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  • 라이나생명, 남녀고용평등 우수기업 고용노동부 장관 표창
    라이나생명, 남녀고용평등 우수기업 고용노동부 장관 표창
    라이나생명보험은 남녀고용평등 우수기업으로 고용노동부 장관 표창을 수상했다고 1일 밝혔다. 남녀고용평등 우수기업 포상은 고용노동부가 일·가정 양립 지원과 모성보호 제도 등 남녀가 동등하게 일할 수 있는 고용환경 조성에 앞장 선 우수기업을 선정해 시상하는 제도다. 라이나생명은 △높은 여성근로자와 관리자 비율 △가족돌봄휴가, 임신ㆍ육아기...
    2020-09-01 14:16
  • 웅진씽크빅, 남녀고용평등 우수기업 국무총리표창 수상
    웅진씽크빅, 남녀고용평등 우수기업 국무총리표창 수상
    스마트교육 1위 웅진씽크빅이 고용노동부 주관 2020년도 남녀고용평등 우수기업으로 선정돼 국무총리표창을 수상했다고 1일 밝혔다. 남녀고용평등 우수기업은 고용노동부가 지난 1995년부터 고용평등과 일·생활 균형 문화 정착에 기여한 유공자 및 우수기업을 매년 선정해 포상하는 제도다. 올해 시상 규모는 총 36점으로 유공자 12명과 우수 기업 24개소를 선발해...
    2020-09-01 10:41
  • 중진공, 남녀고용평등 우수기업 고용노동부 장관상 수상
    중진공, 남녀고용평등 우수기업 고용노동부 장관상 수상
    중소벤처기업진흥공단(중진공)이 2020년도 남녀고용평등 우수기업으로 선정됐다. 중진공은 31일 우수기업에 선정돼 고용노동부 장관상을 수상했다고 밝혔다. 남녀고용평등 우수기업 포상은 고용노동부가 일·가정 양립 지원과 모성보호 제도 등 남녀가 동등하게 일할 수 있는 고용환경 조성에 앞장 선 우수기업을 선정해 시상하는 제도다. 중진공은 △여성채용목표...
    2020-08-31 15:00
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (8월 31일 ~ 9월 4일)
    15:00 남녀고용평등 강조주간 기념행사(세종 컨벤션센터) △'20년 7월 사업체노동력조사 결과 발표 △20년 상반기 직종별 사업체노동력조사 결과 발표 △추석명절 대비 체불청산 집중 지도기간 운영(9.1~9.29) △‘20년 고용평등 강조기간 기념식 개최 9월 1일(화) △고용부 장관 10:00 국무회의(서울청사), 14:00 국회 개회식(국회), 15:30 직업능력의 달 행사...
    2020-08-30 09:26
  • 김태년 “가족돌봄휴가 기간 연장하겠다”
    김태년 “가족돌봄휴가 기간 연장하겠다”
    김 원내대표는 28일 입장문을 내고 “코로나19와 같은 위기상황에서 가족돌봄휴가를 더 길게 쓸 수 있도록 관련법(남녀고용평등법)을 개정하겠다”고 했다. 그는 “코로나19 재확산으로 수도권 학교가 전면 원격수업에 돌입하고 유치원 휴원도 무기한 연장되면서 돌봄 공백에 대한 우려가 높다”며 “직장인 학부모들의 자녀 돌봄에 대한 대책이 시급한 상황”이라고...
    2020-08-28 17:06
  • [김수완의 복지플랫폼] 남녀 모두를 위한 성평등
    [김수완의 복지플랫폼] 남녀 모두를 위한 성평등
    중이고, 고용 불안정 확대, 청년 실업 증가 등의 노동시장 변화로 이전 세대 남성에 비해 경제적 안정을 누리지 못하는 급격한 한국사회의 변화가 인식에 반영된 것이다. 문제는 남성들이 느끼는 삶의 질 저하가 결코 여성들이 행복 증가로도 연결되지 못하는 현실이다. 27개국 모든 남녀 응답자가 가장 심각한 젠더 평등 이슈로 꼽은 것이 성추행과 성폭력이다. 비단...
    2020-07-23 17:29
  • "남녀 화장실 분리해주세요"…'특별성별영향평가' 정책 반영된다
    "남녀 화장실 분리해주세요"…'특별성별영향평가' 정책 반영된다
    것을 고용노동부에 권고했다. ◇ 경찰관서 편의시설에 성평등 관점 들어간다 = 경찰관서의 편의시설은 직원휴게실, 여성경찰 및 여직원 휴게실, 탈의실 등에 대해 설치기준을 규정하고 있지만 여성 경찰 증가, 편의시설의 지역적 편차 등을 설치기준에 반영하지 못하고 있다. '화장실이 남녀가 분리되어 있지 않아 불편하고 때로는 두렵기도 할 때가 있다...
