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  • SK온 직원, 자연분만으로 네 쌍둥이 얻어…“회사서 육아도우미 지원”
    SK온 직원, 자연분만으로 네 쌍둥이 얻어…“회사서 육아도우미 지원”
    결심하고 난임 병원을 찾았다. SK가 아이 낳고 키우기 좋은 복지제도를 갖췄다고 생각해서다. 송PM은 지난해 9월 SK온에 입사한 지 이틀 만에 네 쌍둥이 임신 사실을 알았다. 송PM 부부는 사내 복지제도를 통해 임신 기간 정기검진과 출산 후 입원비용 등을 지원받을 수 있었다. 송PM은 상사의 결재를 받지 않고 휴가와 출퇴근 시간을 자율적으로 조절할 수 있는...
    2023-05-10 14:44
  • 한미글로벌, 상반기 신입사원 공채…건축·토목 등 4개 분야
    한미글로벌, 상반기 신입사원 공채…건축·토목 등 4개 분야
    난임치료 무제한 지원, 최대 1000만 원 다자녀 출산 축하금, 자녀 수와 상관 없이 보육비 및 대학교까지 학자금 지원 등을 시행한다. 또 다양한 복지제도를 제공하고 있다. 리프레쉬 휴가 및 안식휴가제도와 다양한 자기계발 프로그램 제공 등으로 지난 2003년부터 ‘대한민국 훌륭한 일터’ 등 다수의 복지 우수상을 받았다.
    2023-04-26 10:57
  • "보육 급여 100만 원까지 비과세"...與, 저출산 대책 총력 지원 [관심法]
    "보육 급여 100만 원까지 비과세"...與, 저출산 대책 총력 지원 [관심法]
    27일 임이자 국민의힘 의원은 최근 난임 환자가 증가한 점을 지적하며 난임 치료휴가 기간을 10일로 확대하고 휴가 기간 중 최초 5일을 유급으로 한다는 내용이 담긴 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안’을 대표 발의했다. 현행법상 난임 치료휴가를 신청하는 경우 최초 1일의 유급 휴가를 포함해 연간 3일 이내의 휴가를 주어야 한다고...
    2023-03-30 14:41
  • [종합2보] 尹 ‘저출산 정책 재평가’ 지시에…“기존 정책 줄이고 부모급여 확대”
    [종합2보] 尹 ‘저출산 정책 재평가’ 지시에…“기존 정책 줄이고 부모급여 확대”
    아울러 지자체와 협의해 난임시술비 소득 기준 완화 등 지원을 늘리고, 난임휴가도 연 3일(1일 유급)에서 연 6일(2일 유급)로 확대하는 등 난임부부 지원을 대폭 확대할 계획이다. 생후 24개월 미만 입원 진료 시 본인부담률(5%)을 0%로 개선해 아동 의료비도 줄여줄 예정이다. 이날 회의에선 김 부위원장 보고 이후 전문가들로 구성된 민간위원들과 정부위원인 관계부처...
    2023-03-28 18:08
  • [종합] 尹 “저출산, 일회성 대책으로 해결 안되고 문화 바꿔야”
    [종합] 尹 “저출산, 일회성 대책으로 해결 안되고 문화 바꿔야”
    아울러 지자체와 협의해 난임시술비 소득 기준 완화 등 지원을 늘리고, 난임휴가도 연 3일(1일 유급)에서 연 6일(2일 유급)로 확대하는 등 난임부부 지원을 대폭 확대할 계획이다. 생후 24개월 미만 입원 진료 시 본인부담률(5%)을 0%로 개선해 아동 의료비도 줄여줄 예정이다. 이날 회의에선 김 부위원장 보고 이후 전문가들로 구성된 민간위원들과 정부위원인...
    2023-03-28 16:56
  • "국가 소멸 막아라"...아이돌봄·일육아 병행 등 '저출산 5대 과제' 제시
    "국가 소멸 막아라"...아이돌봄·일육아 병행 등 '저출산 5대 과제' 제시
    아울러 지자체와 협의해 난임시술비 소득 기준 완화 등 지원을 늘리고, 난임휴가도 연 3일(1일 유급)에서 연 6일(2일 유급)로 확대하는 등 난임부부 지원을 대폭 확대할 계획이다. 생후 24개월 미만 입원 진료 시 본인부담률(5%)을 0%로 개선해 아동 의료비도 줄여줄 예정이다. 김영미 부위원장은 "이번 발표는 윤석열 정부 저출산 대응의 첫걸음"이라며 "향후...
    2023-03-28 16:55
  • [CEO 탐구생활]함영주의 '그린 리더십'…ESG경영 글로벌 1위
    [CEO 탐구생활]함영주의 '그린 리더십'…ESG경영 글로벌 1위
    유연한 근무환경 달성을 위해 가족돌봄휴가, 난임 휴가, 태아검진휴가 등 다양한 제도를 도입했다. 지난 5월에는 UN WEPs(UN 여성역량강화원칙)에 가입해 그룹의 다양성 및 양성평등 정책을 재정비하고 고도화하기 위해 밑그림을 그리고 있다. 외부적으로는 사회 전반의 양성평등 문화 확산에도 주력 중이다. 그룹의 대표 ESG 프로그램인 ‘하나 파워 온(Hana...
