취업 경험자의 가장 오래 근무한 일자리에서의 평균 근속기간은 17년 6.1개월로 1년 전보다 2.1개월 증가했다. 가장 오래 근무한 일자리를 그만둘 당시 평균연령은 52.8세로 작년 같은 달보다 0.1세 증가했다.
55~64세 취업 경험자의 가장 오래 근무한 일자리에서의 평균 근속기간은 15년 10.2개월로 1년 전보다 2.3개월 증가했다. 취업 경험자 중 오랜...
설계사의 근속 기간별 소득수준은 영업조직에 신규로 등록한 이후 시간이 지나면서 점차 감소하는 현상을 보인다. 지인 중심의 영업방식으로 설계사 등록 초기에는 판매 실적이 오르지만, 이후 고객 확보가 어려워질 경우 점차 소득이 감소해 결국 이탈하게 되는 것이다.
지난해 기준 보험사 전속설계사의 1인당 월평균 소득은 304만 원으로 전년(275만 원) 대비 10.5...
5%로 가장 높았다. 이어 임시적‧계절적인 일의 완료‧계약기간 끝남(15.6%), 건강, 육아, 결혼 등 개인‧가족적 이유(15.3%) 순이었다.
첫 직장 평균 근속기간(임금금로자)은 1년 7.2개월로 전년대비 0.6개월 증가했다. 첫 일자리를 그만둔 임금근로자는 66.8%로 전년과 유사했다. 이들의 평균 근속기간은 1년 2.8개월로 0.4개월 늘었다.
그는 “장기간근속하면서 영업환경 변화 흐름을 알기 위해 매일 아침 신문을 정독하고 다양한 자기계발서도 수시로 읽으며 스스로 자신감을 키우기 위해 노력했다”면서 “출근 후에는 당일 일정을 꼼꼼히 점검하고, 퇴근시간에는 반드시 다음날 계획을 미리 세우는데, 이 같은 작은 습관이 모여 더 나은 제 자신이 돼가고 있다고 믿는다”고 자신했다....
기존에는 근속년수 7년 이상 직원에게 난임 시술 한 회당 100만 원씩 최대 3회까지 지급했지만, 현재는 근속년수와 횟수에 제한을 두지 않고 지원한다. 또 임신한 배우자의 검진에 동행할 수 있도록 유급휴가 제도를 신설했다.
이와 함께 기존 만 8세 이하 자녀를 둔 여성 직원을 대상으로 했던 가사도우미 지원 제도를 남성 직원까지 확대했고, 지원 횟수도 월 1회에서...
희망퇴직 대상자는 근속연수에 따라 6개월에서 최대 24개월 월급에 해당하는 특별퇴직금을 받게 된다. 또 미취학 혹은 초·중·고·대학에 재학 중인 자녀를 위한 특별지원금과 함께 본인이 희망할 경우 재취업 지원 서비스도 제공한다. 희망퇴직 신청 기간은 19일까지로 희망퇴직 확정자는 이달 말을 기해 퇴직 처리된다.
한편 SSG닷컴 모기업인 신세계그룹은...
중기근로자 우대 프로그램은 재직기간별 차등 우대 혜택을 제공함으로써 근로자의 장기근속을 유도하고 중소기업의 인력난 해소 등 경영 안정에 도움을 주려는 종합지원 프로그램이다. 지난해 중기근로자 8만7000여 명에게 약 100억 원의 금융 및 복지혜택을 제공했다.
기업은행 관계자는 “개인과 기업의 동반성장을 강조한 김성태 은행장의 경영전략이...
인허가 단계에서는 처리 현황을 실시간으로 제공하고 기간을 단축한다. 운영 단계에서는 체계적인 유지보수를 통해 안정성 확보에 지원한다는 계획이다.
이와 함께 질서 있는 태양광 보급을 위한 공공의 역할도 강화한다.
정부와 지자체, 유관기관으로 구성된 협의체를 중심으로 입지 발굴, 공공 시범 사업을 추진한다.
올해 천안‧대불‧울산‧포항 산단을...
또한 육아 휴직 기간도 최대 2년으로 늘렸고, 양육 지원금은 초등학교 입학 전 자녀에게 최대 840만 원까지 지원된다.
창립기념식에서는 호반건설, 호반산업, 대한전선, 호반호텔앤리조트, 대아청과 등 장기 근속자(10~30년) 187명에게 근속패와 부상을 수여했다. 또한, 20여 개 협력사 관계자들에게 상생협력 지원금을 전달했다.
호반그룹은 2018년부터 총 940억 원의...
BNK부산은행이 직장 근속 기간에 따라 대출한도 및 금리 우대를 제공하는 '원(ONE) 장기근속 직장인 신용대출'을 출시했다고 28일 밝혔다.
이 상품은 동일회사 기준 근속 기간 5년 이상인 장기근속자를 대상으로 근속 기간에 따라 대출한도에 차등을 두고 금리를 우대해준다.
대출한도는 근속 기간 10년 이상이면 최대 2억 원, 근속 기간 5년 이상 10년 미만이면 최대...
