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“급격한 노동정책으로 465조 기업 부담 발생…해고유연화 등 보완책 시행해야”

8시간의 특별 연장근로를 허용해야 한다“고 주장했다. 이 대표는 이날 국내 노동정책으로 인한 급격한 기업 부담을 완화하기 위해 ‘해고 유연화’도 도입할 것을 주장했다. 그는 “우리나라 해고제는 너무 포괄적이고 추상적인데다 프랑스처럼 근로 보호주의적 성격이 강하다”며 “유연한 해고와 함께 연봉제 대신 성과제를 도입해 조직의 성과 창출에 기여하지...

2018-01-17 17:14
국민통합포럼 “文정부 소득주도 성장에 더해 근로시간‧임금 유연화 필요”

국민의당과 바른정당의 의원모임인 국민 통합 포럼에서 “문재인 정부의 소득주도 성장에 더해 근로시간 유연화와 임금 유연화가 필요하다”는 주장이 나왔다. 국민통합포럼은 2일 오전 국회의원회관 제2세미나실에서 ‘문재인 정부의 일자리 정책에 대한 평가와 대안 세미나’를 개최했다. 이날 발제를 맡은 최영기 한림대 객원교수는 “임금주도 성장, 소득주도...

2017-11-02 13:59
[리셋! 정치를 바꿔야 나라가 산다] 여야 4당 정책위의장에 듣는다…文정부 첫 정기국회 어떻게 끌어갈까

하지만 안전성이 더 떨어지는 2세대 원전은 가동하고 안전성이 높은 3세대 원전 건설은 중단하는 상황을 어떻게 설명할 것인가.” - 재계에서 우려하는 비정규직 정규직 전환, 최저임금 인상, 근로시간 단축 등 새 정부의 노동정책에 대한 입장은 김태년 의장 = “최저임금 인상으로 인한 자영업자들의 피해 대책은 지속적으로 정부와 협의해 재정과 세제 지원을...

2017-10-12 11:00
프랑스 노동법 개정 반대 대규모 시위...시험대 오른 마크롱 개혁

12일(현지시간) 프랑스 노동자들은 마크롱 대통령의 노동 유연화 정책에 반대해 전역에서 동시다발적으로 파업 투쟁을 벌였다고 주요 외신이 보도했다. 프랑스 정부는 약 10%대에서 떨어지지 않는 실업률 개선을 위해 노동규제 완화를 골자로 한 노동법 개정안을 마련해 이달 중 시행할 방침이다. 이 개정안은 부당하게 해고된 노동자에 대한 배상 한도를 마련하거나...

2017-09-13 14:22
위기의 마크롱, ‘친기업적’ 노동개혁 카드 승부수…노동계 반발 뚫을 수 있을까

(현지시간) 노동시장의 유연화를 꾀하는 노동법 개정안을 발표했다. 개정안의 핵심은 노동조합이 가졌던 권한을 줄이는 것이다. 개정안은 부당해고된 노동자에게 지급하는 실업수당의 상한선을 두고, 직원이 50인 미만인 기업에서는 노조원이 아니더라도 사원의 위임을 받은 대표가 사용자와 직접 근로 조건을 협상할 수 있도록 했다. 직원이 20인 미만인 기업에서는...

2017-09-01 08:42
새 정부 ‘비정규직 제로화’ 정책에 냉가슴 앓는 기업들…일본의 해법은

시대에 뒤처진 노동시장 유연화 카드가 바로 그것이다. 올 3월 일본 정부는 △비정규직에 대한 ‘동일 노동·동일 임금’ 적용 △장시간 노동 강제 규제 △고령자 취업 촉진 △외국인 인재 영입 장려 등 9개 분야의 노동개혁 방안을 내놨다. 주목할 건 문재인 대통령의 취임 일성이 ‘일자리 창출’인 만큼 ‘비정규직에 대한 처우 개선’이다. 여기에는 정부 차원에서...

