남성육아휴직 검색결과, 6페이지

검색결과 총564건

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여성 사회진출 많으면 출산율 떨어진다?...통념 깬 스웨덴

-정부가 TV광고까지 하며 여성 사회참여 장려 캠페인 -1971년 부부합산->개별 과세로 조세제도 바꾼 게 결정적 -세계 최초로 남성 육아휴직제도 도입 -사회적 인식 바꾸는 데 성공...스웨덴에 ‘라떼파파’가 많은 이유는 바로 이것 9월 초 찾은 스웨덴은 ‘2022 의회선거’ 캠페인이 한창이었다. 거리 곳곳에는 선거 벽보가 부착돼 있고, 후보자들은 유권자들이 모여...

2022-10-05 05:00
“자녀는 아이 아닌 미래 그 자체...부모가 최고의 직업인 이유”

남성의 육아 참여는 당연한 의무이자 책임이다. 가사 분담에서 남녀를 논하는 것 자체가 민망할 정도다. 그만큼 육아 휴직에 들어간 여성의 일터 복귀도 사회 전체가 북돋는다. 제시카는 “여성의 커리어를 존중하고 사회 참여를 권장하니 자연스럽게 출산율이 오른다”며 “아이러니하지만 그게 현실”이라고 어깨를 으쓱했다. 행여 일과 삶의 균형을 추구하는...

2022-10-05 05:00
덴마크 성공육아 비법은 ‘유모차 자전거’

-덴마크, 8월 2일 법 개정...부모 각각 3개월 반드시 육아휴직 사용 -‘적은 부담’, ‘높은 수준’ 특징으로 하는 보육시설 -부모 전폭적인 신뢰가 일과 육아 병행 배경 #8월 말의 이른 아침, 덴마크 수도 코펜하겐 거리는 자전거 물결로 장관을 이뤘다. 편안한 일상복 차림은 물론 정장을 빼입고 자전거 페달을 힘차게 밟는 사람들로 가득했다. 이들 자전거 부대는...

2022-10-05 05:00
일하는 여성 꾸준히 늘고 있지만... 불평등의 벽 여전히 높았다

지난해 육아휴직자 11만 1000명 중 남성은 2만 9000명으로 전체의 26.3%를 차지했다. 2015년 5000명 수준에서 5배가량 늘어난 것이다. 이 같은 변화에도 가사일은 여성 몫이라는 현실은 여전히 변하지 않았다. 2020년 통계청 조사에 따르면 가사 분담을 ‘공평하게 부담해야 한다’고 인식하는 여성은 67.0%, 남성은 57.9%로 양성 모두 응답률이 가장 높았다. 하지만...

2022-09-06 15:17
부부 10쌍 중 5쌍은 ‘맞벌이’… 육아휴직 남성 2만 9000명

임금, 고용안정성, 가사 분담… 전방위적 성별간 차이 여전 맞벌이 부부가 늘고 남성 육아휴직자가 증가하는 등 변화가 감지됐지만 임금 격차, 고용안정성, 가사분담 등 일과 삶의 세부적인 면에서 드러나는 성별 간 차이는 여전했다. 지난해 여성 임금근로자의 시간당 임금은 1만 5804원이었다. 시간당 2만 2637원을 받는 남성 임금의 70%에 채 미치지...

2022-09-06 06:00
[논현로] 부모급여가 최선인가?

물론 육아휴직기간이 길어지면 육아급여의 감소폭이 커져서 고소득 남성 근로자들이 장기간 육아휴직을 사용하기 어렵다는 지적도 있다. 우리나라 부모휴가의 가장 큰 문제는 아이를 낳아 기르면서도 제도의 혜택을 받지 못하는 부모들이 대다수라는 점이다. 육아휴직은 고용보험제도 안에서 작동하는 복지제도로, 고용보험이 적용되는 사업장에 종사하는 근로자만...

2022-07-11 05:00
군 복무 보상ㆍ불법 촬영... 2030이 생각하는 젠더 갈등 원인은

남성들은 군 복무 보상, 육아휴직을 못 쓰게 하는 사회적 분위기, ‘남자가 쫀쫀하다’ 같은 고정관념에 기반한 표현 등을 문제 삼았다. 한 20대 남성은 “현대 대체복무 중이다. 퇴근 이후에는 다른 일을 해도 돼서 여길 왔다. 심리적으로 전쟁의 위험이 낮다는 생각이 들어 마땅한 보상을 바라게 된다. 시간이 더 지나면 군대를 당연히 가야 하는지 조차도 받아들이기...