주요 차별 사례를 보면, ㄱ 사업장에선 승강기 설비유지보수업무를 담당하는 기간제 근로자가 명절상여금과 근속수당, 가족수당 등을 받지 못해 노동에 차별시정을 신청했다. 이후 차별로 인정받자 ㄱ 사업장은 해당 근로자에게만 미지급 금품을 지급하고, 차별시정을 신청하지 않은 같은 근로조건의 기간제 근로자 73명(총 1억2700만 원)에게는 지급하지 않았다. ㄴ...
법무법인(유) 동인은 2004년 설립 이래 10년 만에 변호사 100명 이상 규모로 커져 짧은 기간 급성장한 경험을 갖춘 법인이다. 이후 다시 10년이 경과한 2024년 현재 변호사 수 220명 정도로 외형을 확장했다. 창립 20주년을 맞은 올해 ‘400명 넘는 변호사를 거느린 초대형 로펌’으로 재도약할 발판 마련에 고심 중이다.
황 총괄 대표 변호사는 이날 “회사 간 화학적 결합을...
매년 보험설계사들의 △근속 기간 △계약유지율 △모집실적 △불완전판매 건수 유무 등을 종합적으로 평가해 우수인증설계사를 선발하고 자격을 부여한다.
올해 우수인증설계사 자격을 획득한 라이프파트너들은 평균 13회 차 유지율 99.01%, 평균 25회 차 유지율 96.17%, 연소득 약 1억1200만 원을 기록했다.
KB라이프 관계자는 "판매전문회사인...
GA명장의 평균 근속기간은 10.8년, 연평균 소득은 1억4161만 원으로 나타났다.
김용태 GA협회 회장은 "어려운 환경 속에서도 정도 영업을 실천하고 전문성을 바탕으로 소비자에게 신뢰받는 우수인증설계사들의 노고와 열정에 감사의 뜻을 표한다"며 "설계사와 회사의 자정 노력으로 보험사 전속 판매채널 대비 불완전판매율이 상대적으로 양호한...
생보업계 1만4834명, 손보업계 1만8635명으로 인증 기간은 6월 1일부터 1년간이다.
생·손보협회는 보험상품의 완전 판매 및 건전한 모집 질서 확립을 위해 우수인증 설계사 제도를 2008년에 처음 도입해 17년째 운영하고 있다.
인증대상은 생·손보사 전속설계사 자회사형 보험대리점(GA) 소속 설계사이며, 유지율 등 정도영업 준수 여부를 주요 심사기준으로...
기간별 응답으로는 ‘5~10년(44.2%)’이 가장 높았다. 이어서 △10~15년 24.2% △3~5년 9.2% △현재 영향 미치고 있음 7.5% 순이었다.
기업들은 저출산ㆍ고령화에 따른 인력 부족 문제 대응을 위해 정부가 가장 시급하게 추진해야 할 정책으로 ‘임금체계 개편 등 고령인력 활용 환경 조성(35.0%)’을 꼽았다. 응답 기업들은 고령인력 계속고용의 애로사항으로 ‘높은 인건비...
코로나19 팬데믹 기간에는 서울 소재 대학병원 중 최초로 코로나 거점전담병원을 운영하며 코로나 확진 산모의 분만, 중증환자 전원 치료 등 재난 상황에서도 중추적인 역할을 수행했다. 특히 골든아워를 사수해야만 하는 초급성기 환자들의 생명을 책임지기 위해 지난해 이대뇌혈관병원과 이대대동맥혈관병원을 설립하는 등 필수의료에 투자했다.
제4대 신임...
이 대표는 20년 연속 우수콜센터 선정을 기념하고자 오랜 기간 함께 애써준 각 협력사 대표들에게 감사패를 전달했다. 또 고객 만족도를 높이기 위해 일선에서 최선을 다하고 있는 우수 상담사와 장기근속자들에 대한 시상도 이뤄졌다.
신한라이프는 고객의 불편함을 줄이고 보다 나은 고품질 서비스를 제공하기 위해 지속해서 업무를 개선해 왔으며, 평가 항목인...
포스코는 육아 휴직 기간을 법정 기준보다 1년 더 부여해 자녀당 2년으로 운영하고 있고, 승진 시 육아 휴직 기간은 모두 근속연수로 인정해 불이익이 없도록 하고 있다. 또한, 복귀 시에도 본인의 희망부서와 경력을 우선 고려해 배치하고 있다.
이러한 제도적 지원으로 2022년 국내 최초로 네 쌍둥이를 자연분만한 김환 대리는 2년 4개월간의 육아 휴직 기간 중 사원에서...
사람인의 인공지능(AI) 알고리즘을 바탕으로 개발됐으며, 개인의 스킬, 경력, 성과, 근속기간 등을 AI가 분석해 리포트로 제공한다.
신입은 스펙, 교육, 경험활동 등을 기반으로 동일 수준의 경쟁자와 비교분석해 부족한 점을 파악해준다. 직무 역량 강화를 위한 부트캠프, 직무 교육 등의 콘텐츠도 솔루션으로 제공한다. 또 현재 역량을 AI가 파악해 인턴이나 신입을...