남녀임금격차 검색결과, 6페이지

검색결과 총218건

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"'동일임금의 날' 제정…남녀임금 격차 해소해야"

김은경 상임대표는 "우리 헌법은 성별에 의한 차별을 넘어 여성에 대한 차별을 금지하고 있지만, 지난 20년간 참혹한 현실이 지속되고 있다"며 "남녀임금 격차 해소를 위해 과감하고 근본적인 법제도 개선이 조속히 이뤄져야 한다"고 입법청원 취지를 밝혔다. 우리나라의 남녀임금 격차는 2018년 기준 36.7%로 OECD가 해당 통계를 작성하기 시작한...

2018-10-05 18:55
[여성 국제콘퍼런스-종합] "여성이 경제를 살린다…성다양성 포용해 재도약해야"

정 장관도 “성별임금격차, 유리천장지수 등 우리나라 고용현장의 성평등 수준은 OECD 회원국 중 최하위 수준에 머무르고 있다”며 문 대통령과 문제 인식을 같이 했다. 그는 “고용 전반에서 성별에 상관없이 공정한 기회와 업무평가가 이루어지도록 하고 일과 생활의 균형 사회를 조성하는 것이 근본적으로 필요하다"며 “여가부는 민간기업의 여성 임원...

2018-09-19 16:37
“일본 ‘위미노믹스’, 성평등은 없고 성장주의만 있어”…한국 반면교사

일본은 경제협력개발기구(OECD) 남녀 임금 격차, 여성의 경제활동 참가율 등 성 평등 관련 지수에서 늘 한국과 함께 뒤에서 1, 2위를 차지한다. 전통적인 남성 중심 사회에서 조금씩 벗어나고 있다지만 여전히 여성 경제 활동 참가율은 2016년 기준 일본 68%, 한국 58%에 그친다. 지난달 도쿄의대가 여성 지원자를 의도적으로 배제하고 점수를 조작해 탈락시켰다는 사실이...

2018-08-30 15:17
정유업계 유리천장 높은 진짜 이유는

남녀 임금 격차는 업체·사업부문별로 평균 적게는 500만원에서 많게는 4000만원까지 차이가 났다. 올해 상반기 SK이노베이션의 남성 직원은 여성 직원보다 평균 2600만 원의 보수를 더 지급받았다. 같은 기간 GS칼텍스는 정유 사업 파트에서 남성의 급여가 여성보다 2500만 원 더 많았다. 석유화학 사업은 4200만 원, 기타 사업 부문은 500만 원의 격차가 존재했다....

2018-08-22 10:03
창업 1위 업종 ‘세탁소’는 왜 줄줄이 문을 닫았나

빨래방 시장은 1인 가구의 증가와 최저임금 인상 등으로 무인 창업 열풍이 거세지면서 나날이 커지고 있다. 최근에는 ‘소확행’을 원하는 소비자들에 맞춰 빨래방과 카페를 함께 운영하거나 고급 세제 및 기계를 강조하는 등 업계의 차별화 전략도 치열해지고 있다. 라면 시장도 소비 변화 바람이 거세다. 한국농수산식품유통공사에 따르면 올 1분기 봉지라면...

2018-08-20 10:40
‘모든 가정에 보육료 지원’ 경단녀 더 늘린다

유리천장 완화 등으로 여성의 경력 축적을 지원하는 등 노동시장 구조를 개선해 남녀 임금격차를 1%포인트 줄일 경우에도 여성 경활률은 0.42%포인트 증가했다. 또 여성의 노동시장 참가를 조건으로 보조금을 지급하고 노동시장 구조 개선을 병행할 경우에도 여성의 경활률을 2.56%포인트 높였다. 이영재 한은 과장은 “노동시장 구조개선은 오랜 시간이 소요된다....

2018-08-07 12:00
나이키, 직원 7000명 임금 인상…잘못된 기업문화 바꾸기 총력

또 여성 직원들을 대상으로 비공식 설문조사를 벌이고 내부 검토를 통해 나이키 임원진에서의 성 불균형과 임금 격차 문제를 인식했다. 나이키 현·전 직원들은 기업문화 문제가 수년간 지속됐고 에드워즈 전 사장의 측근인 남성 직원들만 조직 내 승진 대상이었다며 사내 적폐를 고발하기도 했다. WSJ는 나이키가 이러한 자각을 바탕으로 내부 개선과 혁신에 나섰다고...

