이번 잠정안은 홈플러스가 유통업계를 넘어 국내 산업계 전반의 고용문화를 선도하자는 데 노사가 뜻을 모은 결과물이라는 것이 회사 측의 설명이다. 특히 정규직 전환을 위해 별도의 자회사를 설립하지 않고, 기존 홈플러스 법인 소속으로 약 1만2000명의 무기계약직 직원을 모두 정규직으로 전환한다는 점에서 이번 합의가 갖는 의미가 크다는 것이다.
노사는 현재...
이번 협약은 위원회 측의 조직문화 개선에 대한 의지를 확인하고, 일부 간부의 문제행태에 의해 직원들의 사기가 저하되는 상황의 반복을 차단 할 목적으로 이뤄졌다.
협약의 주요 내용은 △노사협의회 설치 및 반기별 개최 △과장급 이상 간부대상으로 연 1회 이상 간부평가 실시 △간부평가 결과의 인사관리 반영 노력 △자유로운 연가사용 및 교육훈련 보장...
LS드림사이언스클래스는 LS그룹의 사업장이 있는 동해, 안양, 울산, 전주 등 전국 9개 지역 초등학생들을 대상으로 방학 기간을 이용해 평소 접하기 어려웠던 과학실습 교육과 문화체험의 기회를 제공하는 프로그램이다.
LS는 2013년 사회공헌활동의 일환으로 시작해 매년 여름과 겨울 2회씩 올해로 12회째 개최하고 있다.
이외에도 계열사별로는 LS전선은...
한국 노사문화의 형편없는 후진성이 국가경쟁력의 발목을 잡는 고질로 지적된 것은 새삼스럽지 않다. WEF나 스위스 국제경영개발원(IMD) 등 글로벌 평가기관들은 오래전부터 대립적 노사관계로 인한 노동시장 경직성, 비효율적 인적자본 활용이 경쟁력을 떨어뜨리고 있는 점을 경고해왔다. 그런데도 상황은 갈수록 나빠지고 있다. 문재인 정부의 노조 편향 정책으로...
롯데칠성음료는 26일 고용노동부가 주관하는 2018 노사문화대상 시상식에서 국무총리상을 수상했다고 밝혔다.
노사문화대상은 노사관계 부문 최고 권위의 상이다. 매년 상생의 노사문화를 모범적으로 실천한 기업을 선정해 포상한다.
올해는 최근 3년간 노사문화 우수기업으로 선정된 기업 159개사 중 33개사가 신청했으며 심사위원회에서 서류심사...
2018년 노사문화우수기업 대상 시상식(엘타워)
△2018 대학일자리센터 우수 활용 사례집 발간
△2018년 노사문화유공 정부포상 시상식 개최
△근로감독관과의 대화 개최
△2019년도 일자리 안정자금 사업계획 발표
27일(목)
△이재갑 장관 09:30 국정현안조정회의(서울청사) 11:00 고용센터 혁신 방안 발표 관련 현장방문(부천고용복지+센터)...
2018년 노사문화우수기업 대상 시상식(엘타워)
△2018 대학일자리센터 우수 활용 사례집 발간
△2018년 노사문화유공 정부포상 시상식 개최
△근로감독관과의 대화 개최
△2019년도 일자리 안정자금 사업계획 발표
27일(목)
△이재갑 장관 09:30 국정현안조정회의(서울청사) 11:00 고용센터 혁신 방안 발표 관련 현장방문(부천고용복지+센터)
△임서정...
또 그는 “이제 우리나라도 4차 산업혁명 등 경제 환경 변화에 대응하기 위해서는 노·사·정이 힘을 합쳐서 노사관계와 노사제도를 업그레이드해야만 한다”며 “노동부문 패러다임 전환을 위해서는 우선 노·사가 대화와 타협을 통해 협력적인 노사문화 구축을 위해 노력해야 하고 정부는 노사간 힘의 균형이 유지될 수 있도록 노사제도를 개선, 노사가 법의...
33년간 포스코의 인사·노무, 조직문화 관련 업력을 지닌 임홍재 자문위원과 두산그룹 출신 이재윤 위원이 경영닥터로 도움을 줬다. 두 위원은 초기진단을 통해 이 회사의 기존 인사평가제도는 직원 개인별 평가제도 부재, 기준 없는 승진 및 상벌제도, 유명무실한 업무개선 제안제도로 인해 핵심인력들의 이직(移職)이 잦아지고 자칫 노사화합 저해요인이 작용할 수...