2022-07-01 10:00
HK이노엔, ‘남녀고용평등 우수기업’ 수상

HK이노엔은 △여성 관리자 비중 확대 △남녀 신입사원 초임 동일 △긴급 자녀돌봄휴가 제도 및 육아기 단축 근로제 적극 운영 △임신/출산/육아 관련 제도 신설 △남성 육아휴직자 증가 등 양성평등 조직문화 조성에 기여한 점을 높게 평가받았다. HK이노엔은 여성 근로자 고용 비율이 2019년 24.75%, 2020년 25.05%, 2021년 26.79% 등 3년 연속 상승했다. 특히 2020년부터 2년...

2022-05-30 11:11
[상보] 성평등인식 개선됐지만…자녀돌봄은 여전히 '여성 몫'

인식 격차는 학령기 자녀를 두고 있는 30대(여성 35%, 남성 24.1%)와 40대(여성 42.2%, 남성 27.%)에서 컸다. 최문선 여가부 여성정책과장은 “부부동시육아휴직 허용, 임신 중 육아휴직 허용, 3+3 부모육아휴직 등 많은 제도 변화가 있는 만큼 일, 가정 양립을 활성화해 남성의 육아(돌봄)참여율을 높일 것”이라고 밝혔다.

2022-04-19 15:29
성평등인식 개선됐지만…맞벌이 가정서도 자녀돌봄은 여전히 '여성 몫'

또 “제도적으로 일, 가정 양립제도를 활성화할 필요가 있겠다”면서 “부부동시육아휴직 허용, 임신 중 육아휴직 허용, 3+3 부모육아휴직 등 많은 제도 변화가 있는 만큼 남성의 육아(돌봄)참여율을 높일 것”이라고 밝혔다. 한편, 이번 조사는 지난해 9~10월 15세 이상 가구원 8726명을 대상으로 방문 면접과 인터넷 조사를 병행했으며, 전체 응답률은 95%였다....

2022-04-19 12:00
최윤호 삼성SDI 사장 첫 오픈토크 “소통은 가치 창출의 시작점”

이어 질의응답 시간에 최 사장은 임금협상, 남성 육아휴직 사용, 성과급 등 임직원들의 까다로운 질문에도 성실히 답변했다. '회사 생활 중 힘들었던 순간과 보람된 경험', '성공 요인' 등을 묻는 질문에도 개인의 경험과 생각을 허심탄회하게 공유했다. 최 사장은 “삼성SDI가 2030년 글로벌 톱 티어가 되기 위해 지금부터 무엇을 해야 되는지 고민하고 준비하고...

2022-04-14 10:45
대기업 남녀 임금격차 또 줄었다…남성 임금, 여성의 1.43배

육아휴직, 유연근무제 등의 일·생활균형 지원제도 확대에 따른 여성 직원 근무여건 향상과 더불어, 기존 남성 비중이 높았던 장기근속 직원의 은퇴 등이 영향을 미친 것으로 풀이된다. 30일 기업데이터연구소 CEO스코어가 국내 500대 기업 중 이달 25일까지 남녀 임금을 각각 명시해 사업보고서를 제출한 284개 기업의 임직원 임금을...

2022-03-30 07:00
[데스크칼럼] ‘남자는 여자를 이기자…’ 청년판 을(乙)들의 전쟁

이 지수는 OECD 회원국의 남녀 고등교육 격차, 소득 격차, 노동 참여율, 고위직 비율, 육아휴직 현황 등 지표를 종합평가한다. 한국은행이 최근까지 발표한 보고서를 보면 저출산 고령화 사회를 풀어갈 대안 중 하나로 여성의 적극적인 사회참여 유도를 꼽고 있다. 여성에 대한 사회인식도 시대 변화를 따라가지 못하는 상황이다. 앞서 말한 586세대들이 청년이었던...

