주 52시간 근무제를 위반한 사업주에게는 2년 이하의 징역 또는 2000만 원 이하의 벌금이 부과된다.
주 52시간 근무제 시행 전까지도 시간외근무 시간을 포함한 1주일 최대 노동시간은 근로기준법상 52시간이었다. 그러나 고용노동부가 시간외근로(연장근로)에 ‘휴일근무’는 포함되지 않는다고 해석, 근로자는 1주일간의 법정근로시간 40시간에 시간외근무 최대...
대부분이 민주노총 산하단체 집회입니다.이들은 사업자더러 일감을 무조건 민주노총에게 달라고 요구하고, 자신들 조합원만 근로자로 채용하라고 협박한다고 합니다.그 요구가 먹히지 않으면 공사장을 점거하고, 건설현장 입구를 막아 공사를 방해한다고 합니다.공기가 지연되어서 막대한 손해가 발생하고, 다른 비노조원 일용직들이 일을 못하고 허탕을 쳐도...
신설 조직인 구조혁신 지원센터(가칭, 2022년)는 디지털화ㆍ저탄소화에 따른 개별 중소기업의 사업전환 대응 및 신사업 진출까지 지원한다. 고용 위기 산업 근로자에 관한 맞춤형 훈련과정 공급, 장기 유급휴가훈련 지원, 노동전환 지원금 신설(2022년) 등을 통해 재직자의 직무 전환을 지원할 계획이다.
중소기업의 주 52시간제 적응을 위한 자금ㆍ인력ㆍ생산성...
이를 위해 장기 유급휴가 훈련, 산업구조대응 등 직무전환 훈련 사업들을 대규모로 신설했다.
이억원 차관은 "시급성을 고려해 에너지 분야와 자동차 산업에 지원을 집중하겠다"며 "그 외 분야에 대해서도 선제적으로 기업과 근로자의 준비가 이루어질 수 있도록 지원단이 역할을 수행해내야 한다"고 당부했다.
또 올해 하반기부터는 사업재편...
지역별 상황에 따른 ‘산업구조변화대응 등 특화훈련(2만5000명)'과 전직지원을 위한 재직자 대상 장기유급휴가(1만 명)도 지원한다.
고용안전망 강화를 위해서는 청년 등 취업 취약계층에게 취업지원프로그램 및 구직촉직수당(월 50만 원x최장 6개월)을 제공하는 국민취업지원제도 지원인원을 60만 명으로 확대하고, 영세사업장 임시·일용근로자 43만 명에 대한...
한화자산운용의 2019~2020년 최근 2년 연간 평균 근로자는 347명에서 390명으로 43명(12.4%) 늘었다. 대체자산 등 투자자산 다양화, 디지털 금융 플랫폼 구축, 글로벌 투자 등으로 사업영역을 확장하면서 고용 규모가 증가했다.
한화자산운용은 일자리의 질을 높이기 위해 근무환경과 관련된 제도도 적극적으로 개선했다. 우선 유연근무·원격근무를 도입해 일과 생활의...
처가와 외가 차별이 있었던 경조 휴가도 양성평등의 취지를 고려해 하반기 중으로 개선할 예정이다.
자녀 양육에서도 복지를 확대한다.
고등학교 전면 무상교육이 시행됨에 따라 자녀가 고등학교에 입학할 경우 입학축하금 240만 원을 지원한다.
대학 등록금도 지원 폭을 넓혔다. 교육부 인가를 받아 설립된 학교로 제한했던 지원대상을 근로자직업능력개발법 및...
예방접종을 받은 사람에게 유급휴가를 줄 수 있도록 하고 국가 및 지방자치단체가 필요한 경우 사업주에 유급휴가 비용을 지원할 수 있는 규정을 법에 못 박은 것이다.
자영업자나 특수형태근로종사자(특고) 등 이른바 ‘휴가 취약계층’의 접종을 장려하기 위한 것이다. 휴가 비용, 지급 범위 등은 대통령령으로 정하도록 했다.
이날 정은경 질병관리청장은 회의에서...
6월부터 국립공원 등 주요 공공시설의 입장료·이용료 등을 할인·면제하거나 우선 이용권을 제공하고, 근로자 휴가지원사업 참여자 중 백신 접종자를 대상으로 추가 포인트, 상품권, 경품 등 이벤트를 개최한다.
7월 이후에는 예방접종 완료자를 사적모임 인원기준에서 제외하고 실외 마스크 착용 의무화를 해제하는 2차 조정안을 시행함과 동시에 사회적 거리두기...
6월부터 국립공원 등 주요 공공시설의 입장료·이용료 등을 할인·면제하거나 우선 이용권을 제공하고, 근로자 휴가지원사업 참여자 중 백신 접종자를 대상으로 추가 포인트, 상품권, 경품 등 이벤트를 개최한다.