또한 LH의 기존 3개 노동조합이 지난달 26일 조합원 총회에서 단일노동조합으로 통합을 이뤄 낸 후 맞는 첫 번째 노사공동 사회공헌행사다.
박상우 LH 사장은 "이번 사회공헌사업을 통해 해외 이주민 노동자가 쾌적한 공간에서 다양한 교육과 문화서비스를 제공받기를 기대한다"며 "LH는 앞으로도 지역사회 구성원들과 함께 소통하며 상생발전하기...
대한상의는 “기업들이 탄력근로제를 충분히 활용하기 위해서는 단위기간 확대, 노사합의 완화, 운영방식 개선 등이 필요하다”며 “정부 계도기간이 올해 말로 종료될 예정인 가운데 탄력적 근로시간제를 조속히 개선해야한다”고 주장했다. 아울러 “기업도 근로시간이 줄어든 만큼 ‘일하는 문화’를 개선해 근무시간 효율성과 근로자 만족도를 높여 나갈...
재계에서는 LG전자가 고용 불협화음을 일찌감치 해소하고, 경영 리스크를 제거하는 한편, LG전자 고유의 노경(勞經)문화를 더욱 선진화시키기 위해 이번 결정을 내렸다는 해석이 나온다. LG전자는 1993년 기존의 수직적 개념의 ‘노사(勞使)관계’ 대신 수평적 개념의 ‘노경(勞經)관계’라는 LG전자만의 고유개념을 도입해, 노경이 상호 협력하는 자발적인...
노사문화대상은 1996년부터 시작된 노사관계 부문 최고 권위의 상으로 협력과 상생의 노사문화 구축에 모범적으로 나선 기업을 선정해 포상하는 제도다. 최근 3년간 ‘노사문화 우수기업 인증’을 취득한 사업장들의 신청을 받아 현장실사, 사례발표 등 공개경쟁방식으로 선정, 시상하며 노사문화 우수기업 선정 및 수상업체들에게는 정부인증 및 행정ㆍ금융상의...
고용노동부는 '2018년 노사문화 대상(大賞)' 대통령상 수상업체로 에스엘과 원익머트리얼즈를 선정했다고 21일 밝혔다.
국무총리상은 롯데칠성음료·서울에프엔비·해성디에스 등 3곳에, 고용노동부 장관상은 SK에너지·동성코퍼레이션·서울가든·제주국제자유도시개발센터 등 4곳에게 각각 돌아갔다.
에스엘은 자녀학자금 지원, 사원 주택 무상지급, 시차출근제...
또 제17대 국회의원으로 김영대 신임 대표이사는 중소기업 지원, 노사분쟁 조정, 근로기준법 일부 개정안 발의에 앞장서 사회통합적 노사관계 정립에 큰 기여를 했다는 평가를 받고 있다.
최영준 신임 이사장은 30년 이상 광주문화방송 기자, 보도국 부장, 국장을 거쳐 자사 출신으로는 첫 번째 사장을 지낸 언론인으로 지역 공영방송 대표로서 공익적, 공공적...
변호사, 문화계 인사 등 공익 위원 3명이 승인 여부를 최종 결정한다.
판정 결과는 승인과 불승인 중 하나로 결정된다. 위원들은 다른 안을 노사에 권고할 수 없다. 결국 판정 결과는 노사 어느 한쪽에 힘을 실어줄 수밖에 없다는 해석이 가능하다.
기준미달 휴업신청이 승인되면 회사는 다음 달부터 해양공장 유휴인력(2300명 가량) 중 1200여 명을 대상으로 평균...
국감 중 쌍용차 방문한 이유에 대한 질문엔 “사실 총리는 국감 때 질의 답변 대상이 아니다”라며 “모처럼 노사 상생을 한건데, 어려운 결정에 감사하고 기업경영 차원에서 볼 때 이러한 성공 사례가 많이 생겨야 한다”고 말했다. 그러면서 “정부도 도울 것이 없나 해서 왔다”며 “정부 지원 방안에 대해서도 관계 부처 장관들에게 알아보라고 했다”고 설명했다.
워라밸 우수기업은 조직문화, 복지후생, 경영리더십 등 일‧생활 균형 관련 제도가 갖춰져 있고, 동시에 직원의 만족도가 높은 기업을 의미한다.
잡플래닛 기업리뷰가 20개 이상 공개된 중소‧중견기업 중 그 회사를 경험해본 사람들의 평가점수를 기준으로 2배수를 선정했다. 그 기업 중 고용유지율, 노사관계법 위반 여부 등을 고려해 10개 기업을 최종 확정했다....