2017-05-24 10:43
박성택 중기중앙회장 “일자리 창출, 노동 유연화 등과 함께 추진돼야…근로시간 단축은 위험”

전반의 유연화와 함께 추진돼야 한다”고 제언했다. 박 회장은 이날 문재인 대통령의 공약 중에서 중소기업계와의 갈등이 예상되는 근로시간 단축 및 최저임금 문제에 대해서도 언급하며 “큰 방향에는 공감하지만, 근로시간 68시간에서 52시간으로의 단축은 전체의 30%를 일거에 줄이는 것”이라면서 “이에 따라 노동자는 소득도 30% 줄고 기업은 근무 인력을 30...

2017-05-11 15:17
강호갑 중견련 회장 “중견기업 육성 위해 정책 패러다임 바꿀 때”

한편 이날 중견련은 차기정부를 위한 중견기업 정책을 발표하며 △규제비용총량제, 의원입법 규제심사 의무화 등을 통한 기업 규제 완화 △노조파업시 대체근로제 도입, 근로시간 단축시 할증률 인하 등 노동 유연화 △중견기업 지원정책 대상 확대와 중소기업 적합업종제도 개선 △R&D 및 투자 활성화 △상속세 및 증여세율 인하, 증여에 의한 가업승계 공제한도...

2017-04-25 17:30
[기자수첩] 사장님의 고민에 대해

일자리가 늘어나는 게 아니라 줄어들 것” (성명기 이노비즈협회장) “연장·휴일근로는 해고 유연성이 낮은 우리 현실에서 기업들이 경기에 따라 산출량을 조절할 수 있는 유일한 수단이다. 생존에 허덕이는 중소기업들은 근로시간 단축, 최저임금 1만원, 통상임금 확대, 출퇴근 재해 도입 등 노동 규제 공약이 남발되는 것을 보며 참담한 심정” (박성택 중소기업중앙회장)...

2017-04-05 10:08
중소기업계, “근로시간 단축안, 일자리 ‘늘리기’ 아닌 ‘줄이는’ 법… 수용 불가”

중소기업계의 주장은 △300인 미만에 대해서는 4단계로 세분화해 시행시기를 현행 환노위의 2021년 시행안보다 이후로 연장 △휴일근로 시 중복할증을 현행 50%로 유지 △노사합의로 특별연장근로를 최대 60시간까지 상시허용 △근로시간 단축과 함께 파견규제 완화와 성과임금제, 해고 유연화를 논의해야 한다는 것이다. 민남규 자중회 회장은 “노동시간을 단축해서...

2017-03-27 15:46
경단녀, 재취업까지 8년 걸려… 계속근로한 여성과 임금격차는 월76만원

강은희 여성가족부 장관은 “이번 조사로 경력단절에 따른 개인적‧사회적 손실이 매우 커 경력단절이 되지 않도록 예방하는 것이 무엇보다 중요하다는 점이 여실히 드러났다”면서 “임신·출산·육아 등으로 인한 경력단절을 예방하기 위해 가족친화적 기업문화 확산, 남성의 육아 참여 확대, 임신기 근로시간 단축 등 근로시간 유연화로 일·가정 양립...

2017-02-21 14:31
유한킴벌리 등 노사문화 우수기업 60곳 선정

유한킴벌리는 지난 2014년 노사합의로 ‘성장을 통한 성과공유제’를 도입해 미래지향적 노사문화를 정착시키고 있으며 일터혁신의 일환으로 근무시간 유연화, 스마트 오피스ㆍ워크센터를 운영하며 일과 삶의 조화를 추구하고 있다는 평가다. 또 시니어 사업과 소기업 육성활동을 통해 2013년부터 3년간 55세 이상의 시니어 442명을 고용했다. 현대엘리베이터는...

2016-07-06 12:00
정부, 신산업 R&D 투자시 30%까지 세제 혜택 …LTVㆍDTI 1년 연장

광주형 일자리란 노사가 합의, 적정임금 설정, 임금·근로시간 유연화 등을 통해 새로운 투자와 일자리를 창출하는 것을 말한다. 정부는 광주형 일자리를 도입하는 기업에 투자애로를 신속히 해소해주고 근로자에 대한 세제 지원도 검토중이다. 4대 구조개혁은 핵심법안 입법화에 최대한 노력한다는 방침이다. 핵심법안이란 근로기준법, 고용보험법, 파견법...

