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  • [게임이론으로 세상 읽기] 우리는 주4일제 게임에 참여할 할 준비가 되었는가?
    [게임이론으로 세상 읽기] 우리는 주4일제 게임에 참여할 할 준비가 되었는가?
    대기업 공채가 없어지는 등 취업이 어려워지고 있는 상황 속에서, 주4일제가 실업률 감소, 노동시장 유연화, 사회 안정에 기여할 수 있는 효과적인 정책수단 중 하나일 수 있기 때문이다. 문제는 이와 같은 변화가 긍정적인 측면만 가지고 있지 않다는 점이다. 노동자들은 주4일제 시행으로 (시급은 늘어날지언정) 월급이 줄어들지 않을까 걱정이다. 회사의 입장에서는...
    2021-11-12 05:00
  • 대한상의 SGI "노동생산성 개선 못 하면 韓 잠재성장률 1%대 중반으로 하락"
    대한상의 SGI "노동생산성 개선 못 하면 韓 잠재성장률 1%대 중반으로 하락"
    아울러 출산ㆍ육아에 따른 여성의 경력단절을 막기 위해서는 일과 출산이 양립 가능한 근무환경을 조성해야 하며 근무형태 유연화와 가족 친화적 기업문화를 조성해야 한다고도 강조했다. 고령층에 대해서는 생산활동 기간이 늘어나는 것을 고려해 생산성을 유지하는 방안을 검토해야 하며, 기업의 사업 재편을 통해 국내 산업의 노동생산성을 개선해야...
    2021-11-10 06:00
  • 중기업계 절반, 차기 대통령 ‘경제성장 견인능력’ 갖춰야
    중기업계 절반, 차기 대통령 ‘경제성장 견인능력’ 갖춰야
    차기 대통령 후보의 대선공약에 반드시 반영돼야 할 중소기업·소상공인 정책으로는 ‘주52시간 개선 등 근로시간 유연화’(49.3%)’가 비중있게 나타났다. 추문갑 중소기업중앙회 경제정책본부장은 “차기 대통령이 코로나로 인해 침체된 경제상황을 빠르게 회복시키고, 국정운영에서 노동개혁과 일자리 창출 등에 중점을 두길 바란다"고 “대...
    2021-11-07 12:00
  • [사설] 한국 경제 10년내 성장 멈춘다는 암울한 경고
    성장 사다리를 복원하기 위해 규제의 혁파로 기업의 과감한 투자를 이끌고, 노동시장을 유연화하는 것이 가장 절실하다는 것이다. 특히 1인당 국민소득 4만 달러 실현을 위한 성장률 제고가 차기 정부의 1순위 정책으로 추진돼야 한다고 한경연은 주장했다. 투자 중심 성장전략 재정립, 기술혁신 역량 확대와 미래산업 집중 육성, 편향된 노동시장 개혁 등이...
    2021-10-28 05:00
  • [추창근 칼럼] ‘성장절벽’ 시대, 암담한 미래
    [추창근 칼럼] ‘성장절벽’ 시대, 암담한 미래
    노동시장 유연화와 투자비용 감소를 통해 노동·자본투입 증가 효과를 가져올 수 있다. 경제정책의 최우선 순위다. 하지만 지금 우리 정책이 어떤 방향인지는 굳이 말할 것도 없다. ‘소득주도성장’이라는 미몽(迷夢)에서 비롯된 최저임금 과속 인상, 민주노총에 휘둘린 노동편향 노동관계법 개정, 상법·공정거래법·금융그룹감독법 등 기업규제 3법과...
    2021-10-05 05:00
  • “주52시간제 시행으로 근로자 임금 감소…제도 개선 시급”
    “주52시간제 시행으로 근로자 임금 감소…제도 개선 시급”
    주보원 중기중앙회 노동인력위원장은 “2년 가까이 계속되고 있는 코로나 상황으로 중소기업들은 주52시간제 도입을 위한 추가적인 비용을 감당할 형편이 안 된다”며 “설령 여력이 된다 해도 뿌리기업과 조선업을 비롯한 중소제조업체들은 인력난과 불규칙적 주문 등으로 추가 채용과 유연근무제를 통한 대응이 어려워 제도적 보완책 마련이 시급하다”고 강조했다....
    2021-09-29 10:00
  • 20代 청년 63% "앞으로 청년 일자리 상황 더 나빠질 것"
    20代 청년 63% "앞으로 청년 일자리 상황 더 나빠질 것"
    청년들이 원하는 일자리 창출을 위해서 가장 필요한 일자리 정책 방향을 묻는 말에는 노동시장 유연화가 22.4%로 가장 많았다. 고용기업 성과보수 확대 18.7%, 창업 활성화 15.5%, 기업 성장 방해하는 규제 개선 13.6%, 교육시스템 개편 10.9%, 다국적 기업 유치 9.6%, 서비스업 육성 8.3% 순이다. ‘최저임금 인하나 동결’, ‘중소기업 개편’, ‘성차별 고용 폐지’...