2022-03-16 05:00
[리셋 코리아] "사안별로 대응하되 ‘양성평등 정책’으로 젠더갈등 해결해야”

비율, 육아휴직 현황 등 세부 지표를 종합해 평가한다. 우 교수는 “아직 한국 여성은 면접 시 특혜는 커녕 오히려 여성 응시자에게만 불리한 질문을 하는 형태로 성차별을 받고 있다. 남자친구 존재 여부나 결혼, 출산 계획, 군대나 미투에 대한 의견을 묻기도 한다”고 말했다. 그러면서 “일부 남성들이 여성 정책을 지원하는 여가부의 존재에 대해 역차별을...

2022-03-14 16:58
[윤석열 당선] 월 100만원 부모급여 도입, 기초연금 '10만원 더'

아울러 배우자 출산휴가 기간이 10일에서 20일로, 육아휴직 기간은 부모 각각 12개월에서 18개월로 연장된다. 또 어린이집과 유치원으로 구분된 유아 보육·교육이 통합되고, 영유아 친환경 무상급식이 지원된다. 일반 복지정책으로는 간병비 국가책임제가 도입되고, 지원대상이 취약계층에 한정된 긴급복지지원제도가 위기상황에 놓인 전 국민을 대상으로 하는...

2022-03-10 12:58
GM '여성의 날' 맞아 평등의 가치 공유…"편견을 깨라"

또한, 육아 휴직 중인 남성 직원들이 생각하는 평등의 가치, 편견을 주제로 한 애니메이션을 제작해 임직원들과 공유하는 이벤트를 가졌다. 아울러, ‘차별언어개선 릴레이’ 이벤트를 진행, 평소 일상생활에서 차별적인 언어를 얼마나 사용하는지를 생각해 보는 한편, 차별 언어를 대체하여 사용할 수 있는 새로운 단어를 공유하는 시간을 갖기도 했다. 이번...

2022-03-08 09:29
인구절벽 위기, 북유럽에 답 있다…코로나 베이비붐 비결은

북유럽이 이렇게 다른 나라와 대조적인 현상을 보인 것에 대해 높은 세금에도 연장된 육아 휴직과 보조금 지원을 포함한 광범위한 복지 혜택을 제공하는 ‘북유럽 모델’이 결정적인 차별화 요소라고 블룸버그는 거듭 강조했다. 팬데믹과 가장 관련이 있는 복지 혜택인 실업수당은 스웨덴의 11개월간 제공되며 아이슬란드는 최대 30개월간 지속된다. 이전 급여의 90%까지...

2022-02-26 06:00
배우자 출산휴가 사용률 53.3%…산모 절반은 '홀로 산후조리'

취업형태, 사업체에 따라 출산휴가·육아휴직 사용 여건이 다르고 남성 육아휴직 인식이 여전히 부정적인 탓에, 배우자가 산후조리 기간 중 큰 도움을 주기 어려운 현실이다. 주된 산후조리 장소(중복응답)는 본인 집(88.8%), 산후조리원(81.2%), 친정(13.7%), 시가(1.5%) 순이었다. 산후조리원 이용률은 도시지역(동부)이 82.9%, 농어촌지역(읍면부)은 73.1%였다. 만...

2022-01-26 06:00
이재명 "고용평등 임금공시제 도입ㆍ채용 단계부터 성차별 방지"

자녀를 출산하면 부모 모두 육아휴직이 자동 신청되는 '자동 육아휴직 등록제'도 제안했다. 모든 여성 청소년에 대한 생리대 구입비 지원, 모든 남성 청소년을 대상으로 한 HPV(사람유두종바이러스) 백신 무료접종 지원, 건강검진 항목에 난임 관련 남녀 기초검사 포함 등이 제시됐다. 산부인과 명칭은 여성건강의학과로 바꿔 청소년과 미혼 여성의 심리적 문턱을...

2022-01-18 17:41
HUG, 스마트업무환경 추진 유공 행정안전부 장관 표창 수상

또 유연근무, 휴가 사용 및 남성직원 육아휴직 권장 등을 통한 임직원 근무환경 개선 및 가족친화경영에 힘쓴 결과 가족친화기업 인증을 획득하기도 했다. 권형택 HUG 사장은 “앞으로도 HUG는 스마트하고 유연한 업무환경 조성을 통해 혁신적인 근무문화를 선도하겠다”고 말했다.

2022-01-12 16:34

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