2018-07-24 08:35
[키워드로 보는 이슈] 산업 자동화, 성평등에 도움된다…노동시장 혁신으로 차별 없애

특히 여성 노동자 비율이 높은 저숙련 저임금 노동이 줄어 남녀 임금 격차가 심해질 것이란 전망도 나왔다. 하지만 이는 오히려 저숙련 여성 노동자들에게 기회로 작용할 수 있다. 저숙련 노동자에게 제공되는 포괄적인 직업 교육은 이직을 희망하는 이들에게 가능성을 열어준다. WEF는 이를 위해 과학·기술·공학·수학(STEM) 직종에 근본적인 재편이 필요하다고 지적했다....

2018-07-05 07:48
ILO 총회서 기조연설 손경식 경총 회장, '직장내 양성평등' 해법 찾는다

특히 손 회장은 세계 각국의 남녀 간 임금격차에 대해 “합리적 차이와 불평등한 차별을 구별해 처방을 다르게 해야 한다”고 강조할 것으로 알려졌다. 한국의 경우 연공형 임금체계가 여전히 우세해, 능력이나 성과보다는 근속연수와 경력의 차이가 고스란히 남녀 간의 임금 격차로 연결되고 있기 때문이다. 실제 2016년 OECD는 우리나라 여성의 평균 임금수준이...

2018-06-05 17:00
영국, 남녀 임금격차 공개...남성이 평균 9.7% 더 받아

5일(현지시간) 파이낸셜타임스(FT)는 영국 기업들이 정부에 제출한 남녀 임금 격차 보고서를 인용해 직장 내 임금 성차별이 존재한다고 보도했다. 보고서에 따르면 민간기업의 평균 임금 격차는 8.1%, 공공기업의 평균 임금 격차는 14%다. 전체 임금 격차 평균은 9.7%였다. 성별에 따른 임금 격차가 가장 심한 업종은 건설업으로 남성 직원이 여성 직원보다 24.8% 더...

2018-04-06 16:07
여성 경제활동참가율 OECD 19개국중 15위..여성 참여 늘려야 성장률·삶의질 향상

및 임금격차 완화 등 양성평등 강화가 여성의 노동시장 참여를 높인다고 봤다. 실제 일본은 2000년대 이후 보육 지원 강화 등이 영향을 미쳤다. 2016년엔 남녀고용기회균등법을 제정해 임신, 출산, 육아휴직 등으로 인한 직장내 불이익을 금지하는 한편, 육아휴직 중 경제적 지원을 제공했다. 2013년부터 2017년까지 48만명을 수용하는 보육시설을 증설했고...

2018-03-18 12:00
골드만삭스, 남성 대비 여성 중위임금 26% 적어

임금 수준에 따라 골드만삭스 직원을 4분위로 나눌 경우 가장 임금이 적은 4분위의 62.4%, 3분위의 57.6%가 여성이었다. 2분위 중 여성의 비율은 31.1%였고, 소득 수준이 가장 높은 상위 25%인 1분위에서 여성 비중은 17%에 그쳤다. 영국에서 250명 이상의 직원을 둔 기업은 매년 4월 4일까지 남녀 임금 격차에 관해 정부에 신고해야 한다.

2018-03-17 22:01
[데스크칼럼] 저출산 사회와 미투 운동

여성의 사회적 지위를 향상하고 남녀의 성(젠더) 격차, 특히 한국의 경우 OECD 1위인 남녀 임금격차를 줄여 성평등 인식을 확산하는 것이 장기적인 관점에서 저출산의 해결책이 된다는 얘기다. 유난히 가부장적인 문화가 강한 한국은 최근 할리우드에서 시작된 미투 운동이 세계 어느 나라보다 거세게 들불처럼 번지고 있다. 그만큼 한국 여성들에 대한 억압이 컸고...

