재판부는 "이 사건 상여금은 소정근로 제공 외에 일정 근무일수 충족이라는 추가적이고 불확실한 조건을 성취해야 하므로 고정성 인정되지 않는다"며 "원고 측 주장대로 이 조건이 실질적으로 어렵지 않게 충족된다고 하더라도 통상임금이 갖는 사전적·추상적 성격을 감안하면 달리 볼수 없다."고 설명했다.
◇현대차서비스 근로자 중 정비직들만...
재판부는 판결문에서 "일정한 일수 이상을 근무해야만 상여금을 지급받을 수 있는 경우 고정성 요건을 갖추지 못해 통상임금에 해당하지 않는다"고 전했다.
이로 인해 소송을 낸 23명 가운데 실제로 통상임금을 인정받은 사람은 2명뿐이다. 옛 현대차서비스 노조원 대표는 5명이었지만 나머지 3명은 입증자료를 제대로 제출하지 못해 통상임금을 인정받지...
재판부는 또 "이 사건 상여금은 소정근로 제공 외에 일정 근무일수 충족이라는 추가적이고 불확실한 조건을 성취해야 하므로 고정성 인정되지 않는다"며 "원고 측 주장대로 이 조건이 실질적으로 어렵지 않게 충족된다고 하더라도 통상임금이 갖는 사전적 추상적 성격을 감안하면 달리 볼수 없다."고 설명했다.
재판부는 또 "이 사건 상여금은 소정근로 제공 외에 일정 근무일수 충족이라는 추가적이고 불확실한 조건을 성취해야 하므로 고정성 인정되지 않는다"며 "원고 측 주장대로 이 조건이 실질적으로 어렵지 않게 충족된다고 하더라도 통상임금이 갖는 사전적 추상적 성격을 감안하면 달리 볼수 없다."고 설명했다.
이번 판결에서 재판부는 현대차...
반면 노사분규에 따른 근로 손실 일수는 41만7000일로 4.1% 즐었다.
임금 결정(타결)률은 45.2%로 작년(46%) 대비 다소 낮은 수준인 것으로 파악됐다.
상시 근로자 100인 이상 사업장 9905곳 중 4천479곳이 임금 협상을 끝냈다.
협약임금 인상률은 4.4%로 작년(3.5%)과 비교했을 때 0.9%포인트 상승했다.
부문별로 보면 완성차 5개사 중 현대, 한국GM, 르노삼성, 쌍용 등...
재판부는 이어 "르노삼성은 소속 근로자들이 특정 시점에 재직한다는 사실만으로 정기상여금 전액을 지급한 것이 아니라 직원들의 결근 등의 사유가 발생한 경우 근로일수에 따라 계산하여 지급했다"며 "정기상여금이 재직 요건이 부가된 임금으로서 소정 근로의 대가성ㆍ고정성이 결여된 것이라고 보기는 어렵다"고 설명했다.
르노삼성 측은...
‘건설근로자 퇴직공제제도’는 건설일용근로자의 근로일수에 따라 공제가입 사업주가 공제부금을 납부, 이를 적립하였다가 건설일용근로자가 건설업 퇴직 시 ‘퇴직공제금’을 지급하는 제도이다.
우리사회 대표적인 취약계층인 건설일용근로자의 유일한 노후 생활보장제도라고 할 수 있는 이 제도는, 1998년 ‘건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률’에 의해...
이는 파업이 없었던 2009~2011년을 제외하고 지난 2004년 5일간 부분파업을 벌인 이후 파업 일수로는 10년 만에 최저 수준이다.
이 위원장이 9월 파업에 나서기 전 사측과 잠정 합의를 시도했던 것을 고려하면 9월 파업도 나서지 않았을 수 있다는 의견도 나오고 있다. 노조 관계자는 “당시 일부 강성 성향 조합원들에 밀려 잠정 합의가 실패했다”고 언급한 바 있다....
현재 상용 근로자는 이직 즉시 실업급여를 신청할 수 있으나 일용 근로자는 실업급여 신청일 이전 1개월 동안 근로일수가 10일 미만일 경우에만 실업급여를 신청할 수 있다.
개정안은 건설 일용 근로자가 이런 1개월간 10일 미만 근로 요건 외에 14일 연속으로 일하지 않은 경우에도 실업급여를 바로 신청할 수 있도록 했다.
건설 일용 근로자는 상용 근로자와 달리...
현재 상용 근로자는 이직 즉시 실업급여를 신청할 수 있으나 일용 근로자는 실업급여 신청일 이전 1개월 동안 근로일수가 10일 미만일 경우에만 실업급여를 신청할 수 있다.
