남녀임금격차 검색결과, 8페이지

검색결과 총218건

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여성 10명 중 4명 저임금 상태, OECD 1위… “질 낮은 일자리 종사”

그러나 다른 국가와의 격차는 여전했다. 2014년 기준으로 한국의 여성 저임금 근로자 비중은 OECD 국가 중 한국 다음으로 여성의 임금 사정이 열악한 아일랜드(31.0%)보다 6.8%포인트 높았다. 미국은 29.54%, 영국 26.99%, 독일 25.94%, 일본 25.52%로 한국보다 적게는 약 8%포인트에서 많게는 12%포인트 넘게 낮았다. 여성 저임금 근로자 비율이 높아 남녀를 합친...

2016-09-18 07:31
전경련 “국민 60%, 조선업‧공공기관 파업에 부정적”

노동계에서 관심을 기울여야할 사항으로는 ‘정규직‧비정규직 및 대‧중소기업 임금격차 완화’(41.9%)가 가장 큰 비중을 차지했으며, ‘높은 청년실업률 해소’(22.1%), ‘대립적 노사관계 개선’(16.6%)을 위한 노력의 필요성도 크게 느끼는 것으로 조사됐다. 송원근 전경련 경제본부장은 “대내외 경기가 어려운 상황이고, 국민 대다수가 노조의 대규모 파업에...

2016-09-06 11:00
현대경제硏 “좋은 일자리 늘었다지만··· 남성에 좋은 일자리 편중”

남녀 근로자 간 좋은 일자리에 종사하는 비중 격차가 커진 것이다. 안 좋은 일자리도 남성은 13.2%에서 11.2%로 2.0%포인트 줄었지만, 여성은 16.6%에서 16.3%로 0.3%포인트 하락하는 데 그쳤다. 연령별로 보면 30세 미만 청년층 근로자는 좋은 일자리에서 일하는 비중이 2006년 3.0%에서 2015년 3.3%로 큰 변화가 없었고, 안 좋은 일자리에서 일하는 비중은 7.6...

2016-09-04 11:57
韓, 여성이 일하기 힘든 나라…고용률 낮고 저임금 비정규직 많아

우리나라에서는 여전히 남녀간 고용격차가 큰 것으로 나타났다. 여성 근로자의 고용률은 남성에 비해 20%포인트나 낮았고 임금, 고용안정 등 노동조건에서도 훨씬 열악했다. 7일 고용노동부가 내놓은 ‘여성의 취업 현황과 특징 분석’ 자료에 따르면 우리나라 여성 고용률(15∼64세)은 2000년 50.0%에서 지난해 55.7%로 5.7%포인트 상승했다. 하지만 여전히 여성...

2016-06-07 18:18
[김윤경의 미디어버스(media-verse)] 칸에서 펼쳐진 여성 영화제(?)

아카데미상 시상식에서 남녀 임금 격차를 얘기해 많은 박수를 받았던 패트리샤 아퀘트, 유엔 위민(UN Women)을 통해 ‘히포쉬(HeForShe)’캠페인을 시작하며 똑부러지는 연설을 했던 엠마 왓슨 등이 대표적이다. ‘히포쉬’는 세상의 절반인 남성들이 페미니즘에 참여할 것을 호소하는 캠페인이다. 반듯한 이미지의 이들과 달리 코미디 배우 에이미 슈머는 ‘대놓고...

2016-05-26 10:53
[금융사 직원 연봉] 여자는 2년 일해야 남자 1년치 받는다

하나금융 다음으로 남녀 직원의 임금 격차가 심한 곳은 신한지주다. 신한지주의 남자 직원 1인당 평균 연봉은 1억1800만원이다. 여자 직원의 1인당 평균 연봉은 6800만원으로 남자 직원보다 5000만원 적다. KB금융과 우리은행은 남녀 직원의 연봉 격차가 3000만원대였다. 우리은행은 지난해 남자 직원 1인당 평균 연간 급여액이 9600만원, 여자 직원은 5900만원으로...

2016-04-27 11:22
아마존 남녀직원 임금격차 거의 없다

7%를 받는다고 밝혔다. 인텔은 미국 내의 경우 남녀간 임금 격차가 없었다. 구글의 지주사 알파벳, 페이스북, 마이크로소프트(MS) 등도 상황은 비슷했다. 하지만 남녀 직원 비중은 여전히 차이가 많이 난다. 아마존의 경우 지난 여름을 기준으로 여성 직원들이 전체 직원의 39%에 불과했고 경영진으로 올라가면 여성의 비중은 24%밖에 안 됐다.