    2021-09-12 11:00
  • "고용보험기금에 세금 투입 의무화해야"
    "고용보험기금에 세금 투입 의무화해야"
    문제는 코로나19 사태가 계속되고, 향후 전 국민 고용보험 추진과 노동시장 유연화 확대 등을 고려하면 기금 부족 현상이 반복적으로 나타날 수 있다는 점이다. 전문가들은 기금 고갈을 해소를 위해선 우선적으로 고용보험료를 인상하고 기금 부족 시 정부의 재정 지원을 의무화하는 방안을 추진해야 한다고 지적한다. 이병훈 중앙대 사회학과 교수는 “현재...
    2021-08-23 18:02
  • [곽재원의 4차 산업혁명] 위기 대응을 위한 새로운 경제·산업·기술 정책의 모색
    [곽재원의 4차 산업혁명] 위기 대응을 위한 새로운 경제·산업·기술 정책의 모색
    대내외적으로 이런 불안정 요인들이 도사리고 있는 가운데 기술혁신, 생산방식 전환, 노동구조 변화(노동 유연화, 플랫폼 노동, 디지털 인력 등), 생활양식과 소비패턴의 변화 등 경제 패러다임의 전환이 글로벌 규모로 전개되고 있다. 산업자원통상부 산하 한국산업기술진흥원(KIAT)은 이러한 시대를 선도할 산업기술정책의 새로운 방향을 모색하고 있다. 신 혁신동력...
    2021-08-09 05:00
  • [스페셜리포트] "정년연장=기득권 연장 안돼, 연공서열부터 바꿔야"
    [스페셜리포트] "정년연장=기득권 연장 안돼, 연공서열부터 바꿔야"
    정재훈 서울여대 사회복지학과 교수는 “정년 연장을 하더라도 업종별로 유연화가 필요하다”며 “웬만한 나라들은 65세가 정년인 데 비해 우리나라는 정년이 빠른 편이다. 점진적으로 정년 확대를 하고, 노동 환경이나 개인의 노동 능력에 따라서 유연한 연장 방식이 필요하다”고 밝혔다. 한 연구위원은 “제도적으로 정년을 일률적으로 올리게 되면 오히려 연공서열...
    2021-08-03 05:00
  • "노동관계법, 산업 혁신 위해 다원ㆍ유연화 필요…최저임금 재심의해야"
    "노동관계법, 산업 혁신 위해 다원ㆍ유연화 필요…최저임금 재심의해야"
    변화하는 산업구조와 고용형태에 맞게 노동관계법을 다원화, 유연화해야 한다는 제언이 나왔다. 2022년도 최저임금을 재심의해야 하고, 최저임금 결정 체계 자체도 손봐야 한다는 의견도 제시됐다. 한국산업연합포럼(KIAF)과 자동차산업연합회(KAIA)는 28일 ‘4차 산업혁명 대응 노사관계 발전 방향’을 주제로 제12회 산업발전포럼 겸 제17회 자동차산업발전포럼을...
    2021-07-28 10:16
  • 한경연 "기혼 여성 고용률, 결혼 당시 수준 회복하려면 21년 걸려"
    한경연 "기혼 여성 고용률, 결혼 당시 수준 회복하려면 21년 걸려"
    한경연은 출산에 따른 여성의 육아 부담이 경제활동 중단으로 이어지지 않도록 유연근무제도를 도입ㆍ확대해야 한다고 강조했다. 근본적으로는 노동 시장의 제도를 개혁해 여성의 일과 가정의 양립 방안을 마련해야 한다고 주장했다. 시간선택제나 선택적 근로시간제 등과 같은 근로시간 유연화는 기업으로서는 경제위기 시 일자리를 유지하고 고용을...
    2021-07-13 06:00
  • 쌍용차, 2교대→1교대 전환…자구안 이행 본격화
    쌍용차, 2교대→1교대 전환…자구안 이행 본격화
    쌍용차는 무급휴업에 따른 생산 물량 대응과 효율적인 인력 운영을 위해 라인 간 전환배치 등 운영 유연화를 통해 시장 수요에 탄력적으로 대응할 수 있게 됨으로써 생산성 향상 효과도 얻게 됐다. 특히 아직도 4000여 대의 미출고 잔량이 남아 있는 더 뉴 렉스턴 스포츠 및 칸을 생산하는 3라인은 증산하고, 1라인은 감산하는 전환배치를 통해 생산효율을 약 4% 이상...