    2023-03-13 05:00
  • KB손보, 세계 여성의 날 기념 컨퍼런스 개최
    KB손보, 세계 여성의 날 기념 컨퍼런스 개최
    KB손보는 성별 다양성 확대를 통한 양성평등의 조직문화 구현을 위해 여성인재 중장기 육성로드맵과 육성체계 및 교육프로그램을 수립·운영하고 있으며, 일과 가정의 양립을 위해 난임휴가 및 휴직 제도, 임신기 근로시간단축, 직장 어린이집 운영 등 다양한 지원제도를 지속적으로 확대해 나가고 있다. 김 사장은 이날 기념사를 통해 “KB손보는 여성이 존중받고...
    2023-03-09 09:15
  • 권영수 목폴라 굿즈 판매했더니…직원들과 거리 좁히는 CEO들
    권영수 목폴라 굿즈 판매했더니…직원들과 거리 좁히는 CEO들
    엔톡을 통해 직원들의 의견을 경청하면서 입양휴가, 난임 휴가 등이 신설되는 등 복지제도까지 변화했다. LG에너지솔루션은 평등한 조직 문화를 위해 구성원 사이 호칭을 ‘님’으로 통일했다. 권 부회장도 자신의 사내 호칭을 ‘권영수 님’으로 불러달라고 요청한 바 있다. 삼성전자, 삼성전기, 에쓰오일 등도 직원과 CEO 간의 소통 프로그램을 상시 가동하며...
    2023-02-18 08:00
  • 하나금융그룹, 블룸버그 양성평등지수 2년 연속 편입…“여성 리더 육성에 힘쓸 것”
    하나금융그룹, 블룸버그 양성평등지수 2년 연속 편입…“여성 리더 육성에 힘쓸 것”
    또한 하나금융그룹은 △임신기 단축근무 개선 △초등학교 입학 자녀 돌봄 단축근무 확대 △육아휴직 분할 사용 확대 △가족돌봄ㆍ난임ㆍ태아검진 휴가 확대 등 여성 복지 증진을 위한 제도 개선에도 힘쓰고 있다. 대표 ESG 프로그램 ‘하나 파워 온(Hana Power On)’을 통해서는 미혼모 대상 맞춤형 주거 및 취업 지원, 사회혁신기업의 경력보유여성 채용 등...
    2023-01-24 08:59
  • 정부, 인구위기에 이민정책 본격 추진…외국인력도 적극 유치
    정부, 인구위기에 이민정책 본격 추진…외국인력도 적극 유치
    아울러 난임치료휴가기간 확대와 이와 관련한 사업주의 비밀유지 노력 의무 도입, 그리고 고용보험에 가입한 특수형태근로종사자와 예술인에 대한 육아휴직급여 지급을 검토한다. 기업의 자발적인 '일·생활 조화' 노력 유도를 위해선 가족친화기업 인증을 장기간 유지한 중소기업에 대한 인센티브 확대를 추진한다. 정부는 영유아·아동 및 노인 등 생애주기 전체에...
    2022-12-28 14:00
  • 웅진씽크빅, 9년 연속 ‘가족친화 우수기업’ 인증 획득
    웅진씽크빅, 9년 연속 ‘가족친화 우수기업’ 인증 획득
    2018년부터 신설한 ‘난임치료휴가제’로 임신에 어려움을 겪는 임직원에게 연차휴가 외 매년 5일의 유급휴가를 추가 부여했다. 워킹맘 특별 휴가 지급, 임신‧육아기 근로시간 단축 지원 등 모성보호를 위한 제도를 강화하고 있다. 일과 삶의 균형을 위한 다양한 복지정책으로 직원 본인 스스로와 가족을 보살피는 시간을 보장해준다. 회의ㆍ회식ㆍ야근이 없이 일에...
    2022-12-19 10:47
  • 올림푸스한국, 여성가족부 주관 ‘가족친화인증’ 기업 선정
    올림푸스한국, 여성가족부 주관 ‘가족친화인증’ 기업 선정
    임신 주기에 맞춰 근로 시간 단축, 근로 시간 변경, 출산 전후 휴가, 육아휴직을 비롯해 난임 치료 휴가, 태아 검진 시간 청구 제도, 만 8세 이하 자녀 육아기 근로시간 단축 등을 운영하고 있다. 오카다 나오키 올림푸스한국 대표는 “올림푸스는 ‘인류의 삶을 더 건강하고 안전하고 풍요롭게 만든다’는 존재 의의를 실현하기 위해 노력하고 있다. 여기엔 직원들의...