7월 이후에는 2차 조정안을 시행한다. 예방접종 완료자는 사적 모임 인원 기준에서 제외한다. 종교활동에선 1차 접종자와 예방접종 완료자를 정규예배, 미사...
aT가 참여하는 근로자휴가지원사업은 중소기업 근로자가 20만 원을 부담하면 기업과 정부가 각각 10만 원을 지원해 총 40만 원을 국내 여행 경비로 사용하는 문화체육관광부 주관사업이다. aT는 중소기업 분담금을 대신 지원한다.
먼저 올해 4월에 실시한 ESG 경영 선포에 동참한 협력기업의 직원 50명을 대상으로 지원하고, 향후 대상을 지속해서 확대해 나갈...
현행법상 임신한 근로자는 출산을 전후로 휴가를 쓸 수 있는데, 출산 전에는 최장 44일까지만 사용할 수 있다.
이번 개정안에는 사업주가 고용상 성차별을 하거나 직장 내 성희롱에 대한 조치의무를 이행하지 않는 경우 피해 근로자가 노동위원회에 시정을 신청할 수 있는 근거도 마련됐다.
노동위원회는 조사·심문을 거쳐 사업주에게 근로 조건 개선과 피해 규모에...
100%가 지원된다. 공무원은 연간 60일 이내의 유급병가를 사용할 수 있으며, 휴직은 2년까지 가능하다. 휴가 시에는 보수액의 100%, 휴직 시에는 휴직기간에 따라 봉급의 50~70%가 보장된다. 일반 근로자도 구직활동 중 상병으로 구직활동이 중단되는 경우, 고용보험을 통해 실직 전 평균임금 50% 수준의 상병급여를 받을 수 있다.
반면, 직장·사업 중 상병으로 일을 못 하게...
플랫폼 종사자, 자영업자 등을 고용보험 가입 대상에 포함시키면 기금 수입보다 지출이 많아 질수 있기 때문이다.
이를 해소하기 위해 정부는 고용보험료 인상 검토를 준비하고 있다. 정부는 코로나19 사태가 안정된 시점에 보험료 인상을 논의하겠다는 방침인데 향후 보험료를 추가 부담해야 하는 기존 가입 근로자와 사업주의 반발이 불가피할 전망이다.
가족 돌봄 휴가는 지난해 코로나19 사태로 수요가 급증했다. 노동부는 가족 돌봄 휴가를 쓰는 근로자의 경제적 부담을 고려해 작년 3월부터 가족 돌봄 휴가 비용 지원사업을 시작했으며, 코로나19 사태 장기화로 올해도 사업을 계속하기로 했다.
지난해 가족 돌봄 휴가 비용을 받은 근로자는 모두 13만9662명이었다.
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태에 따른 휴원·휴교 등으로 자녀를 돌보기 위해 가족돌봄휴가를 사용한 근로자에게 최대 50만 원의 가족돌봄비용을 지원하는 사업이 시작된다.
고용노동부는 5일부터 올해 12월 10일까지 '코로나19 관련 가족돌봄비용 긴급지원' 신청을 받는다고 4일 밝혔다.
가족돌봄휴가는 질병, 양육 등의 사유로 자녀 등 가족을...
개정안은 대통령령으로 정하는 감염병의 백신을 접종하는 경우 사업주가 근로자에게 이틀간의 유급휴가를 줄 수 있도록 규정했다.
유급휴가 비용을 지원받는 사업주는 '백신 휴가'를 무조건 보내도록 하는 것을 골자로 한다.
개정안은 또 유치원이나 초·중·고등학교, 대학교에 다니는 원아나 학생이 백신을 접종했을 때 이틀간 결석 처리 없이 출석으로 인정하도록...
지원사업은 지자체가 고용 관련 기관·단체 등과 협력해 지역·산업 특성에 적합한 일자리 사업을 발굴하는 내용이다.
코로나19로 가중된 여성의 돌봄부담을 완화한다. 경력단절 위기에 놓인 여성들이 노동시장에서 이탈되지 않도록 지원한다는 취지다.
휴원‧휴교 등 자녀 돌봄 위해 무급으로 가족돌봄휴가를 써야하는 근로자의 부담 완화를 위해 지난해...
가사근로자 고용개선 등에 관한 법률 제정으로 가사근로자 직접 고용을 통한 근로조건 보호 및 서비스 수준을 제고한다.
초‧중‧고 여학생 등을 포함한 여성과학기술인에게 생애주기별 교육과 커리어컨설팅 등을 지원하는 W-브릿지 사업(5000명 목표)도 올해 3월 말 처음 시범 운영한다.
2006년부터 시행해 온 적극적 고용개선조치(AA) 제도도 15년 만에 제도의 근본 틀을...
일한 근로자에 대한 퇴직급여제도 의무화, 노조 불법 활동으로 인한 손해배상 청구 금지 등을 꼽았다. 업무가 아닌 일로 생긴 부상ㆍ질병에 대해 휴가청구권을 보장하는 법안도 함께 언급했다.
추가 의무를 부과하는 주요 사례로는 직장 내 괴롭힘 금지 대상을 고객과 도급인 등 제3자로 확대하는 법안 등을 제시했다. 5인 미만 사업장에 근로기준법을 적용하는...