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  • 보수적인 제약업계에서 여성 리더로 살아남은 법
    보수적인 제약업계에서 여성 리더로 살아남은 법
    한국베링거인겔하임에선 출산휴가나 육아 휴직에 대해 눈치 볼 필요 없는 ‘당연한 권리’로 여긴다. 황 전무는 “가정에 일이 생겨서 엄마라는 존재가 필요할 때 걱정 없이 가정을 돌볼 수 있도록 조직에서 많은 배려를 해준다. 최근 많은 기업이 일과 가정의 양립을 강조하고 있는데, 한국베링거인겔하임은 이 부분을 진심으로 실천하고자 노력하고 있다”고...
    2024-03-08 06:00
  • 박현철 롯데건설 부회장, 임직원 자녀에 입학 축하 선물ㆍ편지 전달
    박현철 롯데건설 부회장, 임직원 자녀에 입학 축하 선물ㆍ편지 전달
    이 밖에도 일과 가정의 양립을 위해 출산과 양육 등 생애주기에 맞춘 복지 프로그램인 남성 의무 육아휴직제와 여성 육아휴직 연장 시 최대 2년 가능, 유연근무제 등을 시행하고 있다. 이를 통해 누구나 눈치 보지 않고 출산 휴가에 이어 육아 휴직을 자연스럽게 사용할 수 있는 환경을 조성했다는 게 롯데건설 측의 설명이다. 롯데건설 관계자는 “다양한 복지제도를...
    2024-03-04 09:40
  • “한국만 빼고 다 알아”…저출산, ‘돈’ 때문이 아니다? [이슈크래커]
    “한국만 빼고 다 알아”…저출산, ‘돈’ 때문이 아니다? [이슈크래커]
    이는 여성의 육아휴직 신청·사용 비율이 남성보다 높아 육아휴직에 따른 사업주 등과의 갈등도 더 높기 때문으로 풀이된다고 직장갑질119 측은 설명했죠. 직장갑질119 출산육아갑질특별위원회 조민지 변호사는 “있는 제도를 이용하려면 업무평가에서의 불이익, 계약만료 등 갑질을 감수해야 하는 것이 현실”이라며 “새로운 대책을 마련하기 전에 존재하는 제도가...
    2024-02-29 16:32
  • 英 BBC, 한국 저출산 집중 조명…“육아비 가장 비싼 나라”
    英 BBC, 한국 저출산 집중 조명…“육아비 가장 비싼 나라”
    그녀는 "남편이 육아 휴직을 쓸 수 있느냐"는 물음에 그 가능성을 눈빛으로 일축했다. 스텔라는 “종종 남편에서 설거지를 시키는데, 남편이 항상 빠뜨린다. 그를 의지하기 어렵다”고 토로했다. 이어 “만약 일을 그만두고 싶거나 일과 육아를 병행하고 싶어도 주택 비용이 비싸 불가능하다”고 하소연했다. 인구의 절반 이상이 사는 서울과 수도권은...
    2024-02-29 13:46
  • 일본 후생성, 기업별 '남성 육아휴직 비율' 공개 의무화
    일본 후생성, 기업별 '남성 육아휴직 비율' 공개 의무화
    2022년 男 육아 휴직률 17.1%여성 80.2% 대비 크게 낮아100인 이상 기업 목표치 설정 일본 정부가 일정 규모 이상의 기업을 대상으로 남성 육아휴직 비율 목표치를 설정하는 한편, 이 비율의 공개를 의무화한다. 26일 니혼게이자이신문(닛케이)은 일본 후생노동성(후생성) 발표를 바탕으로 "정부가 2025년 4월 시행을 목표로 '차세대 육성지원 대책추진법' 개정...
    2024-02-26 13:37
  • 출생아 감소에도 '0세 육아휴직' 증가…'3+3' 활용 61% 급증
    출생아 감소에도 '0세 육아휴직' 증가…'3+3' 활용 61% 급증
    지난해 전체 육아휴직자 중 남성은 3만5336명으로 28.0%, 여성은 90,672명으로 72.0%를 차지했다. 여성은 77.9%가 자녀 1세 미만에 사용했다. 남성은 1세 미만에 39.0%, 1세에 10.2%가 사용하고, 19.2%가 자녀 초등 입학기인 6~7세에 사용했다. 육아휴직 평균 사용기간은 8.9개월로 전년과 유사했다. 여성은 9.5개월, 남성은 7.5개월이다. 올해는 3+3 특례가 6+6 특례로 확대...
    2024-02-25 12:00
  • DHL코리아, ‘대한민국 일하기 좋은 기업’ 10년 연속 선정
    DHL코리아, ‘대한민국 일하기 좋은 기업’ 10년 연속 선정
    이외에도 DHL코리아는 남성 근로자의 육아 휴직 사용률이 꾸준히 증가 추세에 있는 등 가족 친화적 기업이 되는 데 힘을 쏟고 있다. 한지헌 DHL코리아 대표는 “대한민국 일하기 좋은 기업 10년 연속 선정으로 모두가 일하기 좋은 기업을 만들기 위한 DHL 코리아의 다양한 노력을 인정받게 돼 매우 뜻깊고 기쁘다”고 말했다.
