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  • 정원 20% 남아도는 공공기관 직장어린이집…“지역사회에 개방해야”
    정원 20% 남아도는 공공기관 직장어린이집…“지역사회에 개방해야”
    직장어린이집이란 상시 여성근로자 300명 이상, 또는 상시 근로자 500명 이상인 사업장이 관련 법률에 따라 의무적으로 사내에 설치해야 하는 어린이집이다. 공공기관과 공기업의 직장어린이집 가운데 정원을 채워 운영하는 곳은 전국 34곳(6%)에 불과했다. 나머지 94%는 모두 정원을 채우지 못했으며, 언제든지 어린이집 입소가 가능하다는 얘기다. 특히 대구, 대전...
    2018-10-28 16:10
  • CJ대한통운건설부문, 현장직 맞춤형 신설 휴가제도 실시
    CJ대한통운건설부문, 현장직 맞춤형 신설 휴가제도 실시
    휴가 일수와 여행 지원비용을 고려할 때 1년 만근 때마다 가야지 휴가를 이용하는 것이 가장 혜택이 좋은 셈이다. 마일리지 최대 누적 기간은 3년, 사용기간은 4년으로, 4년 이내 최소 1회 반드시 가족과 함께 의무사용 해야 하며, 미사용 시 자동 소멸된다. 지난 해 10월부터 시행되어 마일리지가 누적됐고, 올 10월부터 이 휴가 제도를 활용해 여행을 가는 직원들이...
    2018-10-21 10:15
  • 법원 "예정일, 구체적 사유 없는 해고 통지는 무효"
    법원 "예정일, 구체적 사유 없는 해고 통지는 무효"
    이어 "통지서에 '2017년 6월 급여와 2017년 7월 급여 일수를 계산한다'는 내용이 있긴 하나 이것이 해고 예고 수당인지 단순 급여인지 그 의미가 불분명하다"고 꼬집었다. 재판부는 또 A 재단법인이 해임통지서에 밝힌 해고 사유가 구체적이지 않는 것으로 봤다. 근로기준법은 사용자가 해고 사유를 서면으로 통지할 때 근로자의 처지에서 구체적으로 알 수...
    2018-10-14 09:00
  • [전문] 소상공인연합회 “정부, 대법원 판결 및 최저임금법 위반…국정감사 해야”
    [전문] 소상공인연합회 “정부, 대법원 판결 및 최저임금법 위반…국정감사 해야”
    주휴수당은 일주일간 소정의 근로일수를 개근한 근로자가 유급휴일(주휴일)에 받는 돈이다. 주휴일에 사용자는 근로일과 같은 하루치 임금을 지급해야 하는데, 이것을 주휴수당이라 한다. 주휴일과 주휴수당은 아르바이트·임시직·계약직 등 근로 형태와는 관계없이 일주일에 15시간 이상 일하는 근로자라면 적용된다. 최저임금법은 근로자에 대하여 임금의...
    2018-10-08 14:07
  • 7월 상용직과 임시직 임금 차이는 '216만 원'
    7월 상용직과 임시직 임금 차이는 '216만 원'
    이는 근로일수(21일)가 전년동월대비 0.4일 증가한 데 따른 것이다. 상용근로자 1인당 월평균 근로시간은 179.8시간으로 지난해 같은 달보다 2.8시간 증가했고, 임시·일용근로자는 99.5시간으로 전년동월대비 9.3시간 감소했다. 8월 마지막 영업일 기준으로 종사자 1인 이상 사업체의 전체 종사자 수는 1781만8000명으로, 지난해 같은 시점보다...
    2018-09-30 12:00
  • 기아차 화성공장 이틀째 정전… 약 4000대 생산손실
    기아차 화성공장 이틀째 정전… 약 4000대 생산손실
    기아차 화성공장은 약 1만 명에 달하는 근로자가 주간연속 2교대 시스템으로 근무 중이다. 결국 이틀 동안 생산이 중단되면서 발생한 생산 손실만 수천 대에 달할 것으로 계산된다. 화성공장 연간 생산량 약 55만 대를 기준으로 월 평균 4만6000대가 출고된다. 평균 조업일수 23일을 감안하면 이틀 생산 중단에 따른 생산 손실만 4000대 수준인 셈이다....
    2018-09-21 14:59
  • “근로시간 줄어드니 일자리도 줄어”...근로시간 단축 어려움 호소하는 기업
    “근로시간 줄어드니 일자리도 줄어”...근로시간 단축 어려움 호소하는 기업
    조준현 대한건설협회 정책본부장은 “건설업은 날씨에 따라 영향을 많이 받는 옥외사업이다”며 “그럼에도 무작정 근로시간 단축을 적용하면 공사일수는 늘어나고 이는 비용부담이라는 결과로 나타난다”고 설명했다. 한국건설산업연구원은 최근 근로시간 단축으로 총 공사비는 평균 4.3%, 최대 14.5% 증가할 가능성이 있다고 밝혔다. 근로시간 단축 부작용을...