    2021-07-12 10:45
  • 대법 "현대위아 사내하청 직고용"…전문가 "비상식적 인력 운용 부메랑"
    대법 "현대위아 사내하청 직고용"…전문가 "비상식적 인력 운용 부메랑"
    이원덕 전 한국노동연구원장은 “국내 노동시장이 경직돼 있다 보니 아무래도 기업들이 부담을 줄이기 위해 비정규직을 선호할 수밖에 없다”며 “이를 해소하기 위해선 기업 내부에서 고용과 임금체계를 유연화하기 위한 노사 화합이 필요하다”고 강조했다. 고용노동부는 이번 대법원 판결 이후 현대위아의 직고용 이행 방안을 지켜보고, 제도 개선 등 정부 차원에서...
    2021-07-08 18:29
  • 경총 "하반기 경제정책 방향, 경제구조 전환 노력 바람직"
    경총 "하반기 경제정책 방향, 경제구조 전환 노력 바람직"
    이어 "최근 우리 경제가 높은 성장세를 보이고 있는 것은 다행스러우나 이는 지난해 역성장에 따른 기저효과에 상당부분 기인하고 있는 것도 사실"이라며 우리 경제가 지금의 회복세를 이어가기 위해선 산업규제 혁신, 세제 개편 및 세제지원 확대, 임금･근로시간 유연화 등 근본적으로 ‘기업의 氣를 살리는 경제･산업･고용노동정책’이 지속적으로...
    2021-06-28 18:33
  • 안경덕 장관 "청년고용 힘써야"vs재계 "옥죄기 규제 해소 우선"
    안경덕 장관 "청년고용 힘써야"vs재계 "옥죄기 규제 해소 우선"
    그러나 경영계는 더 많은 일자리를 만들기 위해서는 정부의 핵심규제 완화, 노동시장 유연성 제고 등이 무엇보다 시급하다고 강조했다. 안 장관은 이날 서울 롯데호텔에서 삼성전자와 현대차를 포함한 30대 기업 인사·노무 담당 임원들과 간담회를 열었다. 안 장관은 “노동시장에 진입하는 청년 시기의 고용 문제는 취업의 질, 임금 등에 상당 기긴 부정적인 영향을...
    2021-06-28 17:22
  • 손경식 경총 회장, 안경덕 고용부 장관에 “기업하기 좋은 환경, 도와달라”
    손경식 경총 회장, 안경덕 고용부 장관에 “기업하기 좋은 환경, 도와달라”
    손경식 한국경영자총협회 회장이 안경덕 고용노동부 장관에게 더 많은 일자리를 만들기 위해 핵심규제 완화와 노사관계 선진화, 노동시장 유연성 제고를 통해 기업하기 좋은 환경을 만드는 것이 무엇보다 중요하다고 강조했다. 손경식 경총 회장은 28일 열린 ‘고용부 장관 초청 30대 기업 CHO 간담회’ 인사말을 통해 “최근 제정되거나 개정되어 시행을 앞둔...
    2021-06-28 09:18
  • [종합] “노조법 개정 부작용 예상…노사 대등성 위한 보완 입법 필요”
    [종합] “노조법 개정 부작용 예상…노사 대등성 위한 보완 입법 필요”
    송강직 동아대 교수는 “부당노동행위 형사처벌은 노사 관계에서 근로자의 무기화 되어 있다”라며 “노동위원회의 구제명령 유연화가 확보되어야 한다. 법원의 판결과 달리 다양한 형태의 구제명령을 할 수 있어야 한다”라고 지적했다. 이상희 한국산업기술대 교수는 “비종사자의 조합원 문제, 전임자 급여지급금지 규정 문제들은 모두 중소기업이 아닌 대기업에서...
    2021-06-08 17:45
  • 한미연합훈련, 결국 중단?…이인영 “한반도 긴장 조성 말아야”
    한미연합훈련, 결국 중단?…이인영 “한반도 긴장 조성 말아야”
    제재 유연화 조치를 촉매제로 활용해보면 어떨까 생각한다. 비핵화 진척 상황에 따라 철도와 도로 같은 비상업용 공공 인프라를 국민과 국제사회의 공감대 속에 선행할 수 있을 것”이라며 “북한의 비핵화 의지가 분명하고 협상 단계가 진척된다면 상응 조치로 제재의 본령에 해당하는 금융·석탄·철강·섬유·노동력의 이동·원유·정제유 등에 대해 단계적으로 해제...
    2021-06-06 12:43
  • 20~30대 10명 중 8명 "미래산업 사회 일자리 감소할 것"
    20~30대 10명 중 8명 "미래산업 사회 일자리 감소할 것"
    전경련은 미래산업 트렌드 변화에 따른 사회 일자리 부족 문제를 해결하기 위해서는 정부, 기업, 근로자가 협력해 자동화에 따른 일자리 환경 변화에 대한 유연한 대응방안을 마련해야 한다고 주장했다. 정부는 원활한 전직ㆍ이직을 위한 노동시장 유연화 방안, 미래인재 양성 대책 등을 마련하고, 기업은 전직ㆍ이직ㆍ재교육 프로그램을 강화하고...
    2021-05-02 11:00
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