    2024-02-23 09:09
  • 韓, '0.78명' 인구재앙 …"유연근로제 등 현행 제도부터 활성화해야"
    韓, '0.78명' 인구재앙 …"유연근로제 등 현행 제도부터 활성화해야"
    배우자 출산휴가와 남성 육아휴직 제도를 합산해 비교한 결과, 우리나라 제도의 보장 기간은 54주, 급여지급률은 46.7%이다. 평균소득의 100%를 보장하는 완전유급기간은 25.2주로 OECD 38개국 중 2위를 차지했다. 경총은 이런 좋은 제도 속에도 우리나라는 경력단절 방지와 저출산 극복이라는 정책 목표 달성은 실패했다고 진단했다. 실제 지난 20여 년간...
    2024-02-07 12:00
  • 김해시ㆍ수원시ㆍ음성군 등 3곳 '여성친화도시' 우수 포상
    김해시ㆍ수원시ㆍ음성군 등 3곳 '여성친화도시' 우수 포상
    대통령 표창을 받는 경남 김해시는 직장맘지원센터의 전담 노무사 계약 체결을 통해 육아휴직, 근로계약 등과 관련한 고충 법률 상담을 무료로 지원해 일·가정 양립 직장문화 환경 조성에 기여했다. 경기 수원시는 시민참여단이 안전한 통학로 조성, 마을 주차난 해소 방안 등에 관한 주민들의 아이디어를 담은 마을안전지도를 제작해 지역 사회 안전 증진을 위해...
    2024-01-22 16:22
  • 與, 총선 1호 공약 저출생 해결…"인구부 신설·아빠휴가 의무화"
    與, 총선 1호 공약 저출생 해결…"인구부 신설·아빠휴가 의무화"
    '일·가족 모두행복' 총선 1호 공약 제시인구부 신설해 여가부 기능 통합아빠휴가 의무화…배우자 육아휴직중소기업 격차 해소 방안 등 강조 국민의힘이 18일 총선 1호 공약으로 저출산 문제 해결에 초점을 맞춘 ‘일·가족 모두 행복’ 공약을 발표했다. 부총리급의 ‘인구부’를 신설하고 안정적인 재원 마련을 위해 ‘저출생 대응 특별회계’를 신설한다. 윤석열...
    2024-01-18 16:27
  • 이재명, 복귀 1호 공약은 ‘저출생’...“셋째, 1억 현금 지원”
    이재명, 복귀 1호 공약은 ‘저출생’...“셋째, 1억 현금 지원”
    민주당은 조만간 양육지원금과 관련한 조세특례제한법 개정안, 남성육아휴직 강화를 위한 고용보험법 개정안 등을 발의해 정책 실현을 위한 법 개정을 추진할 방침이다. 당은 최근 개헌 논의에 인구소멸 등의 위기를 포함해야 한다고 주장하는 등 저출생을 민생 핵심 과제로 보고 있다. 이 대표도 “합계출산율이 2년 후인 2026년에는 0.5명으로 떨어진다고 한다. 있을 수...
    2024-01-18 15:55
  • 이재명 “저출생 원인 ‘자산·소득 불평등’...획기적 대책 마련했다”
    이재명 “저출생 원인 ‘자산·소득 불평등’...획기적 대책 마련했다”
    이날 민주당은 주거·자산·돌봄 3개 축으로 구성된 ‘대한민국 생존을 위한 저출생 종합대책’을 발표했다. 여기에는 ‘(주거)우리아이 보듬주택’, ‘(자산)결혼-출산-양육 드림(dream) 패키지’, (돌봄)아이돌봄 서비스 국가 무한책임 보장’, 그리고 ‘(일·가정양립)여성경력단절 방지, 남성육아휴직 강화 방안’ 등이 담겼다.
    2024-01-18 12:07
  • “저출산 막아라”...마크롱, 출산휴가 대폭 연장·지원금 확대
    “저출산 막아라”...마크롱, 출산휴가 대폭 연장·지원금 확대
    르몽드는 현재 육아 휴직 제도 이용률이 여성 14%, 남성 1%에 그친다고 집계했다. 또 마크롱 대통령은 이날 ‘불임과의 전쟁’도 선포했다. 그는 “최근 수년 새 남녀의 불임이 급격하게 늘어나 많은 커플이 고통받고 있다”며 대대적인 불임 퇴치 계획을 시행하겠다고 밝혔다. 다만 마크롱 대통령의 이러한 계획은 일부 여성 단체와 좌파 정치인들의 반발을 샀다....