    2020-07-09 12:00
  • 300인 이상 사업장 10곳 중 5곳 근로시간 단축제 활용
    300인 이상 사업장 10곳 중 5곳 근로시간 단축제 활용
    지난해 '남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률' 개정으로 올해 1월부터 생애주기별 근로시간 단축제도가 시행 중이다. 개정 법률은 학업, 본인건강, 가족돌봄, 은퇴준비 등의 사유가 있는 근로자에 대해 주당 소정근로시간을 40시간에서 15∼30시간으로 단축하는 것을 허용하고 있다. 사업주는 사업운영에 중대한 지장을 초래하는 등의 사정이 없는...
    2020-07-02 12:00
  • [기고] 코로나바이러스도 차별한 대한민국 여성
    [기고] 코로나바이러스도 차별한 대한민국 여성
    콜센터 직원들은 외주업체 소속으로, 원청업체 직원들보다 상대적으로 임금도 훨씬 낮고 고용도 불안정하다. 물론 원청인 금융사에서도 남녀 간 불평등은 크게 다르지 않다. 1997년 IMF 외환위기 이후 금융사가 도산하면서 10만 명 이상의 실업자가 발생하였다. 그 후 경제가 빠르게 회복되면서 금융권의 구조조정으로 사라졌던 일자리는 비정규직 여성들로 대체되었다....
    2020-04-20 18:09
  • 희림, 코로나19 확산 대비 직원 친화 기업문화 확대
    희림, 코로나19 확산 대비 직원 친화 기업문화 확대
    또한 희림은 공정한 채용과 인사제도를 통해 남녀 모두가 평등하게 성장할 기회를 제공하고 있다. 여성면접관제도, 명예고용평등감독관 활동으로 매년 신입사원 중 여성 합격자 비율이 절반에 가까우며 기획조정실, 건축연구소 등 회사 내 핵심부서의 책임자도 여성이 수년간 맡고 있다. 특히 일하는 여성들의 경력단절을 예방하기 위해 육아휴직제도의 활용도를...
    2020-04-07 09:59
  • 가족돌봄휴가 익명신고 운영...휴가 불허 시 과태료 최대 500만 원
    가족돌봄휴가 익명신고 운영...휴가 불허 시 과태료 최대 500만 원
    고용부는 가족돌봄휴가를 적극 활용한 기업에 대해서는 ’근무혁신 우수기업‘ 및 ’남녀고용평등 우수기업‘ 선정 시 우대할 계획이다. 근무혁신 우수기업에 선정되면 3년간 정기 근로감독 면제, 병역지정업체 추천시 가점(1점), 각종 정부 지원사업 참여시 우대 등의 혜택이 주어진다. 남녀고용평등 우수기업에는 노동관계법 예방점검 면제, 조달청 심사시 가점...
    2020-03-06 13:39
  • 긴급돌봄 오후 7시까지 연장 운영…아동수당 월 10만 원 추가 지원
    긴급돌봄 오후 7시까지 연장 운영…아동수당 월 10만 원 추가 지원
    가족돌봄휴가제 사용 기업에게는 ‘근무혁신 우수기업’과 ‘남녀고용평등 우수기업’ 선정 시 가점을 부여해 동참을 유도한다. 가족돌봄휴가를 실시하지 않거나 이용에 불편을 줄 경우 오는 9~31일 운영되는 익명신고시스템을 통해 신고가 가능하다. 신고를 받은 사업장은 현장 지도와 함께 500만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있다. 이와 함께 모든 아동수당...
    2020-03-06 11:06
  • [단독] 경찰 '직원 성추행 혐의' 소형 항공사 대표 수사
    [단독] 경찰 '직원 성추행 혐의' 소형 항공사 대표 수사
    남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법)에 따르면 사업주는 신고를 받거나 직장 내 성희롱 발생 사실을 알게 된 경우 지체 없이 그 사실 확인을 위한 조사를 해야 한다. 법무법인 바른 김보라 변호사는 “노동부 신고와 상관없이 회사는 관련 사건에 대한 조사에 착수해야 한다”며 “다른 기관에 신고가 접수된 것이 (조사하지 않는) 면책...
    2020-03-03 05:00
  • 씨티은행, 국내 최초 배우자 출산 유급휴가 4주 부여
    현행 ‘남녀고용평등과 일.가정양립 지원에 관한 법률’에 따르면 기업들은 근로자가 배우자 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우 10일의 유급 휴가를 부여해야 한다. 일부 대기업에서 직원이 셋째를 낳거나 쌍둥이를 포함해 다태아를 출산한 경우 20일의 유급휴가를 부여하고 있는 사례가 있으나, 자녀 수에 관계없이 배우자 출산휴가 4주를 부여한 것은...