    2018-09-12 18:30
  • 추석연휴 평균 4.7일...상여금 전년보다 3.1% 늘어난 105만6000원
    추석연휴 평균 4.7일...상여금 전년보다 3.1% 늘어난 105만6000원
    한국경영자총협회가 전국 5인 이상 527개 기업을 대상으로 2018년 추석 연휴 및 상여금 실태조사를 시행한 결과, 올해 추석연휴 휴무 일수는 평균 4.7일로 나타났다고 9일 밝혔다. 추석 휴무일수가 이례적으로 길었던 지난해(8.2일)와 비교해봤을 때 3.5일 감소했다. 기업 규모별로 살펴보면 300인 이상 기업이 4.9일, 300인 미만 기업이 4.7일로...
    2018-09-09 12:00
  • 가정 부담 줄이고 대상자 확대…'아이돌봄서비스 개선대책' 발표
    가정 부담 줄이고 대상자 확대…'아이돌봄서비스 개선대책' 발표
    또한, 연차와 유급휴가 일수를 설정하고, 아이돌보미가 연장근로를 할 경우 수당을 지급한다. 주 15시간 이상 활동한 아이돌보미는 돌봄수당과 주휴수당을 포함해 1만80원을 받을 수 있다. 여성가족부는 현재 2만3000여 명인 아이돌보미 인력을 내년에는 3만 명 규모로 확대한다는 계획이다. '아이돌보미 이력 관리' 및 '국가자격 도입' 등을 추진해...
    2018-08-31 06:00
  • 6월 상용직과 임시직 임금 차이는 '198만 원'
    6월 상용직과 임시직 임금 차이는 '198만 원'
    이는 근로일수(19.2일)가 전년동월대비 1.5일 감소한 데 따른 것이다. 지나 상용근로자 1인당 월평균 근로시간은 165시간으로 지난해 같은 달보다 13.4시간 감소했고, 임시·일용근로자는 96.1시간으로 전년동월대비 9.6시간 감소했다. 7월 마지막 영업일 기준으로 종사자 1인 이상 사업체의 전체 종사자 수는 1779만5000명으로, 지난해 같은...
    2018-08-30 13:43
  • LH, 폭염대비 공기연장·공사비지급 방안 시행
    초과한 일수만큼 총공사기간 연장이 가능하다. 또한, LH는 공사발주단계부터 시행 중인 폭염, 강우, 강설 등 기후여건에 따른 공기 연장을 지속적으로 적용할 계획이다. LH 관계자는 "이번 폭염 대비 방안 외에도 미세먼지, 근로시간단축 등 다양한 요인을 반영한 적정 공사기간 산정기준을 마련 중"이라며 "합리적인 공기연장 및 적정 공사비 지급을...
    2018-08-28 10:54
  • [위협받는 가정 경제]유가·최저임금·폭염… 물가상승 확대 우려
    [위협받는 가정 경제]유가·최저임금·폭염… 물가상승 확대 우려
    근로자의 임금 수준 상승은 기업 등의 노동비용 증가로 이어지는데, 최저임금 인상 및 비정규직 정규직 전환 정책 등도 노동비용 증가 압력으로 작용한다. 2012년 이후 하락 추세이던 임금 총액 증가율은 2014년 이후 상승 추세로 전환했고, 2018년(1~5월 누계 기준 전년 동기 대비)에 큰 폭으로 상승했다. 여기에 2018년 최저임금은 시급 7530원으로 2017년 최저임금...
    2018-08-20 10:29
  • [화이트칼라의 그림자 노동中]심신(心身) 멍든 은행원, 산재보상 업무 입증 ‘하늘의 별 따기’
    [화이트칼라의 그림자 노동中]심신(心身) 멍든 은행원, 산재보상 업무 입증 ‘하늘의 별 따기’
    ◇엇갈리는 판결… ‘근로시간’ 산정도 어려워 = 실제로 비슷한 사례에서 판결은 엇갈린다. 신한은행 지점장(1면 사례)의 유족은 1·2심 모두 졌다. 그러나 유족이 이긴 사례도 있다. NH농협은행 과장보였던 D씨는 2016년 사무실에서 일하던 도중 쓰러졌다. 곧바로 응급실로 옮졌으나 나흘 뒤 사망했다. 이 사건 역시 공단은 산재로 인정하지 않았고, 소송으로 이어졌다....