2016-03-25 11:22
[한국의 사회지표] 女취업자 늘었지만…임시직ㆍ무급가족종사자 비중 높아

남녀 고용률 격차는 최근 3년간 계속 줄어들었고, 2015년에도 여성 취업자가 전년보다 1.9% 증가하면서 남녀 고용률 격차도 21.2%포인트로 좁혀졌다. 지난해 남성 임금근로자는 1084만8000명, 여성 임금근로자는 838만2000명으로 집계됐다. 여성은 남성보다 취업자 중 임시ㆍ일용 근로자 비율도 높았다. 임금근로자 중 임시직 종사자 비중은 남자가 19.1...

2016-03-23 13:13
[CEO 칼럼] 엄마들의 열정 넘치는 직장생활을 응원합니다!

이런 시대에 14년 연속 남녀 간 임금격차가 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 1위이고, 여성의 경제활동참가율 역시 최하위 수준이라는 통계는 우리에게 많은 생각을 하게 한다. 엄마들이 직장어린이집 등 양질의 육아 제공을 통해 집 안팎을 모두 돌봐야 하는 현실을 극복하고, 꿈과 희망과 열정이 넘치는 직장생활을 계속 펼칠 수 있게 되기를 진심으로 응원한다.

2016-03-15 10:58
“여성 정치참여 확대로 대한민국 확 바꾼다”

이종걸 더불어민주당 원내대표 역시 남녀 월평균 임금 격차, ‘유리천장지수’ 등 우리나라 여성의 현실을 말해주는 조사 결과를 말하며 이러한 문제 해결을 위해 힘쓸 것이라고 밝혔다. 안철수 국민의당 공동대표는 여성들과 함께한 벤처기업 창업과 창당 경험, 맞벌이 부부와 출산, 육아 등 자신이 경험을 전하며 ‘여성의 당당함’을 키워드로 이번 총선 여성 공약을...

2016-03-09 10:59
한국 남녀 임금격차 OECD 회원국 꼴찌…女급여 63.3% 수준

OECD는 이번 조사결과 발표와 함께 "남녀 임금격차는 정규직이나 자영업에 종사하는 남성 임금에 대한 여성의 상대적인 임금을 나타낸다"고 설명했다. 한국은 남성 임금이 100만 원일 때 여성은 36.7% 적은 63만3000원을 받는 셈이다. OECD 평균은 15.6%였다. 일본의 경우 남녀 임금 격차가 26.6%로 격차가 가장 심한 국가 가운데 2위를 차지했다. 그러나...

2016-03-09 01:33
국민의당 이행자 예비후보 “‘사회서비스 공단’ 설립할 것”

최근 영국 주간 이코노미스트는 ‘세계 여성의 날’을 앞두고 경제협력개발기구(OECD)내 29개국을 대상으로 남녀 성별 고등교육 격차, 임금 격차, 고위직 중 여성 비율, 육아 비용, 남녀 육아휴직 현황 등 10개 지표를 종합한 유리천장 지수를 발표했다. OECD 회원국 중 한국의 성별 임금 격차는 36.7%로 OECD 평균 15.5%의 두 배가 넘어 조사 대상국 가운데 가장...

2016-03-08 21:33
[총선 공약점검 ②복지] 與 “재정 고려”… 더민주 “중부담ㆍ중복지”

남녀 간 임금격차를 줄이기 위한 ‘성평등 공약’도 제시했다. 여성들의 육아휴직 급여를 월 통상임금의 40%에서 100%로 인상하고 자녀 양육을 지원한다. 국민의당은 사회약자층을 겨냥해 12개 복지공약 패키지를 발표했다. 우선 의료비 부담 완화를 위해 △실손 의료보험료 인하 △건강보험료 부과체계 개편 △간호·간병서비스 확대 △공공 보건의료 확충을 약속했다....