    2020-01-28 16:31
  • [피플] 이복실 세계여성이사협회장 “성 다양성은 이사회 경쟁력”
    [피플] 이복실 세계여성이사협회장 “성 다양성은 이사회 경쟁력”
    이 회장은 “상징성보다는 실효성 있는 법이 필요하다”며 “남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률, 양성평등 기본법 등 반영할 수 있는 법이 있지만, 실질적으로 기업이 취지를 공감하고 행동으로 이어지기 위해선 ‘자본시장법’이 유효할 것으로 판단했다”고 설명했다. 또 “개정안은 양성평등이 아닌 다양성을 갖춘 지배구조 차원에서 논의하기 위한...
    2020-01-22 14:15
  • '채용비리' 조용병 신한금융 회장 1심 집유…"항소할 것"
    '채용비리' 조용병 신한금융 회장 1심 집유…"항소할 것"
    서울동부지법 형사11부(재판장 손주철 부장판사)는 22일 업무방해와 남녀고용평등법 위반 등 혐의로 기소된 조용병 신한금융지주 회장에 대해 징역 6월에 집행유예 2년을 선고했다. 재판부는 이날 “조 회장은 당시 신한은행장으로 신입행원 채용을 총괄하면서 인사부에 특정 지원자 인적사항 알렸다”면서 “해당 지원자의 합격을 명시적으로 지시하지 않았다고...
    2020-01-22 11:57
  • 국적사 최초 여성 선장 전경옥 "바닷길, 10년 뒤에도 많은 여성 선장 나오길"
    국적사 최초 여성 선장 전경옥 "바닷길, 10년 뒤에도 많은 여성 선장 나오길"
    선원법이 제정된 이래로 여성과 만 15세 미만 남성을 선원으로 고용할 수 없었다. 남녀 차별이라는 구호 속에 1984년 선원법이 개정되면서 여자도 선원이 될 수 있게 됐고, 1991년 한국해양대가 여성 입학을 허용했다. 그리고 여성 입학 허용 30여 년 만에 국적사 최초의 여성 캡틴이 탄생했다. 전 선장은 “향후 대한민국에서 많은 여성 선장이 나올 수 있는 기반이...
    2020-01-05 11:00
  • 내년 2월 28일부터 부모 동시 육아휴직 가능…휴직급여 모두 지급
    내년 2월 28일부터 부모 동시 육아휴직 가능…휴직급여 모두 지급
    고용노동부는 17일 청와대에서 국무회의에서 이런 내용을 담은 ‘남녀고용평등과 일·가정 지원에 관한 법률 시행령’ 등 3개 소관 법령안이 심의·의결됐다고 밝혔다. 주요 내용을 보면 내년 2월 28일부터 부모가 같은 자녀에 대해 동시에 육아휴직을 사용할 수 있게 됐다. 그동안 부부(근로자) 중 한 명이 육아휴직을 하고 있으면 배우자는 같은 기간에 같은 자녀에...
    2019-12-17 10:00
  • 대법 "여성 직렬 정년 만 43세 규정, 남녀고용평등 위반 소지"
    대법 "여성 직렬 정년 만 43세 규정, 남녀고용평등 위반 소지"
    그러나 대법원은 “원심 판단에는 상위법령을 위반한 행정규칙의 효력, 남녀고용평등법 등에 관한 법리를 오해해 필요한 심리를 다하지 않아 판결 결과에 영향을 미친 위법이 있다”며 사건을 서울고법으로 돌려보냈다. 재판부는 “원심은 사실상 여성 전용 직렬로 운영돼 온 전산사식 분야의 근무상한연령을 사실상 남성 전용 직렬로 운영돼 온 다른 분야의...
    2019-11-10 09:00
  • 공공기관, 민간기업보다 여성 고위직 진입 장벽 높아
    공공기관, 민간기업보다 여성 고위직 진입 장벽 높아
    이들 사업장은 남녀 고용 평등 및 일·생활 균형 지원이 제도적으로 우수했다고 고용부는 평가했다. 고용부는 올해 여성 고용 기준(여성 근로자 비율 또는 여성 관리자 비율 산업·규모별 평균 대비 70%)에 미치지 못한 1211개사(공공기관 157곳, 지방공사·공단 97곳, 민간기업 957곳)에 대해서는 여성 근로자 및 관리자의 고용 목표, 남녀 차별적 제도·관행 개선...
    2019-10-30 12:00
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