    2018-08-09 10:26
  • [박은평의 개평(槪評)] 당신의 ‘연차’는 안녕하십니까
    [박은평의 개평(槪評)] 당신의 ‘연차’는 안녕하십니까
    사업장별로 근로자별 연차 유급휴가 일수, 사용일수를 기록하는 연차 유급휴가대장을 작성해 고용노동부 장관에게 제출하도록 하는 내용도 담겼다. 제도 보완을 통해 악용을 차단하겠다는 것이다. 연차휴가는 회사의 허락을 받아야 갈 수 있는 것이 아니라 노동자가 마음껏 쓸 수 있는 권리다. 연차휴가사용촉진제는 사용자가 노동자들에게 연차휴가수당을 주지...
    2018-08-06 10:21
  • 박주민 “친가ㆍ외가 경조사 휴가 평등하게 보장해야”
    박주민 “친가ㆍ외가 경조사 휴가 평등하게 보장해야”
    박 의원은 "기업의 상당수가 조부모상과 외조부모상의 휴가일수를 다르게 규정하고 있다"며 "심지어 외조부모상의 경우 경조사 휴가를 허용하지 않는 기업도 있어 개선이 필요하다"고 법안 발의 배경을 설명했다. 이번 개정안은 근로자가 사업주에 대해 경조사 휴가를 신청하면 이를 허용하고, 친족의 사망에 따른 경조사 휴가 시 사망한 사람의...
    2018-07-31 10:14
  • 상용직과 임시직 임금 차이는 '190만 원'…1년 전보다 격차 벌어져
    상용직과 임시직 임금 차이는 '190만 원'…1년 전보다 격차 벌어져
    이는 근로일수(19.9일)가 전년동월대비 0.4일 증가한 데 따른 것이다. 상용근로자 1인당 월평균 근로시간은 171.2시간으로 전년동월대비 2.9시간 증가했고, 임시·일용근로자는 98시간으로 전년동월대비 4.4시간 감소했다. 노동자 1인당 월평균 근로시간이 긴 산업은 부동산업 및 임대업(178.7시간), 광업(178.5시간) 순이며, 근로시간이 짧은 산업은...
    2018-07-30 06:00
  • HUG, ‘인사 안하고 퇴근하기’ 등 근무 문화혁신 실시
    HUG, ‘인사 안하고 퇴근하기’ 등 근무 문화혁신 실시
    HUG는 2013년 PC-OFF 시스템을 도입하고, 초과근로일수를 내부평가지표로 설정하는 등 직원의 초과근로방지를 위해 노력해왔지만 초과근로를 완전히 해소하지는 못했다. 3월 취임한 이재광 HUG 사장은 초과근로 방지를 위해서 시스템을 통한 근무시간 관리 보다도 조직문화 개선이 선행되어야 한다고 판단하고 ‘인사 안하고 퇴근하기’, ‘보직자 먼저...
    2018-07-17 15:56
  • 상용 vs. 임시직, 임금격차 194만원에 달해
    상용 vs. 임시직, 임금격차 194만원에 달해
    이는 근로일수(20.5일)가 전년동월대비 0.4일 증가한 데 따른 것이다. 상용근로자 1인당 월평균 근로시간은 175.8시간으로 전년동월대비 2.8시간 증가했고, 임시·일용근로자는 100시간으로 전년동월대비 3.8시간 감소했다. 노동자 1인당 월평균 근로시간이 긴 산업은 제조업(182.6시간), 부동산업 및 임대업(182.3시간) 순이며, 근로시간이 짧은 산업은...
    2018-06-28 12:00
  • “집에 가서 몰래 일해야 할 판”…52시간 근무제 코앞 게임업계 직원들 시름 여전
    “집에 가서 몰래 일해야 할 판”…52시간 근무제 코앞 게임업계 직원들 시름 여전
    선택적 근로 시간제는 월 기본근로시간(8시간 X 평일 근로 일수)을 기준으로 법에서 허용된 월 단위의 최대 근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 직원들이 출퇴근 시간을 자유롭게 선택할 수 있는 제도다. 넥슨은 이 제도가 지난해 만들어진 노사협의회의 결정에 따라 채택된 것이라고 설명했다. 이에 따라 넥슨 직원들은 내달 1일부터 조직별 의무 근로 시간대(오전...
    2018-06-26 10:30
  • 상용 vs. 임시직 근로자, 임금격차 287만원에 달해
    상용 vs. 임시직 근로자, 임금격차 287만원에 달해
    이는 근로일수가 18일로 전년동월대비 1.8일 감소한 데 따른 것이다. 상용근로자 1인당 월평균 근로시간은 153.8시간으로 전년동월대비 16.6시간(9.7%) 줄었고, 임시·일용근로자는 100.7시간으로 전년동월대비 10.1시간(9.1%) 감소했다. 입직자는 113만 명으로 전년동월대비 7000명(0.6%) 증가, 이직자수는 93만7000명으로 전년동월대비 5만5000명(6.2...
    2018-04-30 06:00
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