    2022-12-15 09:16
  • NH투자증권, ‘2022년 일·생활 균형 실천 우수기업’ 고용노동부장관상 수상
    NH투자증권, ‘2022년 일·생활 균형 실천 우수기업’ 고용노동부장관상 수상
    지난 2017년에는 증권업계 최초로 직장 내 어린이집을 개원했고, 현재 난임 휴직제도를 운영 중이며, 임신 중인 직원을 위한 전용 휴식공간(Mom’s Lounge)을 마련해 육아와 모성보호에 힘쓰고 있다. 또한 출산휴가·육아휴직을 통해 자녀 출산 시 2년간 자녀양육기간을 보장하고 있으며, 그 결과 2021년 여성직원의 복직 후 근무 비율이 97%에 달한다.
    2022-11-23 15:07
  • ‘파격 소통’ 이재용, 이번엔 삼성SDS 워킹맘 고충 경청
    ‘파격 소통’ 이재용, 이번엔 삼성SDS 워킹맘 고충 경청
    삼성은 △모성보호 인력 전면 재택근무 시행 △육아휴직 확대 △임신 휴직 및 난임 휴가제 시행 △육아기 근로시간 단축 등의 인사제도를 통해 직원들의 육아 병행을 지원하고 있다. 삼성은 과거의 차별적 관행을 깨기 위해 고(故) 이건희 회장의 뜻에 따라 1993년 국내 대기업 중 최초로 여성 인력 공채를 도입했다. 1995년 인사개혁을 통해 남녀 공채를 통합해 인력을...
    2022-08-30 15:09
  • "이재현의 인재 등용 철학 반영” CJ 여성임원 비중 15%…상장사 평균보다 3배↑
    "이재현의 인재 등용 철학 반영” CJ 여성임원 비중 15%…상장사 평균보다 3배↑
    난임 시술을 받는 여성 근로자들에게는 연속 7일 유급 휴가를 추가로 부여한다. CJ제일제당의 경우 전문 상담기관을 통해 가족관계, 자녀 양육 등 다양한 분야에서 심리상담을 받을 수 있는 프로그램을 운영하고 있다. CJ ENM 커머스 부문은 한마음협의회(노사협의회)와 협의를 통해 여러 가족 친화제도를 개발하고 있다. CJ그룹의 여성친화 정책은 대외적으로도...
    2022-08-15 14:52
  • 아워홈, 직원 임금 평균 6% 인상…임금조정 조인식
    아워홈, 직원 임금 평균 6% 인상…임금조정 조인식
    올해 아워홈 노사 합의 주요 내용은 전 직원 임금 평균 6% 인상을 포함해 △직원 심리케어 프로그램 운영 △난임 휴가 및 휴직 지원 △장학자금 대상자 확대 △장기근속 포상 확대 등이다. 지난해 구 부회장 취임 이후 2년 연속 아워홈 임금인상률은 기존 인상률을 크게 상회하는 수치이다. 이는 구 부회장의 ‘인재 경영을 통한 위기 극복’ 의지가 반영된 것으로 보인다....
    2022-08-10 08:52
  • "10명 중 9명 육아휴직 후 복직"…제주항공 '일∙가정 양립' 기업문화 정착
    "10명 중 9명 육아휴직 후 복직"…제주항공 '일∙가정 양립' 기업문화 정착
    △산전후 휴가 △육아휴직 △임신기∙육아기 단축근무 △가족돌봄휴직 및 휴가 △임신휴직 △난임휴가 △난임휴직 등 모성보호제도를 운영해 자유롭게 사용하도록 권장하고 있다. 최근 5년간 육아휴직 사용건수도 남자직원 사용건수를 포함해 2018년 54건, 2019년 66건, 2020년 73건, 지난해 94건으로 꾸준히 증가하고 있다. 올해 5월 18일 현재 육아휴직사용...
    2022-05-18 11:02
  • [단독] 인수위 국민통합위, 아젠다는 '장애인·저출산·영호남'
    [단독] 인수위 국민통합위, 아젠다는 '장애인·저출산·영호남'
    또 저출산 문제를 해결하기 위해 윤 당선인은 △월 100만원 부모급여 도입 △부모 육아휴직 기간 및 배우자 출산휴가 확대 △난임 치료비 지원 및 휴가기간 확대 △산모·태아·영유아 돌봄서비스 확대 등 다양한 공약을 내놓은 바 있다. 윤 당선인은 후보 시절 '중소·벤처기업 육성' 공약 통해선 대·중소기업의 양극화 문제 해결책도 제시했다. 특히 대·중소기업간...
    2022-04-06 13:54
  • 박정호 SK하이닉스 부회장 “초협력 통해 솔루션 프로바이더 진화”
    박정호 SK하이닉스 부회장 “초협력 통해 솔루션 프로바이더 진화”
    난임 관련 의료비ㆍ휴가 제도도 신설한다. 일하는 방식의 혁신을 위해 SK하이닉스는 구성원들의 근무 시간을 효율화하고, 업무 공간의 제약을 줄이기로 했다. 4월부터 ‘해피 프라이데이'(Happy Friday)를 시행한다. 2주 동안 80시간 이상을 근무한 구성원은 휴가를 사용하지 않고 월 1회 세 번째 금요일에 재충전의 시간을 가질 수 있다. SK하이닉스는 구성원에게...
    2022-03-31 14:54
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