2018-03-14 10:47
김영주 장관, 獨노동 장관 면담… "여성노동자 차별없는 사회 만들기 위해 노력"

이에 발리 장관은 직장 내 남녀차별 문제의 중요성에 대해 공감하면서 유리 천장을 깨기 위한 독일의 ‘시간제 고위직 정책’을 소개했다. 또 시간제 근로자가 주로 여성에 치우쳐 발생하는 여성의 경력단절 및 임금 격차를 완화하고자 아빠의 육아휴직을 장려하는 '파트너쉽 보너스제'를 도입했다고 전했다. 파트너쉽 보너스제를 사용하면 부부가 동시에...

2018-03-08 09:39
첫 직장 연봉수준, 10년 후까지 영향

4년제 대졸의 경우, 첫 일자리 사업체 종사자 수가 100인 이상인 졸업자들은 남녀 모두 평균에 비해 경력 초기 임금이 약 9~13% 정도 높았다. 이러한 관계는 경력 10년 차까지도 뚜렷하게 유지됐다. 한 연구위원은 “경력 초기 일자리 특성에 따른 생애소득 격차를 줄이는 정부의 개입이 한시적으로 필요하다”며 “현재 상황에서 중소기업 근로에 대한 지원금은...

2018-03-07 11:22
한국 상·하위 10% 임금격차 OECD 2위 '불명예'

한국의 남녀 임금격차는 2016년 기준 36.67포인트였다. 남성 근로자 소득을 100이라고 했을 때 여성 근로자 소득은 36.67 적은 63.33이라는 것이다. 한국의 남녀 임금격차는 2009년 이후 줄곧 큰 차이로 OECD 1위를 지켰다. 전문가들은 미국은 학력·숙련도에 따라 임금이 벌어지지만 한국의 경우 가장 큰 요인은 대기업·중소기업 간 임금 격차...

2018-01-24 14:42
韓 상주 외국인 임금수준 개선…200만원 이상 10.8%p↑

빈현준 통계청 고용통계과장은 “외국인은 대부분 취업을 목적으로 한국에 들어오는 반면, 귀화한 여성은 결혼 사유가 많다”며 “또 남녀 간 임금격차 요인이 작용하고, 여성이 취업하더라도 결혼과 출산 등의 영향으로 임금 수준에 영향을 받는다”고 분석했다. 해외에 송금하는 외국인은 40.3%, 귀화허가자는 21.8%였다. 연간 송금 횟수의 경우...

2017-12-20 12:00
[CEO 라운지] 2018년 기업의 사회적 책임(CSR) 트렌드 3가지

대다수 기업 임원에 여성이 드물다는 점과 남녀 임금 격차가 존재한다는 사실에 관심을 촉구하기 위함이었다. 동시에 이날 SSGA는 자사가 투자하는 3500개 기업을 대상으로 여성의 임원 진출을 높이는 지침을 발표했다. 그런데 여성의 경제 활동에 앞장서는 것처럼 보였던 SSGA는 지난 10월 노동부 조사 결과 여성과 흑인 직원에게 더 적은 임금을 지급했다는 사실이...

2017-12-18 07:36
‘미투’ 캠페인 확산...기업들 투자 유치에 새로운 복병

이 회사는 같은 해에 인터넷 경매기업 이베이에 대한 남녀 임금 격차와 그것을 축소하기 위한 목표를 공개하도록 요구하는 주주 제안을 제출했으나 2015년 주주 총회에서 찬성한 주주는 불과 8.5%였다. 이듬해 다시 제출한 제안은 51%의 찬성을 얻어 통과됐다. 아르주나는 바람직한 사례로 세일즈포스닷컴을 들었고, 애플 등 일부 IT 기업에 대해서는 경영진이 각 성별 임금...

2017-11-13 14:47
[文정부, 일자리 로드맵] 터주고, 넓히고, 맞추고… 5년內 81만개 ‘좋은 일자리’ 만든다

◇ 청년·여성·신중년 맞춤형 일자리 지원= 정부는 대·중소기업 간 임금 격차를 완화하고 교육·직업 훈력과 정보 제공 등을 강화해 미스매치를 해소한다는 방침이다. 고용서비스 강화를 위해 취업성공패키지도 내실화했다. 저소득 취약계층, 청년 및 중장년 미취업자 등 참여자 특성 진단에 맞게 맞춤형 프로그램을 제공한다. 지난 7월부터는 고용센터에 전담팀을...

2017-10-19 14:00

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