개정안은 건설 일용 근로자가 이런 1개월간 10일 미만 근로 요건 외에 14일 연속으로 일하지 않은 경우에도 실업급여를 바로 신청할 수 있도록 했다.
사업주에게 부담으로 적용됐던 이직확인서...
이들의 상반기 평균 보수 16억원을 상반기 근로일수(공휴일을 제외한 122일)로 나누면 하루에 1300만원꼴이다. 금융지주 사외이사 1인당 평균 보수는 KB금융 1억1500만원, 씨티 1억700만원, 하나 6100만원, 신한 5400만원 순이다. 한 해 9~20회 열리는 이사회에 참석할 때 사외이사들은 한 번에 500만~600만원씩 받는 셈이다.
22일 금융권에 따르면 KB, 신한, 하나, 한국씨티 등 4개 금융지주 회장은 올해 상반기에만 평균 16억원을 벌었다. 이들의 상반기 평균 보수 16억원을 상반기 근로일수(공휴일을 제외한 122일)로 나누면 하루에 1300만원꼴이다. 한편 한 해 9~20회 열리는 이사회에 참석할 때 사외이사들은 한 번에 500만~600만원씩 받는 셈이다.
이들의 상반기 평균 보수 16억원을 상반기 근로일수(공휴일을 제외한 122일)로 나누면 하루에 1천300만원꼴이다.
간혹 공휴일에 출근하는 경우를 고려해 상반기 전체일수인 181일로 나눠도 880만원이다. 하루 일당이 1천만원 안팎인 셈이다.
이들 금융지주 회장은 지난해에도 연평균 보수로 27억5천만원을 받았다. 김정태 회장이 30억8천만원(성과연동 주식에...
지원센터, 종합지원 이동차량(1호, 2호)과 관계기관인 한국 외국인력지원센터 등지에서 소책자 등을 받을 수 있다.
공제회는 '건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률'에 따라 공제회에 등록된 적립일수가 252일 이상인 외국인 근로자가 출국 등의 사유로 본인의 퇴직공제금을 받기 원하면 지급하고 있다.
7월말 현재 공제회에 등록된 외국인 건설 근로자는 약 29만명이다.
건설 근로자 퇴직공제는 사업주가 일용 근로자의 근무 일수에 따라 하루 일정액의 공제부금을 내고, 재직 기간이 1년 이상인 일용 근로자가 퇴직하거나 사망했을 때 적립된 금액을 수령하는 제도로 1998년 도입됐다.
이기권 고용노동부 장관은 2일 새벽 남구로역 인력시장에서 건설 근로자들과 만난 자리에서 "연내에 퇴직 공제금을 인상해 노후 생계 지원을...
한국인들의 근로시간이 조금씩 줄고는 있지만 다른 국가들에 비해서는 여전히 높다.
지난해 공휴일이 116일인 것을 고려하면 한국 근로자의 평일 하루 평균 근로시간은 8.7시간이다. 노르웨이 근로자가 지난해 한국 근로자와 같은 일수만큼 일했다고 가정하면 하루 평균 근로시간은 불과 5.5시간이다.
하지만 한국인의 근로시간은 OECD 평균의 1.3배로 다른 국가들에 비해 여전히 높다.
지난해 공휴일이 116일인 것을 고려하면 한국 근로자의 평일 하루 평균 근로시간은 8.7시간이다. 노르웨이 근로자가 지난해 한국 근로자와 같은 일수만큼 일했다고 가정하면 하루 평균 근로시간은 불과 5.5시간이다.
한국인들의 근로시간이 조금씩 줄고는 있지만 다른 국가들에 비해서는 여전히 높다.
지난해 공휴일이 116일인 것을 고려하면 한국 근로자의 평일 하루 평균 근로시간은 8.7시간이다. 노르웨이 근로자가 지난해 한국 근로자와 같은 일수만큼 일했다고 가정하면 하루 평균 근로시간은 불과 5.5시간이다.
근로기준법에 따르면 사용자는 연차사용가능 기간이 끝나기 6개월 전에 근로자별로 사용하지 않은 휴가 일수를 알려주고, 근로자가 그 사용시기를 정해 사용자에게 통보하도록 서면으로 촉구해야 한다.
바른사회시민회의의 설명에 따르면 이 절차를 모두 밟았을 경우 근로자가 연차를 소진하지 않더라도 사용자는 연차보상금을 지급할 의무가 없다.
이 단체는...