성 노조 문화를 지적하는 목소리가 제기된다. 회사 사정을 무시하는 강공 일변도의 우리나라 자동차 노조가 자업자득을 초래했다는 것이다. GM측은 “군산 공장의 3년간 공장 가동률이 20%에 못 미쳐 공장 폐쇄가 불가피하다”고 설명했다. 2100여명은 전환 근무 없이 전원 희망퇴직 대상으로 분류됐다. 이에 한국GM 노조는 즉각 반발했다....
    2018-02-14 09:35
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