2016-03-08 10:44
한국 500대 기업 여성 임원 비율 2.3%… 238곳은 '제로'

7%), 포스코(1.3%), LG전자(0.6%) 등도 여성 임원 비율이 매우 저조했다. 한국전력공사, 현대중공업, 기아자동차 등 238개(68%)는 여성 임원이 한 명도 없었다. 한국은 이코노미스트가 최근 발표한 유리천장 지수에서도 25.0점으로 OECD 조사 대상 29개국 가운데 최하위였으며, 남녀 임금 격차도 2014년 기준 36.7%로 OECD에서 가장 컸다.

2016-03-06 10:23
[키워드로 보는 경제 톡] “내 월급 빼고 다 올랐네”… 10단계 연봉 계급론, 황제-귀족-평민-혁명가 순?

지난 2014년 500대 기업(매출 기준)의 남녀직원 간 연봉 격차는 2600만원에 달합니다. 똑같은 일을 해도 여직원이 매달 220만원의 임금을 덜 받는 셈이죠. 노사가 모두 만족하는 연봉협상은 없습니다. 그래서 대화를 통해 간극을 좁히려는 노력이 필요합니다. 경영진은 연봉 책정 경위에 대해 구체적으로 설명해야 하고, 직원은 자신의 능력을 냉철하게 판단해 응해야...

2016-01-26 17:27
한국 고용안정성ㆍ노동시간 OECD ‘최하위권’

고용안전성, 노동시간, 소득분배, 남녀 임금격차 등 각종 노동지표에서 우리나라가 경제협력개발기구(OECD) 최하위권인 것으로 나타났다. 22일 고용노동부의 노동통계인 ‘우리나라 노동시장의 모습’ 자료에 따르면 근로자의 고용안정성을 보여주는 근속기간의 경우 우리나라는 평균 5.6년에 불과했다. 관련 통계가 발표되는 OECD 25개국 중 가장 짧은...

2015-12-22 18:22
[W기획-여성기관&단체를 찾아] 이명선 한국여성정책연구원장 인터뷰

그런데 우리나라 남녀임금 격차가 커서 여성이 남성의 60% 정도밖에 못 받으니 심각한 수준이죠. 남녀의 임금 격차를 줄여주고, 직장의 유연근무제 도입과 시간제 일자리 확대를 통해 아이 키우는 데 어려움이 없도록 하는 것이 필요합니다. 더불어 이 제도가 승진이나 근무평가에 영향을 미치지 않도록 해야겠죠.” 한국 기혼여성의 경력단절은 개인의 선택이 아닌 사회...

2015-12-11 13:40
이투데이 기획취재팀, '제17회 양성평등미디어상' 최우수상 수상

또한 남녀간 임금격차 해소, 여성 임원 늘리기 등 여성의 능력과 위상 강화를 위한 정책과 방안을 모색했으며 지난 9월에는 여성금융인네트워크와 함께 ‘미래와 여성’을 주제로 한·중·일 국제 컨퍼런스를 개최해 국제적 논의의 장을 마련했다. 이종혁 심사위원장은 “여성 권익 신장과 경제활동 촉진, 성평등 인식 제고 등 여성의 문제를 심층적이고 다각적으로...

2015-12-10 08:08
남녀 임금 격차 캄보디아 네팔보다 뒤져, "정치 참여도 격차 크네"

남녀 임금 격차 캄보디아 네팔보다 뒤져, "정치 참여도 격차 크네" 한국 남녀 임금 격차 수준이 캄보다이 네팔보다 높은 것으로 조사됐다. 18일 세계경제포럼(WEF)의 ‘2015년 세계 성차별 보고서’에 따르면 한국은 ‘비슷한 일을 할 때 임금 평등도’ 항목에서 0.55점으로 145개국 가운데 116위에 그쳤다. 한국은 임금 평등 항목의 상위인 '경제활동...

2015-11-19 15:22
한국, 남녀 임금 격차 세계 116위…“캄보디아·네팔보다 심해”

한국의 남녀 임금격차가 세계 116위로 나타났다. 18일(현지시간) 세계경제포럼(WEF)의 ‘2015년 세계 성차별 보고서’에 따르면 한국은 ‘비슷한 일을 할 때 임금 평등도’라는 설문 항목에서 0.55점으로 116위인 것으로 나타났다. 가장 높은 점수는 1점(평등)이며 가장 낮은 점수는 0점(불평등)이다. 105위를 기록한 네팔이나 15위를 기록한 캄보디아 등보다...

2015-11-19 15:21

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