2016-04-28 14:30
“단축근무ㆍ육아휴직 원하나요?”…근로자 430만명 대상 수요조사 실시

아울러 경제5단체와 함께 비효율적 근로관행을 개선하는 등 민관합동 대국민 캠페인도 전개하기로 했다. 나영돈 고용부 청년여성고용정책관은 “이번 수요조사가 근로시간 유연성을 확대해 근로자의 일․가정 양립과 기업의 경영성과에도 도움이 되는 선진국형 고용문화 정착을 앞당기는 전환점이 되길 기대한다”면서 “조사에 적극 참여해 달라”고 당부했다.

2016-04-06 06:00
고용부, 22개 일자리창출 사업 통합 운영

임금체계 개편과 근로시간 유연화가 기업 현장에서 시행돼 청년ㆍ여성 고용으로 이어질 수 있도록 한다는 취지다. 이에 고용부는 전국 지방고용노동관서 담당부서장 설명회를 26일 정부세종청사에서 개최한다. 기업은 그동안 고용부의 지원을 받기 위해 사업별로 각각의 신청서를 작성해 제출했다. 이번 통합운영 지침으로 기업이 원하는 사업을 한 번에...

2016-02-25 14:41
[한국경제, 중도에 길을 묻다] 갈등 불씨 남긴 대타협… ‘노동 유연-고용 안정’ 균형점 찾아야

일반해고 지침을 도입하고 취업규칙 불이익 변경 관련 가이드라인을 마련해 노동시장의 유연성을 높이고 노동자에겐 실업급여와 직업훈련 등 사회안전망을 제공해 근로시간 안정성을 확보하자는 게 취지다. 하지만 이 두 가지 목표를 바라보는 보수와 진보 간 시각은 엇갈린다. 보수 진영에서는 노동시장 유연성을 높이는 노동개혁을 강조한다. 전국경제인연합회는...

2015-10-06 11:04
김영배 경총 부회장 “노사정 합의 아쉬움 많아”

그는 근로시간 유연화와 관련, 탄력적 근로시간제와 재량 근로시간제의 활성화를 위해 개별근로자의 동의만으로 도입할 수 있도록 하는 도입요건 완화를 제시했으나 합의문에 들어가지 않았다고 설명했다. 특히 사무직 근로자에 대해 근로시간 규제를 적용하지 않는 ‘화이트칼라 이그잼션의 도입’에 대한 논의가 제대로 이뤄지지 않았다며 아쉬워했다. 또 대체근로...

2015-09-24 09:32
고용부, 외투기업에 ‘청년고용 확대’ 당부

고 차관은 “저성장, 고령화 등 변화하는 고용노동환경에 선제적으로 대처하기 위해서는 우리 노동시장이 공정하고 유연해야 한다”며 “임금체계 개편과 근로시간 단축, 근로계층 간 격차해소, 사회안전망 확충 등 노동시장 개혁과제를 차질없이 추진해야 한다”고 강조했다. 이어 “지난 15일 이뤄진 노사정 대타협은 노동개혁에 대한 사회적 합의를 통해 근로자와...

2015-09-18 09:57
[이필상 칼럼] 노동개혁 어떻게 하나

임금의 상한선을 두고 임금구조를 유연화하여 경제의 신규 고용창출 능력을 높일 필요가 있다. 근로시간도 단축해야 한다. 우리나라 근로자의 연간 평균 근로시간은 2013년 기준 2071시간으로 OECD 평균 1671시간에 비해 400시간이나 많다. OECD 수준으로 근로시간을 단축하면 400만 개의 일자리가 증가할 수 있다. 일반적으로 노동개혁은 계층 간에 소득을 재분배하는 제로섬...

2015-09-11 11:13
[노동개혁]노동개혁, 한국경제 성패 가른다…실패하면 추가 인건비 부담만 5년간 115조

정부가 독자적인 노동개혁에 착수하기로 한 것도 임금피크제 도입과 근로시간 단축 등을 통한 일자리 창출이 상황에서 구조개혁 실패로 경제의 기초체력을 끌어올릴 수 있는 동력이 훼손될까 하는 우려가 배경이 됐다. 11일 기획재정부에 따르면 내년부터 316개 공공기관 전체에 임금피크제가 도입되면 향후 2년간 최대 8000명의 청년을 신규 채용할 수 있을 것으로...

2015-09-11 09:04

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