    2024-01-18 08:25
  • 편의점 4사, ‘일가정 양립’ 지원 팔 걷었다
    편의점 4사, ‘일가정 양립’ 지원 팔 걷었다
    특히 남성 직원의 경우 배우자 출산 후 최소 1개월 이상 육아휴직 의무 사용이 필수다. 이마트그룹 계열의 이마트24는 여성 임직원이 임신을 인지하였을 때 임신초기 필요한 책자, D-day 달력 등이 포함된 임신축하키드를 제공하며, 출산 시 사내 규정에 따라 출산축하금을 제공한다. 또 임신한 임직원의 업무시간은 ‘나인투파이브(9시 출근 5시 퇴근)’를 기본으로...
    2024-01-16 05:00
  • 요즘 남편ㆍ없던 아빠 [미리 보는 유통 10대 키워드]
    요즘 남편ㆍ없던 아빠 [미리 보는 유통 10대 키워드]
    이는 기업문화에도 영향을 미치고 있는데, 대표적인 사례가 바로 '남성 육아휴직'이다. 롯데그룹은 2017년부터 '남성 육아휴직 의무화제도'를 도입해 시행 중이다. 배우자가 출산하면 최소 1개월 이상 의무 육아휴직을 사용해야 한다. 2016년엔 남성 육아휴직자가 180명에 그쳤지만, 제도 도입 첫해인 2017년 1100명으로 6배나 증가했다. 2022년까지 총 6508명의 남성...
    2024-01-01 16:03
  • 롯데백화점, 세계 혁신 백화점 톱10 반열
    롯데백화점, 세계 혁신 백화점 톱10 반열
    롯데백화점은 2017년부터 ‘남성 의무 육아 휴직 제도’를 시행해, 최근 3년간 남성 직원들의 육아휴직 사용률이 100%를 기록하는 등 전세계적으로 심화되고 있는 저출산 문제를 해결하기 위해 적극 노력하고 있다. 특히 올해는 자녀가 어린이집이나 유치원에 입학할 때 유급 휴가를 지원하는 우리아이 첫걸음 휴가, 남성 직원이 배우자의 태아 검진에 동행할 수 있도록...
    2023-12-28 06:00
  • 코로나19 지나니 '워라밸'도 개선…여가시간은 정체
    코로나19 지나니 '워라밸'도 개선…여가시간은 정체
    상대적으로 근로시간이 짧고, 남성 육아휴직 사용 사업장 비율이 높은 서울은 일과 제도 영역에서 높은 점수를 얻었다. 부산은 생활 영역과 지자체 관심도 영역, 정부청사·공공기관 밀집지역인 세종은 제도 영역이 눈에 띄었다. 부산은 평일 여가시간 충분도가 다른 지역보다 높다. 전년 대비 지수가 큰 폭으로 상승한 지역은 울산과 충북이다. 울산은 59.5점으로...
    2023-12-27 12:00
  • 협력재단, 가족친화경영 기관 유효기간 연장
    협력재단, 가족친화경영 기관 유효기간 연장
    협력재단은 8세 이하 자녀를 둔 여성 근로자 전원이 육아휴직을 이용했으며 남성 근로자의 육아휴직도 활발하게 이뤄지고 있다. 또한, 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산 휴가 등 자녀 출산 및 양육지원이 매우 활발한 것으로 평가받았다. 유연근무제에 해당하는 시차출퇴근제 이용과 연차 사용률도 높은 수치를 보이며 가족의 질병·사고·노령으로 인해 돌봄이 필요할...
    2023-12-20 09:29
  • 게오르기에바 IMF 총재 “韓, 성별 격차 낮추면 1인당 소득 18% 늘어”
    게오르기에바 IMF 총재 “韓, 성별 격차 낮추면 1인당 소득 18% 늘어”
    게오르기에바 총재는 ‘직접적인 지원’에 대해 “한국 정부와 기업은 보육지원 확대, 1년간의 유급 육아휴직, 노동시장으로 복귀하는 기혼 여성을 위한 경력 전환 지원 등의 조치를 취했다”며 “이와 같은 지원을 여성이 더 많은 비중을 차지할 것으로 보이는 시간제 및 임시 근로자, 자영업자로 확대함으로써 한 단계 더 나아갈 수 있다고 본다”고 말했다....
    2023-12-14 14:40
  • “저출산이 경제성장 제약…극복에 기업 역할 중요”
    “저출산이 경제성장 제약…극복에 기업 역할 중요”
    육아휴직 활성화 등 일-가정 양립 지원제도의 실효성 제고도 언급했다. 여성 및 대기업·공공기관 등 특정층 중심의 육아 휴직 사용을 보편화하는 것이 필요하다는 지적이다. 교육·취업의 경쟁 압력 완화도 필요하다고 주장했다. 대한상의 SGI는 “우리나라의 교육과 취업이 매우 경쟁적인 것은 젊은 층이 선호하는 안정적이고 보수가 좋은 일자리가 부족하기 때문”...
    2023-12-14 09:45
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